Avaliação I - Individual - Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:768348)
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O Direito do Trabalho utiliza os princípios constitucionais para proteção do trabalhador. A 
relação do Direito do Trabalho com o Direito Constitucional é muito estreita. Os princípios podem 
ser definidos como linhas diretrizes que informam algumas normas e inspiram direta ou 
indiretamente uma série de soluções, promovendo e embasando novas normas, orientando a 
interpretação das existências e resolvendo os casos não previstos na legislação. Levando-se em 
consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) O Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte mais frágil do 
contrato, como uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador. 
( ) O princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles que não 
possuem vínculo empregatício. 
( ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador como 
necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, por exemplo, que o 
trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do 
operário, podendo reclamá-las na Justiça do Trabalho.
( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do que 
a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos ou seja, será observado realmente as 
condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B F - V - F - V.
C F - F - V - V.
D V - V - V - F.
O amianto é o nome comercial adotado para um conjunto de minerais constituídos 
basicamente de silicato de magnésio, cuja parte fibrosa, também conhecida como asbesto, é 
utilizado desde os primórdios da civilização, quando o homem primitivo o adicionava à argila para 
confeccionar refratários. No início do século XX, estudos científicos demonstraram que o amianto 
podia causar doenças graves, progressivas e incuráveis nos trabalhadores, como a asbestose. Com 
relação à responsabilidade do empregador no caso da exposição dos trabalhadores ao asbesto, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Eliminar determinados tipos de trabalho que levem a exposição ao asbesto.
( ) Tomar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar e para 
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garantir a observação dos limites de exposição.
( ) Estabelecer e aplicar medidas práticas de prevenção e controle da exposição de trabalhadores 
ao asbesto.
( ) Providenciar roupa de trabalho adequada, cuja manipulação e limpeza devem ser efetuadas 
em condições adequadas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B V - F - V - V.
C V - V - F - F.
D F - V - V - V.
O embargo e a interdição são medidas extremas e somente usadas quando algo está muito 
fora do normal. Ambos são aplicados quando existe o que chamamos de risco grave e iminente, ou 
seja, risco de lesão grave à integridade física do trabalhador ou morte. Tais medidas visam 
proteger o trabalhador, o afastando da necessidade de trabalhar em condição de risco grave e 
iminente. Conforme determina a CLT no artigo 161, interdição ou embargo poderão ser requeridos 
pelo serviço competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeção do 
trabalho ou por entidade sindical. Com relação ao embargo ou interdição, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Do embargo e/ou da interdição, podem ser interpostos recursos no prazo de dez dias, contados 
da ciência do embargo/interdição, perante a Coordenação Geral de Recursos (CGR) da Secretaria 
de Inspeção do Trabalho.
( ) Caso seja interposto recurso, este poderá ser suspenso pelo Delegado Regional do Trabalho, 
independente de recurso e após laudo técnico do serviço competente poderá levantar a interdição.
( ) Prevalecendo o embargo/interdição, haverá crime de desobediência, além de outras medidas 
penais cabíveis, se houver desacato à medida imposta e dela resultar qualquer dano a terceiros.
( ) Interposto recurso, o processo será encaminhado ao Auditor Fiscal do Trabalho, responsável 
pela lavratura do Relatório Técnico, para que preste informações complementares, no prazo de 
vinte e quatro horas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10748282/artigo-161-do-decreto-lei-n-5452-de-01-
de-maio-de-1943. Acesso em: 4 jun. 2020.
A F - F - F - V.
B V - V - F - V.
C V - V - V - F.
D F - V - V - F.
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A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então 
presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal 
objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela previstas. Com 
relação à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas:
( ) A CLT foi criada para sistematizar e unificar toda a legislação trabalhista existente no Brasil, 
com a finalidade de lhe dar sistematicidade e coerência. 
( ) A CLT regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do 
contrato de trabalho e de seus sujeitos, ou seja, toda a gama de situações jurídicas atinentes à 
relação de emprego. 
( ) A Consolidação das Leis do Trabalho normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, no 
sentido de que especifica as regras gerais e especiais no que tange à jornada de trabalho, anotação 
na CTPS, férias, salário mínimo, remuneração e salário, 13º salário, regulamenta diversas 
profissões que possuem especial tratamento legal. 
( ) A CLT não trata do denominado "Direito Coletivo do Trabalho", nem da organização sindical 
brasileira. Isto é realizado pelas entidades sindicais que a compõem cada categoria profissional. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A F - V - F - V.
