Avaliação I - Individual (Cod 768348)

Prévia do material em texto

21/10/2022 19:23 Avaliação I - Individual
about:blank 1/6
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:768348)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 57488960
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) unificou toda a legislação trabalhista então 
existente no Brasil, e foi um marco por inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na 
legislação brasileira. Seu objetivo principal é regulamentar as relações individuais e coletivas do 
trabalho, nela previstas. Com relação a esse universo abordado pela CLT, analise as sentenças a 
seguir: 
I- Especifica os conceitos de empregador e empregado e estabelece regras para a jornada de trabalho. 
II- Trata dos regulamentos gerais e especiais referente à proteção (tutela) do trabalho, como as regras 
para anotação da carteira de trabalho e previdência social (CTPS). 
III- A CLT não define os direitos e deveres dos sindicatos e dos sindicalizados, não está incluso como 
devem ser as negociações coletivas de trabalho. 
IV- Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato 
de trabalho e de seus sujeitos. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças I, III e IV estão corretas.
No ano em que se comemoram os 24 anos de existência da atual Constituição Federal - instituto 
normativo mais importante do ordenamento jurídico brasileiro -, é importante refletir a respeito dos 
avanços obtidos tanto no que se refere aos direitos e garantias fundamentais quanto com relação aos 
direitos coletivos, que passaram a fazer parte dos objetivos programáticos do Estado Brasileiro pela 
sua inclusão no ordenamento constitucional. Mediante um movimento nacionalmente abrangente, em 
que se observou a intensa e diversificada participação social, dispositivos legais, inovadores até 
então, foram propostos e inseridos no texto constitucional, incorporando as conquistas democráticas 
obtidas e apontando novos desdobramentos em termos da elaboração de leis e de políticas públicas 
específicas, com vistas a traduzir, para essa legislação nacional, os anseios de todo o povo brasileiro. 
Diante desse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Emendas à Constituição são reparos, modificações, acréscimos e substituições ao texto 
constitucional. 
( ) As normas constitucionais não podem ser modificadas por uma lei comum ou ordinária, apenas 
por uma emenda à Constituição, normalmente demandante de um processo de elaboração mais 
dificultoso do que o previsto para as leis em geral. 
( ) Quanto à origem, as Constituições podem ser classificadas em escritas ou costumeiras. As 
primeiras são as que resultam da aprovação solene por um órgão específico. 
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
21/10/2022 19:23 Avaliação I - Individual
about:blank 2/6
( ) Todas os decretos da Constituição são dotados de supremacia na ordem jurídica. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - V - F.
C V - V - F - V.
D V - F - V - F.
As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que 
devem ser seguidos por todas as empresas para proteger a saúde e a integridade física dos 
empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a equipamentos de 
segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento 
adequado de materiais etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Sobre as 
Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o campo de aplicação de cada uma delas, 
analise as sentenças a seguir: 
I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúde ocupacional. 
II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA 
III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI. 
IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - 
SESMT. 
V- A Norma Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-
normatizacao/sst-nr-portugues?view=default. Acesso em: 8 jun. 2020.
A As sentenças I, II e V estão corretas.
B As sentenças II e V estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de 
vontades. O contrato é como um negócio jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações para 
uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros. Sobre os 
contratos, assinale a alternativa CORRETA:
A O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor
também tem o direito de formular um contrato.
B
Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt
servanda), ou seja, os acordos devem ser cumpridos, atenuando-se apenas quando houver uma
modificação substancial da situação anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
C Em um contrato se a vontade não corresponder ao desejo do contratante o negócio não pode
3
4
21/10/2022 19:23 Avaliação I - Individual
about:blank 3/6
C Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode
ser anulado.
D O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito
através de um documento escrito.
O ônus de provar o término do contrato, quando negados à prestação de serviço e ao 
despedimento, é do empregador. Isso porque o princípio da continuidade da relação de emprego 
constitui presunção favorável ao empregado. Com relação ao Princípio da Continuidade da Relação 
de Emprego, analise as afirmativas a seguir: 
I- O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado, ou seja, haverá a continuidade da 
relação de emprego. A exceção à regra prevista em lei acerca dos contratos por prazo determinado, 
inclusive o contrato de trabalho temporário, os quais possuem condições especiais de validade e 
existência. 
II- Esse princípio proíbe, por exemplo, uma sucessão de contratos de trabalho por prazo determinado.
III- Este princípio define limites ao empregador, evitando possíveis arbitrariedades, na relação 
jurídica de subordinação com o empregado. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a afirmativa I está correta.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C As afirmativas I e II estão corretas.
D Somente a afirmativa III está correta.
A exploração do trabalho infantil sempre esteve presente na sociedade, desde os tempos mais 
remotos. Crianças, não raro, participavam ativamente dos mais diferentes tipos de funções a elas 
delegadas, como forma de ajudar suas famílias e a própria comunidade em que viviam, tanto em 
atividades domésticas como em pequenos trabalhos corriqueiros. A erradicação do trabalho infantil 
tem sido alvo das Políticas Sociais do governo brasileiro, que tem promovido ações para garantir à 
criança e ao adolescente o direito à vida e ao desenvolvimento total. Com relação ao trabalho do 
menor, avalie as afirmativas a seguir.
I- É terminantemente proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao adolescente empregado. 
O horário noturno está fixado na CLT de 22h às 5h.
