CASE-5

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CASE 5 
Afonso Pena trabalhou como vendedor da empresa Bom Negócio Ltda., no 
período de 16-11-2010 a 31-5-2018. Após sua dispensa sem justa causa, Afonso 
propôs reclamação trabalhista (Processo n. 0032145-19.2018.5.09.0003), 
distribuída para a 3ª Vara do Trabalho de Maringá/PR, em 12-7-2018, em face de 
seu ex-empregador, alegando em síntese que: a) apesar de trabalhar em funções 
externas, visitando clientes da empresa, cumpria jornada de 10h diárias, sem 
nunca ter recebido horas extras; b) a empresa efetuava, mensalmente, desconto 
em seu salário, pela adesão a plano de saúde em sistema de coparticipação, 
desconto com o qual o empregado nunca concordou; c) o valor do veículo 
fornecido pela empresa para que Afonso efetuasse as visitas aos clientes nunca 
foi integrado a seu salário. Dessa forma, em razão dos fundamentos acima 
expostos, o empregado pleiteou em sua reclamação trabalhista: a) 2 horas extras 
diárias, acrescidas do adicional constitucional de 50%; b) devolução dos 
descontos indevidos, em decorrência do plano de saúde; c) integração do valor 
do veículo ao salário; e d) pagamento de participação nos lucros ou resultados. 
Como advogado procurado pela empresa Bom Negócio Ltda., apresente a 
medida processual cabível para a defesa de seus interesses, considerando que a 
cliente lhe apresentou os seguintes documentos: a) cópia da anotação da CTPS 
do empregado, com indicação da função de vendedor externo, incompatível com 
o controle de jornada; b) termo de autorização de descontos salariais, firmado 
por ocasião da contratação, para inclusão no plano de saúde.