A Importância da Diversidade(2)

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21/07/2021 Atividade Avaliativa
https://universidadekroton.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=5133532 1/11
a. Diversidade caracteriza tudo que é diverso, que tem
multiplicidade, variedade, pluralidade. 
b. Diversidade significa singularidade, com variedade e
multiplicidade.
c. A diversidade significa a união de opiniões iguais e que se
multiplicam.
d. Diversidade significa algo que é de propriedade singular.
e. Diversidade é tudo que é adverso, e tem opiniões singulares.
Iniciado em terça, 13 jul 2021, 11:05
Estado Finalizada
Concluída em terça, 13 jul 2021, 11:07
Tempo
empregado
2 minutos 15 segundos
Notas 10,00/11,00
Avaliar 90,91 de um máximo de 100,00
Comentários
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O que significa diversidade?
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
Atividade Avaliativa
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21/07/2021 Atividade Avaliativa
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a. São as características adquiridas, relacionadas ao mundo do
trabalho. Exemplos: formação acadêmica, especializações, nível
hierárquico e experiências profissionais.
b. São características que adquirimos ao longo da vida.
Exemplos: educação, fé, crenças, comunicação.
c. São características inatas, que trazemos desde o nascimento.
Exemplos: etnia, raça, gênero, orientação sexual, origem regional e
idade. 
d. São característica adquiridas no ambiente familiar. Exemplos:
com os pais, irmãos, tios, primos.
e. São características inatas que adquirimos ao longo da vida.
Exemplos: educação, origem regional, nível hierárquico.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A diversidade engloba múltiplas dimensões e por isso somos tão diferentes
uns dos outros. Conforme mencionado no curso, assinale abaixo, qual
alternativa melhor descreve as características da dimensão primária?
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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a. Verdadeiro. 
b. Falso.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com Margaqreth Goldenberg (Consultora e Especialista em
responsabilidade social), a diversidade é tão importante, porque: 
“Diversidade é boa para o negócio. A diversidade é um tema estratégico
para o negócio e gera impactos concretos em várias dimensões: no
desenvolvimento e engajamento da equipe; impacto na retenção e atração
de talentos; na inovação e criatividade; melhora o clima organizacional;
retorno positivo de imagem e reputação.” 
 Assinale verdadeiro ou falso para afirmativa acima:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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a. Por que uma equipe diversa, pode criar uma solução única
para atender um público específico.
b. Por que a diversidade representada de maneira singular em
função de um objetivo único, traz soluções para determinado
serviço.
c. Porque a diversidade objetiva os lucros da empresa através da
criação de um novo processo de trabalho.
d. Por que a diversidade mostra um cenário divertido e que pode
atrair investidores.
e. Por que uma equipe diversa, tem a possibilidade de criar
soluções diversas para uma mesma questão. Quanto mais diversa
a equipe, mais diversos os serviços e mais inovação e soluções
criativas para os clientes. 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No curso é apresentado evidências de que a diversidade pode melhorar o
desempenho financeiro das empresas. Por que isso acontece?
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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a. Singularidade; Valores; Potencial; Credibilidade.
b. Valores e estratégias; Serenidade; Competitividade; Potencial.
c. Credibilidade; Organização; Responsabilidades; Referenciais.
d. Valores e Estratégias; Autenticidade; Prática; Credibilidade. 
e. Autenticidade; Prática; Singularidade; Competitividade.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que possamos ter uma Cultura de Diversidade com bons resultados,
vantagem competitiva e diferencial de sustentabilidade, quais são os pontos
chaves que precisamos ter em mente?
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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a. A diversidade está ligada a representação demográfica, como
por exemplo: o percentual de negros, mulheres, pessoas com
deficiência, profissionais LGBT. Já a inclusão é garantir que essa
diversidade existente na empresa tenha chances iguais de
desenvolvimento e promoção. 
b. A diversidade é a garantir o desenvolvimento e promoção. Já a
inclusão é a representação demográfica.
c. A diversidade é garantir a vaga para os de uma determinada
etnia. Já a inclusão é colocá-los sempre a par dos acontecimentos
da empresa.
d. A diversidade garante o direito de participar de algumas
atividades dentro da empresa. Já a inclusão é o resultado se o
colaborador vai participar ou não dessas atividades.
e. Nenhuma das alternativas estão corretas.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual a diferença entre diversidade e inclusão dentro da empresa?
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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a. Únicas; gênero; visão; consciência; cultura; justa.
b. Protagonistas; cultura; visão; consciência; sociedade; justa.
c. Protagonistas; gênero; consciência; responsabilidade;
sociedade; justa. 
d. Singulares; consciência; cultura; visão; sociedade; singular.
e. Maioria; gênero; responsabilidade; consciência; cultura;
igualitária.Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As mulheres, embora sejam sub-representadas em alguns setores, elas são
___________ em nossa sociedade. Para solucionarmos os problemas
relacionados a _____________, é fundamental termos _______________ de que
eles existem e refletirmos sobre a nossa ___________________ na construção
de uma __________________ mais ________ para as mulheres. 
Assinale a alternativa que complete as lacunas da frase mencionada.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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a. LGTB.
b. Mulheres. 
c. PCDs.
d. Negros.
e. Todos sofrem a violência no mesmo nível.
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Dentro do grupo de diversidade apresentado no curso (Mulheres, Negros,
LGBT e PCDs). Assinale abaixa a alternativa que representa o grupo que é a
maior vítima da violência no Brasil, apresentando os piores indicadores de
acesso a saúde, educação, trabalho e renda?
Escolha uma:
Sua resposta está incorreta.
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a. Lésbicas; Gays; Bissexuais; Transexuais, orientações que se
sintam incluídas. 
b. Lésbicas; Garotos; Bissexuais; Tradicionais; orientações que se
sintam incluídas.
c. Lésbicas; Gays; Bonitos; Transexuais; orientações que se sintam
incluídas.
d. Lindos; Gays, Bissexuais; Transexuais; orientações que se
sintam incluídas.
e. Lésbicas; Gays; Bissexuais; Transexuais; orientações que não se
sintam incluídas.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual o significado da sigla LGBT+?
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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21/07/2021 Atividade Avaliativa
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a. Desafio; autonomia; acessibilidade; sociedade; corporativo.
b. Desafio; autonomia; acessibilidade; sociedade; familiar.
c. Responsabilidade; acessibilidade; autonomia; sociedade;
corporativo.
d. Desafio; direitos; acessibilidade; sociedade; corporativo.
e. Desafio; acessibilidade; autonomia; sociedade; corporativo. 
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sabemos que as pessoas com deficiência encontram várias barreiras no dia
a dia, tanto físicas quanto culturais, que dificultam seu desenvolvimento
pessoal e profissional. 
Nosso grande ____________ é garantir a _______________ e promover a
______________ de PCDS tanto na _____________ quanto no ambiente
_________. 
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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21/07/2021 Atividade Avaliativa
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a. Conceito de experiências; crenças; costumes.
b. Conceito de interseccionalidade; igualdade e equidade; ações
afirmativas. 
c. Conceito de ação e reação, igualdade; ações.
d. Conceito de interseccionalidade; ação; igualdade.
e. Conceito de igualdade; equidade; crenças.
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que tenhamos uma sociedade mais justa equilibrada, precisamos
buscar mudanças que sejam benéficas para todos e implementá-las
rapidamente. Nesse contexto alguns conceitos são de suma importância
para garantirmos um ambiente de diversidade. 
Assinale abaixo a afirmativa que menciona esses conceitos.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
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