prova 10

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1)
Zenaide trabalhou na empresa 4R de 04/02/2018 a 22/08/2018.
Assinale a alternativa que corresponde à quantidade proporcional que ela deverá receber de 13º salário:
Alternativas:
· 7/12.
checkCORRETO
· 6/12.
· 5/12.
· 8/12.
· 2/12.
Resolução comentada:
Os meses de fevereiro e agosto correspondem a 1/12 avos cada, pois em ambos foi trabalhado durante um período superior a 15 dias. Desse modo, contamos de fevereiro a agosto, totalizando o equivalente a 7/12.
Código da questão: 51707
2)
Raul receberá o valor de R$1.855,00 para atuar na área de segurança patrimonial e, por esse motivo, deverá receber uma quantia mensal referente ao adicional de periculosidade.
Assinale o valor que Raul deverá receber referente ao adicional de periculosidade:
Alternativas:
· R$185,50.
· R$742,00.
· R$560,05.
· R$556,50.
checkCORRETO
· R$371,00.
Resolução comentada:
O artigo 193, § 1º, da CLT, corrobora que o trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
Código da questão: 51671
3)
Gabriel é empregado da empresa RBC e recebe mensalmente o salário de R$1.468,00. Ele está planejando viajar durante as férias e, por esse motivo, pediu para o departamento pessoal realizar uma simulação de quanto receberá de férias.
Assinale a alternativa que corresponde ao valor que Gabriel deve receber de férias:
Alternativas:
· R$1.957,89.
· R$486,00.
· R$1.957,33.
checkCORRETO
· R$1.468,00.
· R$1.956,33.
Resolução comentada:
O cálculo das férias é realizado por meio da soma das férias + 1/3. Desse modo, como Gabriel recebe apenas o salário, devemos dividir esse valor por 3 e somar o valor ao salário.
R$1.468,00/3 = R$489,33.
R$1.468,00 + R$489,33 = R$1.957,33.
O valor das férias de Gabriel será de R$1.957,33.
Código da questão: 51708
4)
O aviso trabalhado corresponde ao período de 30 dias decorrente desde a data de aviso da rescisão até o dia do efetivo do desligamento, podendo correr por decisão do empregado ou do empregador dependendo do modelo de rescisão.
Assinale a seguir a opção correta que corresponde às opções pelas quais o empregado pode optar para cumprir o aviso prévio:
Alternativas:
· Redução da jornada de trabalho em 7 horas diárias ou folga por 2 dias corridos.
· Redução da jornada de trabalho em 22 horas semanais ou folga por 5 dias corridos.
· Redução da jornada de trabalho em 2 horas diárias ou folga por 7 dias corridos.
checkCORRETO
· Redução da jornada de trabalho em 14 horas semanais ou folga por 7 dias corridos.
· Redução da jornada de trabalho em 4 horas diárias ou folga por 7 dias corridos.
Resolução comentada:
O art. 488 e seu respectivo parágrafo determinam:
“O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.
Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487 desta Consolidação”.
Código da questão: 51688
5)
As verbas indenizatórias têm como finalidade ressarcir o empregado por algum dano gerado a ele.
Assinale a alternativa que apresenta apenas verbas indenizatórias.
Alternativas:
· Salário, FGTS, abono pecuniário de férias e prêmios.
· FGTS, abono pecuniário de férias, prêmios e horas extras.
· FGTS, abono pecuniário de férias, prêmios e vale-transporte.
checkCORRETO
· FGTS, aviso prévio indenizado, prêmios e salário-família.
· Salário, férias, abono pecuniário e aviso indenizado.
Resolução comentada:
Verbas de natureza indenizatória não integram parcelas de remuneração; assim, nesse caso, somente FGTS, abono pecuniário de férias, prêmios, vale-transporte e aviso indenizado compõem essas parcelas.
Código da questão: 51670
6)
Para efetuar o cálculo do 13º salário de um empregado com salário variável é correto afirmar:
Alternativas:
· A base de cálculo utilizada é a última remuneração do empregado.
· A base de cálculo deve ser o último salário mais as parcelas que integram a remuneração.
· A base de cálculo deve ser apenas o salário.
· A base de cálculo deve ser a média da remuneração variável.
checkCORRETO
· A base de cálculo deve ser a última remuneração variável.
Resolução comentada:
O empregado que recebe remuneração variável deve utilizar como base de cálculo para o 13º salário a média das remunerações recebidas durante o período somada ao salário fixo.
