AVALIAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS 
• Conforme o estudo do seu material didático, assinale a alternativa que identifica a 
corrente iniciada por Taylor, que considera a administração uma ciência aplicada na 
racionalização e no planejamento das atividades operacionais: 
Resposta Marcada : 
Administração Científica; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• As pessoas podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma empresa, 
dependendo da forma como são tratadas. Para muitos autores, houve mudanças na 
designação das pessoas que trabalham nas organizações, que passam a ser 
chamadas de “colaboradores”, “parceiros”, “associados” e “talentos”, e não mais 
apenas de “funcionários” ou “empregados”. De acordo com afirmação, é possível 
dizer que a mesma é: 
Resposta Marcada : 
Verdadeira 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• São algumas das tarefas associadas com a gestão de RH, exceto: 
Resposta Marcada : 
Não administrar o comportamento do colaborador. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• A respeito do teórico Frederic Winslow Taylor, marque a alternativa correta: 
Resposta Marcada : 
É considerado o pai da administração científica. Para ele, os incentivos ao trabalhador eram os de pagamento 
por peça produzida; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Ainda sobre os teóricos da Administração, responda quem foi o “Pai das Relações 
Humanas”: 
Resposta Marcada : 
Georges Elton Mayo 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Assinale a alternativa que melhor corresponde aos principais enfoques da Teoria do 
Comportamento Organizacional: 
Resposta Marcada : 
estilos de administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e individuais; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• O Taylorismo, o Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da produção 
industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução Industrial e, 
apesar do objetivo ser o mesmo – fabricar ao menor custo – eles têm diferenças 
quanto ao processo de produção, ritmo de trabalho, papel do funcionário, metas, 
entre outros. Sobre os princípios do Taylorismo enumere a segunda coluna de 
acordo com a primeira: 
1 – Princípio de planejamento 
2 – Princípio de preparo dos trabalhadores 
3 – Princípio de controle 
4 – Princípio da execução 
( ) selecionar os operários de acordo com as suas aptidões e então prepará-los e 
treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado para 
que atinjam a meta estabelecida; 
( ) controlar o desenvolvimento do trabalho para se certificar de que está sendo 
realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta; 
( ) distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais 
disciplinado possível. 
( ) substituição de métodos empíricos por procedimentos científicos – sai de cena o 
improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus 
movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução. 
Resposta Marcada : 
2-3-4-1 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Essa filosofia de fabricação também se baseava na produção industrial em massa e 
visava alcançar maior produtividade através da padronização da fabricação. Este 
objetivo era alcançado através da divisão do trabalho em tarefas menores, onde cada 
funcionário é responsável por uma etapa. A minimização de custos e aumento da 
produtividade faz com que os preços dos produtos caiam, porém, esse método acaba 
por desqualificar os funcionários. A afirmativa supracitada refere-se a que teórico? 
Resposta Marcada : 
Henry Ford 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• No Toyotismo, o trabalho em equipe é um fator importante, com grupos que se 
organizam e controlam seu próprio trabalho, de forma a obter um aperfeiçoamento 
contínuo. Surgiu assim uma organização de trabalho horizontal, com objetivo de 
conseguir produtos de ótima qualidade. Assinale corretamente quais as 
características de produção evidenciadas no Toyotismo: 
Resposta Marcada : 
Produção diversificada, eliminação de desperdício, autonomia, trabalhadores com múltiplas tarefas; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
• Conforme leitura de seu material didático, todas as lacunas abaixo estão incorretas, 
exceto: 
Nessa lógica, embora se saiba que os termos __________ e ___________ são, 
frequentemente associados à ideia de administração, de governo, de provisão de 
condições de funcionamento de determinada instituição social – família, empresa, 
escola, órgão público, entidades sindicais, culturais, cientificas etc. – para a 
realização de seus objetivos, uma vez que se entende “organização” como unidade 
social que reúne pessoas que interagem entre si e operam por meio de estruturas e 
processos organizativos próprios no alcance dos objetivos da instituição, e por 
“gestão”, o processo de tomada de decisões, a direção e controle dessas decisões. 
Resposta Marcada : 
Gestão e organização 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
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