RESUMO ADM2BIM

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AGENTES			AGENTES POLÍTICOS – Chefes executivo + 1º escalão (secretários de estados, legislativo e MP)
PÚBLICOS. 					 - Recebem subsídio e são eleitos(mandato), exceto ministros e secretários.
SERVIDORES PÚBLICOS – Servidor Estatutário (recebe vencimento), empregado público (recebe salário, subsídio) e temporários.
				MILITARES
				TERCEIROS EM COLABORAÇÃO COM ESTADO
Servidor estatutário tem:
· Irredutibilidade dos vencimentos 
· Alguns direitos dos empregados (salário mínimo, férias remuneradas, 13º..)
· Disponibilidade
· Regime de Previdência Especial
Seu provimento pode ser:
· Originário: Quando passa em concurso e segue as fases de nomeação (provimento - em até 30d) + posse (investidura-em até 15d) + exercício(desempenho)
· Derivado: por promoção (ascensão horizontal ou vertical), aproveitamento (aquele que estava em disponibilidade), reintegração (retorno do servidor desligado), recondução (escolha em fase de estagio probatório entre a vaga atual e outra nova), reversão (aposentadoria revertida) ou readaptação (limitação de capacidade física ou mental).
Conceitos: Cargo, Classe, Carreira, Quadro.
CARGO Conjunto de Cargos vitalícios: Magistrado, Ministro do TC, membro do MP. (Após 2 anos de exercício)
PÚBLICO Competências	 Cargos de provimento efetivo: maioria dos cargos públicos, providos por concurso de provas e títulos. 
									 (após estágio probatório)
 Cargos em comissão e função de confiança: provimento dispensa concurso público, são nomeados. 
* Cargo em comissão é cargo isolado e preenchido por pessoa com competência técnica para função, de direção, chefia ou assessoria. Não tem estabilidade.
* FUNÇÃO GRATIFICADA (de confiança) – função de chefia, destacar o funcionário na sua função.
Empregado (servidor) público pode:
· Ter 2 cargos de professor
· Ter 1 cargo de professor com outro técnico ou científico
· Ter 2 cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde
Mandato eletivo:
Art. 38 – servidor público de adm. direta, autárquica e fundacional, no exercício de cargo político:
· Se investido no mandato de prefeito, será afastado do cargo mas opta pela remuneração de um dos cargos.
· Se investido no mandato de vereador e tiver como exercer outro cargo com compatibilidade de horário, sem problemas.
JUIZES E PROMOTORES – VEDAÇÃO À ATIVIDADE POLÍTICO PARTIDÁRIA: Para se candidatar, precisa se afastar definitivamente.
Recebem por subsídio: agentes políticos, membros do Poder Legislativo, Chefe do Executivo e Ministros, membros do Poder Judiciário, membros do Ministério Público, Conselheiros e Ministros do Tribunal de Contas, membros da Advocacia Geral da União, Defensores Públicos, Policiais Civis e Militares e qualquer outro cargo organizado em carreira (art 39, §8º CRFB).
Teto remuneratório - limites: nos Municípios , o subsídio do Prefeito e nos Estados e no Distrito Federal, o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo, o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centésimos por cento do subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no âmbito do Poder Judiciário, aplicável este limite aos membros do Ministério Público, aos Procuradores e aos Defensores Públicos;  
NEPOTISMO	 quando um agente do setor público (seja federal, estadual ou municipal) aproveita sua posição de poder para indicar e nomear familiares para cargos públicos.
ESTABILIDADE	condição que o servidor titular de cargo, se encontra após 3 anos da sua nomeação por concurso. São vitalícios Magistrados, MP, Ministros e Conselheiros do TC
Casos de perda de estabilidade: Avaliação periódica de desempenho, PAD, decisão judicial, Excesso de despesa com pessoal (50% União, 60% estados e municípios.
SINDICALIZAÇÃO E 			Todo servidor público tem direito a ser sindicalizado.	
DIREITO A GREVE Faz-se greve com base na lei dos servidores estatutários e celetistas. Militares e forças armadas não fazem greve. Serviço de segurança não pode.
APOSENTADORIA			Regime Geral de Previdencia Social e Regime de Previdência Próprio – servidor estatutário
CONCURSO		Regulamentado por edital e regras constitucionais.
PÚBLICO		1. Mérito: nota
		2. Escolas de governo: curso de capacitação qdo o servidor está ingressando.
		3. Avaliação periódica de desempenho: manutenção e eficiência.
ESTABILIDADE:		4. Prazo: validade de até 2 anos para o provimento, prorrogáveis por + 2.
3 ANOS		5. Classificação: será classificado quem atingir determinada nota na prova ou pelo desempenho na prova de títulos (não reprovam, servem apenas para classificar).
NÃO FAZEM CONCURSO: Quinto constitucional, Conselheiros e Ministros do TC, Ministros do STF e STJ, ex combatente da ii GG, cargos em comissão.
PODERES DA 			Poder hierárquico, disciplinar (advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, 
ADM PÚBLICA destituição de cargo em comissão, destituição de função comissionada), normativo(chefe do executivo, não pode inovar no mundo jurídico-decreto) e de polícia(condiciona, limite, restringe direitos individuais, tais como liberdades e propriedades, em beneficio do interesse publico, ex. alvará, trânsito, fiscalização ambiental)
ATOS 
ADIMINISTRATIVOS			Declaração de vontade do Estado. Atos administrativos propriamente ditos: multa, passar em concurso.
			Atributos: Presunção de legitimidade e veracidade (conformidade com a lei), Imperatividade (se impõe a terceiros), autoexecutoriedade (posto em execução sem necessidade do poder judiciário) e tipicidade (correspondência do tipo do ato e seu efeito).
ELEMENTOS DO ATO ADMINISTRATIVO:
	SUJEITO
	QUEM?
	FORMA
	COMO?
	OBJETO
	O QUÊ?
	MOTIVO
	POR QUÊ?
	FINALIDADE
	PARA QUÊ?
Sujeito: quem produz o ato administrativo. Precisa competência e capacidade para haver legalidade.
Forma: um ato precisa ser escrito e publicado, mas não somente dessa forma. Ex.: sinaleiro, placas de trânsito.
Objeto: deve ser lícito, moral, possível e determinável.
Motivo: razões de fato e de direito.
Finalodade: Aquilo que busca, a realização do interesse público. Pode ser lato senso (interesse público – CNH: todos devem ser responsáveis) ou stricto sensu(finalidade para um ato específico – CNH: minha CNH atesta que sou apto).
DISCRICIONARIEDADE Discricionariedade – oportunidade e conveniência – mérito. Vontade do administrador, não precisa justificar o ato.
 Poder dentro dos limites da razoabilidade e proporcionalidade, moralidade e demais princípios. Não é uma arbitrariedade. Todo ato adm apresentam os seguintes elementos vinculados: Competência, forma e finalidade.
CONVALIDAÇÃO DOS Eliminar a ilegalidade do ato, quando houver vício de sujeito ou forma. Pela própria administração.
ATOS ADMINISTRATIVOS Requisitos: ausência de prejuízo ao IP e a terceiros, defeitos sanáveis. 
REVOGAÇÃO				Reapreciação de oportunidade e conveniência do ato válido (atos discricionários). Só pode ser realizado 
				pela própria administração pública. Efeitos ex nunc.