PPRA AUTO POSTO RIO BRANCO 2020-2021

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MULTILIFE – CENTRO CLINICO LTDA-EPP
	25
	MULTILIFE – CENTRO CLÍNICO LTDA - EPP
	32
PLANO DE DESENVOLVIMENTO
PPRA COM E-SOCIAL
PROGRAMA DE PREVENÇÃO
DE RISCOS AMBIENTAIS
NR-9 PORTARIA 25 DE 29/12/1994 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
AUTO POSTO RIO BRANCO LTDA
CONFECÇÃO – MARÇO 2020
VALIDADE – MARÇO 2021
Sumário PPRA
1.	DADOS DA EMPRESA	3
1.1.	Razão Social	3
1.2.	Endereço	3
1.3.	CNPJ	3
1.4.	Código CNAE	3
1.5.	Grau de risco	3
1.6.	Local de aplicação	3
1.7.	Atividade – Descrição Sumária	3
2.	PRAZOS	3
2.1.	Data da Confecção	3
2.2.	Data da Revisão	3
2.3.	Prazo de Validade	3
2.4.	Periodicidade e avaliação do desenvolvimento do PPRA	3
2.5.	Data de atualização	3
3.	OBJETIVOS	3
4.	DESENVOLVIMENTO	4
4.1.	Avaliação e reconhecimento de riscos	4
4.2.	Controle e antecipação de riscos ambientais	4
4.3.	Monitoramento do Programa	4
4.4.	Programas de treinamento	5
5.	RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES	5
5.1.	Responsável Administrativo da empresa: Marco Aurelio Moreira de Souza/ Sócio-Administrador	5
5.2.	Responsabilidade Técnica	5
5.3.	Atribuições do Setor de Recursos Humanos – GESTÃO DO PROGRAMA	5
5.4.	Responsabilidades	5
5.5.	Dimensionamento da CIPA e SESMT	5
5.5.1.	Dimensionamento da CIPA, conforme o CNAE da empresa	5
5.5.1.1.	Atribuições da CIPA	6
5.5.1.2.	Atribuições do Membro Designado – NR-5 CIPA	6
6.	AVALIAÇÃO DE FUNÇÕES E ATIVIDADES	7
6.3.	Avaliação Qualitativa dos Agentes Nocivos e Riscos Ambientais	8
6.3.1.	Parâmetros Avaliação Quantitativa (Aferições) dos Agentes Nocivos e Riscos Ambientais	8
	RUÍDO	8
	CONFORTO E DESCONFORTO AUDITIVO	8
	TEMPERATURA	9
	ILUMINAMENTO	9
	UMIDADE DO AR	9
	POEIRA MINERAL (SÍLICA)	9
7.	RELAÇÃO DE SETORES E FUNÇÕES	12
8.	AVALIAÇÃO DE RISCOS E AGENTES NOCIVOS - AR	13
8.2. INFORMAÇÕES DE RISCOS AMBIENTAIS E AGENTES NOCIVOS EVENTO S-2240 (Tabela 23)	14
11.	CONCLUSÃO	27
12.	ANEXOS PPRA	28
12.1. ANEXO II - Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos Revendedores de Combustíveis	28
12.2 Relação de empregados	28
12.2.	RELAÇÃO DE EMPREGADOS	31
1. DADOS DA EMPRESA
1.1. Razão Social: AUTO POSTO RIO BRANCO LTDA
1.2. Endereço: ROD BR 040 SN KM 11 PARQUE RIO BRANCO VALPARAISO DE GOIAS
1.3. CNPJ: 25.080.888/0001-40
1.4. Código CNAE: 47.31-8-00 - Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
1.5. Grau de risco: 03 (Três)
1.6. Local de aplicação: A aplicação será no endereço acima.
1.7. Atividade – Descrição Sumária: A atividade da empresa é realizar venda de produtos derivados do petróleo.
2. PRAZOS
2.1. Data da Confecção: Março 2020.
2.2. Data da Revisão: Março 2021.
2.3. Prazo de Validade: 01 (Um) ano. 
A revisão do programa, com emissão de novo Documento-Base do PPRA, deverá ser realizada na data aprazada.
2.4. Periodicidade e avaliação do desenvolvimento do PPRA
A avaliação do desenvolvimento do programa deverá ser realizada anualmente.
2.5. Data de atualização
As atualizações do programa deverão ser realizadas em qualquer data, independente de prazo, com realização de visita de inspeção e emissão de novo Documento-Base do PPRA, quando houver:
· Mudança de layout e endereço;
· Mudança de processos operacionais e equipamentos; 
· Mudança de atividade da empresa;
· Mudança de todas as funções, de uma só vez, para atender ao plano de cargos e salários ou da empresa; e
· Mudança de todos os setores para atender modificação estrutural no prédio da empresa.
3. OBJETIVOS
Os objetivos do PPRA são:
· Assegurar a execução das atividades da empresa, preservando a integridade física e mental dos seus empregados;
· Mapear os agentes causadores de riscos ambientais, existentes na empresa, que atuam sobre a saúde dos empregados, bem como as funções expostas a esses riscos, a fim de que a empresa implante medidas preventivas e corretivas; e
· Atender as especificações contidas na Norma Regulamentadora NR-9 da Portaria 3.214/78 – PPRA.
4. DESENVOLVIMENTO
O planejamento das ações do programa deverá ser realizado anualmente, conforme o cronograma de ações.
O PPRA deverá ser desenvolvido por meio de: a) Avaliação e reconhecimento de riscos; b) Controle e antecipação de riscos ambientais; c) Monitoramento do Programa e d) Programas de treinamento.
4.1. Avaliação e reconhecimento de riscos
