Psicologia educacional ou psicologia da educação é o ramo da psicologia que estuda o processo de ensino/aprendizagem em diversas vertentes: os mecanismos de aprendizagem nas crianças e adultos (o que está estreitamente relacionado com a psicologia do desenvolvimento); a eficiência e eficácia das tácticas e estratégias educacionais; bem como o estudo do funcionamento da própria instituição escolar enquanto organização (onde se cruza com a psicologia social). Os psicólogos educacionais desenvolvem o seu trabalho em conjunto com os educadores de forma a tornar o processo de aprendizagem mais efetivo e significativo para o educando, principalmente no que diz respeito à motivação e às dificuldades de aprendizagem. Focam a sua ação não apenas nas necessidades da criança na escola como, também, e

Psicologia educacional

A educação especial é ramo da educação dirigido a alunos com: transtornos gerais do desenvolvimento (TGD) / transtorno do espectro autista (TEA); uma ou mais deficiências (física, visual, auditiva, intelectual); altas habilidades ou superdotação. A educação especial pode ocorrer em instituições educacionais públicas ou privadas, sejam elas regulares ou especializadas; em salas regulares, especializadas ou de recursos multifuncionais (SRM); sob a condução de professores regentes (generalistas ou especialistas) ou de professores especializados em atendimento educacional especializado (AEE); contando com o apoio de especialistas de outras áreas ou não (fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, psicólogos, psicopedagogos, psiquiatras, neuropediatras, neurologistas etc.).

Educação especial

Brasil

pt-br

Desenvolvimento Humano e Organizacional

A disciplina de Desenvolvimento Humano e Organizacional estuda o comportamento humano nas organizações, com o objetivo de promover o crescimento e desenvolvimento dos indivíduos e das empresas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre liderança, motivação, comunicação, cultura organizacional, gestão de pessoas, entre outros temas relacionados ao ambiente de trabalho. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional e a produtividade da empresa.

xfhjjk

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Continue navegando

Perguntas relacionadas

estudo de caso Pergunta orientadora "Como mariana pode auxiliar crianças como Joaquim levando em conta a humanização....

Idalberto Chiavenato in

“A cultura organizacional envolve um complexo padrão de suposiçõ

Quais são as etapas de diagnóstico institucional?

Outros materiais