SAÚDE DO TRABALHADOR SIMULADO ANO 2022

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Disc.: SAÚDE DO TRABALHADOR   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 6,0 de 10,0
	05/09/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As convenções são tratados internacionais sujeitos a ratificação por parte de cada um dos Estados-membros (EM) da Organização. Quando as Convenções da OIT são aprovadas pelo EM, podemos dizer que:
I.  vão influenciar na condição de vida e o bem-estar do trabalhador.
II. se tornam obrigações internacionais que os Estados-membros devem cumpri-las de imediato.
III. vão interferir nas práticas psicológicas que são aplicadas à saúde do trabalhador.
IV. cada EM tem o compromisso de submetê-las à autoridade competente para a matéria em determinado prazo.
Marque a única resposta correta.
		
	
	As asserções I, II e IV são verdadeiras e a asserção III é falsa.
	
	As asserções II, III e IV são verdadeiras e a asserção I é falsa.
	
	As asserções I, II, III e IV são verdadeiras.
	 
	As asserções I, III e IV são verdadeiras e a asserção II é falsa.
	
	As asserções I, II e III são verdadeiras e a asserção IV é falsa.
	Respondido em 08/09/2022 22:47:55
	
	Explicação:
Quando as Convenções da OIT são aprovadas pelos Estados-membros, cada um deles tem o compromisso de submetê-las à autoridade competente naquela matéria em determinado prazo. Ou seja, não são cumpridas de imediato. Isso ocorre porque é preciso que se cumpram os trâmites necessários nos Estado-membros para que possam fazer parte dos seus ordenamentos jurídicos.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A atual NR-1, Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais prevê um programa que deve ser utilizado para fins de prevenção e gerenciamento de riscos ocupacionais em atividades ou operações insalubres ou perigosas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente o nome do referido programa.
 
		
	 
	PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos.
	
	PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho.
	
	CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
	
	PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
	
	PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
	Respondido em 05/09/2022 18:17:51
	
	Explicação:
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos está previsto de fato na NR-1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), que como o próprio nome diz é uma norma que regulamenta o gerenciamento de riscos. No entanto, o PGR também está previsto em outras NR, como, por exemplo, na NR-22 (Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração), mas apenas para regulamentar contextos específicos de gerenciamento de risco em determinadas atividades.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A Psicologia Organizacional do Trabalho tem como função melhorar a qualidade de vida presente na relação entre os indivíduos com a organização a qual pertence. Sendo assim, em relação à atuação nas empresas do psicólogo organizacional, analise as afirmativas.
I - Funciona como uma espécie de interventor, um agente de mediação individual e coletiva, que busca compreender as diversidades que existem no contexto ocupacional, investigando o que realmente está causando os problemas na organização.
II - Tem como propósito suplantar e transformar o que realmente está gerando problema na organização em vivências de bem-estar no trabalho, de forma a assegurar a integridade física, social e psicológica do trabalhador.
III - Embora tenha a necessidade de ampliar a capacidade de cada colaborador para trabalhar com mais assertividade e em equipe, sabendo lidar com conflitos na equipe que são possíveis causadores de sofrimento.
IV - Apresenta propostas e soluciona questões que são oriundas da relação entre a organização e seus colaboradores, realizando intervenções de modo prático e rápido frente aos desafios que surgem no dia a dia da organização.
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
		
	
	II e III
	 
	I, II, III e IV
	 
	III e IV
	
	I, II e III
	
	II, III e IV
	Respondido em 05/09/2022 20:59:07
	
	Explicação:
Em relação à atuação do psicólogo organizacional nas empresas, as quatro afirmativas desta questão são verdadeiras. Isso se justifica porque todas as quatro formas de atuação do psicólogo organizacional apresentadas nesta questão têm como objetivo melhorar a qualidade de vida presente na relação entre os indivíduos com a organização a qual pertence, que é justamente a função do ramo da Psicologia, denominado Psicologia Organizacional do Trabalho.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O corpo humano possui sistemas naturais de defesa para nos proteger. Bactérias, vírus, substâncias químicas, ruído, temperatura e procedimentos de trabalho representam alguns dos vários riscos ocupacionais existentes. Ao contrair uma doença ocupacional, esses sistemas naturais de defesa agem tendo como propósito a cura do nosso organismo. Sobre  doenças contraídas no trabalho relacionadas ao nosso corpo, analise as afirmativas abaixo.
I - Embora a pele seja uma importante camada de proteção do nosso corpo, substâncias químicas podem ser absorvidas diretamente pelo organismo justamente pela própria pele.
II - Substâncias químicas absorvidas pela pele podem produzir efeitos nocivos à saúde, pois por meio da circulação sanguínea estas substâncias são transportadas para os nossos órgãos.
III - A cada ano, centenas de novas substâncias químicas ingressam no ambiente de trabalho. Estas substâncias podem causar reações alérgicas da derme e irritação na pele apenas pelo contato direto.
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
		
