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Legislação Específica para a PCTO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Estatuto da PCTO 
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Sumário 
APRESENTAÇÃO 3 
LEI Nº 3.461/2019 (ESTATUTO DA PCTO) – PARTE 01 5 
Do Concurso Público, do Provimento, da Vacância, da Redistribuição e da Substituição 6 
Da Jornada de Trabalho 13 
Do Estágio Probatório 14 
Da Estabilidade 18 
Da Progressão 18 
Da Remoção 19 
Da Readaptação 20 
Da Reversão 21 
Da Reintegração 22 
Da Recondução 22 
Do Aproveitamento 23 
Da Vacância 23 
Da Exoneração 24 
Da Demissão 24 
Da Substituição 25 
QUESTÕES COMENTADAS 26 
LISTA DE QUESTÕES 37 
GABARITO 42 
RESUMO DIRECIONADO 43 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Apresentação 
Olá, guerreiro(a), tudo bem com você? 
Espero que você esteja ótimo(a)! 
 É com enorme satisfação que faço parte da equipe Direção Concursos, curso preparatório para concursos 
públicos da maior qualidade e credibilidade, e que estou aqui, diante de você, para estudarmos para o concurso da 
Polícia Civil do Estado do Tocantins (PCTO). 
Sou o Professor Vinício Ferreira. Irei ministrar esse curso sobre Legislação Específica. 
 Antes de iniciar o seu estudo, irei contá-lo(a) um pouco sobre minha trajetória para que eu chegasse até aqui, 
diante de você, para contribuir com a sua futura aprovação. 
 Sou integrante da Polícia Civil do Distrito Federal – PCDF. Ocupo o cargo de Agente de Polícia Civil há 06 
(seis) anos. Fui aprovado no último concurso, aplicado no ano de 2013. Há 05 (cinco) anos, iniciei minha jornada 
como professor de cursos preparatórios para concursos públicos. 
 Minha jornada como concurseiro tem a seguinte trajetória: tive uma sorte diferente dos demais 
candidatos aprovados em certames públicos, fui aprovado no primeiro concurso em que me inscrevi. 
 Em meados de 2009/2010, inscrevi-me e fui aprovado no concurso para o cargo de Educador Social da 
Secretaria de Cidadania e Justiça do Estado de Goiás. Eu trabalhava com o trato direto com os adolescentes em 
conflito com a lei, numa unidade destinada ao cumprimento da medida socioeducativa de internação. Lembra da 
FEBEM, atual Fundação Casa? Pois, é, foi em um ambiente semelhante que eu iniciei minha jornada como servidor 
público. Na época, como exercia minhas funções em regime de plantão, por escala, no período noturno, continuei 
com o meu emprego na iniciativa privada. 
 Meus horários eram os seguintes: na iniciativa privada, trabalhava em horário comercial, de 08:00 as 17:30, 
de segunda a sexta; no sábado, de 08:00 as 12:00; no serviço público, trabalhava no período noturno, numa escala 
de 12 horas de trabalho por 60 horas de descanso. 
 Por que estou lhe contando esse período de minha vida e falando, inclusive, dos meus horários? Quero 
mostrar a você, caro(a) concurseiro(a), que é possível ser aprovado em concursos públicos mesmo dispondo de 
pouco tempo para estudar. 
 Minha história como concurseiro prosseguiu. Em 2012, resolvi estudar para outros certames. Já me 
encontrava cansado da rotina de trabalhar em 02 (dois) lugares. Acredite, eu ainda fazia ”bico” em um terceiro 
trabalho. Ainda em 2012, fui aprovado em diversos concursos públicos, como CORREIOS, Caixa Econômica 
Federal, entre outros. Embora em alguns desses concursos em que fui aprovado, a remuneração fosse melhor, até 
mesmo maior da que eu dispunha nos 02 (dois) trabalhos, uma vontade maior tomou conta de mim: queria ser 
policial. 
 No final de 2012, comecei a estudar para os concursos das carreiras policias. Em 2013, consegui ser aprovado 
em vários concursos públicos, principalmente na área de segurança pública. Fui aprovado, por exemplo, nos 
concursos da PRF e da PCDF (agente e escrivão), 02 (duas) das maiores instituições policiais deste país. 
 No ano de 2014, tive umas das principais experiências de minha vida: cursos de formação. Caro aluno(a), 
tive a satisfação de ser um dos aprovados na PRF que tiveram a honra de integrar os candidatos que inauguraram 
a ANPRF – Academia Nacional de Polícia Rodoviária Federal, em Florianópolis/SC. Em seguida, fiz o curso de 
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formação da Polícia Civil do Distrito Federal, na Academia da PCDF, optando, após análise de uma série de 
variáveis, por este cargo, que ocupo até o presente momento. 
Hoje, tenho orgulho em ser Agente de Polícia da PCDF. 
 Como você pôde observar, eu tinha pouca disponibilidade de tempo para me preparar para as provas, mas, 
ainda assim, consegui ser aprovado em muitos concursos. 
Como eu consegui? 
 Eu priorizava a qualidade. Além disso, eu sempre tive muita disciplina para estudar: hora de estudar era hora 
de estudar, sem nenhuma distração ou algo que pudesse atrapalhar minha jornada de estudos. 
Por isso, recomendo os seguintes pilares para embasar os seus estudos: qualidade e disciplina. 
 Acredito fielmente que você possa obter êxito em sua jornada como candidato a vagas em concursos 
públicos, tornando-se integrante da PCTO, independentemente da trajetória pela qual você passou para chegar 
até aqui, diante deste material. 
 Irei fazer o possível para trazer o conteúdo pertinente da maneira que é mais cobrado em prova. 
 Meu objetivo é fazer com que você gabarite as questões desta disciplina. 
Nosso curso terá a seguinte sequência de aulas: 
Aula Conteúdo 
00 Lei nº 3.461/2019 
01 Lei nº 3.461/2019 
02 Lei nº 3.461/2019 
03 Lei nº 3.461/2019 
 Todos os tópicos abordados em seu curso são muito importantes e têm chances de serem cobrados em sua 
prova. 
É fundamental que você leia o texto das normas propriamente ditas, para ficar atento(a) à literalidade dos 
dispositivos. 
 Utilizarei, em seu curso, sempre que possível e disponível, questões de concursos anteriores. 
 Para complementar seu material, caso seja necessário, irei fazer uso de questões “inéditas”, confeccionadas 
por mim mesmo, para que você tenha uma quantidade considerável de itens para resolver. 
 Os itens serão do estilo “CERTO” ou “ERRADO” ou do estilo múltipla escolha (A, B, C, D, E). 
Vamos começar nossa aula? 
Bons estudos. 
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Lei nº 3.461/2019 (ESTATUTO DA PCTO) – Parte 01 
 
 Professor, o que é um Estatuto? 
 Guerreiro(a), você pode entender o Estatuto como a norma que estabelece o regime jurídico existente entre 
o servidor público, no caso, o policial civil, e a administração pública, no caso, o Estado de Tocantins. 
 
 Importante: 
 
Lei Estadual nº 
3.461/2019
Dispõe sobre o 
Estatuto dos 
Servidores da Polícia 
Civil do Estado do 
Tocantins
Regime jurídico
Conjunto de princípios e regras que 
regem a relação jurídico-funcional 
existente entre o servidor público e a 
administração pública
Para os efeitos da Lei nº 
3.461/2019 são servidores da 
Polícia Civil os seguintes 
ocupantes dos cargos de 
provimento efetivo
Delegado de polícia
Agente de polícia
Escrivão de polícia
Agente de necrotomia
Papiloscopista
Perito oficial
Os cargos da atividade de apoio
administrativo policial
São criados em Lei específica
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 Professor, o exercício de cargo de natureza policial civil é privativo? 
 Amigo(a), sim. O exercício de cargo de natureza policial civil é privativo dos seguintes servidores: Delegado 
de polícia; Agente de polícia; Escrivão de polícia; Agente de necrotomia; Papiloscopistae Perito Oficial. 
 
