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Cultura e Comportamento Organizacional Profª Andrea Martins Ana Caroline Ferreira Santos 92218709 Pedido de desculpas Volkswagen Devido a popularidade e história da empresa em questão presente no mercado desde 1937, faz se necessário um esclarecimento da companhia frente as denuncias de fraude nas emissões de poluentes. Diante de tal escândalo, Michael Horn – presidente da empresa na América do Norte, veio a público para esclarecer os fatos aos clientes, sócios e colaboradores da empresa. Ainda que tal denúncia não atingiu diretamente a cúpula da empresa, o presidente em seu comunicado reiterou que tais atos não compactuava com a política organizacional da empresa e principalmente de suas atuais lideranças, mas que ainda assim, não poderiam se eximir da responsabilidade de esclarecimento ao público e principalmente na elaboração de ações internas para inibir situações do tipo. Obviamente, tais ações são aplicadas com metas a curto e longo prazo, visando o aprimoramento das atividades diárias dos funcionários, bem como imagem da externa da empresa para o público externo e mercado financeiro. Dessa forma, conclui se que o posicionamento da companhia foi correto, aderindo a responsabilidade dos atos para aqueles que governam a companhia, não tentando assim eximir os mesmos da responsabilidade pelos fatos, mas principalmente do compromisso para com ações que tenham como objetivo retomar a confiança da marca, bem como a redução novos casos de fraude que possam enfraquecer a confiança da marca no mercado.
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