A avaliação e o reconhecimento de riscos foram efetuados por meio de avaliação dos agentes nocivos ambientes para a identificação e mensuração dos riscos ambientais e a proposição de medidas de prevenção e correção e avaliação das funções da empresa e classificação em expostas e não expostas aos riscos ambientais e ocupacionais.
Para tal, foram realizadas as seguintes ações:
a) Análise do modo operacional da empresa, para a identificação dos riscos ambientais (agentes físicos, químicos e biológicos), bem como dos riscos ocupacionais (ergonômicos e de acidentes), existentes nos setores de trabalho.
b) Avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes nocivos dos ambientes de trabalho da empresa, para a definição da existência ou não dos riscos ambientais e ocupacionais.
c) Levantamento das atividades de cada uma das funções desenvolvidas pelos empregados, com ênfase naquelas expostas aos riscos ambientais e ocupacionais.
4.2. Controle e antecipação de riscos ambientais
O controle de riscos ambientais deverá ser efetuado sempre que forem detectados agentes que possam causar risco para a saúde do trabalhador.
Para tal, deverá ser realizado levantamento das medidas de controle de segurança do trabalho, existentes na empresa, incluindo EPIs e EPCs, com recomendação de modificações e implantação de novas medidas, caso aquelas não sejam adequadas ou suficientes para eliminar, neutralizar ou reduzir o risco ambiental.
A antecipação de riscos será efetuada sempre que forem realizadas novas construções, implantados ou modificados modos operacionais, por meio da análise de projetos e dos processos de trabalho existentes ou modificados.
4.3. Monitoramento do Programa
O Programa deverá ser monitorado, periodicamente, por meio das seguintes ações:
a) Visitas técnicas periódicas aos locais de trabalho.
b) Acompanhamento do Cronograma de Ações do PPRA.
c) Análise de resultados.
4.4. Programas de treinamento
Deverão ser desenvolvidos programas de treinamento de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, para o corpo gerencial e os empregados da empresa.
5. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
5.1. Responsável Administrativo da empresa: Marco Aurelio Moreira de Souza/ Sócio-Administrador
5.2. Responsabilidade Técnica do PPRA NR-9
A responsabilidade técnica é da MULTILIFE e inclui:
· Elaborar o programa PPRA NR-9.
· Realizar a GESTÃO DO PROGRAMA.
· Designar um técnico em Segurança do Trabalho para coordenar o PPRA NR-9; 
· Coordenar a execução do Programa, conforme Norma Regulamentadora 9;
· Efetuar a revisão e a atualização do Programa.
5.3. Atribuições do Setor de Recursos Humanos – GESTÃO DO PROGRAMA
a. Comunicar à Multi Life sempre que houver modificação de layout de equipamentos ou atividade da empresa ou novas funções e postos de trabalho, forem criados na empresa, após a elaboração deste PPRA, para análise dos riscos ambientais e atualização do Programa.
b. Agendar as reuniões com o RH e a CIPA da empresa, para apresentação do programa e discussão da estratégia de desenvolvimento e das metas propostas.
5.4. Responsabilidades da empresa
As responsabilidades da empresa estão definidas na Portaria n° 25 de 29/12/1994, que atualiza a Portaria n° 3.214 de 08/06/1978, que trata da Norma Regulamentadora n° 09 (NR-09), que são:
· Garantir a elaboração e a efetiva implementação do PPRA NR-9;
· Custear, sem ônus para o empregado, todas as avaliações, aferições procedimentos relacionados ao PPRA NR-9;
· Providenciar todos os serviços necessários a execução deste Programa;
· Providenciar para que os eventos do Cronograma de Ações sejam realizados; e
· Adotar as medidas preventivas e corretivas propostas no Programa.
5.5. Dimensionamento da CIPA e SESMT
5.5.1. Dimensionamento da CIPA, conforme o CNAE da empresa
A empresa deverá constituir CIPA a partir de vinte funcionários,considerando o Quadro abaixo, conforme NR 05. Quando não se enquadrar no dimensionamento abaixo, deverá designar um membro.
Código CNAE: 47.31-8-00 - Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
Nº Atual de funcionários: 09 (Nove)
	*GRUPOS
	N° de Empregados no Estabelecimento
N° de Membros
da CIPA
	0 a 19
	20 a 29
	30 a 50
	51 a 80
	81 a 100
	101 a
120
	121 a 140
	141
a
300
	301 a 500
	501 a 1000
	1001 a 2500
	2501 a 5000
	5001 a 10.000
	Acima de 10.000 para cada grupo de 2.500 acrescentar
	C-22
	Efetivos
	 