 Professor, a hierarquia da função prevalece sobre a hierarquia do cargo? 
 Resposta: sim. A hierarquia da função prevalece sobre a hierarquia do cargo e a hierarquia administrativa 
não interfere na autonomia funcional prevista em lei 
 Atenção: nos serviços policiais em que intervier o trabalho de equipe, os servidores especializados, técnico-
científico e administrativo ficam subordinados, eventualmente, à autoridade policial competente. 
Do Concurso Público, do Provimento, da Vacância, da Redistribuição e da Substituição 
 
Hierarquia
Tem como base a ordenação da 
autoridade, nos diferentes níveis que 
compõem a Polícia Civil, entendendo-se 
que a classe superior tem precedência 
hierárquica sobre a classe inferior e, 
entre policiais da mesma categoria, o 
mais antigo precede o mais moderno
São requisitos básicos 
para investidura nos 
cargos da Polícia Civil
Nacionalidade brasileira
Gozo dos direitos políticos
Quitação com as obrigações militares e eleitorais
Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo
Idade mínima de 18 anos de idade
Ter procedimento irrepreensível e idoneidade moral inatacável, avaliados 
segundo norma expedida pelo Secretário de Estado da Segurança Pública
Aptidão física e mental, comprovada por junta médica oficial
Possuir temperamento adequado ao exercício 
da função, apurado em exame psicotécnico
Ter sido habilitado em concurso público de provas ou de provas e títulos
Pelas atribuições do 
cargo, justifica-se a 
exigência de outros 
requisitos que devem ser 
estabelecidos em Lei 
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Do Concurso Público 
 
 Atenção: 
 
 Professor, como é feita a nomeação dos aprovados? 
 Amigo(a), a nomeação dos aprovados é feita considerando a classificação e depende de aprovação em 
curso de formação na Escola Superior de Polícia, dentro do prazo de validade do concurso. 
 
O concurso público para 
provimento dos cargos da 
Polícia Civil compreende 
A realização de provas ou provas e títulos
Testes de aptidão física
Exames médicos, psicotécnicos ou psicológicos
Curso de formação na Escola Superior de Polícia
Outras etapas previstas no edital de convocação do certame
A nomeação dos 
aprovados 
obedece
Ordem de classificação em curso de 
formação na Escola Superior de Polícia
À escolha da respectiva vaga, 
pelo candidato, obedecido o 
critério de classificação, em 
ordem rigorosa, com 
desempate sucessivo
Pelo tempo de serviço público 
no Estado do Tocantins
Pelo tempo de 
serviço público
Pela maior idade
À pessoa com necessidades especiais 
É assegurado o direito de se 
inscrever em concurso público 
para provimento dos cargos da 
Polícia Civil, cujas atribuições 
sejam compatíveis com a 
especialidade de que é 
portadora
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 Professor, qual percentual do total das vagas oferecidas em concurso são reservadas às pessoas com 
necessidades especiais? 
 Guerreiro(a), Nos casos em que couber, é de até 5% do total das vagas oferecidas em concurso, a reserva 
de vagas para as pessoas com necessidades especiais. 
 
 Atenção: 
 
 Professor, qual o prazo de validade do concurso público? 
 Guerreiro(a), o concurso público tem validade de até 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma vez, por 
igual período, sendo o prazo de validade do concurso, as condições de sua realização e a forma de divulgação 
fixadas em edital, publicado no Diário Oficial do Estado. 
 Atenção: 
Não se realiza novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, cujo prazo 
de validade não tenha expirado 
Concurso para ingresso na carreira de Delegado
É de provas e títulos, sendo 
realizado com a participação da 
Ordem dos Advogados do Brasil, 
em todas as suas fases
Nos Planos de Cargos, Carreiras e 
Subsídios e edital de convocação dos 
concursos, atendida a natureza específica 
dos cargos, deve constar a exigência
Dos conhecimentos necessários à aprovação
Do número de vagas oferecidas para o provimento
dos respectivos cargos
Do número de vagas por graduação específica no cargo
Da graduação em nível superior de escolaridade
Dos requisitos necessários ao provimento
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Do Provimento 
 
 Professor, quem é o Chefe do Poder Executivo? 
 Amigo(a), é o Governador do Estado. 
 
 As formas de provimento de cargo público são doutrinariamente classificadas em: originárias e derivadas. 
 A nomeação é a única forma de provimento originária, já que inaugura a relação jurídica existente entre o 
policial civil e o Estado. Todas as demais são formas de provimento derivadas, porque decorrem de uma relação 
jurídica já existente. 
Provimento dos cargos 
Faz-se mediante ato do Chefe do Poder 
Executivo
Investidura 
Ocorre com a posse
São formas de 
provimento dos 
cargos
Nomeação
Progressão
Remoção
Readaptação
Reversão
Reintegração
Recondução
Aproveitamento
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Da Nomeação 
 
 Guerreiro(a), como foram mencionados cargos efetivos e cargos em comissão, faz-se necessário 
compreender as principais diferenças entre eles. 
Distinções 
Cargos efetivos Cargos em comissão 
- Dependem de prévia aprovação em concurso 
público de provas ou de provas e títulos 
- O ocupante está sujeito a estágio probatório 
- O ocupante pode adquirir estabilidade 
- Destina-se às mais variadas atividades exercidas 
pela administração pública, especialmente aquelas 
típicas de Estado 
- É de livre nomeação e exoneração 
- O ocupante não está sujeito a estágio probatório 
- O ocupante não pode adquirir estabilidade 
- Destina-se exclusivamente às atribuições de 
direção, chefia ou assessoramento 
Da Posse 
 Professor, como se dará a posse? 
 Amigo(a), a posse dá-se pela assinatura do respectivo termo escrito, em meio físico ou eletrônico 
certificado, no qual devem constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao 
cargo. 
 
Nomeação
Precede a posse
Faz-se
Em caráter efetivo
Quando se tratar de cargo 
de provimento efetivo
Em comissão
Para cargos de livre 
nomeação e exoneração
Posse
Ocorre no prazo de 30 dias, contado da 
publicação do ato de nomeação, podendo 
ser prorrogado por igual período, a 
critério da Administração Pública
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Art. 15. §2º Caso o nomeado seja servidor público e se encontre, na data da publicação do ato de nomeação, 
impedido de tomar posse nos termos do parágrafo anterior, a ampliação do prazo condiciona-se ao 
requerimento, contado do término: 
I - das licenças: 
a) para tratamento da própria saúde, limitada em doze meses; 
b) por motivo de doença em pessoa da família, limitada em doze meses; 
c) maternidade, paternidade ou em razão de adoção ou guarda judicial para tal fim; 
d) para cumprir o serviço militar obrigatório; 
e) para o exercício de atividade política; 
f) capacitação, conforme disposição regulamentar, limitada a doze meses. 
II - dos afastamentos: 
a) para atender convocação da Justiça Eleitoral, durante período eletivo; 
b) para servir ao Tribunal do Júri; 
c) quando em missão oficial no exterior; 
d) no exercício de mandato eletivo Federal, Estadual, Municipal ou Distrital; 
e) por casamento; 
f) por falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou 
tutela, irmãos ou curatelados; 
f) para finalização de trabalho de conclusão de curso de graduação ou pós- graduação. 
III - da fruição das férias em curso na data da publicação do ato de provimento. 
§3ºNo ato da posse, cabe ao servidor apresentar os documentos necessários para a formação de seu dossiê, 
declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro 
cargo, emprego ou função pública. 
§4º Torna-se sem efeito o ato de nomeação se a posse não ocorrer nos prazos previstos neste artigo. 
§5º Todo cidadão, após ingressar nos quadros da Polícia Civil do Estado do Tocantins, nos cargos previstos nos 
incisos de I a VI do art. 2º desta Lei, presta compromisso de honra, no qual afirma a sua aceitação consciente 
das obrigações e dos deveres e manifesta a sua firme disposição de bem e fielmente cumpri-los. 
§6º O compromisso a que se refere o parágrafo anterior deverá ser realizado em solenidade especialmente 
programada, da seguinte forma: 
Perante as Bandeiras do Brasil, do Estado do Tocantins e da Polícia Civil: "PROMETO, NA CONDIÇÃO DE 
POLICIAL CIVIL, OBEDECER A CONSTITUIÇÃO FEDERAL, ESTADUAL E AS LEIS, E LUTAR CONTRA A 
CRIMINALIDADE EM PROL DA JUSTIÇA, ARRISCANDO A PRÓPRIA VIDA, SE NECESSÁRIO FOR, NA DEFESA 
DA SOCIEDADE E DOS CIDADÃOS”. 
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Art. 16. Cumpre ao Secretário de Estado da Segurança Pública dar posse a todos servidores da Polícia 
Civil. 
Parágrafo único. Para a posse o candidato à vaga deve ser submetido à inspeção médica realizada pela Junta 
Médica Oficial do Estado, somente sendo empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o 
exercício do cargo. 
Do Exercício 
 
 Guerreiro(a), exercício é trabalhar. É o momento em que o policial está exercendo suas atribuições. 
 Professor, qual o prazo para o início do exercício do cargo? 
 Observe: 
Sob pena de exoneração, ou insubsistência do ato de nomeação, será de até 15 dias o prazo para o início do 
exercício no cargo, contados da data da posse 
 Professor, e quando for designado para função de confiança? 
 Amigo(a), quando designado para função de confiança, o servidor deverá ter o início do seu exercício 
coincidindo com a data de publicação do ato de sua designação, salvo quando estiver em licença ou afastado por 
qualquer outro motivo legal, hipótese em que o exercício recai no primeiro dia útil após o término do impedimento, 
o que não pode exceder a trinta dias da publicação. 
O ato de designação para função de confiança perde seus efeitos se não observados os prazos de até quinze 
dias para o exercício 
 Atenção: 
 
Exercício
É o efetivo desempenho das 
atribuições do cargo público ou 
da função de confiança
Cargo
nomeação
Função
Designação
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 Professor, a quem compete dar exercício ao policial? 
 Guerreiro(a), à autoridade competente do órgão ou unidade para onde for designado o servidor, compete 
dar-lhe o exercício. 
 
