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A seleção de pessoal deve ser um processo objetivo e justo, com a escolha dos candidatos mais preparados, é um sistema de comparação e de tomada de decisão, e para que isso ocorra é necessário que seja evitado: I. Contratação às pressas. II. Entrevistas elaboradas de acordo com a posição em aberto. III.Contratações baseadas apenas em indicações. IV. Analisar todas as respostas oferecidas pelo candidato na entrevista e na dinâmica de grupo Estão corretas as afirmações: Questão 2 Correta I e III estão corretas. Sua resposta Resposta comentada: a opção “d“ está correta. Contratar às pressas é um erro, pois a chance de contratação equivocada aumenta significativamente. Contratar somente pela indicação do nome, sem avaliação mais precisa das características do candidato associada às da vaga também podem gerar frustrações futuras. Disciplina Gestão de Pessoas Acertos 5 de 5 questões Nota 20 pontos Corretas Erradas 1 2 3 4 5 Anterior Próxima Correção dos exercícios da unidade Tamanho da fonte Dúvidas ao tutor Fe ed ba ck
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