Q04 - Questionário Semana 04_ 2022C - Gestão do Conhecimento - (58986)

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Q04 - Questionário Semana 04
Entrega 4 set em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 25 jul em 19:00 - 4 set em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 6 minutos 0,3 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,3 de 0,4
Enviado 31 ago em 21:52
Esta tentativa levou 6 minutos.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do
livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
Fazer o teste novamente
https://ucaead.instructure.com/courses/58986/quizzes/83121/history?version=1
https://ucaead.instructure.com/courses/58986/quizzes/83121/take?user_id=35187
0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Vimos em nosso material de estudo questões relacionadas com a
gestão do conhecimento bem como sua importância para a construção
de conhecimento organizacional. Diante disso, quais são as
ferramentas de gestão do conhecimento? Leia as alternativas e
assinale a correta:
 
Tecnologia da informação, Processos/estrutura/valores, gestão de
pessoas, compartilhamento do conhecimento.
 
Tecnologia da informação, gestão de pessoas, compartilhamento do
conhecimento.
 
Processos, estrutura, valores, gestão de pessoas, compartilhamento do
conhecimento.
 
Tecnologia da informação, Processos/estrutura/valores,
compartilhamento do conhecimento.
 Nenhuma das alternativas. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
A gestão do conhecimento apesar de uma área relativamente nova
está contribuindo amplamente com as demais áreas do conhecimento.
Diante disso, qual o resultado final do processo de construção do
conhecimento que podemos atingir a partir das ideias de Ferigato
(2016)? Leia as alternativas e assinale a correta:
 Informações. 
 Ampliação do conhecimento já perpetuado. 
 Dados. 
 Nenhuma das alternativas. 
 Conhecimento. 
0 / 0,1 ptsPergunta 3IncorretaIncorreta
Vimos em nosso material de estudo que temos várias possibilidades
de diferenciar uma organização da outra. Diante disso, o que vem a
ser segmentação de mercado? Leia as alternativas e marque a
correta:
 
Segmentação de mercado, nada mais é do que reunir em um mesmo
grupo, consumidores que possuem o mesmo interesse, ou seja,
necessidades e ou desejos.
 
Segmentação de mercado, nada mais é do que reunir em um mesmo
grupo, consumidores que possuem o mesmo interesse, ou seja,
somente levar em consideração as suas necessidades.
 
Segmentação de mercado, nada mais é do que separar em um
diferente grupo, consumidores que possuem o mesmo interesse, ou
seja, necessidades e ou desejos.
 Nenhuma das alternativas. 
 
Segmentação de mercado, nada mais é do que reunir em um mesmo
grupo, fornecedores que possuem o mesmo interesse, ou seja,
necessidades e ou desejos.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Dentre as estratégias de segmentação é importante compreender a
pirâmide das hierarquias de Maslow.
De acordo com o nosso material de estudo, o que é a estima?
Leia as alternativas e assinale a correta:
 
A reclamação pela falta de necessidades básicas, onde o individuo não
tem o que comer, beber ou onde/como dormir
 
As queixas se referem, em sua maioria, à perda de dignidade, à
ameaça ao prestígio, à auto-estima e à estima vinda dos outros; os
desejos estão orientados para a realização de alguma coisa, para ter
competência, para ter status, reconhecimento, atenção, importância,
apreciação e a necessidade de confiar e de ser alguém no mundo.
 Nenhuma das alternativas. 
 
Reclamações pela falta de amigos no trabalho, pela falta de namorada
(o) ou esposa (o), pela falta de relações afetivas com outras pessoas,
de modo geral, por não pertencer a um grupo, dentro ou fora da
organização, por não ter oportunidade de prestar ajuda aos colegas,
por não receber ajuda dos companheiros de trabalho.
 
As reclamações podem ser relativas à ineficiência ou imperfeição do
mundo para com as pessoas de um modo geral, à falta de verdade, à
injustiça e à desonestidade. Neste nível de necessidade, os desejos
estão voltados para a perfeição, para ser aquilo que o indivíduo tem
potencial para ser.
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