	1
	1
	2
	2
	3
	3
	4
	4
	6
	8
	10
	12
	2
	
	Suplentes
	 
	1
	1
	2
	2
	3
	3
	3
	3
	5
	6
	8
	9
	2
OBS.: Os membros efetivos e suplentes terão representantes dos Empregadores e Empregados. 
5.5.1.1. Atribuições da CIPA
Quando a empresa instalar a CIPA, conforme a NR-5, as atribuições da CIPA são:
· Elaborar o Mapa de Riscos da empresa.
· Realizar as inspeções dos ambientes de trabalho.
· Realizar as reuniões mensais da CIPA.
· Acompanhar a execução do Cronograma de Ações.
· Providenciar a correção das inadequações relacionadas neste programa e no relatório de inadequações.
5.5.1.2. Atribuições do Membro Designado – NR-5 CIPA
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR-5) a empresa que não se enquadra do Quadro I, não tem a necessidade da constituição da CIPA. Porém, de acordo com o item 5.5.1, a empresa deverá designar um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR e também promover treinamento para tal fim. 
As atribuições do membro designado da CIPA são:
· Elaborar o Mapa de Riscos da empresa.
· Realizar as inspeções dos ambientes de trabalho.
· Acompanhar a execução do Cronograma de Ações.
· Providenciar a correção das inadequações relacionadas neste programa e no relatório de inadequações junto ao setor responsável da empresa.
5.6. Dimensionamento do SESMT quadro II NR-4
	Grau de Risco
	Nº de empre-
gados no
estabele-
cimento
Profissionais .
	50
a
100
	101
a
250
	251
a
500
	501
a
1.000
	1.001
a
2.000
	2.001
a
3.500
	3.501
a
5.000
	Acima de 5.000 para cada grupo de 4.000 ou fração acima de 2.000*
	3
	Técnico Seg. Trabalho
	 
	1
	2
	3
	4
	6
	8
	3
	
	Engenheiro Seg.Trabalho
	 
	 
	 
	 1*
	1
	1
	2
	1
	
	Aux.Enfermagem no Trabalho
	 
	 
	 
	 
	1
	2
	1
	1
	
	Enfermeiro do Trabalho
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	1
	 
	
	Médico do Trabalho
	 
	 
	 
	 1*
	1
	1
	2
	1
	(*) -
(**) -
	Tempo parcial (mínimo de três horas)
O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3.501 a 5.000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4.000 ou fração de 2.000
	OBS: Hospitais, Ambulatórios, Maternidades, Casas de Saúde e Repouso, Clinicas e estabelecimentos similares com mais de 500 (quinhentos) empregados deverão contratar um Enfermeiro do Trabalho em tempo integral.
6. AVALIAÇÃO DE FUNÇÕES E ATIVIDADES
Na avaliação de funções e atividades foi utilizada a relação de empregados fornecida pela empresa.
Na avaliação da função e atividades foram considerados:
· A descrição das atividades;
· A posição de trabalho adotada pelo trabalhador;
· O equipamento/máquina de trabalho;
· A jornada de trabalho diária e semanal;
· O intervalo para refeição;
· As pausas realizadas no trabalho; e
· O expediente e o turno de trabalho.
6.1. Avaliações e Processos de Trabalho
	SETOR
	FUNÇÃO
	DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE
	Administração
	Gerente Administrativo
	Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Coordenar as equipes, verificar horários e criar escalas de trabalhos. Responsável pelas notas fiscais dos combustíveis e líquidos inflamáveis recebidos. Atender as reclamações dos clientes. Controlar as calibrações dos tanques e das bombas do posto. Responsável por solicitar os serviços dos terceiros. Realizar pedidos de combustíveis e líquidos inflamáveis e controlar a falta de combustível. Monitorar as câmeras.
	Pista 
	Encarregado de Pista 
	Chefiar a pista de abastecimento. Abastecer os carros com combustíveis e líquidos inflamáveis, lavar os para-brisas dos carros e realizar calibração quando necessário, lavar a pista de abastecimentos. Atender os clientes, realizar pagamentos. Realizar analise das amostras dos combustíveis e líquidos inflamáveis. Realizar limpeza do estabelecimento, recolhimento dos lixos. Realizar recebimento dos combustíveis descarga de produtos nos tanques.
	
	Frentista 
	Abastecer os carros com combustíveis e líquidos inflamáveis, lavar os para-brisas dos carros e realizar calibração quando necessário, lavar a pista de abastecimentos. Atender os clientes, realizar pagamentos. Realizar analise das amostras dos combustíveis e líquidos inflamáveis. Realizar limpeza do estabelecimento, recolhimento dos lixos. Realizar recebimento dos combustíveis descarga de produtos nos tanques.
 - Ordem de Serviço: ( x) Não
- Permissão de Trabalho: (x ) Não 
- Tarefas Realizadas Pelos Colaboradores: (x) Adequadas 
6.2. Avaliação de Risco
	( x ) QUALITATIVA 
A avaliação qualitativa não indicou a realização da avaliação quantitativa 
6.3. Avaliação Qualitativa dos Agentes Nocivos e Riscos Ambientais
A avaliação qualitativa foi realizada por meio de inspeção dos locais de trabalho, em todos os setores da empresa. Nela não se realizou aferições de níveis e valores de agentes nocivos.
6.3.1. Parâmetros Avaliação Quantitativa (Aferições) dos Agentes Nocivos e Riscos Ambientais
A avaliação quantitativa foi realizada por meio de medições dos níveis e valores de exposição dos agentes e riscos ambientais, nos setores em que a inspeção qualitativa indicou a necessidade de quantificar tais níveis e valores.
Para tal, foram considerados os seguintes níveis e valores de exposição:
· RUÍDO
85 dB(A) - valor máximo de exposição p/ 08h/dia p/ Ruído Contínuo ou Intermitente - NR 15 anexo 1 da Portaria 3.214/78.
· CONFORTO E DESCONFORTO AUDITIVO
Até 65 dB(A) e a curva de avaliação de ruído (NC) não superior a 60 dB(A) p/ tarefas com exigência de concentração (escritório, sala de controle, laboratório, sala de desenvolvimento ou análise de projetos) - NR 17 – NBR 10152.
Até 65 dB(A) – nível de ruído aceitável para efeito de conforto.
65 dB(A) com dose acima de 50% - há desconforto auditivo.
· TEMPERATURA
20 a 23 °C – índice de temperatura efetiva p/ tarefas com exigência de concentração (escritório, salas de controle, laboratório, sala de desenvolvimento ou análise de projetos) - NR 17, item 4.2. letra B.
· ILUMINAMENTO	
	Níveis de Iluminância para interiores (NHO 11)
	Ambiente ou área de Trabalho Escritório
	Lux
	Recepção: balcão, guichê e mesa de trabalho
	300
	Sala de Reunião
	500
	Atendimento, Contabilidade, Tesouraria, Informática, 
Gerências, RH, Caixas
	500
· UMIDADE DO AR - Os níveis recomendados pela NR-17 são:
Não inferior a 40 % (quarenta por cento) – índice de umidade relativa do ar efetiva para os locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes (salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros).
· POEIRA MINERAL (SÍLICA) – somente para empresas com risco químico de sílica.
O Limite de tolerância para Silica é o constante do quadro no.1 do anexo 12 da NR-15.
QUADRO Nº 01
	Diâmetro Aerodinâmico (um)
(esfera de densidade unitária)
	% de passagem pelo seletor
	Menor ou igual a 2
 2,5
 3,5
 5,0
 10,0
	90
75
50
25
0 (zero)
6.3.2. Aferições de Agentes Físicos
Na avaliação qualitativa não verificou-se a necessidade de realizar aferições quantitativas de agentes físicos.
6.3.3. Avaliaçãode Agentes Químicos
	Produto Químico 
	Possui FISPQ ?
	Processo / Atividade Usuária
 