B F - V - V - F.
C V - V - V - F.
D V - F - V - F.
A palavra princípio vem do latim principium, principi, que significa começo. Há princípios 
morais, religiosos, éticos, jurídicos, políticos, tal seja a sua correspondência com determinado 
assunto ou ciência. Atentemos-nos aos princípios jurídicos, que possuem características próprias, 
que inspiram e orientam o legislador e o aplicador do direito, embora por vezes certos princípios, 
ainda que jurídicos, se originaram de outros, como a ética ou a política. Com relação aos 
princípios jurídicos, assinale a alternativa CORRETA:
A São os princípios que sustentam os sistemas jurídicos, influenciando a formação da regra e
servindo, via de consequência, a sua interpretação.
B São os princípios que sustentam os sistemas jurídicos, influenciando a formação da regra, mas
não servindo, via de consequência, a sua interpretação.
C São os princípios que sustentam as regras, influenciando na formação dos sistemas jurídicos.
D São os princípios que sustentam as regras, influenciando na formação dos sistemas jurídicos e
servindo, via de consequência, a sua interpretação.
A CAT é a comunicação feita ao INSS acerca de acidente ou doença ocupacional que 
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acometeu o trabalhador. É instrumento indispensável para o recebimento de benefícios 
previdenciários nos casos de doença ocupacional ou acidente de trabalho. A emissão da CAT deve 
ocorrer, obrigatoriamente, em todos os casos de Doença Profissional e Doença do Trabalho, com 
ou sem necessidade de afastamento. Com relação ao prazo para emissão da CAT, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Imediatamente, no caso de morte. 
( ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do 
diagnóstico ou do início da incapacidadepara o labor, considerando a que ocorrer primeiro. 
( ) A data em que o acidentado obtiver alta. 
( ) A data marcada para a perícia médica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - V - V - F.
C V - V - F - F.
D F - F - V - V.
Um importante movimento histórico acabou transformando o trabalho em emprego. Relata-se que 
os trabalhadores, de maneira geral, passaram a trabalhar por salários, gerando uma nova cultura 
em detrimento da antiga. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta esse importante movimento histórico que causou 
essa mudança:
A Revolução Industrial.
B Revolução Francesa.
C 1º Grande Guerra Mundial.
D Revolução Americana.
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos 
riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via 
tecnologia empregada. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a fase da história em que podemos identificar os 
riscos associados ao trabalho no campo, à manipulação de metais e as primeiras ferramentas 
utilizadas pelos artesões:
A Homem primitivo.
B Pós-Revolução Industrial.
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C Pré-Revolução Industrial.
D Tempos atuais.
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 é a lei fundamental e suprema do 
Brasil, servindo de parâmetro de validade a todas as demais espécies normativas, situando-se no 
topo do ordenamento jurídico. Com a vinda da Constituição Federal de 1988, os direitos 
trabalhistas deixaram de ser tratados ná área de ordem econômica. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta como esses direitos são tratados atualmente:
A Dos Direitos dos Trabalhadores.
B Dos Direitos Sociais.
C Da Dignidade Humana.
D Dos Direitos Humanos.
A exploração do trabalho infantil sempre esteve presente na sociedade, desde os tempos mais 
remotos. Crianças, não raro, participavam ativamente dos mais diferentes tipos de funções a elas 
delegadas, como forma de ajudar suas famílias e a própria comunidade em que viviam, tanto em 
atividades domésticas como em pequenos trabalhos corriqueiros. A erradicação do trabalho 
infantil tem sido alvo das Políticas Sociais do governo brasileiro, que tem promovido ações para 
garantir à criança e ao adolescente o direito à vida e ao desenvolvimento total. Com relação ao 
trabalho do menor, avalie as afirmativas a seguir.
I- É terminantemente proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao adolescente 
empregado. O horário noturno está fixado na CLT de 22h às 5h.
II- O Estatuto da Criança e do Adolescente considera criança a pessoa até 11 anos de idade 
incompletos e adolescente aquela entre 12 e 18 anos de idade.
III- A CLT utiliza o termo menor às pessoas de 14 até 18 anos e proíbe o trabalho aos menores de 
16 anos, salvo na condição de aprendiz.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e III estão corretas.
B As afirmativas I e II estão corretas.
C Somente a afirmativa I está correta.
D As afirmativas I e III estão corretas.
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