Apresentação de GESTÃO DE PESSOAS

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PEDRO CARLOS DE CARVALHO
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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS
Prof. Me Pedro Carlos de Carvalho
Graduado em Administração de Empresas - ESAN;
Pós-graduado em Formação em Educação à Distância - UNIP;
Mestre em Administração - UNISAL.
31 anos de Experiência Profissional:
Bradesco, AASP, Ericsson, Philco, Sony, Singer, Alcatel Cabos e Ferronorte.
Diretor Executivo: Colocar RH, Consultor: Actual RH, Jr Consultoria e Master Plan,
Diretor da AARC e do Sindicato dos Administradores e Conselheiro do CDH – Centro de Desenvolvimento Humanístico.
 
24,0 anos de Experiência Acadêmica:
Unip (Campinas, Limeira), Unisal, Fatec, Fatep, UniFacp, Facens, FIA, FAC (2,3,4, Leme, Limeira, Indaiatuba, Sorocaba, Sumaré, Santa Bárbara D´Oeste, Valinhos), UniMetrocamp, Trevisan, etc.
31 livros publicados (8 próprios e capítulos em 23).
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Livros do Prof. Me. Pedro Carlos de Carvalho
 Editora Alínea – Campinas
 01- Empregabilidade (3.ed.) - 2000 (ESGOTADO)
 02- O Programa 5 S (3. ed.) – 2000 (ESGOTADO)
03- Recursos Humanos – história, definições e procedimentos - 2000 (ESGOTADO)
 04- A Trajetória do Sindicalismo - 2008 05- Administração Mercadológica – conceitos e estratégias (3. ed.) - 2010
 06 - Administração de Pessoal (1. ed.) - 2011
	 07-Empregabilidade – a competência necessária para o sucesso (7. ed.) - 2011
08 - Revisão e atualização do Cap.10 – Procedimentos para Abertura de Empresa
 Livro: Direito Empresarial e Tributário – (2. ed.) - 2016
 09 - Tópicos Fundamentais em Administração - 2017
 (escrito com Professores do Unisal Campinas)
 Capítulo: Administração de Cargos e Salários
 10- O Programa 5 S e a Qualidade Total (6. ed.) - 2018
Livros publicados como Coautor
 D´Livros Editora – SP (02)
11 – Cap. nº 18 – Emprego e a Empregabilidade no Novo Milênio
Manual do Secretariado Executivo. (5. ed.) - 2002 (ESGOTADO) 
12 – Cap.nº 11 - Recrutamento e Seleção de Executivas & Secretárias de Alto Nível 
 Livro: Talentos Brasileiros do Secretariado Executivo (1. ed.) - 2004 (ESGOTADO)
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Anhanguera Publicações – SP (01)
13 - Capítulo nº 6 – Administração de Cargos, Salários e Benefícios
Livro: Tecnologia em Recursos Humanos – 2011 (ESGOTADO)
Editora In House – Jundiaí (03)
14 - Capítulo: A gestão do conhecimento como vantagem competitiva
Livro: Múltiplos olhares na construção do Conhecimento. Vol. III – 2013
15- Capítulo: A gestão estratégica de pessoas nas organizações modernas
 Livro: Múltiplos olhares na construção do Conhecimento. Vol. IV – 2014 
16 - Capítulo: Empreendedorismo – o caminho para o sucesso Livro: Competências Profissionais. 2015
Lopes Editora – Campinas (01)
17- Capítulo: Liderança Estratégica
Livro: Habilidades Gerenciais – 2017
Editora Literare Books – SP (02)
 18 - Capítulo: A atitude em vendas
Livro: Vendas: a chave de tudo – 2017
19– Capítulo 29: Acredite, o sucesso está à sua volta
Livro: O Poder do Otimismo – 2019
(escrito com a Profa. Me Tânia Maria Gebin de Carvalho)
 
Clube de Autores – SP (01)
20 - e-Talentos Humanos (1. ed.) – 2013 (ESGOTADO)
 
