Calculo de Rescisão - Calculo da Folha

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Cálculos da Folha de Pagamento 
Exemplo: A funcionária Marina foi admitida em 
02/01/2019 e sua demissão foi em 08/04/2020, 
sem justa causa e sem aviso prévio. 
Salário: R$ 1.500,00 
Em regras as verbas rescisórias são aviso prévio, 
salários, férias proporcionais e 13º proporcional, 
além do FGTS e a multa do FGTS. 
 Aviso prévio = É equivalente a um Salário do 
funcionário. 
Aviso prévio = R$ 1.500,00 
 Saldo de Salário = É o salário dividido por 
30(número de dias no mês) 
R$ 1.500,00 / 30 = 50,00 
R$ 50 x 8 dias = R$ 400,00 
 Férias = Um ano de período aquisitivo, mariana já 
tinha férias vencidas. Salário mais um terço 
constitucional. 
R$ 1.500,00 / 3 = 500,00 
R$ 1.500,00 + R$500,00 = R$ 2.000,00 
 Férias Proporcionais = considerar 1/12, para cada 
mês 1/12. 
R$ 1.500,00/12 = 125,00 
R$ 125,00 x 4 = R$ 500,00 
R$ 500,00 / 3 = 166,66 
R$ 500,00 +166,66 = 666,66 
13º Salário 
R$1.500,00 : 12 = R$125,00 
R$ 125,00 x 4 = 500,00 
 
Sempre que ultrapassar 15 dias do mês trabalhado 
arredonda, considera o mês inteiro. 
O Aviso prévio, saldo do salário, as férias vencidas 
+ 1/3, Férias proporcionais +1/3, 13º salário 
proporcional. R$ 5.066,66 
FGTS 
Com o aviso prévio indenizado. 
Salário x 15 meses= R$ 22.500,00 
Saldo estimado = R$ 22.500,00 x 8% = R$ 1.800,00 
É o valor que consta na conta do FGTS 
 
Multa de 40% - sem justa causa 
R$ 1.800,00 X 40% = R$ 720,00 
 
FGTS Provável 
R$ 1.800,00 + R$ 720,00 = 2.520,00