ETICA E LEGISLACAO PROFISSIONAL -QUESTIONÁRIO UNIDADE III ETICA - UNIP

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ETICA E LEGISLACAO PROFISSIONAL D976_17501_R_20222 CONTEÚDO
Usuário
Curso ETICA E LEGISLACAO PROFISSIONAL
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III
Iniciado 23/09/22 21:46
Enviado 23/09/22 21:51
Status Completada
Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 5 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
 A negociação coletiva é um procedimento que visa a superar as divergências entre
as partes, ou seja, empregador e empregado. Caso a negociação resulte frustrada,
não haverá a produção da norma coletiva. Dentre as alternativas, qual delas
apresenta um exemplo de norma coletiva?
Acordo coletivo.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
 Analise as proposições e marque a alternativa correta com relação ao contrato de
trabalho, ou seja, em face do acordo de vontades entre empregado e empregador,
pelo qual se estabelecem as condições de trabalho:
O contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja,
paga-se o salário em troca da prestação de serviço.
Pergunta 3
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Resposta
Selecionada:
d.
 Marque a alternativa falsa em relação aos direitos sociais previstos na CF.
O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser de,
no máximo, trinta dias.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c.
 O trabalho é um direito fundamental e social cujo objetivo é:
Proteger e avançar no exercício das necessidades humanas básicas
e assegurar condições materiais para uma vida digna.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: b. 
 Quando falamos do Marco Civil da Internet, sabe-se que se trata de uma lei que
estabelece:
Direitos e deveres na utilização da internet no Brasil.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
O Direito do Trabalho é classi�cado como um direito social e somente após muita
revolta ao redor do mundo é que este foi �nalmente reconhecido nas Constituições
e protegido. A primeira constituição que reconheceu os direitos sociais, entre eles, o
Direito do Trabalho, foi a Constituição do México de 1917 e após a Constituição de
Weimar da Alemanha de 1919. Qual a carta política que reconheceu os direitos
trabalhistas no Brasil?
Constituição Federal de 1934.
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Sexta-feira, 23 de Setembro de 2022 21h51min51s BRT
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
O habeas data é um remédio constitucional que tem por objetivo proteger a esfera
íntima dos indivíduos contra:
Todas as anteriores estão corretas.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
e.
Os elementos que caracterizam a relação de emprego ou os requisitos do contrato
de trabalho são:
Todas as anteriores estão corretas e se complementam.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c.
Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando:
Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não
seja prejudicial ao empregado.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
b.
Sabemos que a justa causa ocorre diante de uma falta grave. Indique qual das
a�rmativas apresenta uma causa falsa que motive uma demissão:
Improbidade, incontinência, advertência e embriaguez
habitual.
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