 Atenção: 
Art. 18. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício são registrados no assentamento individual 
do servidor. 
Parágrafo único. Ao entrar em exercício o servidor deve apresentar à Secretaria da Segurança Pública os 
elementos necessários ao seu assentamento individual. 
Art. 19. O policial civil com exercício em outro município, ao ser removido, redistribuído, requisitado, cedido ou 
posto em exercício provisório, tem o prazo estipulado pela Secretaria da Segurança Pública, não podendo 
exceder a dez dias, contado da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do 
cargo ou da função de confiança, incluído nesse prazo o tempo necessário ao deslocamento para a nova sede, 
sem prejuízo de seu subsídio. 
§1º Na hipótese do servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo, 
é contado a partir do término do impedimento. 
§2º É facultado ao servidor declinar do prazo estabelecido no caput. 
Da Jornada de Trabalho 
 Professor, qual a jornada de trabalho dos policiais civis? 
 Amigo(a), os servidores de que trata a Lei Estadual nº 3.461/2019 cumprem jornada de trabalho fixada de 
acordo com as necessidades do exercício das atribuições inerentes aos respectivos cargos, respeitada a duração 
máxima do trabalho semanal de 40 horas e observados os limites mínimo e máximo de 6 horas e 8 horas 
diárias, respectivamente, sendo a jornada de trabalho, cujo exercício exige regime de turno ou plantão, 
estabelecida por ato do Secretário de Estado da Segurança Pública. 
 Professor, como é apurada a frequência ao serviço? 
 Amigo(a), a frequência ao serviço é apurada conforme instruções a serem expedidas pelo Secretário de 
Estado da Segurança Pública. 
Constitui atividade tipicamente policial
A dos servidores: Delegado de polícia, Agente 
de polícia, Escrivão de polícia, Agente de 
necrotomia, Papiloscopista E Perito oficial, no 
exercício de direção ou função de confiança 
no âmbito da Secretaria da Segurança 
Pública, direção superior da Polícia Civil, 
Corregedoria-Geral de Polícia e da Escola 
Superior de Polícia
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Do Estágio Probatório 
 
 Atenção: 
 
 Professor, em quantas etapas ocorre a avaliação especial de desempenho? 
 Guerreiro(a), a avaliação especial de desempenho ocorre em 03 (três) etapas, que tem por base o 
acompanhamento diário do servidor, considerando-se como resultado da referida avaliação a média aritmética 
obtida do somatório dos pontos alcançados em cada etapa da Avaliação Especial de Desempenho. 
04 meses antes de findo o período do estágio probatório, a Avaliação Especial de Desempenho do servidor 
é submetida à homologação de autoridade competente, que é completada ao término do Estágio Probatório 
Ocupante de cargo em comissão ou função de 
confiança
Submete-se ao regime integral e 
exclusiva dedicação ao serviço, 
podendo ser convocado sempre 
que houver interesse da 
Administração Pública
Estágio Probatório
É o período de 03 anos de efetivo exercício 
no cargo, no qual a Administração observa 
e avalia, por meio da Avaliação Especial de 
Desempenho, a capacidade do servidor no 
exercício do serviço público
Avaliação 
Especial de 
Desempenho
Constitui o instrumento avaliador, 
utilizado de forma periódica por 
comissão designada especialmente 
para essa finalidade, durante o 
período do estágio probatório, 
destinado a apurar, mediante 
observação e inspeções regulares, a
Disciplina
Idoneidade moral
Aptidão para a função
Conduta
Integração do servidor ao 
serviço e às atribuições do cargo
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 Professor, qual a pontuação para ser considerado aprovado no estágio probatório? 
 Caro(a) aluno(a), é considerado aprovado o servidor que obtiver, no resultado final do Estágio Probatório, 
média igual ou superior a 70% (setenta por cento) dos pontos possíveis. 
 
 Professor, o servidor reprovado na Avaliação Especial de Desempenho poderá ser reconduzido ao cargo 
anterior? 
 Resposta: sim, se estável. O servidor reprovado na Avaliação Especial de Desempenho é exonerado ou, se 
estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 
 
 Guerreiro(a), O servidor reprovado no Estágio Probatório tem seu processo encaminhado à Comissão de 
Revisão, em recurso de ofício, sendo-lhe assegurado o contraditório e a ampla defesa. 
É reprovado no 
Estágio Probatório 
o servidor que
Vencidas todas as etapas da Avaliação Especial 
de Desempenho, não alcançar a média de 70%
Receber conceito 
de desempenho 
insatisfatório, 
notas 1 ou 2
Em 03 fatores de julgamento 
numa mesma etapa da Avaliação 
Especial de Desempenho
Em um mesmo fator de julgamento 
em duas etapas, consecutivas ou não, 
da Avaliação Especial de Desempenho
Que, independentemente de ter alcançadoa 
média necessária para sua aprovação, contar, 
no período do Estágio Probatório, com mais 
de 45 faltas intercaladas e não-justificadas
Servidor reprovado na 
Avaliação Especial de 
Desempenho
Se não estável Será exonerado
Se estável Será reconduzido ao cargo anteriormente ocupado
A exoneração, decorrente da reprovação em 
quaisquer desses fatores, ocorre independentemente 
do decurso de prazo do Estágio Probatório 
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Atenção: 
Art. 21. §9º Ao servidor em estágio probatório somente pode ser: 
I - atribuída licença: 
a) para tratamento da saúde; 
b) por motivo de doença em pessoa da família, cônjuge ou companheiro; 
c) maternidade ou paternidade; 
d) por adoção, tutela ou guarda judicial para fins de adoção; 
e) para o serviço militar obrigatório; 
f) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; 
II - autorizado o afastamento: 
a) para servir a outro órgão ou entidade do Estado, dos Poderes da União, dos outros Estados, do Distrito 
Federal, dos Municípios, inclusive autarquias, fundações e empresas públicas, para exercício de cargo em 
comissão ou função de confiança; 
b) para realizar missão oficial no exterior; 
c) para participar de curso de formação em virtude de aprovação em concurso público para outro cargo na 
Administração Pública. 
 Professor, o estágio probatório permanece suspenso durante as licenças e afastamentos concedidos ao 
servidor? 
 Resposta: sim. O estágio probatório permanece suspenso durante as licenças e afastamentos concedidos 
ao servidor, bem como na hipótese de participação em curso de formação, e é retomado a partir do término do 
impedimento. 
Art. 21. §11. Suspendem a contagem do prazo do Estágio Probatório: 
I - as licenças: 
a) para tratamento da própria saúde, se superiores a 120 dias, durante uma mesma etapa de avaliação; 
b) por motivo de doença em pessoa da família, se superiores a 90 dias, numa mesma etapa avaliadora; 
c) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; 
d) para o serviço militar; 
II - as licenças definidas no § 9º, I, alíneas “a” a “e”, e o afastamento definido no §9º, II, “d”, deste artigo, desde 
que, somando os respectivos períodos numa mesma etapa de avaliação, o período de licença ou afastamento 
atinja limite superior a 120 dias; 
III - o período de serviço prestado na conformidade do inciso II, “a” do § 9º deste artigo; 
IV - o período transcorrido entre a demissão do serviço e a correspondente reintegração, em caso de demissão 
durante o estágio probatório. 
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Professor, as férias suspendem a contagem do prazo do estágio probatório? 
Amigo(a), as férias não suspendem a contagem do prazo do estágio probatório. 
 