	
	I e III
	
	II
	 
	I e II
	
	I
	 
	II e III
	Respondido em 08/09/2022 22:37:11
	
	Explicação:
Novas substâncias químicas que ingressam no ambiente de trabalho a cada ano são capazes de causar reações alérgicas da derme e irritação na pele tanto pelo contato direto como também por meio de inalação. Substâncias químicas podem ser absorvidas diretamente pelo organismo justamente pela própria pele. Produzem efeitos nocivos à saúde porque chegam aos nossos órgãos por meio da circulação sanguínea.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	É importante mencionar que o intraempreendedorismo é uma excelente maneira de alavancar as organizações. Sobre o foco nas ações, analise as afirmativas. 
I - Realizar uma boa gestão de projetos e ter uma visão sistema de mercado;
II - Valorizar o trabalho em equipe e possuir ações para melhorar a comunicação;
III - Buscar aprimorar seu planejamento e sua capacidade de resolução de problemas.
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
		
	 
	I, II e III estão corretas.
	
	Somente a I está correta.
	
	Somente I e II estão corretas.
	 
	Somente I e III estão corretas.
	
	Somente II e III estão corretas.
	Respondido em 08/09/2022 22:38:54
	
	Explicação:
É possível fazer que com a organização estimule o intraempreendedorismo e seja inovadora. Para que esta ação ocorra é importante que a gestão tenha foco nas seguintes ações: Realize uma boa gestão de projetos; Tenha uma visão sistema de mercado; Valorize o trabalho em equipe; Possua ações para melhorar a comunicação; Busque aprimorar seu planejamento e sua capacidade de resolução de problemas.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Estudos sobre o clima organizacional são fundamentais para o diagnóstico do ambiente interno das organizações, possibilitando o planejamento de intervenções e mudanças, independentemente da organização ser pública ou privada.  
Sobre o tema marque a alternativa correta.
		
	 
	O planejamento de pessoas é essencial pois está diretamente ligado à aptidão de cada indivíduo em preencher determinada função.
	
	Mudança organizacional não está relacionada a mudança comportamental nas relações de trabalho.
	
	Falar em valores não é falar de comportamento humano ou de relações de trabalho.
	
	O desenvolvimento da organização não está relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas,mas sim por ser desenvolvida por elas.
	
	Os processos de mudança não precisam considerar as pessoas e toda a sua subjetividade e complexidade.
	Respondido em 08/09/2022 22:40:30
	
	Explicação:
Quando se fala em valores, necessariamente se fala de pessoas, de comportamento humano e, por consequência, de relações de trabalho. Não há processos de mudança sem considerar as pessoas e toda a sua subjetividade e complexidade. Portanto, mudança organizacional sempre envolverá mudança comportamental nas relações de trabalho. O desenvolvimento da organização está diretamente relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas e ser desenvolvida por pessoas e nesse sentido o planejamento de pessoas é essencial pois está diretamente ligado à aptidão de cada indivíduo em preencher determinada função.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(IDECAN - 2014 - EBSERH) A história das relações entre psicologia e o campo do trabalho sofreram muitas variações ao longo do tempo. Hoje, se pode afirmar que esse campo de trabalho não é homogêneo e absorve teorias de vários campos de pesquisa para incrementar as intervenções em situações grupais e nos processos operacionais das organizações.
Sobre a história da psicologia organizacional e do trabalho, marque a alternativa correta.
		
	
	A extrema especialização que marcou o início do século XX determinou a perda da visão de totalidade da organização e as críticas feitas não foram suficientemente fortes para modificar as práticas e os modelos administrativos antigos.
	
	No Brasil, a industrialização se deu precocemente devido aos altos investimentos dos governos em infraestrutura, ciência e tecnologia. Nos outros países da América Latina esse quadro é inverso, o que impede o crescimento das empresas sediadas nos países vizinhos.
	 
	Na atualidade, vive-se uma situação contraditória no Brasil: modernos modos de gestão, no modelo dos países desenvolvidos, convivem no mesmo território em que modelos empresariais antiquados também se fazem presentes.
	
	O desaparecimento de algumas funções e necessidades devido ao desenvolvimento de máquinas não foi determinante em mudanças na forma de se administrar.
	
	A estrutura vertical das empresas tem sido substituída por uma estrutura empresarial celular, dando ênfase ao elemento humano contudo com muitos atrasos na evolução da circulação de informações.
	Respondido em 08/09/2022 22:44:48
	
	Explicação:
O mundo do trabalho foi de modificando de acordo as inovações dos meios de produção e relações de trabalho. As estruturas de empresas foram revistas em termos de fluidez hierárquica, mas ainda persiste no Brasil uma dualidade entre novos modelos de gestão e outros mais antigos. No Brasil e na America Latina a industrialização foi tardia ocorrendo nos anos 70, o que não impediu um movimento de alinhamento e proteção para o crescimento das empresas de países vizinhos.  O desaparecimento de algumas funções e necessidades devido ao desenvolvimento de máquinas foi determinante em mudanças na forma de se administrar. A estrutura empresarial celular dá ênfase ao elemento humano e promove uma aceleração na circulação de informações. No início do século XX iniciou um processo de críticas feitas as práticas e os modelos administrativos antigos que foram se tornando ao longo das décadas suficientemente fortes para modificar o sistema vigente da era industrial inicial.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(IDECAN - 2014 - EBSERH) As relações entre a psicologia e o campo do trabalho são definidas de acordo com o contexto socioeconômico e com as modalidades de produção vigentes na organização em que o psicólogo está inserido. Sobre esse campo de trabalho, marque a alternativa correta.
		
