Legislação Trabalhista e Previdenciária- Avaliação I

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Legislação Trabalhista e Previdenciária – Avaliação I 
1.Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, 
determinando, assim, as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte que o 
direito é originado, o que faz com que empregado e empregador tenham o conhecimento 
das obrigações existentes além daquelas previstas nos contratos de trabalhos firmados. 
Sobre as normas coletivas do Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
A)Teletrabalho, Acordo Coletivo de Trabalho e Dissídio Coletivo. 
B)Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho e Dissídio Coletivo. 
C)Trabalho Intermitente e Teletrabalho. 
D)Convenção Coletiva de Trabalho, Teletrabalho e Trabalho Intermitente. 
2.O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-
se no Artigo 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que trata do contrato de 
trabalho fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador. 
Referente à definição de empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
( V ) O empregado é sempre pessoa física, não é possível que o empregado seja pessoa 
jurídica. 
(V ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo. 
( V) Subordinação do empregado ao empregador, significando submissão, sujeição. 
(V ) O empregador deve pagar um valor pelos serviços que ele receber do empregado. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A)V - V - V - V. 
B)F - F - V - V. 
C)V - V - F - V. 
D)V - V - V - F. 
3.A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis 
Trabalhistas (CLT), do artigo 57 ao 75, que consiste no período diário e semanal em que 
o empregado permanece à disposição do empregador, seja aguardando ou executando 
ordens, conforme disposto no artigo 4º da CLT. 
Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA que apresenta apenas categorias 
que possuem jornada diferenciada constante de sua legislação especial: 
A)Advogados, secretária, aeronautas e atendente comercial. 
B)Bancários, professores e atendente comercial. 
C)Bancários, professores e atendente comercial. 
D)Advogados, bancários, jornalista e professores. 
4.As relações de emprego possuem algumas caracterizações. Sobre esse tema, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
(V ) Prestação de trabalho por pessoa física. 
( V) Prestação efetuada com personalidade pelo trabalhador. 
( V) Prestação de trabalho não eventual. 
( V) Prestação de trabalho onerosa. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A)F – F – F – F. 
B)F – V – F – V. 
C)V – V – V – V. 
D)V – F – V – F. 
5.Há 3 personagens nas corporações de ofício. Sobre esses 3 personagens, assinale a 
alternativa CORRETA: 
A)Chefes, Colaboradores e Diretores. 
B)Mestres, Companheiros e Aprendizes. 
C)Chefes, Aprendizes e Colaboradores. 
D)Mestres, Colaboradores e Aprendizes. 
6.Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por 
prazo determinado. O contrato de aprendizagem tem algumas características especiais. 
Sobre essas características, assinale a alternativa CORRETA: 
A)O aprendiz não precisa estar matriculado na escola. 
B)Matrícula e frequência do aprendizado à escola. 
C)Empregado com cargo de confiança. 
D)Contrato por prazo indeterminado. 
7.O Direito Coletivo do Trabalho trata de questões específicas. Sobre essas questões, 
assinale a alternativa CORRETA: 
A)Das regras coletivas decorrentes dos contratos individuais dos oriundos dos 
sindicatos. 
B)Do contrato individual do trabalho e as regras legais e normativas. 
C)Das regras do governo com o meio ambiente. 
D)Das regras das empresas com o governo. 
8.A constituição proíbe o trabalho do menor de 16 anos (Art. 7º, XXXIII), salvo a 
condição do menor aprendiz. 
Qual a idade mínima e máxima do menor aprendiz respectivamente? 
A)14 e 20 anos. 
B)14 e 24 anos. 
C)16 e 24 anos. 
D)14 e 22 anos. 
9)Com relação ao contrato individual de trabalho, há algumas implicâncias. Sobre esse 
tema, assinale a alternativa CORRETA: 
A)O empregador pode exigir do candidato a emprego a comprovação de experiência 
prévia, na mesma atividade objeto do contrato, por tempo superior a um ano. 
B)O contrato por prazo determinado corresponde àquele cuja vigência dependa de 
termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de 
certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. 
C)O contrato por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de noventa dias. 
D)A alteração das condições do contrato individual de trabalho, ainda que haja mútuo 
consentimento e que dela não resultem prejuízos ao empregado, só será lícita se for 
firmada em sede de convenção ou acordo coletivo de trabalho que a autorize ou declare. 
10.As corporações de ofício surgiram em um período específico da história. Sobre esse 
período, assinale a alternativa CORRETA: 
A)Idade Média. 
B)Idade Moderna. 
C)Idade Contemporânea. 
D)Idade Antiga.