	Nocivo à Saúde
	Concentração
	Nome Comercial
	Nome técnico ou substância (composto químico)
	Sim
	Não
	
	
	
	 Óleo diesel 
	 hidrocarbonetos aromáticos
	 
	 x
	 Venda 
	Sim 
	Não foram evidenciados agentes químicos que possam ser avaliados em conformidade com a NR 15 anexos 11, 12 e 13.
	 Gasolina
	 Benzeno
	 
	 x
	  Venda
	Sim 
	 Valor menor que 1%
	  Gasolina
	Álcool etílico anidrido combustível
	 
	 x
	  Venda
	Sim
	 Não avaliado 
	 Etanol 
	Álcool etílico; álcool hidratado,
	 
	 x
	 Venda
	 Sim
	 Não avaliado
6.4. Avaliação de Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo 
EPC INDICADOS PARA A ATIVIDADE 
	SETOR
	EPC – Equipamento Proteção Coletiva
	Observação
	Todos
	Extintor de incêndio 
	
	
	Placas de sinalização 
	
	Pista 
	Cones de Sinalização 
	
	
	Válvula alivio e suspiros 
	
	
	Ponto de aterramento para descarga de combustíveis 
	
EPC’s EXISTENTES 
	SETOR
	EPC – Equipamento Proteção Coletiva
	Observação
	Todos
	Extintor de incêndio 
	
	
	Placas de sinalização 
	
	Pista 
	Cones de Sinalização 
	
	
	Válvula alivio e suspiros 
	
	
	Ponto de aterramento para descarga de combustíveis 
	
EPC´s INEXISTENTES – NECESSÁRIOS SEREM ADQUIRIDOS
Na avaliação não foi identificado a necessidade de adequação de EPC.
EPI’s INDICADOS PARA A ATIVIDADE
	Função
	SETOR
	EPI
	Observação
	Encarregado de Pista
	Pista de Abastecimento
	Respirador purificador de ar (com filtro)
	Para acompanhamento de descarga de produtos e para realizar testes 
	
	
	Luva de proteção das mãos contra riscos químicos
	
	
	
	Capacete de proteção 
	
	
	
	Cinto de segurança tipo paraquedista 
	Para verificação em cima do CT sobre a descarga do combustível 
	
	
	Óculos de proteção dos olhos contra partículas volantes leves multi-direcionais, respingos de produtos químicos e poeiras
	
	
	
	Calcado para proteção dos pés
	
	
	
	Proteção da cabeça, membros superiores e do corpo contra chuva
	
	
	
	Luva química 
	Para abastecimento de veículos 
	
	
	Luva de proteção para trabalhos com uso de água e riscos biológicos 
	Para limpeza dos banheiros
	Frentista
	
	Luva química
	
	
	
	Calcado para proteção dos pés
	
EPI’s EXISTENTES
	Função
	SETOR
	EPI
	CA
	Encarregado de Pista
	Pista de Abastecimento
	Respirador purificador de ar (com filtro)
	39427/39429/34776
	
