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26/10/2022 21:47 Avaliação Final https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=3794150&cmid=3485 1/3 (/meu-ambiente/) (https://ead.sestsenat.org.br/ava) Meus cursos Pt_br Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 O líder não precisa entender como funciona a motivação humana, pois não é relevante evitar picos de motivação ou longos tempos de desmotivação. Escolha uma opção: a. Falso. b. Verdadeiro. Em um mundo de constante mudança, compreender o ambiente e escolher a melhor estratégia para desenvolver as pessoas, a organização e o mundo é: Escolha uma opção: a. Algo que não se espere de quem assume um papel de liderança b. Algo que se deseja de quem assume um papel de liderança. c. Dispensável para qualquer tipo de pessoa ou líder. “É o tipo ideal de liderança, pois entusiasma, cria otimismo, engaja, inspira e impulsiona o trabalho de todos em um ambiente de satisfação e alegria.” Essa a�rmação se refere a que tipo de liderança? Escolha uma opção: a. Transformacional. b. Transacional. Iniciado em quarta, 26 Out 2022, 21:38 Estado Finalizada Concluída em quarta, 26 Out 2022, 21:46 Tempo empregado 7 minutos 43 segundos Avaliar 7,00 de um máximo de 10,00(70%) Comentários Parabéns! Você foi aprovado no curso. Para concluir o curso e liberar o seu certi�cado, responda nossa “Avaliação de Reação (https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/feedback/view.php?id=3486)”. H id e si de ba rs Buscar cursos Simone https://ead.sestsenat.org.br/meu-ambiente/ https://ead.sestsenat.org.br/ava https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=3794150&cmid=3485&lang=pt_br https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/feedback/view.php?id=3486 26/10/2022 21:47 Avaliação Final https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=3794150&cmid=3485 2/3 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Segundo o enfoque contingencial ou situacional, convém ao líder adequar seu comportamento conforme: Escolha uma opção: a. Sua visão e indicação de executar os processos. b. Aspectos exclusivamente do mercado externo. c. Aspectos da tarefa e dos colaboradores. O chefe se apoia em regras, normas e procedimentos da empresa, ele acredita que as pessoas devem seguir regras. Escolha uma opção: a. Falso. b. Verdadeiro. Em que modelo de liderança traz como novidade a negociação, onde líder e liderado tem um envolvimento curto? Escolha uma opção: a. Transformacional. b. Transacional. A Teoria do Traço, que através de observações dos aspectos de alguns líderes em estudos de casos, são analisados traços e identi�cados per�s de liderança, é utilizada até os dias atuais. Escolha uma opção: a. Verdadeiro. b. Falso. Segundo Deepal Chopra, “a escuta ativa é fundamental na hora de compreender os outros; a audição é uma capacidade física, mas escutar é uma habilidade social.” Escolha uma opção: a. Falso. b. Verdadeiro. H id e si de ba rs 26/10/2022 21:47 Avaliação Final https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=3794150&cmid=3485 3/3 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise a a�rmativa e em seguida marque a resposta correta: “A liderança é a arte de in�uenciar pessoas grupos de pessoas”. Escolha uma opção: a. Falso. b. Verdadeiro. Analise as a�rmativas abaixo e marque a verdadeira: Escolha uma opção: a. Líderes são pessoas com capacidades e habilidades já desenvolvidas e outras a desenvolver. b. Líderes são pessoas perfeitas com todas as capacidades plenamente desenvolvidas. ◄ Teste seus conhecimentos 08 (https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/hvp/view.php?id=3665&forceview=1) Seguir para... Avaliação de Reação ► (https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/feedback/view.php?id=3486&forceview=1) Copyright © EaD SEST SENAT. Todos os direitos reservados. H id e si de ba rs https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/hvp/view.php?id=3665&forceview=1 https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/feedback/view.php?id=3486&forceview=1