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Texto base: O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de vida, além de é um gerador de diferencial para o profissional. Esta afirmação é: Alternativas: a) Verdadeira Alternativa assinalada b) Falsa 2)Texto base: Na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais, é fundamental a gestão de talentos. Além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização. NÃO atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que: Alternativas: a) Dá ênfase à especialização. Alternativa assinalada b) Dá ênfase à ética e à responsabilidade. c) Demonstra preocupação com resultados. d) Prioriza colaboradores agrupados em equipes. e) Valoriza inteligência e talento. 3)Texto base: Na era da informação, é crescente a importância do capital intelectual da organização, no qual se insere o denominado capital humano, constituído com os talentos, as competências, a experiência das pessoas. Enquanto o capital físico se desgasta, se deteriora, o conhecimento se valoriza e sedimenta a cada dia. Esta afirmação é: Alternativas: a) Verdadeira Alternativa assinalada b) Falsa 4)Texto base: O conhecimento, a habilidade e a capacidade dos indivíduos que têm valor econômico para a organização são denominados Capital: Alternativas: a) Intelectual. Alternativa assinalada b) Humano. c) Operacional. d) Social. e) Técnico.