	
	Luva de proteção das mãos contra riscos químicos
	12598/
	
	
	Capacete de proteção 
	31469
	
	
	Cinto de segurança tipo paraquedista 
	Não visível 
	
	
	Óculos de proteção dos olhos contra partículas volantes leves multi-direcionais, respingos de produtos químicos e poeiras
	1871
	
	
	Calcado para proteção dos pés
	Não visível
	
	
	Luva química 
	35339
	
	
	Luva de proteção para trabalhos com uso de água e riscos biológicos 
	35878
	Frentista
	
	Luva química
	35878
	
	
	Calcado para proteção dos pés
	Não visível
Possui Ficha de EPI: ( x ) Não
Eficaz: ( x ) Sim 
EPI’s INEXISTENTES – NECESSÁRIOS SEREM ADQUIRIDOS
	Função
	EPI
	Observação
	Encarregado de Pista
	Proteção da cabeça, membros superiores e do corpo contra chuva
	
6.5. Condições Ambientais de Trabalho 
	( x ) Adequadas 
6.6. Avaliação de Máquinas e Equipamentos
	MÁQUINA 
	SETOR
	USO, PROTEÇÃO
	Computador e impressora 
	Administrativo
	
	Pista
	Bomba de abastecimento
	
7. RELAÇÃO DE SETORES E FUNÇÕES
	Setor
	Função
	Quantidade
	Administracao
	Gerente
	1
	Pista
	Encarregado Pista
	1
	
	Frentista
	7
8. AVALIAÇÃO DE RISCOS E AGENTES NOCIVOS - AR
Na avaliação dos riscos agentes nocivos e danos foram considerados:
- O tipo do risco;
- O agente do risco;
- A fonte geradora;
- A frequência da exposição ao agente na jornada/dia de trabalho;
- A possibilidade de dano à saúde;
- A intensidade de exposição ao agente;
- A concentração do agente no ambiente de trabalho;
- O tempo de exposição ao agente;
- A habitualidade da exposição ao agente;
- As vias e os modos de exposição ao agente;
- As medidas de controle existentes no ambiente de trabalho;
- As medidas de controle propostas; e
- O tipo de avaliação.
Quanto aos riscos ergonômicos foram considerados, ainda, os fatores biomecânicos, as condições ambientais de trabalho e a organização do trabalho, prescritos na NR 17
8.1. PARÂMETROS
	RISCO:
	AGENTE:
	Fonte geradora:
	Via de exposição/Meios de Propagação:
 Contato Inalação Ar
	Frequência da Exposição 
( ) Eventual– 1x mes
( ) Intermitente – 1x semana 
( ) Habitual - ( ) todos os dias ( ) em dias alternados
	Tempo de exposição ao agente - Carga Horária de Trabalho Diária
( ) 01 a 02 hs - Baixa - ( ) 02 a 04 hs – Média - ( ) 04 a 08 hs - Alta
	Concentração/Intensidade do Agente (Quando forem realizadas avaliações quantitativas)
	Equipamentos e técnicas utilizadas na mensuração do agente
	Tipo de avaliação: ( ) Qualitativa ( ) Quantitativa
	MULTILIFE – CENTRO CLÍNICO LTDA - EPP
	14
	MULTILIFE – CENTRO CLÍNICO LTDA - EPP
	30
	SGAS 915 Conjunto B, Bloco C – Térreo | Ed. Office Center – Brasília – DF | CEP 70.390-150
	PABX: (61) 3445-5500 | www.multilife.com.br
	SGAS 915 Conjunto B, Bloco C – Térreo | Ed. Office Center – Brasília – DF | CEP 70.390-150
	PABX: (61) 3445-5500 | www.multilife.com.br
8.2. INFORMAÇÕES DE RISCOS AMBIENTAIS E AGENTES NOCIVOS EVENTO S-2240 (Tabela 23)
 
