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11/06/2021 Colaborar - Adg2 - Teorias da Administração
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Adg2 - Teorias da Administração
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Período: 08/02/2021 00:00 à 12/06/2021 23:59
Situação: Cadastrado
Protocolo: 623414565
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
Texto base:
Apesar de propor o pagamento por produtividade para estimular os operários, o foco na tarefa de Taylor
desprezou outros problemas organizacionais presentes nas empresas. Também a proposta de Fayol para
organizar a empresa pelas divisões vertical e horizontal e a antecipação de algumas discussões, por
exemplo, o trabalho em grupo, ainda não foram suficientes para alcançar aspectos mais profundos que
interferem no comportamento dos operários. Quanto às Teorias Clássicas da Administração, escolha a
opção correta:
Alternativas:
Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas.  Alternativa assinalada
Os elementos ocultos foram logo identificados por Taylor e Fayol.
Taylor e Fayol ainda estavam em dúvida sobre o que iriam investigar.
Taylor propôs adequar o trabalho ao trabalhador.
Fayol estudou a divisão do trabalho na linha de produção.
Texto base:
Analise o texto: 
As severas críticas sofridas pelas Teorias Clássicas da Administração de Taylor e de Fayol, especialmente
pelo perfil mecanicista e racional dos conceitos defendidos por seus criadores e pelos princípios com força
de regra na condição de única solução para os problemas organizacionais, criaram um espaço ideal para
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a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
a)
estudos voltados para os trabalhadores. 
Escolha a opção que melhor reúne o conteúdo do texto:
Alternativas:
O racionalismo mecanicista é uma forma de entender as pessoas.
Taylor e Fayol defendiam suas propostas como única verdade.  Alternativa assinalada
As teorias de Taylor e Fayol solucionaram todos os problemas das empresas.
Fayol foi quem mais facilitou a abertura de novos estudos sobre o trabalho.
O espaço aberto foi propício para continuar a estudar o trabalho.
Texto base:
Analise as afirmativas (MORAES; FRANCO, 2009, p. 21-26):
Os estudos realizados pelos teóricos da Escola das Relações Humanas não foram tão profundos a ponto de
justificar muitas de suas conclusões, especialmente no que tange à extrema ênfase dada ao indivíduo, 
PORQUE 
serviram de ponto de partida para teóricos igualmente preocupados com o impacto que os indivíduos e
suas relações poderiam causar nas organizações, introduziram a Abordagem Comportamentalista, com um
olhar menos simplista e mais abrangente.
Alternativas:
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.  Alternativa assinalada
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são falsas.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Texto base:
Taylor estudou o trabalho e Fayol estudou a estrutura da empresa, e os dois estudos tinham o objetivo de
melhorar a eficiência produtiva. Mas, como cada um focou em um pequeno conjunto de elementos como
se fosse a fórmula para solucionar tudo, as condições se tornaram ideais para o desenvolvimento de novos
estudos para resolver os problemas gerados pelas Teorias Clássicas.
Após analisar o texto, escolha a alternativa que apresenta o fenômeno que facilitou o surgimento da Teoria
das Relações Humanas:
Alternativas:
Os problemas decorrentes da Teoria Clássica facilitaram o surgimento da Teoria  Alternativa assinalada
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b)
c)
d)
e)
das Relações Humanas.
Fayol concluiu em seus estudos um grande conjunto de elementos organizacionais eficientes.
Os estudos da Teoria Clássica propuseram soluções amplas para muitos problemas organizacionais.
Os estudos da Teoria das Relações Humanas não se interessavam pela Administração Científica.
Taylor desenvolveu uma teoria mais consistente do que a de Fayol.
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