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Editora Ser Mais – SP (09)
21 - Capítulo nº 22 – Motivação – conjunto de forças essenciais para a gestão de pessoas Livro: Ser Mais Inovador em RH (2010)
22 - Capítulo nº 18 – Marketing Pessoal – você é o seu próprio produto!
Livro: Ser Mais com Motivação – 2011
23 - Capítulo nº 37 – Coaching e a Criatividade
Livro: Ser Mais com Coaching – 2011
24 - Capítulo nº 10 – O papel do coaching no comportamento humano nas organizações
Livro: Manual Completo de Coaching – 2011
25 - Capítulo nº 24 – A ética na Gestão de Pessoas
Livro: Ser Mais em Gestão de Pessoas – 2011
26 - Capítulo nº 26 – Capital Intelectual: o diferencial para a vantagem competitiva
Livro: Capital Intelectual: a fórmula do sucesso - 2013
27 - Capítulo nº 39 – A imprescindibilidade do Mentoring para o Clima Organizacional
Livro: Coaching & Mentoring: Foco na Excelência – 2013
28 - Capítulo nº 46 – Os pilares da competência para o sucesso
Livro: O segredo do sucesso pessoal – 2015
29 - Capítulo nº 32 – Seleção de talentos: princípios estratégicos para o sucesso
Livro: A arte da guerra – desperte o “Sun Tzu” que está dentro de você - 2015
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Editora Lince - Campinas (02)
30- Capítulo: Educação Corporativa: Estratégia para o Desenvolvimento de Talentos
(escrito com a Profa. Me Tânia Maria Gebin de Carvalho)
Livro: Tópicos Contemporâneos – 2019
31- Capítulo: Educação, Ambiente Virtual de Aprendizagem e o Professor
Livro: Tópicos Contemporâneos vol II – 2019
(escrito com a Profa. Me Tânia Maria Gebin de Carvalho)
Artigos Publicados
UNIFACP – Centro Universitário de Paulínia
FATEP – Faculdade de Tecnologia de Piracicaba
Jornal Gazeta Mercantil
Jornal Correio Popular (Campinas)
Revista Coletânea ADM – Associação Brasileira de Administração
Revista Ser Mais de RH
Revista Polo in (APARH)
Revista Fama – Fernandópolis
Master Plan Consultoria (Piracicaba)
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NOVEMBRO - 2019
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AUTORES
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PALESTRAS “LIVE”
1-Liderando em tempos de crise – Jr Consultoria Empresarial – 20.04.2020
2-O Plano de Carreira e a Empregabilidade – Cursos Premium – 01.05.2020
3-Meu futuro no presente! – FATEP (Piracicaba) – 12.05.2020
4-Recomendações para o processo de Seleção de Pessoal - Jr Consultoria Empresarial – 13.05.2020
5-Felicidade Organizacional – FATEC Campinas – 15/10/2020
6-Automotivação e o Ambiente Organizacional – FACTi – 23/10/2020
7-Recomendações para o processo de Seleção de Pessoal – Escola Modelo - Campinas – 25/11/2020
8- Inovação e Tendências na Gestão de Pessoas
UNIP (pós-graduação) – Campinas – 15/12/2020
9-A importância da Educação nos momentos de crise
– UNIFACP – 21/12/2020 
10-Felicidade Organizacional – UNIFACP – 08/02/2021
11- Empreendedorismo (com Prof. Dr. Vadson B. Carmo)
UNISAL – Campinas – 15/02/2021
 
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Curso de Administração
2º Semestre/2021
 Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS 			
Ementa:
Esta disciplina trata do que é gestão de pessoas e sua importância nas corporações.
Ela busca possibilitar o entendimento das relações de intercâmbio entre pessoas e organizações, procurando identificar formas de melhorar esse relacionamento.
Apresenta uma visão sistêmica dos processos de administração de recursos humanos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, atração e retenção da força de trabalho, bem como, mostra o processo de gestão de pessoas como fator essencial a implementação da estratégia organizacional, na busca de melhores resultados e excelência administrativa.
Apresenta perspectivas de um novo modelo de gestão de pessoas diante de novos desafios organizacionais.
Objetivo Geral: Contribuir para o desenvolvimento das competênciasrequeridas dos alunos, para que possam bem exercer o papel de administradores, conforme definidas no Projeto Pedagógico do Curso/PPC, em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração – Resolução nº 4/2005 – CNE/CES.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. As relações de intercâmbio entre pessoas e organização
2. Administração de Recursos Humanos
3. Provimento de Recursos Humanos: Atração de Recursos Humanos
4. Aplicação de Recursos Humanos: Processo de Gestão de Pessoas
5. Manutenção de Recursos Humanos
6. Desenvolvimento de Recursos Humanos
7. Monitoração de Recursos Humanos: Sistema de Informações Gerenciais
8. Resultados relativos à Gestão de Pessoas; Medições em Gestão de Pessoas
9. Novos desafios da Gestão de Pessoas
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BIBLIOGRAFIA BÁSICA
ARAÚJO, Luis Cesar G. de – Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Altas, 2014.
CHIAVENATO, Idalberto – Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014
CHIAVENATO, Idalberto – Recursos Humanos: O capital humano das organizações. São Paulo: Elsevier, 2015.
VIRTUAL
CHIAVENATO, Idalberto – Administração de Recursos Humanos. São Paulo, Manole, 2016
CHIAVENATO, Idalberto – Desempenho humanos nas empresas. São Paulo, Manole, 2016
CHIAVENATO, Idalberto – Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. São Paulo, Manole, 2008
FNQ – Gestão de Pessoas – FNQ 2014
MAGALDI, Sandro; NETO, José Salibi – Gestão do Amanhã – Tudo o que você precisa saber sobre gestão, inovação e liderança para vencer na 4ª revolução industrial. São Paulo: Gente, 2018
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COMPLEMENTAR
CARVALHO, Antonio Vieira de – Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Cengage, 2011
DUTRA, Joel Souza, DUTRA, Tatiana Almeida e Dutra, Gabriela Almendra – Gestão de Pessoas – Realidade Atual e Desafios Futuros. São Paulo: Atlas, 2017
JEFFERSON, M. A. Leonardo; MORENO, Marcio – Novos Desafios da Gestão de Pessoas: Rupturas entre a Teoria e a Prática. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2017
MILKOVICH, George T.; BORDREAU, John W. – Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 2011
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa – Administração teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson, 2013
FORMA DE AVALIAÇÃO
02 Provas Bimestrais
Exercícios
Bom curso a todos!!!!!
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