	
	A organização onde se desenvolve o trabalho não deve ser vista como um micro contexto social, pois as leis que regem seu funcionamento são sustentadas por princípios da economia e do mercado.
	 
	O trabalho é uma atividade humana que envolve o homem com um todo (suas dimensões física, psíquica e social) no seu cotidiano e exerce importante papel na construção da subjetividade humana
	
	O trabalho é uma atividade humana que inevitavelmente causa sofrimento, pois a própria palavra trabalho vem do latim tripalium, que significa ''um instrumento de tortura''.
	
	As principais teorias utilizadas na psicologia organizacional são aquelas que tratam sobre os temas da clínica psicológica, pois o psicólogo deve estar pronto para realizar os atendimentos terapêuticos.
	
	Atualmente, a principal função do psicólogo do trabalho é lutar pela melhoria dos processos operacionais de modo que a empresa alcance melhores rendimentos.
	Respondido em 08/09/2022 22:47:01
	
	Explicação:
O psicólogo organizacional atua na análise das dimensões física, psíquica e social no seu cotidiano e exerce importante papel na construção da subjetividade humana e na realização no trabalho. A principal função do psicólogo do trabalho é atender, orientar e nortear os processos humanizadores de melhoria dos processos operacionais para que a empresa alcance melhores condições sociais e humano dentro do trabalho organizacional. O trabalho é uma atividade humana que não deve causar sofrimento. A organização deve ser entendida como um micro contexto social com leis e normas que sustentam os princípios da economia e do mercado, contudo com a aplicação de valores humanos, éticos e sociais. As principais teorias utilizadas na psicologia organizacional não são aquelas que tratam sobre os temas da clínica psicológica pois o psicólogo não deverá realizar atendimentos terapêuticos nesse lócus.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Área Técnica de Saúde Trabalhador, órgão do antigo Ministério do Trabalho, é responsável pela elaboração de uma relação de doenças do trabalho prioritárias. Analise as asserções abaixo.
I.    Para que seja possível acompanhar e realizar intervenções em situações no Brasil que sejam provocadoras de intercorrências, doenças ocupacionais contraídas de várias maneiras no trabalho, ou em consequência dele, são consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica.
PORQUE
II.    Algumas enfermidades advindas de serviços executados no local de trabalho ocorrem em consequência de formas distintas de intoxicação, provocadas pela exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à saúde.
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. 
 
		
	
	a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	as asserções I e II são proposições falsas.
	
	as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II justificativa para a I.
	
	a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	 
	as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa para a I.
	Respondido em 08/09/2022 22:51:57
	
	Explicação:
Nem todas as doenças ocupacionais consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica são decorrentes da exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à saúde. Um exemplo disso é a Lesão por Esforço Repetitivo (LER), que, entre outras razões, é decorrente da execução de tarefas com posturas inadequadas, realizada repetidas vezes.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A Previdência Social mantém acessível na internet dados estatísticos sobre Saúde e Segurança do Trabalho, que podem ser acessados no Boletim Estatístico de Acidentes do Trabalho (BEAT), no Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho (AEAT), no Boletim Estatístico da Previdência Social (BEPS) e no Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS). Sobre os dois anuários acima citados, analise as afirmativas abaixo.
I. O AEPS publica as estatísticas relacionadas a benefícios acidentários, previdenciários e assistenciais.
II. O Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho (AEAT) além de conter a definição dos conceitos e das categorias utilizados, fornece estatísticasregionalizadas relativas aos acidentes de trabalho.
III. Os benefícios acidentários publicados no AEPS são: aposentadoria por invalidez, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente e auxílio suplementar (extinto em 1991, cessa após a aposentadoria).
IV. Taxa de incidência específica para doenças do trabalho e Taxa de incidência específica para incapacidade temporária; são exemplos de indicadores publicados pelo AEPS.
Marque a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
		
	 
	Apenas I, II e IV estão corretas.
	 
	Apenas I, II e III estão corretas.
	
	Apenas  I e III estão corretas.
	
	Apenas I e II estão corretas.
	
	Apenas  II, III e IV estão corretas.
	Respondido em 08/09/2022 22:53:50
	
	Explicação:
Taxa de incidência específica para doenças do trabalho e Taxa de incidência específica para incapacidade temporária são dois Indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho encontrados no Anuário Estatístico da Previdência Social (AEAT), que os publica anualmente tanto para o Brasil quanto para cada Unidade da Federação, segundo a CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas).