Objectivos Final

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OBJEVTIVOS TERMINAIS 
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1.INTRODUÇÃO 
 
No presente trabalho falaremos sobre os objetivos terminais, é 
um programa de ensino que devem ser viáveis (considerando 
conhecimento e recursos disponíveis e características dos aprendizes) 
e passíveis de verificação empírica (quanto à sua ocorrência, 
propriedades e capacidade de efetivamente contribuir para a solução 
da situação-problema). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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2.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 
 
Um objetivo é o que move o indivíduo para tomar alguma decisão 
ou correr atrás de suas aspirações. Objetivo é sinônimo de alvo, como 
ponto de mira de uma arma ou como o fim a atingir. 
Quando a palavra objetivo é usada como adjetivo, ela significa a 
capacidade de se concentrar no objetivo (objetividade) ou matéria em 
questão, não misturando opiniões ou ideias pessoais. 
Objetivos de forma ampla, são valores e finalidades de uma 
organização expressada em expectativas futuras. Os objetivos formais 
fazem parte da missão da empresa e determinam o tipo de estratégia 
e de estrutura que adotará e tipos de processos, e são mostrados 
visivelmente para o conhecimento dos funcionários e clientes. 
Objetivos de aprendizagem são os vários métodos, atividades e 
conteúdos utilizados para a obtenção do conhecimento. 
Um objetivo profissional são os alvos que um indivíduo pretende 
alcançar no contexto laboral, que muitas vezes estão incluídos dentro 
do curriculum vitae do indivíduo. Em entrevistas de emprego, é natural 
que seja perguntado qual o objetivo do entrevistado dentro da 
empresa. É essencial conseguir demonstrar confiança, ambição, 
vontade de aprender e de contribuir para o sucesso da empresa no 
mercado de trabalho. É importantíssimo saber estruturar e pensar em 
objetivos profissionais adequados para a empresa em questão. 
2.1 A IMPORTÂNCIA DOS OBJETIVOS 
 
Em termos globais, a missão e os objetivos da organização determinam o 
tipo de estratégia e de estrutura que ela adotará e os tipos de processos, de 
produtos e de pessoas requeridas. 
 
 
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• Dão sentido e direção à organização em geral; 
• Ajudam a assegurar o empenho dos funcionários da organização em 
trabalhar para uma finalidade comum; 
• Ajudam a distinguir com nitidez a direção global; 
• Ajudam a definir detalhadamente os objetivos e estratégias; 
• Estabelecem padrões de desempenho em relação aos quais serão avaliados 
os progressos da organização. 
2.2 CARACTERÍSTICAS DOS OBJETIVOS 
• Cada objetivo deve descrever uma contribuição separada e distinta da 
missão da organização, e não a combinação de um certo número de 
contribuições diferentes; 
• Os objetivos devem focar-se no resultado final a atingir e não nos meios para 
o alcançar; 
• Cada objetivo deve destacar a ação que conduz ao resultado final e as 
atividades detalhadas necessárias para o atingir; 
• Os objetivos devem ser explícitos quanto à natureza e à direção da alteração 
requerida, mas podem não conter qualquer calendarização específica ou 
meta em termos de resultado. 
 
2.3 OBJECTIVOS TERMINAIS 
 
Objetivos terminais propostos como comportamentos (relações 
organismo-ambiente definidas em termos de condições antecedentes-
ação-resultados, efeitos ou produtos das ações) que os aprendizes 
deverão estar aptos a apresentar como resultado do programa de 
ensino, supostamente relevantes para eliminar ou atenuar os 
problemas existentes ou, ainda, produzir melhora significativa na 
situação existente, em termos de qualidade de vida para os envolvidos 
na situação-problema. 
 
 
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Diante da situação-problema a ser enfrentada com um programa 
de ensino, o próximo passo é formular os possíveis objetivos a serem 
alcançados, ou seja, o que os aprendizes devem ser aptos a fazer. 
É nesse momento que será definido o que é esperado que os 
aprendizes desenvolvam, como repertório comportamental, para 
enfrentar a situação-problema, de modo que ela se modifique em uma 
direção desejável a partir do programa de ensino. 
2.3.1 Características de Objetivos Terminais 
(a) Cada comportamento deve ser representado por uma única 
ação, que corresponde a um verbo (de ação!), certifique-se de 
que não há verbos escondidos atrás de gerúndios que parecem 
completar a ação, mas na verdade indicam outra; 
 
