revisao_simulado 4

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
FILIPE DOS REIS
Disciplina:
Práticas Profissionais - Rotinas de Trabalhistas
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Questão
001 (FUNDATEC-2016). Para responder à questão, considere a Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943). Além disso, considere o caso abaixo para
responder à questão. “Dona Madalena e Dona Bernadete foram admitidas pelo
Conselho Regional de Química, em outubro de 2016, pelo regime CLT. De acordo com o
contrato de trabalho, Dona Madalena irá exercer suas atividades em um período de 8
horas diárias e Dona Bernadete em um período de 6 horas diárias. ” A concessão de
intervalo para repouso ou alimentação que deverá ser oferecida à Dona Madalena e à
Dona Bernadete, respectivamente, é de:
A) No mínimo 1 hora não excedendo a 2 horas – sem direito a intervalo.
B) 1 hora – 1 hora.
C) No mínimo 30 minutos não excedendo a 1 hora – 15 minutos.
D) No mínimo 2 horas – 30 minutos.
X E) No mínimo 1 hora não excedendo a 2 horas – 15 minutos.
Questão
002 A respeito da jornada de trabalho e dos períodos de descanso, assinale a alternativa
correta:
A) Não excedendo 6 ( seis ) horas de trabalho, será obrigatório um intervalo de 15 ( quinze
) minutos quando a duração ultrapassar 4 ( quatro ) horas.
B) Não excedendo 6 (seis) horas de trabalho, será obrigatório um intervalo de 1 (uma)
hora quando a duração ultrapassar 4 ( quatro ) horas.
C) Os intervalos de descanso de até 1 ( uma ) hora serão computados na duração do
trabalho.
D) Entre 2 ( duas ) jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 12 ( doze ) horas
consecutivas para descanso.
X E) A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não
excederá 8 ( oito ) horas diárias e 48 ( quarenta e oito ) horas semanais, desde que não
seja fixado expressamente outro limite.
Questão
003 (FUNDEB-2019). No Brasil, as leis trabalhistas datam de 1943 e foram modernizadas
pela Lei n° 13.467, de 13 de julho de 2017. Uma das funções da lei é regulamentar a
relação entre o trabalhador o empregador, estabelecendo obrigações, deveres e
garantias das partes.
Sobre os direitos previstos na lei, assinale a alternativa incorreta.
A) Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, mantendo-se
o pagamento da remuneração.
X B) Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá
remuneração superior ao diurno em 20% sobre a hora diurna.
C) No Brasil, as leis trabalhistas datam de 1943 e foram modernizadas pela Lei n° 13.467,
de 13 de julho de 2017. Uma das funções da lei é regulamentar a relação entre o
trabalhador o empregador, estabelecendo obrigações, deveres e garantias das partes.
D) Todas as alternativas estão incorretas.
E) A empregada gestante, que exerce sua atividade em qualquer empresa privada, tem
direito à licença-maternidade de 180 dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
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Questão
004 Isabel labora na empresa Y, fazendo a jornada diária de trabalho de 4 horas. Neste
caso, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, Isabel:
A) terá direito a 15 minutos de intervalo intrajornada.
B) terá direito a 1 hora de intervalo intrajornada.
C) não terá direito ao intervalo intrajornada.
D) terá direito a remuneração do intervalo intrajornada acrescida de 30%.
X E) terá direito a remuneração do intervalo intrajornada acrescida de 25%.
Questão
005 (SELECON/2021) Segundo o Art. 58 da CLT, a duração normal do trabalho, para os
empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias,
desde que não seja fixado expressamente outro limite. A quantidade de horas extras
permitidas para o funcionário, conforme preceitua o Art. 58, é:
A) Variável, estipulada para cada categoria nos acordos coletivos.
B) Em número não excedente a cinco horas por dia.
X C) De até quatro horas por dia, desde que não sejam noturnas.
D) Em número não excedente a duas horas por dia.
E) De duas horas extras por semana e seis horas extras noturnas no mês.
Questão
006 Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente
poderá iniciar a próxima jornada de trabalho após o intervalo mínimo de:
A) oito horas.
B) nove horas.
X C) meia hora.
D) dez horas.
E) onze horas.
Questão
007 (FEPESE – 2022) Analise as afirmativas abaixo a respeito da duração do trabalho:
I. É facultado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um
terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
II. Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas
consecutivas para descanso.
III. A hora do trabalho noturno será computada como de 50 minutos e 30 segundos.
IV. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações
de horário no registro de ponto quando não excedentes a 10 minutos, observado o
limite máximo de 20 minutos diários.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas:
A) É correta apenas a afirmativa II.
B) São corretas apenas as afirmativas I e II.
C) São corretas apenas as afirmativas I e III.
D) São corretas as afirmativas I, II, III e IV.
X E) São corretas apenas as afirmativas I, II e IV.
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Questão
008 (INSTITUTO AOCP – 2021) Sobre a duração do trabalho, com fundamento nas previsões
do Consolidação das Leis do Trabalho, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se
afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação
do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de
transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de
trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
( ) As horas suplementares da jornada de trabalho normal poderão ser compensadas
diretamente até a semana imediatamente posterior à da sua execução, devendo ser
feita a sua quitação na folha de pagamento do mês subsequente, caso não sejam
compensadas.
( ) A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não
excedente de duas, desde que por meio de convenção coletiva ou acordo coletivo de
trabalho.
( ) É inválido o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo individual,
tácito, para a compensação no mesmo mês.
A) V – F – F – F.
X B) F – V – V – V.
C) V – F – V – F.
D) F – F – F – V.
E) V – V – F – F.