	
9. RECOMENDAÇÕES
· Cumprir o item 6.6. da NR 06- Equipamento de Proteção Individual, Alínea h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico;
· Disponibilizar e deixar em local visível nos setores de trabalho a FISPQ – Ficha de Informação de Segurança para Produtos Químicos, dos produtos químicos utilizados na empresa conforme NBR 14725-4, bem como realizar treinamento para os setores que manipularem os produtos químicos relacionados no item 9.2 deste documento. Atender os dispositivos relacionados no item 9.2 deste documento;
· Cumprir o item 1.4.1 alína c): elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores. Pela definição dada no glossário da mesma norma, ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho é: instruções por escrito quanto às precauções para evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. A ordem de serviço pode estar contemplada em procedimentos de trabalho e outras instruções de SST;
· Orientar os trabalhadores quando necessário, a consultarem as FISPQs;
· Criar Procedimento Operacional Padrão – POP, a fim de padronizar e deixar ciente os funcionários sobre suas atividades que possuam risco a exposição do benzeno conforme Anexo 2 da NR 09 item 5.1;
· Treinamento da NR 35 para os frentistas caso seja necessário subir no Caminhão Tanque;
· Deixar o POP- Procedimento Operacional Padrão em local de fácil acesso para consulta;
· Verificar Anexo 12.2 deste documento para cumprir os dispositivos do Anexo II da NR 09 ANEXO II - Exposição
· Atender e cumprir o cronograma de ação deste documento.
10. CRONOGRAMA DE AÇÕES EVENTO S-2245 (Tabela 29)
	Ações
	Jan
	Fev
	Mar
	Abr
	Mai
	Jun
	Jul
	Ago
	Set
	Out
	Nov
	Dez
	Elaborar/ Atualizar MAPA DE RISCO (#1)
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	Inspecionar extintores de incêndio.- Trimestral
	-
	-
	X
	-
	-
	X
	-
	-
	X
	-
	-
	X
	Realizar as inspeções periódicas dos ambientes de trabalho (#1)
	-
	-
	X
	-
	-
	X
	-
	-
	X
	-
	-
	X
	Promover Laudo de Periculosidade NR 16
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	3501- Treinamento de trabalho em altura
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	3502 -Treinamento periódico bienal de trabalho em altura
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	3503- Treinamento eventual de trabalho em altura
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	Divulgar o PPRA para os funcionários
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	0101- Informação aos trabalhadores – Ordem de Serviço
	X
	X
	X
	X
	X
	X
	X
	X
	X
	X
	X
	X
	0502 -Treinamento designado daCIPA
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	0601- Treinamento sobre uso adequado do EPI, guarda e conservação
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	2301	Informações sobre equipamentos de combate ao incêndio
	-
	-
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	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	2001-	Informações sobre os perigos, riscos e sobre procedimentos para situações de emergência
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	2002-	Curso de Integração para trabalho com inflamáveis e combustíveis
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	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	Avaliação anual das ações do PPRA
	-
	-
	X
2021
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	Revisar PPRA
	-
	-
	X
2021
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
11. CONCLUSÃO
Concluo a elaboração do plano de desenvolvimento PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais com as informações para o LTCAT, conforme a Norma Regulamentadora NR 9 e a Instrução Normativa 118/2005 do INSS.
Brasília, 18 de Fevereiro de 2020.
__________________________________________
Assinatura eletrônica
Maírla Danieli da Silva Pinto - Reg. MTE - DF/8101
Técnico em Segurança do Trabalho
12. ANEXOS PPRA 
Os anexos que fazem parte deste PPRA são:
12.1. ANEXO II - Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos Revendedores de Combustíveis
12.2 Relação de empregados
12.1. ANEXO II - Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos Revendedores de Combustíveis 
5.1 Os trabalhadores que exerçam suas atividades com risco de exposição ocupacional ao benzeno devem receber capacitação com carga horária mínima de 4 (quatro) horas.
5.1.1 O conteúdo da capacitação a que se refere o item 5.1 deve contemplar os seguintes temas:
a) riscos de exposição ao benzeno e vias de absorção;
