EXERCICIO__NBC TG 33 09.07.2020 resposta

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CENTRO UNIVERSITÁRIO METROPOLITANO DA AMAZÔNIA - UNIFAMAZ
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
NOÇÕES DE ATUÁRIA
1) Analise as afirmativas, a seguir, sobre a NBC TG 33 – Benefícios a Empregados, e em seguida, assinale a que está correta, 
A) Um ativo, quando o empregado presta o serviço em troca dos benefícios a serem pagos no futuro; e uma receita, quando a entidade se utiliza do benefício econômico proveniente do serviço recebido do empregado.
B) Um passivo ou ativo, quando o empregado presta o serviço em troca dos benefícios a serem pagos no futuro; e uma despesa, quando a entidade se utiliza do benefício econômico proveniente do serviço recebido do empregado.
C) Um passivo, quando o empregado presta o serviço em troca dos benefícios a serem pagos no futuro; e uma receita, quando a entidade se utiliza do benefício econômico proveniente do serviço recebido do empregado.
D) Um passivo, quando o empregado presta o serviço em troca dos benefícios a serem pagos no futuro; e uma despesa, quando a entidade se utiliza do benefício econômico proveniente do serviço recebido do empregado.
E) Um ativo, quando o empregado presta o serviço em troca dos benefícios a serem pagos no futuro; e uma despesa, quando a entidade se utiliza do benefício econômico proveniente do serviço recebido do empregado
2) Os benefícios de curto prazo, usualmente refletem obrigações de curto prazo, sem juros implícitos, ou explícitos, por isso normalmente não são objeto de ajuste a valor presente, são assim considerados, conforme item 8 do Pronunciamento Técnico 33, todos aqueles apresentados abaixo, EXCETO:
A) Licença por doença, remunerada.
B) participação nos lucros, sem prazo predeterminado de pagamento.
C) salários e contribuições para a previdência social.
D) assistência médica e moradia para os empregados.
E) ausências permitidas no curto prazo
3) A NBC TG 33 (R2) - Benefícios a empregados, deve ser aplicada pela entidade patrocinadora na contabilização de todos os benefícios a empregados, exceto ao 
A) Pagamento de bônus.
B) Participações nos lucros.
C) Planos de aposentadoria.
D) Pagamento de licenças sabáticas.
E) Pagamento baseado em ações.
4) Questão.
CONTEXTO
Em virtude de aquisição recente, a entidade planeja fechar uma fábrica dentro de dez meses e, naquela ocasião, rescindir os contratos de trabalho de todos os empregados restantes da fábrica. Como necessita do conhecimento dos empregados da fábrica para cumprir alguns contratos, a entidade anuncia um plano de rescisão, nos seguintes termos. Cada empregado que permanecer e prestar serviços até o fechamento da fábrica receberá, na data do desligamento, o pagamento em dinheiro de $ 30.000. Empregados que saírem antes do fechamento da fábrica receberão $ 10.000 previstos em lei.
A fábrica possui 120 empregados. No momento do anúncio do plano, a entidade espera que 20 deles saiam antes do fechamento. Portanto, as saídas de caixas totais esperadas em virtude do plano são de $ 3.200.000 (ou seja, 20 * $ 10.000 + 100 * $ 30.000). 
Analise o contexto e as asserções a seguir:
Asserção I
Segundo a NBC TG 33 (R2), Benefícios a empregados são todas as formas de compensação proporcionadas pela entidade em troca de serviços prestados pelos seus empregados ou pela rescisão do contrato de trabalho, classificados da seguinte forma: Benefícios de Curto Prazo, Benefícios Pós-emprego, Benefícios Rescisórios e Outros Benefícios de Longo Prazo. Sendo que {0><}0{>Benefícios rescisórios são benefícios aos empregados fornecidos pela rescisão do contrato de trabalho de empregado como resultado de: (a) <0}{0><}10decisão de a entidade terminar o vínculo empregatício do empregado antes da data normal de aposentadoria; ou (b) <0}{0><}62{>decisão do empregado de aceitar uma oferta de benefícios em troca da rescisão do contrato de trabalho.
Asserção II
O benefício rescisório é de $ 10.000 * 120 empregados totalizando $ 1.200.000, pois este é o valor que a entidade teria de pagar ao rescindir os contratos de trabalho, independentemente de os empregados permanecerem e prestarem serviços até o fechamento da fábrica ou saírem antes do seu fechamento, e, os benefícios adicionais de $ 20.000 * 100 = $ 2.000.000 são benefícios de curto prazo, pois equivalem a remuneração por utilização dos serviços dos empregados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
B) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira
C) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a I é justificativa da II. 
D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas não se justificam.
E) As asserções I e II são proposições falsas.
 