 Professor, como é efetuada a exoneração do servidor reprovado no Estágio Probatório? 
 Guerreiro(a), a exoneração do servidor reprovado no Estágio Probatório é efetuada mediante ato 
devidamente fundamentado pelo Secretário de Estado da Segurança Pública, nos termos do Decreto do Chefe 
do Poder Executivo que regulamenta os procedimentos referentes ao Estágio Probatório e à Avaliação Especial 
de Desempenho. 
O servidor estável, que se encontre em Estágio Probatório em outro cargo, pode voltar ao cargo de 
origem, a pedido, antes do término do Estágio e somente nesse período, caso não se adapte às 
atribuições do novo cargo 
 Importante: exonerado ou demitido o servidor em razão de reprovação no estágio probatório ou de 
Processo Administrativo Disciplinar, respectivamente, resta prejudicado o processo que estiver ainda em 
andamento 
 
Professor, é possível decretar o sigilo no procedimento de avaliação especial de desempenho? 
Amigo(a), é possível decretar-se o sigilo no procedimento de avaliação especial de desempenho funcional, 
com o fim de preservar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem do interessado. 
Durante o período de Estágio 
Probatório, o servidor pode ser 
removido somente em virtude de 
necessidade imprescindível de 
serviço, plenamente justificada, 
casos em que
A avaliação é realizada, em data prevista, 
pela Comissão de Avaliação do órgão no 
qual o servidor esteja em exercício
A Comissão de Avaliação pode solicitar 
informações do servidor avaliado no órgão 
de lotação anterior, sempre que entender 
necessário ao processo avaliador
São independentes
As instâncias administrativas de exoneração, 
decorrente da reprovação em Estágio 
Probatório e a de demissão resultante de 
Processo Administrativo Disciplinar
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Da Estabilidade 
 
 Professor, existe alguma condição essencial para a aquisição da estabilidade? 
 Guerreiro(a), sim. É condição essencial para a aquisição da estabilidade que a aprovação no estágio 
probatório decorra de avaliação especial de desempenho. 
 
Da Progressão 
 Atenção: 
Art. 25. As regras, diretrizes e princípios de progressão do policial civil na carreira são estabelecidos em Lei 
própria que dispõe sobre o plano de cargos e carreiras na Administração Pública. 
§1º Nenhuma progressão ocorre desvinculada de avaliação periódica de desempenho. 
§2º Para fins de progressão funcional, não serão aproveitados quaisquer períodos de tempo que não sejam os 
cumpridos estritamente na carreira. 
§3º A avaliação periódica de desempenho será regulada por ato do Chefe do Poder Executivo, atendidos, dentre 
outros, os critérios de eficiência, aperfeiçoamento funcional e produtividade, mediante proposta do Secretário 
de Estado da Segurança Pública. 
§4º Os critérios de eficiência e produtividade de que trata o parágrafo anterior serão mensurados através de 
metodologia concreta que demonstre o desempenho do servidor no período avaliatório. 
O servidor adquire estabilidade no 
serviço público
Ao completar 03 anos de efetivo exercício, 
desde que aprovado no estágio probatório
O servidor estável 
somente perde o 
cargo em virtude de
Sentença judicial transitada em julgado
Processo administrativo disciplinar, no qual
lhe seja assegurada ampla defesa
Insuficiência de desempenho, aferida em procedimento de avaliação
periódica de desempenho, assegurada ampla defesa, nos termos do
que dispuser Lei própria
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Da Remoção 
 
 Guerreiro(a), a remoção nada mais é do que a mudança da lotação do policial civil. 
 Por exemplo: o Policial Civil Jaspion trabalha na Delegacia X. Por necessidade pública, ela passa a trabalhar 
na Delegacia W. Essa mudança de delegacia é a remoção, tendo em vista que o policial foi realocado para outra 
unidade. 
 
 Professor, pode haver remoção por permuta? 
 Amigo(a), pode sim. Pode haver remoção por permuta, a critério da Secretaria da Segurança Pública, 
mediante pedido escrito dos interessados. 
 Atenção: a nomeação ou designação de servidor efetivo para cargo de provimento em comissão ou função 
de confiança, com exercício em outro órgão ou unidade que não o de sua lotação dentro do Poder Executivo, 
caracteriza a remoção de ofício. 
Remoção
É a realocação do servidor para 
outra unidade da Polícia Civil
Dá-se a remoção, 
nos seguintes casos
De ofício, por conveniência da Administração Pública
A requerimento, por motivo de saúde deste, do cônjuge, companheiro ou
dependente que viva às suas expensas e conste de seu assentamento
funcional, desde que comprovado pela Junta Médica Oficial do Estado
A requerimento, no interesse do servidor e observada
a conveniência da Administração Pública
Remoção do Delegado de Polícia
Dar-se-á de ofício, por motivo de interesse 
público, mediante ato fundamentado de 2/3
do Conselho Superior da Polícia Civil, ou a 
pedido, mediante concursode remoção, onde 
deverão ser observados, alternadamente, os 
critérios de antiguidade e merecimento
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Da Readaptação 
 
 Professor, pode ocorrer um remanejamento nas funções do policial antes da concessão da readaptação? 
 Caro(a) aluno(a), sim. Antes da concessão da readaptação pode ocorrer um remanejamento nas funções 
do servidor por prazo de até 24 (vinte e quatro) meses, sendo que neste período deve se apresentar a cada 90 
(noventa) dias na Junta médica oficial para comprovação de que se encontra nas mesmas condições, ou não, de 
quando ocorreu a readaptação. Persistindo as condições que ensejaram o remanejamento de funções, dá-se a 
readaptação, por ato do Chefe do Poder Executivo, caso contrário, o servidor retorna à função anteriormente 
ocupada. Decorrido o prazo de 24 (vinte e quatro) meses, sendo julgado incapaz para o serviço público, o servidor 
é aposentado. 
 
 Em que cargo a readaptação será efetivada? 
 Amigo(a), a readaptação é efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível 
de escolaridade e equivalência de subsídios e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exerce suas 
atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga. 
 
 
 
 
 
Readaptação
É a investidura do servidor estável em 
cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha 
sofrido em sua capacidade física ou mental 
verificada em inspeção médica oficial
Readaptação
Concedida por ato do 
Governador do Estado
Não se dá a readaptação 
Se o motivo que a ensejar puder 
ser superado com a troca de 
equipamentos, materiais ou 
local de exercício do servidor, 
hipóteses em que a Secretaria 
da Segurança Pública adota as 
medidas que o caso requerer
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Da Reversão 
 
 Atenção: 
Art. 28. §1º Caso ocorra reversão, o tempo em que o servidor permanece em exercício é considerado para a 
concessão de nova aposentadoria. 
§2º O servidor que, a pedido, retornar à atividade percebe, em substituição aos proventos da aposentadoria, o 
subsídio do cargo que voltar a exercer, observada a legislação específica. 
§3º Os proventos da nova aposentadoria do servidor que haja revertido a pedido, nos termos do inciso II deste 
artigo (a pedido), são calculados com base nas regras vigentes à data de sua nova ocupação, desde que 
permaneça em efetivo exercício no cargo, por, pelo menos, 5 anos. 
 Professor, em que cargo será feita a reversão nos casos de aposentadoria por invalidez? 
 Amigo(a), a reversão, nos casos de aposentadoria por invalidez, faz-se no mesmo cargo ou no cargo 
resultante de sua transformação. 
 
Reversão
É o retorno à 
atividade do 
servidor 
aposentado
Por invalidez, quando a Junta Médica Oficial declarar 
insubsistentes os motivos da aposentadoria
A pedido, observado o 
interesse da 
Administração Pública e 
a existência de dotação 
orçamentária e 
financeira, e desde que
A aposentadoria 
tenha sido voluntária 
e ocorrido nos 05 
anos anteriores à 
solicitação
Estável, quando na 
atividade
Haja cargo vago
Encontrando-se o cargo
Provido
O servidor exerce suas atribuições como excedente, até a
ocorrência de vaga
Extinto
A reversão ocorre em cargo de atribuições afins,
respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e
equivalência de subsídios
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 Professor, quem não pode ser revertido? 
 Guerreiro(a), não pode reverter o aposentado que já tiver completado o tempo para aposentadoria 
compulsória. 
 Ressalva: a idade para a aposentadoria compulsória, atualmente, é 75 (setenta e cinco) anos, conforme 
disposição constitucional e da Lei Complementar nº 152/2015. 
Da Reintegração 
 
 Atenção: 
➢ Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor fica em disponibilidade; 
➢ Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante, se efetivo estável, é reconduzido ao cargo de 
origem, sem direito a indenização, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade, com 
subsídio proporcional ao tempo de serviço. 
Da Recondução 
 
