Filosofia (do grego Φιλοσοφία, philosophia, literalmente "amor pela sabedoria") é o estudo de questões gerais e fundamentais sobre a existência, conhecimento, valores, razão, mente, e linguagem; frequentemente colocadas como problemas a se resolver. O termo provavelmente foi cunhado por Pitágoras (c. 570 – 495 a.C.). Os métodos filosóficos incluem o questionamento, a discussão crítica, o argumento racional e a apresentação sistemática. As questões filosóficas clássicas incluem: É possível saber qualquer coisa e provar que se sabe? O que é mais real? Os filósofos também colocam questões mais práticas e concretas, como: Existe uma maneira melhor de se viver? É melhor ser justo ou injusto (se houver como se safar)? Os seres humanos têm livre arbítrio?

Filosofia

Ética (do grego ethos: "caráter", "costume") é o conjunto de padrões e valores morais de um grupo ou indivíduo. Contudo, em Filosofia, a ética, filosofia ética (do grego ἠθική [φιλοσοφία]) ou filosofia moral (do latim mos, mores) é a disciplina filosófica que estuda os fundamentos da ação moral, procurando justificar a moralidade de uma ação e distinguir as ações morais das ações imorais e amorais. A Ética procura responder a várias questões de âmbito moral, sendo as principais: Como devemos viver? ou Como devemos agir?.

Ética

Responsabilidade social diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas com a sociedade em geral.

Responsabilidade social

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Gestão de Recursos Humanos

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Gestão Recursos Humanos e Carreiras

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos e Carreiras tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar pessoas em uma organização, desde a seleção e recrutamento até o desenvolvimento e retenção de talentos. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico de RH, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, entre outros. Além disso, a disciplina também trata da gestão de carreiras, ajudando os alunos a entenderem como planejar e gerenciar suas próprias trajetórias profissionais. O conhecimento em Gestão de Recursos Humanos e Carreiras é fundamental para profissionais que atuam na área de RH ou que desejam se especializar nessa área, além de ser importante para qualquer profissional que queira entender como gerenciar pessoas e desenvolver sua carreira de forma estratégica.

Promoção de pessoas nas empresas

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