II- O Estatuto da Criança e do Adolescente considera criança a pessoa até 11 anos de idade 
incompletos e adolescente aquela entre 12 e 18 anos de idade.
III- A CLT utiliza o termo menor às pessoas de 14 até 18 anos e proíbe o trabalho aos menores de 16 
anos, salvo na condição de aprendiz.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa I está correta.
C As afirmativas I e II estão corretas.
D As afirmativas I e III estãocorretas.
5
6
21/10/2022 19:23 Avaliação I - Individual
about:blank 4/6
A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a 
solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países; 
passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento 
econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em 
desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho 
orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de ação. Na 
área trabalhista, especificamente, o órgão da ONU é a Organização Internacional do Trabalho - OIT. 
Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:
A
Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das
Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações,
resoluções e declarações.
B A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o
Brasil.
C O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.
D A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos
empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
Os princípios fundamentais da República Federativa do Brasil são valores que orientaram a 
elaboração da Constituição. Servem como elementos de interpretação e integração do texto 
constitucional, contribuindo para a unidade da Constituição. São os pilares do nosso ordenamento 
jurídico. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios 
e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito. Sobre os fundamentos da 
República Federativa do Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) O princípio da soberania que prestigia o pleno exercício das faculdades políticas do indivíduo. 
( ) O Estado que é colocado a serviço do próprio indivíduo e não este a serviço do Estado. Os 
valores sociais do trabalho e da livre iniciativa também são afirmados. 
( ) O trabalho é reconhecido pela justa remuneração e de condições satisfatórias para o seu 
desenvolvimento. A livre iniciativa é prestigiada com a não intervenção abusiva do domínio 
econômico pelo Estado. 
( ) o pluralismo político, permitindo o Estado centralizador, no sentido de eliminar as diversidades 
de opiniões partidárias ou da Sociedade em geral. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B F - F - V - V.
C V - F - V - F.
D F - V - F - F.
A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, sancionada pelo então 
presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal 
objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho nela previstas. A CLT é o 
7
8
9
21/10/2022 19:23 Avaliação I - Individual
about:blank 5/6
resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, 
que se empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do 
trabalhador, dentro de um contexto de "estado regulamentador". Com relação à Consolidação das 
Leis Trabalhistas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A CLT estatui sobre a Justiça do Trabalho e processo do trabalho, desde a instauração do 
processo trabalhista (quem pode mover a ação), seus atos intermediários, citações, audiências, até a 
sentença e recursos. 
( ) Define as regras do processo de fiscalização do trabalho, normatizando as regras gerais das 
atividades do Ministério do Trabalho e Emprego, das Superintendências Regionais de Trabalho e 
Emprego, e dos Auditores Fiscais do Trabalho. 
( ) Normatiza a defesa do trabalho e do trabalhador, mas não especifica as regras gerais e especiais 
no que tange à jornada de trabalho, anotação na CTPS, férias, salário mínimo etc. 
( ) Regulamenta todo o universo da relação de emprego, trazendo os conceitos próprios do contrato 
de trabalho e de seus sujeitos. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
A V - V - F - V.
B F - F - V - F.
C F - V - F - F.
D V - F - V - F.
O trabalho é tão antigo quanto o homem, são inseparáveis e confundem-se até com a própria 
personalidade. Durante toda a história, os seres humanos são conduzidos pela obrigação de satisfazer 
necessidades essenciais de sobrevivência, como se alimentar (pescar, caçar) e proteger a sua espécie. 
Na antiguidade, o trabalho foi concebido como um castigo, uma dor, uma atividade penosa. Durante 
muito tempo, o vocábulo trabalho significou fadiga, esforços, sofrimento, valores negativos, dos 
quais os ricos ficavam afastados. Ainda na Idade Média, em um momento mais avançado, vamos ter 
as corporações de ofício que acabaram sendo suprimidas com a Revolução Francesa, por serem 
incompatíveis com o Estado Liberal. No século XVIII, com uma sociedade industrial e o trabalho 
assalariado surge o Direito do Trabalho. Diante desse contexto, analise as afirmativas a seguir: 
I- A Constituição que primeiro tratou do tema foi a do México, na qual estabelecia: jornada de oito 
horas, proibição de trabalho de menores de 12 anos, limitação da jornada dos menores de 16 anos a 
seis horas, jornada máxima noturna de sete horas etc. 
II- A segunda Constituição a versar sobre o assunto foi a de Weimar (Alemanha), a qual buscou 
disciplinar a participação dos trabalhadores nas empresas, criou um sistema de seguros sociais e 
também a possibilidade de os trabalhadores colaborarem com os empregadores na fixação de salários 
e de mais condições de trabalho. 
III- O Tratado de Versalhes tratou também da criação da Organização Internacional do Trabalho 
(OIT) para a proteção das relações entre empregados e empregadores no âmbito internacional, 
expedindo convenções e recomendações nesse sentido. 
IV- A Carta Magna, celebrada na Itália, instituiu o sistema corporativista-fascista, que visava 
organizar a economia em torno do Estado, visando ao interesse nacional. O Estado centralizava o 
poder em consequência às relações jurídicas e de trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I, II e IV estão corretas.
10
21/10/2022 19:23 Avaliação I - Individual
about:blank 6/6
B Somente a afirmativa II está correta.
C As afirmativas III e IV estão corretas.
D As afirmativas I, II e III estão corretas.
Imprimir