Reintegração
É a reinvestidura do servidor efetivo estável 
no cargo anteriormente ocupado, ou no 
cargo resultante de sua transformação, 
quando invalidada a sua demissão por 
decisão administrativa ou judicial, com 
ressarcimento de todas as vantagens
Recondução
É o retorno do servidor estável 
ao cargo anteriormente 
ocupado e decorre de
Inabilitação em estágio 
probatório relativo a 
outro cargo
Reintegração ao cargo, 
pelo ocupante anterior
Anulação do concurso a que 
se tenha submetido para o 
cargo ou emprego público 
que passou a ocupar
Desistência de permanecer 
ocupando o cargo ou emprego 
público no qual se encontre 
em Estágio Probatório
Encontrando-se provido o cargo de origem, o 
servidor é aproveitado em outro cargo 
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Do Aproveitamento 
Atenção: 
Art. 33. Extinto o cargo, ou declarada a sua desnecessidade, o servidor efetivo estável fica em disponibilidade, 
com subsídio proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo, cujos 
requisitos e atribuições sejam compatíveis com a sua formação profissional. 
§1º Atendidas as condições estabelecidas no caput, a Secretaria da Segurança Pública determina o imediato 
aproveitamento do servidor em vaga disponível. 
§2º O servidor em disponibilidade é mantido vinculado à Secretaria da Segurança Pública. 
Art. 34. Fica sem efeito o aproveitamento e é cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício 
no prazo legal, salvo por doença comprovada pela Junta médica oficial. 
 Importante: 
 
Da Vacância 
 
Aproveitamento
É o retorno a atividade do 
servidor em disponibilidade
A vacância do cargo público decorre de
Exoneração
Demissão
Readaptação
Aposentadoria
Posse em outro cargo inacumulável
Falecimento
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Da Exoneração 
 
 Guerreiro(a), a exoneração nada mais é do que a forma de se encerrar o vínculo entre o policial e a 
administração pública, de uma forma não punitiva. 
 
 Professor, existem hipóteses em que a exoneração não pode ser concedida? 
 Amigo(a), existem sim. Observe: 
➢ No curso da licença concedida para tratamento de saúde, ou gozo de férias, o servidor não pode 
ser exonerado; 
➢ O servidor submetido a Processo Administrativo Disciplinar não pode ser exonerado, ainda que a 
pedido, antes de sua conclusão. 
Da Demissão 
Guerreiro(a), a demissão é uma penalidade. 
Atenção: 
Art. 37. O ato de demissão deve mencionar sempre o dispositivo no qual se fundamenta, observando-se os 
preceitos estabelecidos nesta Lei. 
Exoneração
Desfaz a relação jurídica que une o 
servidor ao Poder Executivo, operando 
seus efeitos a partir da publicação no 
Diário Oficial, quando o ato de 
exoneração não dispuser quanto à 
retroatividade deles
Dá-se a 
exoneração
A pedido do servidor
De ofício, nos 
seguintes casos
A critério do Chefe do Poder Executivo, tratando-
se de cargo de provimento em comissão
Quando o 
servidor
Não entrar em exercício 
dentro do prazo legal
Não satisfizer os requisitos do 
estágio probatório, após regular 
Processo Administrativo 
Disciplinar, assegurando-lhe o 
contraditório e a ampla defesa
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Da Substituição 
Guerreiro(a), a substituição é um instituto que decorre diretamente do princípio da continuidade do serviço 
público. 
Atenção: 
Art.38. O servidor investido em cargo de provimento em comissão de direção, chefia ou, ainda, em função de 
confiança com atribuições próprias de direção, tem substitutos indicados em regulamentação própria, e no 
caso de omissão, previamente designados pelo Secretário de Estado da Segurança Pública. 
§1º O substituto assume, automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, nos afastamentos, 
impedimentos legais ou regulamentares do substituído. 
§2º O substituto faz jus à gratificação atribuída ao substituído, nos termos do que dispuser a regulamentação. 
 
 
 
Bem, guerreiro(a), encerra-se aqui a primeira parte de seu estudo do Estatuto da PCTO. 
Agora, é hora de resolver todos os exercícios e analisar o resumo direcionado. 
Boa sorte. 
 
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Questões Comentadas 
Julgue TODOS os itens a seguir em conformidade com o disposto no Estatuto da Polícia Civil do Estado de 
Tocantins. 
1. (INÉDITA) Para os efeitos da Lei Estadual nº 3.461/2019, são servidores da Polícia Civil os seguintes 
ocupantes dos cargos de provimento efetivo, exceto: 
a) delegado de polícia; agente de polícia. 
b) escrivão de polícia; agente de necrotomia. 
c) papiloscopista; perito oficial. 
d) agente policial de custódia; os cargos da atividade de apoio administrativo policial. 
Letra D. 
Não existe, na estrutura da PCTO, o cargo de agente policial de custódia. 
 
Para os efeitos da Lei nº 
3.461/2019 são servidores da 
Polícia Civil os seguintes 
ocupantes dos cargos de 
provimento efetivo
Delegado de polícia
Agente de polícia
Escrivão de polícia
Agente de necrotomia
Papiloscopista
Perito oficial
Os cargos da atividade de 
apoio administrativo policial
São criados em Lei específica
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2. (INÉDITA) O concurso público tem validade de 
a) até três anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período. 
b) até dois anos, improrrogáveis. 
c) dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, necessariamente por dois anos. 
d) até dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período. 
Letra D. 
Segundo o Artigo 10 do Estatuto da PCTO, o concurso público tem validade de até dois anos, podendo ser 
prorrogado uma vez, por igual período. 
 
3. (INÉDITA) É forma de provimento de cargo público 
a) Remoção 
b) Exoneração 
c) Readaptação 
d) Redistribuição 
Letra C. 
Entre as alternativas, apenas a readaptação é forma de provimento de cargo público. 
 
São formas de 
provimento 
dos cargos
Nomeação
Progressão
Remoção
Readaptação
Reversão
Reintegração
Recondução
Aproveitamento
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4. (INÉDITA) É considerado aprovado o servidor que obtiver, no resultado final do Estágio Probatório, média igual 
ou superior a 
a) 50% dos pontos possíveis. 
b) 70% dos pontos possíveis. 
c) 60% dos pontos possíveis. 
d) 80% dos pontos possíveis. 
Letra B. 
De acordo com o Artigo 21, § 4º, é considerado aprovado o servidor que obtiver, no resultado final do Estágio 
Probatório, média igual ou superior a 70% dos pontos possíveis. 
 
5. (INÉDITA) Para adquirir a estabilidade, o policial deve 
a) Ter dois anos de efetivo exercício, desde que aprovado no estágio probatório. 
b) Ter três anos de efetivo exercício, desde que aprovado no estágio probatório. 
c) Ter um ano de efetivo exercício, desde que aprovado no estágio probatório. 
d) Somente ser aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos. 
Letra B. 
 
 
6. (INÉDITA) A readaptação é 
a) o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 
b) a investidura do servidor estável em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que 
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica oficial. 
c) o retorno à atividade do servidor aposentado. 
O servidor adquire 
estabilidade no serviço 
público
Ao completar 03 anos 
de efetivo exercício, 
desde que aprovado no 
estágio probatório
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d) a reinvestidura do servidor efetivo estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua 
transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de 
todas as vantagens. 
Letra B. 
 
Letra A. ERRADA. O item se refere ao exercício. 
Letra C. ERRADA. O item se refere à reversão. 
Letra D. ERRADA. O item se refere à reintegração. 
 
7. (INÉDITA) É a realocação do servidor para outra unidade da Polícia Civil. 
A sentença acima se refere a 
a) Recondução. 
b) Redistribuição. 
c) Remoção. 
d) Reintegração. 
Letra C. 
A sentença se refere à remoção. 
 
 
Readaptação
É a investidura do servidor estável em 
cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha 
sofrido em sua capacidade física ou mental 
verificada em inspeção médica oficial
Remoção
É a realocação do servidor para 
outra unidade da Polícia Civil
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8. (INÉDITA) Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorre de: 
a) habilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 
b) readaptação ao cargo, pelo ocupante anterior. 
c) anulação do concurso a que se tenha submetido para o cargo ou emprego público que passou a ocupar. 
d) desistência de permanecer ocupando o cargo ou emprego público no qual se encontre devidamente 
aprovado em estágio probatório. 
Letra C. 
 
 
9. (INÉDITA) Assinale a alternativa que apresenta corretamente o período do Estágio Probatório. 
a) Um ano. 
b) Dois anos. 
c) Três anos. 
d) Quatro anos. 
Letra C. 
Recondução
É o retorno do 
servidor estável ao 
cargo anteriormente 
ocupado e decorre de
Inabilitação em estágio probatório 
relativo a outro cargo
Reintegração ao cargo, 
pelo ocupante anterior
Anulação do concurso a que 
se tenha submetido para o 
cargo ou emprego público 
que passou a ocupar
Desistência de permanecer 
ocupando o cargo ou emprego 
público no qual se encontre em 
Estágio Probatório
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10. (INÉDITA) Assinale o item que NÃO apresenta um requisito básico para investidura nos cargos da Polícia Civil 
do Estado de Tocantins. 
a) nacionalidade brasileira. 
b) gozo dos direitos políticos. 
c) quitação com as obrigações militares e eleitorais. 
d) idade mínima de vinte e um anos de idade. 
Letra D. 
A idade mínima de vinte e um anos de idade não é requisito básico para investidura, mas sim a idade mínima de 
dezoito anos. 
 
