Avaliação Final (Discursiva) - Individual - Empreendedorismo

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30/08/2022 19:29 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:744858)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 51003142
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
Kotler e Keller (2013) tratam do empreendedorismo e do marketing afirmando que as 
organizações passam por três etapas baseadas nas práticas de marketing: 1) marketing empreendedor; 
2) marketing profissionalizado; 3) marketing burocrático. Disserte sobre as características do 
marketing empreendedor. 
FONTE: KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administração de marketing. 14. ed. São Paulo: 
Pearson, 2013.
Resposta esperada
Ao identificar uma oportunidade, o empreendedor inicia seu negócio através da venda de seus
produtos e serviços. O empreendedor age instintivamente e realiza um marketing informal,
baseado no conhecimento e experiência do empreendedor, isto porque na maioria das vezes o
negócio é pequeno e não possui recursos suficientes. Dessa forma, o investimento é muitas vezes
limitado. 
O acadêmico também pode dissertar sobre inovação e atendimento das necessidades dos
consumidores a partir da intuição do empreendedor.
Minha resposta
Através de uma pesquisa e identificando uma oportunidade o empreendedor abre o seu negócio
vendendo seus produtos e serviços. O empreendedor age instintivamente realizando um
marketing informal, baseando apenas em seus conhecimentos e experiências vindouras de sua
vida empreendedora e limitada a negócios pequenos e de poucos recursos.
Existem três habilidades que são primordiais para qualquer administrador, gerente ou 
empreendedor. Essas habilidades são essenciais para profissionais que buscam o sucesso tanto em 
suas profissões quanto em um possível negócio. Descreva quais são essas habilidades e sua 
importância, exemplificando-as.
Resposta esperada
As habilidades são definidas como: técnicas, humanas e conceituais. 
A habilidade técnica é importante para que o indivíduo consiga desenvolver a compreensão e a
destreza para desempenhar tarefas específicas. Quando o indivíduo possui esse tipo de
habilidade, subentende-se que ele domine métodos, técnicas etc., que façam parte da sua função.
Exemplo: engenharia, finanças etc.
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A habilidade humana é importante no que diz respeito às pessoas e à forma com que conseguem
se relacionar interpessoalmente e grupalmente, ou seja, a facilidade de interação com as pessoas.
De forma prática envolver diversas capacidades, sendo elas, de comunicação, motivação,
coordenação etc.
Exemplo: resolução de um conflito dentro da organização. 
A habilidade conceitual é importante no que diz respeito ao pensar e ao raciocinar. É conseguir
diagnosticar e formular alternativas na busca de soluções. Essa habilidade implica a capacidade
cognitiva que permite o planejamento do futuro, a interpretação e a percepção de oportunidade.
Exemplo: definir missão e visão da empresa.
Minha resposta
HABILIDADES HUMANAS - São habilidades para pessoas que desejam trabalhar com
equipes. Nesse momento crítico que o mundo passa, as habilidades humanas presentes na
liderança, são importantes para o fortalecimento e engajamento das equipes para que obtenha o
maior resultado possível, alcançando metas. HABILIDADES TÉCNICAS - Está atrelada à o
saber, saber executar e colocar o conhecimento em prática. Nesse atual momento de pandemia, o
mundo passa por diversas mudanças e adaptações, as habilidades técnicas estão sendo essenciais
na produção de produtos e serviços. HABILIDADES CONCEITUAIS - São extremamente
importante para o trabalho em cargos de Alta Administração, exigindo visões profundas dos
ambientes internos e externos e visão estratégica.
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