A amostragem aleatória é um dos principais métodos usados nas técnicas estatísticas e de probabilidade

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Ciências Contábeis
A amostragem aleatória é um dos principais métodos usados nas técnicas estatísticas e de probabilidade.
Esse método é um dos mais populares e serve como base para todos os outros métodos de coleta de dados para a amostragem real e compatível com o que será estudado.
Podemos ainda, definir outro tipo de amostragem na qual todos os elementos, que fazem parte do conjunto amostral e estão interligados no espaço amostral tem a mesma probabilidade de serem usadas para o evento.
Em 2008 a Toshiba passava por uma grave crise financeira e os resultados eram “demasiado embaraçosos”. Porém o que passou a ser visto nas publicações contábeis do grupo eram lucros absurdos. Tal manobra durou até o ano de 2015.
Sabendo, portanto, que na cultura Japonesa quando o chefe apresentava “desafios”, todos os funcionários em cargos hierarquicamente inferiores se sentem obrigados a executar a ordem, “mesmo que de forma inapropriada, traçados pelos seus superiores”, como explicar o que ocorreu no grupo Japonês durante os 7 anos antes da descoberta. Bombástica em 2015 que obrigou a Toshiba a corrigir resultados em pelo menos, 152 bilhões de ienes. 
Análise: O grupo Toshiba gigante Japonesa do setor eletrônico, adulterou documentos contábeis para simular lucros durante inacreditáveis sete anos, agindo assim com total falta de transparência nas ações contábeis-financeiras. 
Uma cultura corporativa em que ninguém pode agir contra os desejos dos seus superiores, fazendo com que a transparência nas contas do grupo ficasse cada vez mais em segundo plano.
Toshiba, Caso que por anos conseguiram esconder os prejuízos devido à cultura conseguiram enganar seus investidores com informações contábeis inadequadas, essa manipulação foi realizada a cerca de sete anos. Contudo a confiança dos acionistas foi traída gerando uma crise financeira internacional uma governança que era uma das mais sólidas do mundo.
As empresas passaram a ser incentivadas a criar planos e metas de lucratividade e de eficiência de capital.
O novo código de governança corporativa da mais força aos acionista minoritários, cujo interesses costumavam ser solenemente ignorados pelos conselhos de administração-tradicionalmente composto de diretos e representantes de funcionários das empresas. 
 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 
 
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