Estágio Probatório
É o período de 03 anos de efetivo exercício no cargo, 
no qual a Administração observa e avalia, por meio 
da Avaliação Especial de Desempenho, a capacidade 
do servidor no exercício do serviço público
São requisitos básicos 
para investidura nos 
cargos da Polícia Civil
Nacionalidade brasileira
Gozo dos direitos políticos
Quitação com as obrigações militares e eleitorais
Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo
Idade mínima de 18 anos de idade
Ter procedimento irrepreensível e idoneidade moral inatacável, avaliados 
segundo norma expedida pelo Secretário de Estado da Segurança Pública
Aptidão física e mental, comprovada por junta médica oficial
Possuir temperamento adequado ao exercício 
da função, apurado em exame psicotécnico
Ter sido habilitado em concurso público de provas ou de provas e títulos
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11. (INÉDITA) É o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 
A sentença acima se refere a 
a) Nomeação. 
b) Posse. 
c) Exercício. 
d) Promoção. 
Letra C. 
A sentença se refere ao exercício. 
 
 
12. (INÉDITA) A vacância do cargo público decorre de: 
a) Reversão. 
b) Recondução. 
c) Aposentadoria. 
d) posse em outro cargo acumulável. 
Letra C. 
Entre as alternativas, somente a aposentadoria configura hipótese de vacância do cargo público. 
 
Exercício
É o efetivo desempenho das 
atribuições do cargo público ou 
da função de confiança
A vacância do cargo público decorre de
Exoneração
Demissão
Readaptação
Aposentadoria
Posse em outro cargo inacumulável
Falecimento
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13. (INÉDITA) Desfaz a relação jurídica que une o servidor ao Poder Executivo, operando seus efeitos a partir da 
publicação no Diário Oficial. 
A sentença se refere a 
a) aproveitamento 
b) demissão 
c) readaptação 
d) exoneração 
Letra D. 
A sentença se refere à exoneração. 
 
 
14. (INÉDITA) O servidor estável somente perde o cargo em virtude de, exceto: 
a) sentença judicial transitada em julgado; 
b) processo administrativo disciplinar, no qual lhe seja assegurada ampla defesa; 
c) insuficiência de desempenho, aferida em procedimento de avaliação periódica de desempenho, assegurada 
ampla defesa, nos termos do que dispuser Lei própria. 
d) Acumulação lícita de cargos públicos. 
Letra D. 
A acumulação lícita de cargos públicos não é caso de perda de cargo. 
 
Exoneração
Desfaz a relação jurídica que une o 
servidor ao Poder Executivo, operando 
seus efeitos a partir da publicação no 
Diário Oficial, quando o ato de 
exoneração não dispuser quanto à 
retroatividade deles
O servidor 
estável somente 
perde o cargo
em virtude de
Sentença judicial transitada em julgado
Processo administrativo disciplinar, no 
qual lhe seja assegurada ampla defesa
Insuficiência de desempenho, aferida em procedimento 
de avaliação periódica de desempenho, assegurada 
ampla defesa, nos termos do que dispuser Lei própria
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15. (INÉDITA) A exoneração de ofício ocorrerá 
a) a critério do Chefe do Poder Executivo, tratando-se de cargo de provimento em comissão. 
b) No caso de recondução. 
c) No caso de habilitação em Avaliação Especial de Desempenho. 
d) Quando o policial entrar em exercício dentro do prazo legal. 
Letra A. 
A exoneração de ofício ocorrerá, entre outros casos, a critério do Chefe do Poder Executivo, tratando-se de 
cargo de provimento em comissão. 
 
 
16. (INÉDITA) É a reinvestidura do servidor efetivo estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo 
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com 
ressarcimento de todas as vantagens. 
A sentença acima se refere a 
a) Readaptação 
b) Reversão 
c) Reintegração 
d) Recondução 
Letra C. 
A sentença se refere à reintegração. 
Dá-se a 
exoneração
A pedido do servidor
De ofício, nos 
seguintes casos
A critério do Chefe do Poder Executivo, tratando-se 
de cargo de provimento em comissão
Quando o 
servidor
Não entrar em exercício 
dentro do prazo legal
Não satisfizer os requisitos do 
estágio probatório, após regular 
Processo Administrativo 
Disciplinar, assegurando-lhe o 
contraditório e a ampla defesa
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17. (INÉDITA) Chaves foi reprovado na Avaliação Especial de Desempenho referente ao cargo de agente de polícia 
da PCTO. 
Nessa situação, conforme a Lei Estadual nº 3.461/2019, Chaves será 
a) Necessariamente exonerado. 
b) Demitido. 
c) exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 
d) Necessariamente demitido. 
Letra C. 
Chaves será exonerado, se não for estável, e reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se estável; conforme 
dispõe o Artigo 21, § 7º, do Estatuto da PCTO. 
 
18. (INÉDITA) Complete corretamente a lacuna a seguir. 
Será de até _______________ o prazo para o início do exercício no cargo, contados da data da posse. 
a) dez dias. 
b) quinze dias. 
c) vinte dias. 
d) trinta dias. 
Letra B. 
De acordo com o Artigo 17, § 1º, do Estatuto da PCTO, sob pena de exoneração, ou insubsistência do ato de 
nomeação, será de até quinze dias o prazo para o início do exercício no cargo, contados da data da posse. 
 
 
Reintegração
É a reinvestidura do servidor efetivo estável 
no cargo anteriormente ocupado, ou no 
cargo resultante de sua transformação, 
quando invalidada a sua demissão por 
decisão administrativa ou judicial, com 
ressarcimento de todas as vantagens
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19. (INÉDITA) A posse ocorre no prazo de 
a) 30 dias, contado da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da 
Administração Pública. 
b) 15 quinze, contado da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da 
Administração Pública. 
c) 20 vinte, contado da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da 
Administração Pública. 
d) 10 dez, contado da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da 
Administração Pública. 
Letra A. 
Segundo o Artigo 15, § 1º, do Estatuto da PCTO, a posse ocorre no prazo de 30 dias, contado da publicação do 
ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública. 
 
20. (INÉDITA) Assinale o item correto. 
a) A hierarquia tem como base a ordenação da autoridade, nos diferentes níveis que compõem a Polícia Civil, 
entendendo-se que a classe superior tem precedência hierárquica sobre a classe inferior e, entre policiais da 
mesma categoria, o mais antigo precede o mais moderno. 
b) A hierarquia do cargo prevalece sobre a hierarquia da função. 
c) Nos serviços policiais em que intervier o trabalho de equipe, os servidores especializados, técnico-científico e 
administrativo ficam subordinados, eventualmente, ao agente de polícia mais antigo. 
d) A hierarquia administrativa interfere na autonomia funcional, ainda que prevista em lei. 
Letra A. 
A resposta da questão está prevista no Artigo 4º da Lei Estadual nº 3.461/2019. 
Observe: 
Art. 4º A hierarquia tem como base a ordenação da autoridade, nos diferentes níveis que compõem a Polícia 
Civil, entendendo-se que a classe superior tem precedência hierárquica sobre a classe inferior e, entre policiais 
da mesma categoria, o mais antigo precede o mais moderno. 
Letra B. ERRADA. A hierarquia da função prevalece sobre a hierarquia do cargo. 
Letra C. ERRADA. Nos serviços policiais em que intervier o trabalho de equipe, os servidores especializados, 
técnico-científico e administrativo ficam subordinados, eventualmente, à autoridade policial competente. 
Letra D. ERRADA. A hierarquia administrativa não interfere na autonomia funcional prevista em lei. 
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Lista de Questões 
Julgue TODOS os itens a seguir em conformidade com o disposto no Estatuto da Polícia Civil do Estado de 
Tocantins. 
1. (INÉDITA) Para os efeitos da Lei Estadual nº 3.461/2019, são servidores da Polícia Civil os seguintes 
ocupantes dos cargos de provimento efetivo, exceto: 
a) delegado de polícia; agente de polícia. 
b) escrivão de polícia; agente de necrotomia. 
c) papiloscopista; perito oficial. 
d) agente policial de custódia; os cargos da atividade de apoio administrativo policial.2. (INÉDITA) O concurso público tem validade de 
a) até três anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período. 
b) até dois anos, improrrogáveis. 
c) dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, necessariamente por dois anos. 
d) até dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período. 
 
