Pós-graduação, Universidades e Diversidade

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13/06/2019 EPS
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Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
Aluno(a): WELLINGTON LUIZ SANTOS 201902020537
Acertos: 6,0 de 10,0 21/05/2019
 
 
1a Questão (Ref.:201905143967) Acerto: 1,0 / 1,0
Quais as duas categorias de pós-graduação existem no Brasil?
 Lato sensu e Stricto sensu
Mestrado e Doutorado
Graduação e Especialização
MBA acadêmico e MBA empresarial
Técnico e Tecnológico
Respondido em 21/05/2019 21:40:32
 
2a Questão (Ref.:201902858605) Acerto: 1,0 / 1,0
Uma Universidade é uma instituição baseada em 3 pilares indissociáveis. O status de Universidade permite gozar de
autonomia para executar suas finalidades, como criar novos cursos, por exemplo. As universidades devem possuir ao
menos 4 programas de pós-graduação stricto sensu, sendo um deles doutorado.
Marque a opção correta quanto aos 3 pilares indissociáveis em uma Universidade.
graduação, valores e metas.
 ensino, pesquisa e extensão.
ensino, pesquisa e metas.
graduação, pesquisa e extensão.
ensino, valores e extensão.
.
Respondido em 21/05/2019 21:40:20
 
3a Questão (Ref.:201905149490) Acerto: 0,0 / 1,0
Para Aristóteles, o que diferencia o homem dos outros seres no mundo é a capacidade de buscar intensamente, com
base na virtude, a ____________. O homem nasce para ser feliz, mas, por ignorância, pode tomar caminhos que não
contribuem para esse fim. Ignorância nada tem a ver com burrice. Ignorância vem de ignorar. De não saber.
 Felicidade
Controle emocional
 Sabedoria
Inteligência
Conhecimento
Respondido em 21/05/2019 22:05:41
 
4a Questão (Ref.:201902292968) Acerto: 1,0 / 1,0
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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A estudante Débora nos afirma que quer ser uma grande líder; o estudante Eduardo nos diz que quer ser um
empreendedor de sucesso e a estudante Verônica complementa que quer trabalhar na área de saúde porque deseja
muito ajudar pessoas. Todos eles, de forma rápida, identificam o que querem para suas carreiras
O que esses alunos nos mostram?
Seus desejos de adquirir bens, confirmando os objetivos pessoais.
Seus propósitos de garantir qualidade de vida e manter seus objetivos profissionais.
Suas realizações de forma que garantam seus objetivos patrimoniais.
 Seus objetivos profissionais pelas ações a serem desenvolvidas em suas ocupações.
Suas metas de serem bem remunerados, ratificando seus objetivos patrimoniais.
Respondido em 21/05/2019 22:02:00
 
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5a Questão (Ref.:201903162323) Acerto: 0,0 / 1,0
O artigo 2º da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), aprovada na Assembleia Geral das Nações Unidas
em 10 de dezembro de 1948, diz que não deve haver, em nenhum momento, discriminação por raça, cor, gênero,
idioma, nacionalidade, opinião ou qualquer outro motivo. No Brasil, a proteção e a promoção dos direitos de todo ser
humano são articuladas e colocadas em prática com o auxílio da Secretaria Especial dos Direitos Humanos (SDH), da
Presidência da República. O órgão é responsável por colocar em prática princípios estabelecidos em estatutos e pela
proteção dos direitos de cidadãos, das crianças, dos adolescentes, dos idosos, das minorias e das pessoas com algum
tipo de deficiência. Diante dessa orientação, podemos caracterizar a diversidade como:
Atitude generalizada entre as sociedades humanas de não valorizarem suas formas de viver; agir; sentir e
pensar coletivamente.
 Conjunto de diferenças e semelhanças que caracterizam a todos os cidadãos.
 Capacidade de incluir cidadãos que estejam alocados socialmente em situação de vulnerabilidade,
desvantagem ou exclusão, a reintegração social.
Capacidade de realizar boas escolhas individuais e coletivas, favorecendo o próprio desenvolvimento, o
desenvolvimento da organização e o desenvolvimento da sociedade em que vivemos.
Gesto concreto de inclusão de pessoas e das perspectivas que elas trazem consigo.
Respondido em 21/05/2019 22:05:30
 