Código da questão: 51711
7)
Felipe trabalhou de 01/09/2018 a 14/03/2019 recebendo salário de R$1.983,00. Contudo, não recebeu as parcelas equivalentes às férias e ao 13º salário.
Assinale a alternativa que equivale ao valor das parcelas de férias e 13º salário, respectivamente:
Alternativas:
· Férias - R$991,50; 1/3 de férias - R$385,58; 13º salário R$330,50.
· Férias - R$1.156,75; 1/3 de férias - R$385,58; 13º salário R$496,50.
· Férias - R$991,55; 1/3 de férias - R$385,58; 13º salário R$496,50.
· Férias - R$1.156,75; 1/3 de férias - R$385,58; 13º salário R$330,50.
· Férias - R$991,50; 1/3 de férias - R$330,50; 13º salário R$330,50.
checkCORRETO
Resolução comentada:
O mês de março não deve ser contabilizado para o cálculo do proporcional de férias e 13º salário por ter apenas 14 dias trabalhados. Desse modo, aplicamos o seguinte cálculo para obter as parcelas:
R$1.983,00/12 = R$165,25
Férias (6/12) = R$165,25 x 6 = R$991,50
1/3 de férias = R$991,50/3 = R$330,50
13º salário (2/12) = R$165,25 x 2 = R$330,50
Código da questão: 51713
8)
Em caso de morte do empregado, o herdeiro, por meio de um alvará judicial, deve receber algumas verbas.
Assinale a seguir qual alternativa corresponde às verbas que devem ser recebidas:
Alternativas:
· Saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 de férias.
· Saldo de salário, aviso indenizado, multa do FGTS, 13º salário, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas.
· Saldo de salário, aviso indenizado, 13º salário, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas.
· Saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas + 1/3 de férias.
checkCORRETO
· Saldo de salário, 13º proporcional, multa do FGTS, férias proporcionais + 1/3 de férias e férias vencidas + 1/3 de férias.
Resolução comentada:
As parcelas referentes ao aviso indenizado e à multa de FGTS não serão devidas em caso de rescisão por morte do empregado.
Código da questão: 51681
9)
Vanusa irá contratar uma empregada doméstica e pretende pagar o valor de R$1.700,00. Sendo assim, ela deseja fazer uma provisão de quanto terá que pagar mensalmente de FGTS.
Assinale a alternativa que corresponde ao valor que Vanusa deverá gastar mensalmente com o recolhimento de FGTS de sua empregada doméstica:
Alternativas:
· R$180,40.
· R$54,40.
· R$170,00.
· R$136,00.
· R$190,40.
checkCORRETO
Resolução comentada:
O valor mensal que Vanusa irá recolher corresponde à soma dos valores da alíquota mensal sobre o salário (8%) e da alíquota referente à multa compensatória (3,2%).
Assim:
R$1.700,00 x 8% = R$136,00 recolhimento mensal.
R$1.700,00 x 3,2% = R$54,40 multa compensatória.
A soma dos dois valores é equivalente ao valor que deve ser pago mensalmente por meio da Guia do FGTS.
R$136,00 + R$54,40 = R$190,40.
O valor do recolhimento mensal será de R$190,40.
Código da questão: 51703
10)
Sobre as características do FGTS do trabalhador doméstico, considere as seguintes afirmações:
( ) Não é devida ao trabalhador doméstico a multa de 40% sobre o FGTS.
( ) A inscrição do trabalhador doméstico no FGTS é uma faculdade do empregador.
( ) A Lei do Trabalhador Doméstico instituiu a modalidade de indenização compensatória no lugar da multa de 40% sobre o FGTS.
( ) Não será devida a indenização compensatória do FGTS em caso de morte do trabalhador doméstico.
( ) No caso de rescisão do trabalhodoméstico decorrente de culpa recíproca, a indenização compensatória será devida pela metade ao empregado e ao empregador.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· V – F – V – F – V.
· V – V – F – V – F.
· V – F – V – V – V.
checkCORRETO
· F – V – F – V – F.
· V – V – V – F – F.
Resolução comentada:
Comentando as falsas:
A Lei do trabalhador doméstico instituiu a indenização compensatória em detrimento da multa de 40% do FGTS. A inscrição do trabalhador doméstico no FGTS passou a ser obrigatória com a edição da LTDA.