3. (INÉDITA) É forma de provimento de cargo público 
a) Remoção 
b) Exoneração 
c) Readaptação 
d) Redistribuição 
 
4. (INÉDITA) É considerado aprovado o servidor que obtiver, no resultado final do Estágio Probatório, média igual 
ou superior a 
a) 50% dos pontos possíveis. 
b) 70% dos pontos possíveis. 
c) 60% dos pontos possíveis. 
d) 80% dos pontos possíveis. 
 
5. (INÉDITA) Para adquirir a estabilidade, o policial deve 
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a) Ter dois anos de efetivo exercício, desde que aprovado no estágio probatório. 
b) Ter três anos de efetivo exercício, desde que aprovado no estágio probatório. 
c) Ter um ano de efetivo exercício, desde que aprovado no estágio probatório. 
d) Somente ser aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos. 
 
6. (INÉDITA) A readaptação é 
a) o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 
b) a investidura do servidor estável em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que 
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica oficial. 
c) o retorno à atividade do servidor aposentado. 
d) a reinvestidura do servidor efetivo estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua 
transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de 
todas as vantagens. 
 
7. (INÉDITA) É a realocação do servidor para outra unidade da Polícia Civil. 
A sentença acima se refere a 
a) Recondução. 
b) Redistribuição. 
c) Remoção. 
d) Reintegração. 
 
8. (INÉDITA) Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorre de: 
a) habilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 
b) readaptação ao cargo, pelo ocupante anterior. 
c) anulação do concurso a que se tenha submetido para o cargo ou emprego público que passou a ocupar. 
d) desistência de permanecer ocupando o cargo ou emprego público no qual se encontre devidamente 
aprovado em estágio probatório. 
 
9. (INÉDITA) Assinale a alternativa que apresenta corretamente o período do Estágio Probatório. 
a) Um ano. 
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b) Dois anos. 
c) Três anos. 
d) Quatro anos. 
 
10. (INÉDITA) Assinale o item que NÃO apresenta um requisito básico para investidura nos cargos da Polícia Civil 
do Estado de Tocantins. 
a) nacionalidade brasileira. 
b) gozo dos direitos políticos. 
c) quitação com as obrigações militares e eleitorais. 
d) idade mínima de vinte e um anos de idade. 
 
11. (INÉDITA) É o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. 
A sentença acima se refere a 
a) Nomeação. 
b) Posse. 
c) Exercício. 
d) Promoção. 
 
12. (INÉDITA) A vacância do cargo público decorre de: 
a) Reversão. 
b) Recondução. 
c) Aposentadoria. 
d) posse em outro cargo acumulável. 
 
13. (INÉDITA) Desfaz a relação jurídica que une o servidor ao Poder Executivo, operando seus efeitos a partir da 
publicação no Diário Oficial. 
A sentença se refere a 
a) aproveitamento 
b) demissão 
c) readaptação 
d) exoneração 
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14. (INÉDITA) O servidor estável somente perde o cargo em virtude de, exceto: 
a) sentença judicial transitada em julgado; 
b) processo administrativo disciplinar, no qual lhe seja assegurada ampla defesa; 
c) insuficiência de desempenho, aferida em procedimento de avaliação periódica de desempenho, assegurada 
ampla defesa, nos termos do que dispuser Lei própria. 
d) Acumulação lícita de cargos públicos. 
 
15. (INÉDITA) A exoneração de ofício ocorrerá 
a) a critério do Chefe do Poder Executivo, tratando-se de cargo de provimento em comissão. 
b) No caso de recondução. 
c) No caso de habilitação em Avaliação Especial de Desempenho. 
d) Quando o policial entrar em exercício dentro do prazo legal. 
 
16. (INÉDITA) É a reinvestidura do servidor efetivo estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo 
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com 
ressarcimento de todas as vantagens. 
A sentença acima se refere a 
a) Readaptação 
b) Reversão 
c) Reintegração 
d) Recondução 
 
17. (INÉDITA) Chaves foi reprovado na Avaliação Especial de Desempenho referente ao cargo de agente de polícia 
da PCTO. 
Nessa situação, conforme a Lei Estadual nº 3.461/2019, Chaves será 
a) Necessariamente exonerado. 
b) Demitido. 
c) exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 
d) Necessariamente demitido. 
18. (INÉDITA) Complete corretamente a lacuna a seguir. 
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Será de até _______________ o prazo para o início do exercício no cargo, contados da data da posse. 
a) dez dias. 
b) quinze dias. 
c) vinte dias. 
d) trinta dias. 
 
19. (INÉDITA) A posse ocorre no prazo de 
a) 30 dias, contado da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da 
Administração Pública. 
b) 15 quinze, contado da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da 
Administração Pública. 
c) 20 vinte, contado da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da 
Administração Pública. 
d) 10 dez, contado da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da 
Administração Pública. 
 
20. (INÉDITA) Assinale o item correto. 
a) A hierarquia tem como base a ordenação da autoridade, nos diferentes níveis que compõem a Polícia Civil, 
entendendo-se que a classe superior tem precedência hierárquica sobre a classe inferior e, entre policiais da 
mesma categoria, o mais antigo precede o mais moderno. 
b) A hierarquia do cargo prevalece sobre a hierarquia da função. 
c) Nos serviços policiais em que intervier o trabalho de equipe, os servidores especializados, técnico-científico e 
administrativo ficam subordinados, eventualmente, ao agente de polícia mais antigo. 
d) A hierarquia administrativa interfere na autonomia funcional, ainda que prevista em lei. 
 
 
 
 
 
 
 
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Gabarito 
 
1. D 
2. D 
3. C 
4. B 
5. B 
6. B 
7. C 
8. C 
9. C 
10. D 
11. C 
12. C 
13. D 
14. D 
15. A 
16. C 
17. C 
18. B 
19. A 
20. A 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Resumo Direcionado 
Lei Estadual nº 3.461/2019 
 
Regime jurídico 
 
Servidores da Polícia Civil 
 
Lei Estadual nº 
3.461/2019
Dispõe sobre o 
Estatuto dos 
Servidores da Polícia 
Civil do Estado do 
Tocantins
Regime jurídico
Conjunto de princípios e regras que 
regem a relação jurídico-funcional 
existente entre o servidor público e a 
administração pública
Para os efeitos da Lei nº 
3.461/2019 são servidores da 
Polícia Civil os seguintes 
ocupantes dos cargos de 
provimento efetivo
Delegado de polícia
Agente de polícia
Escrivão de polícia
Agente de necrotomia
Papiloscopista
Perito oficial
Os cargos da atividade de apoio
administrativo policial
São criados em Lei específicaProf. Vinício Ferreira 
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Hierarquia 
 
Requisitos básicos para a investidura 
 
Hierarquia
Tem como base a ordenação da 
autoridade, nos diferentes níveis que 
compõem a Polícia Civil, entendendo-se 
que a classe superior tem precedência 
hierárquica sobre a classe inferior e, 
entre policiais da mesma categoria, o 
mais antigo precede o mais moderno
São requisitos básicos 
para investidura nos 
cargos da Polícia Civil
Nacionalidade brasileira
Gozo dos direitos políticos
Quitação com as obrigações militares e eleitorais
Nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo
Idade mínima de 18 anos de idade
Ter procedimento irrepreensível e idoneidade moral inatacável, avaliados 
segundo norma expedida pelo Secretário de Estado da Segurança Pública
Aptidão física e mental, comprovada por junta médica oficial
Possuir temperamento adequado ao exercício 
da função, apurado em exame psicotécnico
Ter sido habilitado em concurso público de provas ou de provas e títulos
Pelas atribuições do 
cargo, justifica-se a 
exigência de outros 
requisitos que devem 
ser estabelecidos em Lei
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Concurso público 
 
Nomeação 
 
Pessoa com necessidades especiais 
 
O concurso público para 
provimento dos cargos da 
Polícia Civil compreende 
A realização de provas ou provas e títulos
Testes de aptidão física
Exames médicos, psicotécnicos ou psicológicos
Curso de formação na Escola Superior de Polícia
Outras etapas previstas no edital de convocação do certame
A nomeação dos 
aprovados 
obedece
Ordem de classificação em curso de 
formação na Escola Superior de Polícia
À escolha da respectiva vaga, 
pelo candidato, obedecido o 
critério de classificação, em 
ordem rigorosa, com 
desempate sucessivo
Pelo tempo de serviço público 
no Estado do Tocantins
Pelo tempo de 
serviço público
Pela maior idade
À pessoa com necessidades especiais 
É assegurado o direito de se 
inscrever em concurso público 
para provimento dos cargos da 
Polícia Civil, cujas atribuições 
sejam compatíveis com a 
especialidade de que é 
portadora
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Concurso para delegado 
 