6a Questão (Ref.:201905005254) Acerto: 0,0 / 1,0
É a condição de ser composto de diferentes elementos. Nas sociedades, encontramos uma multiplicidade de pessoas
com religião, etnias, línguas, gênero, orientação sexual, cultura, classe social, geração distintas, isto é, de várias
identidades sociais/culturais diferenciadas; e este fato chamamos:
Marque única alternativa incorreta.
 diferença,
 oposição,
pluralidade,
diversidade
 paridade,
Respondido em 21/05/2019 22:03:07
 
7a Questão (Ref.:201903161734) Acerto: 0,0 / 1,0
Considerando que responsabilidade social é a prática exercida de forma voluntária por empresas que visam o bem-
estar dos seus públicos interno e externo. As afirmativas a seguir estão corretas, exceto.
Nos anos 1990, o conceito de responsabilidade social começa a ser inserido no Brasil, sendo impulsionado
pela crise social do Estado.
Nas décadas de 1960 a 1970, o conceito de empresa que não pensa apenas no lucro é reforçado.
Após cinco anos de debates por especialistas de todo o mundo, foi criada a ISO 26000 pelo Working Group on
Social Responsibility (ISO/TMB WG SR), publicada em dezembro de 2010.
 O nosso país não participou na elaboração da norma ISO 26000 e não houve contribuições de especialistas
brasileiros.
 O conceito de responsabilidade social é antigo, mas teve uma arrancada significativa na década de 1950, com
Howard Bowen.
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simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=147567752&cod_prova=3085656715&f_cod_disc= 3/4
Respondido em 21/05/2019 22:07:10
 
8a Questão (Ref.:201903162099) Acerto: 1,0 / 1,0
Existem diferentes tipos de certificações ISO, cada uma com suas propostas para as empresas. Independente disso,
todas tem em comum o objetivo de introduzir reformas, arrumar o que não está dando certo e incentivar a
organização rumo à modernização administrativa, consciente da sua interferência na sociedade.
Analise o texto a seguir e assinale a alternativa correta, no que diz respeito à identificação da certificação
ISO, a qual o texto faz referência:
É baseada em um conjunto de normas que definem parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental para as
empresas (privadas e públicas). É aplicável a qualquer tipo de organização que tem por objetivo obter um
desempenho ambiental correto.
ISO 27001
ISO 22000
 ISO 14001
ISO 9001
ISO 26000
Respondido em 21/05/2019 22:03:25
 
9a Questão (Ref.:201902262208) Acerto: 1,0 / 1,0
A Gestão financeira pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização destes
através da maximização das receitas e minimização dos gastos. É importante que o estudante, ao decidir ingressar no
nível superior, planeje sua vida financeira, a fim de garantir que o curso venha a agregar valor a sua vida, e não se
torne um fardo que possa destruir seus sonhos e desafios. Para a adequada gestão financeira é fundamental o
conhecimento de seus principais conceitos. Assinale, dentre as alternativas abaixo, aquela que apresenta uma
definição INCORRETA do conceito.
pessoa jurídica é uma entidade abstrata, não natural, com existência e responsabilidades jurídicas, como por
exemplo, as empresas.
 o financiamento é o dinheiro concedido por instituições financeiras, sem um direcionamento, ou seja, pode
ser utilizado para qualquer fim.
receitas são entradas de recursos financeiros, que no caso de pessoas físicas, podem ser salários, aluguéis a
receber, serviços prestados, etc.
gastos são desembolsos realizados, como o pagamento de conta de luz, telefone, internet, etc.
investimentos são recursos que possibilitam retornos, tais como fundos de renda fixa, caderneta de
poupança, títulos do tesouro, etc.
Respondido em 21/05/2019 22:07:59
 
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10a Questão (Ref.:201902260268) Acerto: 1,0 / 1,0
Podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo
nossa disponibilidade de espírito. Nas empresas, a flexibilidade diz respeito:
As tendências de mercado, visando sempre um novo horizonte, buscando produtos que possam estar sempre
chamando atenção do cliente.
Qualidade daquele que não se deixa dobrar, que não cede; constância, grande firmeza.
Ao profissional que se adequá as normas da empresa, cumpre seu horário, tem um bom relacionamento
pessoal, executa seu trabalho com excelência.
A capacidade daqueles que possuem um alto poder de persuasão, convencendo o integrante de um grupo a
trabalhar de forma eficaz em certas situações e com grupos de pessoas determinadas.
 A postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, novas funções,
novas estruturas organizacionais e mobilidade para aceitar desafios.
Respondido em 21/05/2019 22:04:17
 
13/06/2019 EPS
simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=147567752&cod_prova=3085656715&f_cod_disc= 4/4
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