Saúde Mental no trabalho

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AVALIAÇÃO – SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
	Sobre a síndrome de burnout, marque a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
O termo burnout começou a ser utilizado na década de 1890 pelo psicólogo americano Stephen Hawking, que passou a investigar o impacto do trabalho na saúde mental.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	Julgue os itens colocando V para verdadeiro e F para falso.
() Conforme definição da Organização Mundial da Saúde – OMS, a saúde mental é um estado de bem-estar no qual um indivíduo realiza suas próprias habilidades, sendo capaz de lidar com o estresse normal da vida, capaz de trabalhar de forma eficaz e bem-sucedida e ser capaz de contribuir para a sua comunidade.
() Os funcionários com saúde mental comprometida tornam-se um custo muito alto para as empresas.
()  Os programas de bem-estar no local de trabalho podem ser muito eficazes na prevenção do absenteísmo no trabalho, e ainda mais quando combinados com medidas de saúde física.
() Quando o trabalho apresenta altas demandas psicológicas e cognitivas, está associado a baixo poder de decisão e baixo nível de suporte social, mais isso não afeta a saúde mental dos trabalhadores.
A sequência CORRETA é:
Resposta Marcada :
V, V, V, F
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	A saúde mental é composta por vários elementos positivos, EXCETO:
Resposta Marcada :
Desânimo.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	Sobre a contribuição do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, marque a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
Dentro do ambiente de trabalho o processo de comunicação moldado pela cultura organizacional, apesar de importante, não consiste em um fator marcante na determinação da saúde mental dos trabalhadores.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	No que se refere à ____________ da saúde mental, um passo muito importante é____________e____________o indivíduo a reconhecer os sintomas de estresse, bem como as situações de trabalho que de alguma forma possam afetar a saúde mental.
A sequência CORRETA é:
Resposta Marcada :
prevenção–instruir – ensinar.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	A psicologia do trabalho atua e observa os aspectos psicológicos das pessoas em sua relação com o trabalho: desde a seleção e contratação até a satisfação com o ambiente de trabalho e adequação com a tarefa é realizada.
Podemos concluir que a afirmativa é:
Resposta Marcada :
VERDADEIRA
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	Assinale a alternativa que apresenta a ferramenta utilizada para se entender o ambiente de trabalho e seus efeitos nos colaboradores.
Resposta Marcada :
Avaliação de desempenho.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
	Sobre as ações que podem reduzir os casos de doença mental no trabalho, analise as assertivas:
I – Uma ótima alternativa para prevenir os problemas de saúde mental, é promover programas e congressos relacionados à medicina preventiva e envolver todos os colaboradores, apresentando novos conceitos.
II – Interação permanente entre os profissionais, como por exemplo através de um canal aberto com diálogo, pode ajudar a aliviar as pressões do trabalho diário e tornar os relacionamentos mais empáticos.
III – É importante abordar uma série de questões, como a importância de uma alimentação saudável, evitar o consumo excessivo de álcool ou tabaco, e incentivar a prática de atividade física e o restabelecimento da função alimentar.
IV – Não há necessidade de nenhuma ação de prevenção.
A sequência CORRETA é:
Resposta Marcada :
I, II, III
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	Marque a alternativa que apresenta fator diretamente relacionado com os resultados da promoção da saúde e da qualidade de vida no trabalho.
Resposta Marcada :
Aumento da produtividade e da qualidade dos produtos e serviços.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	Acerca do assunto exposto, assinale a alternativa INCORRETA:
Resposta Marcada :
A permanência de situações de assédio quando prolongado não configura crime.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
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