b) conceitos básicos sobre monitoramento ambiental, biológico e de saúde;
c) sinais e sintomas de intoxicação ocupacional por benzeno;
d) medidas de prevenção;
e) procedimentos de emergência;
f) caracterização básica das instalações, atividades de risco e pontos de possíveis emissões de benzeno;
g) dispositivos legais sobre o benzeno.
5.1.1.1 A capacitação referida no item 5.1 deve enfatizar a identificação das situações de risco de exposição ao benzeno e as medidas de prevenção nas atividades de maior risco abaixo elencadas:
a) conferência do produto no caminhão-tanque no ato do descarregamento;
b) coleta de amostras no caminhão-tanque com amostrador específico;
c) medição volumétrica de tanque subterrâneo com régua;
d) estacionamento do caminhão, aterramento e conexão via mangotes aos tanques subterrâneos;
e) descarregamento de combustíveis para os tanques subterrâneos;
f) desconexão dos mangotes e retirada do conteúdo residual;
g) abastecimento de combustível para veículos;
h) abastecimento de combustíveis em recipientes certificados;
i) análises físico-químicas para o controle de qualidade dos produtos comercializados;
j) limpeza de válvulas, bombas e seus compartimentos de contenção de vazamentos;
k) esgotamento e limpeza de caixas separadoras;
l) limpeza de caixas de passagem e canaletas;
m) aferição de bombas de abastecimento;
n) manutenção operacional de bombas;
o) manutenção e reforma do sistema de abastecimento subterrâneo de combustível (SASC);
p) outras operações e atividades passíveis de exposição ao benzeno.
8.1 Os PRC devem possuir procedimentos operacionais, com o objetivo de informar sobre os riscos da exposição ao benzeno e as medidas de prevenção necessárias, para as atividades que se seguem:
a) abastecimento de veículos com combustíveis líquidos contendo benzeno;
b) limpeza e manutenção operacional de:
- reservatório de contenção para tanques (sump de tanque);
- reservatório de contenção para bombas (sump de bombas);
- canaletas de drenagem;
- tanques e tubulações;
- caixa separadora de água-óleo (SAO);
- caixas de passagem para sistemas eletroeletrônicos;
- aferição de bombas.
c) de emergência em casos de extravazamento de combustíveis líquidos contendo benzeno, atingindo pisos, vestimentas dos trabalhadores e o corpo dos trabalhadores, especialmente os olhos;
d) medição de tanques com régua e aferição de bombas de combustível líquido contendo benzeno;
e) recebimento de combustíveis líquidos contendo benzeno, contemplando minimamente:
- identificação e qualificação do profissional responsável pela operação;
- isolamento da área e aterramento;
- cuidados durante a abertura do tanque;
- equipamentos de proteção coletiva e individual;
- coleta, análise e armazenamento de amostras;
- descarregamento.
f) manuseio, acondicionamento e descarte de líquidos e resíduos sólidos contaminados com derivados de petróleo contendo benzeno.
8.2 Os PRC devem exigir das empresas contratadas para prestação de serviços de manutenção técnica a apresentação dos procedimentos operacionais, que informem os riscos da exposição ao benzeno e as medidas de prevenção necessárias, para as atividades que se seguem:
a) troca de tanques e linhas;
b) manutenção preventiva e corretiva de equipamentos;
c) sistema de captação e recuperação de vapores;
d) teste de estanqueidade;
e) investigação para análise de risco de contaminação de solo;
f) remediações de solo.
	MULTILIFE – Medicina e Segurança do Trabalho
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12.2. RELAÇÃO DE EMPREGADOS
	Funcionário
	Setor
	Função
	Antonio Carlos Pereira
	Pista
	Frentista
	Daniel de Aguiar Sena Souza
	Pista
	Frentista
	Fabio Guimaraes Rodrigues
	Pista
	Frentista
	Genivaldo Pereira da Silva
	Pista
	Frentista
	Janaina de Cassia Veloso
	Pista
	Frentista
	Joao Batista Ananias Nobrega
	Pista
	Encarregado Pista
	Jonathan de Sousa Cruz
	Pista
	Frentista
	Kaio Henrique Alves Borges
	Pista
	Frentista
	Marcos Botelho
	Administracao
	Gerente
TERMO DE ENTREGA
Entrego este documento-base do PPRA, com os seus anexos e as orientações pertinentes à sua execução.
Brasília, _____de ___________________de 2020.
______________________________________________________________
MULTILIFE CENTRO CLÍNICO LTDA - EPP
Recebi este documento-base do PPRA, com os seus anexos e as orientações pertinentes à sua execução.
 
Brasília, _____de _____de 2020.
_______________________________________________
AUTO POSTO RIO BRANCO LTDA
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