Fusão e Aquisição de Empresas

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AULA ATIVIDADE ALUNO 
 
AULA 
ATIVIDADE 
ALUNO 
 
Disciplina: Contabilidade 
Avançada 
 
 
 AULA ATIVIDADE ALUNO 
Disciplina: Contabilidade Avançada 
Teleaula: 01 
 
Aula Atividade 
 
Objetivo da Atividade: 
Promover o contato do aluno com os temas que serão apresentados na tele aula bem 
como possibilitar a leitura e aplicação dos conteúdos pelo envolvimento com outros 
alunos promovendo a interação e o debate do tema abordado na atividade. 
Orientações: 
 
Caro Aluno, 
 
Leia com atenção o texto que está sendo disponibilizado. Procure identificar os pontos 
mais relevantes em relação ao tema principal do texto bem como se atentar às questões 
que levantamos para que sejam respondidas. 
Vocês devem fazer a leitura e não se esqueçam de fazer uma reflexão tentando 
correlacionar o que leram com situações vivenciadas em seu cotidiano e dessa forma se 
subsidiar para responder as questões propostas. 
 
Como uma fusão ou aquisição pode mudar a sua vida? 
 Na cabeça de muitos profissionais, o anúncio de uma fusão ou aquisição costuma 
dar vazão a elucubrações dignas de filme de terror. O pesadelo começa assim: ao chegar 
ao escritório na segunda-feira, você nota que o nome e o logo da empresa mudaram. 
Ao longo do dia, você descobre que há um novo chefe, os antigos benefícios foram 
extintos e dezenas de colegas foram demitidos. Será que o próximo a ir para a rua não 
é você? 
 De acordo com André Rapoport, diretor geral da Right Management no Brasil, 
essas ideias assombram muitos processos de fusão ou aquisição, sobretudo os menos 
 
 
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transparentes. O único remédio contra o mal-estar, diz ele, é tentar descobrir o maior 
número possível de informações sobre o negócio - sobretudo qual é o objetivo por trás 
dele. 
 A finalidade é a sinergia entre as empresas? Ou é apenas uma forma de 
aproveitar uma marca para fortalecer a outra? "Isso é o que permite dizer o que vai 
acontecer com os profissionais de ambos os lados”, diz Rapoport. Se o propósito do 
negócio for ganhar eficiência - aproveitando áreas, equipamentos e, claro, profissionais 
em comum - é provável que haja enxugamentos e demissões. No entanto, se não 
houver sobreposição de atividades e os portfólios das empresas forem complementares, 
é provável que o impacto seja menor. 
 De uma forma ou de outra, as mudanças serão substanciais mesmo para quem 
permanecer empregado. “Em geral a empresa compradora impõe sua cultura, que pode 
ser mais austera, com menos benefícios e uma política salarial mais dura, por exemplo”, 
afirma Rapoport. Para quem fica, o enxugamento das estruturas e a busca por eficiência 
também trazem um impacto grande para a rotina: o aumento na carga de trabalho. 
E se der certo? 
 Segundo o especialista, os dois primeiros anos após uma fusão ou aquisição 
costumam ser os mais turbulentos. O nível de tensão chega ao pico nesse período, mas 
tende a diminuir gradativamente. “Existe um tempo de acomodação, que precisa ser 
respeitado”, explica ele. “É bobagem se assustar e se precipitar, pedindo demissão”. Isso 
porque, se bem conduzido, o negócio pode gerar resultados positivos para todas as 
partes envolvidas. 
 A recém-anunciada fusão da Heinz com a Kraft Foods, por exemplo, criará uma 
gigante de alimentos. Combinadas, as duas marcas serão a 5ª maior empresa do 
segmento no mundo, com faturamento anual de aproximadamente 28 bilhões de 
dólares. Se o seu empregador se tornar maior e mais competitivo no mercado, os ganhos 
para a sua carreira podem ser imensos, diz o diretor da Right Management. 
 
 
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 Em longo prazo, podem acontecer movimentações internas, abertura de novos 
postos e, caso a outra empresa seja uma multinacional, até mesmo oportunidades 
internacionais. Sejam as novidades boas ou más, o ideal é estar aberto a elas. “Quanto 
antes você aceitar a mudança, melhor, porque ela certamente virá”, diz Rapoport. 
(GASPARINI, Claudia. Como uma fusão ou aquisição pode mudar sua vida? Revista 
Exame, 17 de abril de 2015. Disponível em: 
<http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/como-uma-fusao-ou-aquisicao-pode-
mudar-a-sua-vida>). Acesso em 07 de julho de 2022. 
 
Fusão de empresas: o que é, como acontece, vantagens e desvantagens 
Os negócios estão sempre evoluindo, e as mudanças fazem parte do dia a dia, 
principalmente atualmente, onde tudo muda a todo tempo. Nesse cenário, muitas 
companhias semelhantes deixam de lado suas rivalidades, e encontram na fusão de 
empresas boas possibilidades para o futuro. 
Muitos negócios com pretensões de crescimento têm medo de mudanças, 
principalmente quando essas mudanças envolvem outras empresas, porém, a fusão de 
empresas é uma prática que tem crescido muito, e é uma prática muito vantajosa, 
principalmente para startups e pequenas empresas. Segundo informações da PwC, o 
volume de fusões e aquisições no Brasil aumentou 42% em 2020, batendo o recorde de 
909 transações desse tipo. Essas fusões criam muitas oportunidades para o mercado 
brasileiro, e ampliam as movimentações econômicas do país. 
Processos de fusão entre negócios podem acontecer por vários motivos, e eles 
incluem expansão, apenas união de forças, dentre outras expectativas, que geralmente 
consideram mais o lado positivo, do que questões negativas de uma fusão. 
(Disponível em: https://www.pontotel.com.br/fusao-de-empresas/) Acesso em 07 de 
julho de 2022. 
 
 
 
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Com base nos textos apresentados acima, responda às seguintes questões: 
Desenvolver a leitura do texto proposto e após a leitura e reflexão, responda discuta 
sobre as questões abaixo. 
1) O que leva as empresas a passarem por combinações de negócios? 
2) Essas operações podem trazer impactos também aos consumidores? Explique. 
3) Essas operações podem causar algum impacto nas informações contábeis? De que 
forma? 
4) Cite empresas que passaram por fusão, incorporação ou cisão. 
 
Observações: 
Caro Aluno, 
Peça para o tutor presencial enviar suas dúvidas e contribuições pelo Chat Atividade. 
 
 
Bons estudos! 
Professor da disciplina!