(b) Confira se, ao indicar o comportamento, já não concluiu na 
expressão aspectos das condições antecedentes ou 
subsequentes, e deixe na coluna central apenas a indicação da 
ação. 
As condições antecedentes incluem os aspectos do ambiente que 
“sinalizam” que determinada ação é necessária , desejável ou 
oportuna, bem como os aspectos do ambiente que são necessários 
para que a ação possa ocorrer adequadamente. 
Em termos de condições subsequentes, devem ser indicados os 
resultados, produtos e efeitos desejáveis da ação. 
A formulação de objetivos de ensino implica em uma grande 
quantidade de informações e requer que, para cada um dos objetivos 
propostos, seja elaborada uma descrição da relação comportamental 
que expressa esse objetivo, para a continuidade do processo de 
decisão sobre o que e como ensinar. 
2.3.2 Exemplo de Objetivos Terminais 
 
 
 
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Os objetivos são comportamentos: relações entre a ação de um 
organismo e o ambiente em que a ação ocorre, em termos das 
condições antecedentes e subsequentes. 
 
2.3.3 Formulação de Objetivos Terminais 
 
(a) Devem ser indicadas classes gerais de 
comportamentos, e não tudo o que o aprendiz terá que 
fazer na situação concreta; 
 
(b) Deverão ser indicados comportamentos significativos 
para a situação-problema; 
Podem ser utilizadas expressões parciais para indicar os 
comportamentos, das quais façam parte pelo menos as ações que 
representam os comportamentos desejáveis. A descrição 
comportamental de cada um deles será feita quando todos os objetivos 
terminais estiverem indicados. 
(a) Para as condições antecedentes: que aspectos do ambiente 
indicam ou sinalizam que a ação é desejável, necessária, 
apropriada? Que condições são necessárias para que a ação 
possa ocorrer? 
 
(b) Para as condições subsequentes: que resultados, efeitos ou 
produtos devem decorrer da ação? 
 
 
 
 
 
 
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3.CONCLUSÃO 
 
Durante a nossa pesquisa concluímos que o Objetivo pode ser 
um adjetivo ou um substantivo e significa o fim que se deseja atingir, 
a meta que se pretende alcançar ou o que é relativo ao objeto, que é 
concreto e existe independentemente do pensamento. 
Indicar comportamentos finais desejáveis dos aprendizes que 
você considere que devam apresentar nas situações concretas 
correspondentes à situação-problema descrita no final. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 
 
https://pt.wikipedia.org/wiki/Objetivo 
https://www.google.com/search?q=objetivos&oq=objetivos&aqs=heirloom-srp.. 
https://www.google.com/search?q=objetivo+terminal&oq=objetivo+terminal&aqs=chrome..
69i57j0l5.8115j0j8&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8 
https://www.google.com/search?q=objetivo+terminal&oq=objetivo+terminal&aqs=chrome..
69i57j0l5.8115j0j8&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://pt.wikipedia.org/wiki/Objetivo
https://www.google.com/search?q=objetivos&oq=objetivos&aqs=heirloom-srp
https://www.google.com/search?q=objetivo+terminal&oq=objetivo+terminal&aqs=chrome..69i57j0l5.8115j0j8&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8
https://www.google.com/search?q=objetivo+terminal&oq=objetivo+terminal&aqs=chrome..69i57j0l5.8115j0j8&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8
https://www.google.com/search?q=objetivo+terminal&oq=objetivo+terminal&aqs=chrome..69i57j0l5.8115j0j8&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8
https://www.google.com/search?q=objetivo+terminal&oq=objetivo+terminal&aqs=chrome..69i57j0l5.8115j0j8&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-8OBJEVTIVOS TERMINAIS 
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SUMÁRIO 
 
1.INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 1 
2.FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .................................................................................... 2 
2.1 A IMPORTÂNCIA DOS OBJETIVOS .............................................................................. 2 
2.2 CARACTERÍSTICAS DOS OBJETIVOS ........................................................................ 3 
2.3 OBJECTIVOS TERMINAIS ...................................................................................... 3 
2.3.1 Características de Objetivos Terminais .................................................. 4 
2.3.2 Exemplo de Objetivos Terminais .................................................................. 4 
2.3.3 Formulação de Objetivos Terminais ........................................................... 5 
3.CONCLUSÃO ....................................................................................................................... 6 
4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................................... 7 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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