Exigências 
 
Provimento x investidura 
 
Concurso para ingresso na carreira de Delegado
É de provas e títulos, sendo 
realizado com a participação da 
Ordem dos Advogados do Brasil, 
em todas as suas fases
Nos Planos de Cargos, Carreiras e 
Subsídios e edital de convocação dos 
concursos, atendida a natureza específica 
dos cargos, deve constar a exigência
Dos conhecimentos necessários à aprovação
Do número de vagas oferecidas para o provimento
dos respectivos cargos
Do número de vagas por graduação específica no cargo
Da graduação em nível superior de escolaridade
Dos requisitos necessários ao provimento
Provimento dos cargos 
Faz-se mediante ato do Chefe do Poder 
Executivo
Investidura 
Ocorre com a posse
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Formas de provimento 
 
Nomeação 
 
São formas de 
provimento dos 
cargos
Nomeação
Progressão
Remoção
Readaptação
Reversão
Reintegração
Recondução
Aproveitamento
Nomeação
Precede a posse
Faz-se
Em caráter efetivo
Quando se tratar de cargo 
de provimento efetivo
Em comissão
Para cargos de livre 
nomeação e exoneração
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Posse 
 
Exercício 
 
Cargo x função 
 
Atividade tipicamente policial 
 
Ocupante de cargo em comissão ou função de confiança 
 
Posse
Ocorre no prazo de 30 dias, contado da 
publicação do ato de nomeação, podendo 
ser prorrogado por igual período, a 
critério da Administração Pública
Exercício
É o efetivo desempenho das 
atribuições do cargo público ou 
da função de confiança
Cargo
nomeação
Função
Designação
Constitui atividade tipicamente policial
A dos servidores: Delegado de polícia, Agente 
de polícia, Escrivão de polícia, Agente de 
necrotomia, Papiloscopista E Perito oficial, no 
exercício de direção ou função de confiança 
no âmbito da Secretaria da Segurança 
Pública, direção superior da Polícia Civil, 
Corregedoria-Geral de Polícia e da Escola 
Superior de Polícia
Ocupante de cargo em comissão ou função de 
confiança
Submete-se ao regime integral e 
exclusiva dedicação ao serviço, 
podendo ser convocado sempre 
que houver interesse da 
Administração Pública
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Estágio probatório 
 
Avaliação especial de desempenho 
 
Reprovação no estágio probatório 
 
Estágio Probatório
É o período de 03 anos de efetivo exercício no cargo, 
no qual a Administração observa e avalia, por meio 
da Avaliação Especial de Desempenho, a capacidade 
do servidor no exercício do serviço público
Avaliação 
Especial de 
Desempenho
Constitui o instrumento avaliador, 
utilizado de forma periódica por 
comissão designada especialmente 
para essa finalidade, durante o 
período do estágio probatório, 
destinado a apurar, mediante 
observação e inspeções regulares, a
Disciplina
Idoneidade moral
Aptidão para a função
Conduta
Integração do servidor ao serviço 
e às atribuições do cargo
É reprovado no 
Estágio Probatório 
o servidor que
Vencidas todas as etapas da Avaliação Especial 
de Desempenho, não alcançar a média de 70%
Receber conceito 
de desempenho 
insatisfatório, 
notas 1 ou 2
Em 03 fatores de julgamento 
numa mesma etapa da Avaliação 
Especial de Desempenho
Em um mesmo fator de julgamento 
em duas etapas, consecutivas ou não, 
da Avaliação Especial de Desempenho
Que, independentemente de ter alcançado a 
média necessária para sua aprovação, contar, 
no período do Estágio Probatório, com mais 
de 45 faltas intercaladas e não-justificadas
A exoneração, decorrente da reprovação em 
quaisquer desses fatores, ocorre independentemente 
do decurso de prazo do Estágio Probatório 
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Reprovação na avaliação de desempenho 
 
Independência das instâncias 
 
Estabilidade 
 
Perda do cargo 
 
Servidor reprovado na 
Avaliação Especial de 
Desempenho
Se não estável Será exonerado
Se estável Será reconduzido ao cargo anteriormente ocupado
São independentes
As instâncias administrativas de 
exoneração, decorrente da reprovação em 
Estágio Probatório e a de demissão 
resultante de Processo Administrativo 
Disciplinar
O servidor adquire estabilidade no 
serviço público
Ao completar 03 anos de efetivo exercício, 
desde que aprovado no estágio probatório
O servidor estável 
somente perde o 
cargo em virtude de
Sentença judicial transitada em julgado
Processo administrativo disciplinar, no qual
lhe seja assegurada ampla defesa
Insuficiência de desempenho, aferida em procedimento de avaliação
periódica de desempenho, assegurada ampla defesa, nos termos do
que dispuser Lei própria
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Remoção 
 
Remoção 
 
Remoção do delegado 
 
Readaptação 
 
Remoção
É a realocação do servidor para 
outra unidade da Polícia Civil
Dá-se a remoção, 
nos seguintes casos
De ofício, por conveniência da Administração Pública
A requerimento, por motivo de saúde deste, do cônjuge, companheiro ou
dependente que viva às suas expensas e conste de seu assentamento
funcional, desde que comprovado pela Junta Médica Oficial do Estado
A requerimento, no interesse do servidor e observada
a conveniência da Administração Pública
Remoção doDelegado de Polícia
Dar-se-á de ofício, por motivo de interesse 
público, mediante ato fundamentado de 2/3
do Conselho Superior da Polícia Civil, ou a 
pedido, mediante concurso de remoção, onde 
deverão ser observados, alternadamente, os 
critérios de antiguidade e merecimento
Readaptação
É a investidura do servidor estável em 
cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha 
sofrido em sua capacidade física ou mental 
verificada em inspeção médica oficial
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Readaptação 
 
Não se dará a readaptação 
 
Reversão 
 
Reversão 
 
Readaptação
Concedida por ato do 
Governador do Estado
Não se dá a readaptação 
Se o motivo que a ensejar puder 
ser superado com a troca de 
equipamentos, materiais ou 
local de exercício do servidor, 
hipóteses em que a Secretaria 
da Segurança Pública adota as 
medidas que o caso requerer
Reversão
É o retorno à 
atividade do 
servidor 
aposentado
Por invalidez, quando a Junta Médica Oficial declarar 
insubsistentes os motivos da aposentadoria
A pedido, observado o 
interesse da 
Administração Pública e 
a existência de dotação 
orçamentária e 
financeira, e desde que
A aposentadoria 
tenha sido voluntária 
e ocorrido nos 05 
anos anteriores à 
solicitação
Estável, quando 
na atividade
Haja cargo vago
Encontrando-se 
o cargo
Provido
O servidor exerce suas atribuições como excedente,
até a ocorrência de vaga
Extinto
A reversão ocorre em cargo de atribuições afins, respeitada
a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência
de subsídios
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Reintegração 
 
Recondução 
 
Aproveitamento 
 
Reintegração
É a reinvestidura do servidor efetivo estável 
no cargo anteriormente ocupado, ou no 
cargo resultante de sua transformação, 
quando invalidada a sua demissão por 
decisão administrativa ou judicial, com 
ressarcimento de todas as vantagens
Recondução
É o retorno do servidor estável ao 
cargo anteriormente ocupado e 
decorre de
Inabilitação em estágio 
probatório relativo a 
outro cargo
Reintegração ao cargo, 
pelo ocupante anterior
Anulação do concurso a que se 
tenha submetido para o cargo 
ou emprego público que 
passou a ocupar
Desistência de permanecer 
ocupando o cargo ou emprego 
público no qual se encontre em 
Estágio Probatório
Aproveitamento
É o retorno a atividade do 
servidor em disponibilidade
Encontrando-se provido o cargo de origem, o 
servidor é aproveitado em outro cargo 
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Vacância 
 
Exoneração 
 
Exoneração 
 
A vacância do cargo público decorre de
Exoneração
Demissão
Readaptação
Aposentadoria
Posse em outro cargo inacumulável
Falecimento
Exoneração
Desfaz a relação jurídica que une o 
servidor ao Poder Executivo, operando 
seus efeitos a partir da publicação no 
Diário Oficial, quando o ato de 
exoneração não dispuser quanto à 
retroatividade deles
Dá-se a 
exoneração
A pedido do servidor
De ofício, nos 
seguintes casos
A critério do Chefe do Poder Executivo, tratando-se 
de cargo de provimento em comissão
Quando o 
servidor
Não entrar em exercício 
dentro do prazo legal
Não satisfizer os requisitos do 
estágio probatório, após regular 
Processo Administrativo 
Disciplinar, assegurando-lhe o 
contraditório e a ampla defesa
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 Obrigado! 
 Até breve!