5) A empresa Easy Investimentos S/A. atua na corretagem de ações no mercado financeiro. Sabe-se que esse é um segmento profissional muito estressante e que as pessoas que trabalham nessa área estão sujeitas a grandes pressões e remuneração atrelada ao próprio desempenho. No entanto, fatores exógenos à empresa também ajudam a aumentar ainda mais a insegurança do colaborador, tendo em vista a impossibilidade de controlá-los, e este fator provoca um turnover. Nesse contexto, a empresa utiliza um pacote de benefícios para manter a equipe motivada, e reduzir a rotatividade de pessoal.
De acordo com o caso apresentado avalie os itens constantes do pacote de benefícios da Easy, abaixo, e assinale a resposta correta: 
I -Participação nos lucros do ano X1, em que os empregados prestaram o respectivo serviço, pagos parcelados, cuja a obrigação não é totalmente liquidada dentro de doze meses do ano X2, sendo esta participação considerada benefício de longo prazo a empregados.
II -{0><}0{>Benefícios de curto prazo oferecidos aos empregados, tais como uma oferta de manutenção de plano de saúde, por mais 2 (dois) anos após a rescisão do contrato de trabalho, se o funcionário permanecer na empresa por pelo menos 5 (cinco) anos.
III -Plano de benefício pós-emprego representado por pagamento único de 6 salários aos empregados por ocasião da aposentadoria.
A) A afirmativa I está incorreta e II e III estão corretas 
B) As afirmativas I, II e III estão corretas
C) Todas afirmativas estão incorretas
D) Apenas I e III estão corretas
E) Apenas II está correta 
6) De acordo com o CPC 33 (R2) - Benefícios a Empregados, os planos relacionados a benefícios pós-emprego podem ser de dois tipos: planos de contribuição definida e planos de benefício definido. Nos planos de benefício definido:
 
A) o risco atuarial e o risco de investimento recaem sobre o empregado.
B) a obrigação legal ou construtiva da entidade está limitada à quantia que ela aceita contribuir para o fundo.
C) não são necessárias avaliações atuariais para mensurar as obrigações e as despesas da entidade patrocinadora.
D) o valor do benefício pós-emprego recebido pelo empregado deve ser determinado pelo montante de contribuições pagas pela entidade patrocinadora.
E) as obrigações da entidade podem ser aumentadas caso o resultado atuarial ou de investimento for inferior ao esperado.
7. De acordo com a NBC TG 33 (R3) – Benefícios a Empregados, diferencie os Benefícios Pós-emprego: Benefícios Definidos de Contribuição Definida, abordando os seguintes aspectos:
· definição;
· forma do resgate do benefício;
· momento da definição do benefício a receber;
· valor do benefício a receber;
· tempo de recebimento ou resgate dos benefícios; e
· existência ou não de risco para o ENTE ou PATROCINADOR.
	BENEFÍCIO DEFINIDO VS CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
	 ITENS 
	BENEFÍCIO DEFINIDO
	CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA
	 DEFINIÇÃO 
	 Benefícios programados têm seu valor ou nível definidos previamente. 
	 Benefícios SÃO AJUSTADOS PERMANENTEMENTE, de acordo com o saldo de conta em favor do participante. 
	 FORMA DE RESGATE 
	 Vitalícia 
	 Vitalícia ou temporária 
	 Momento do resgate 
	 A partir da aposentadoria 
	 A qualquer momento, se desistir ou a partir da aposentadoria. 
	 Valor do benefício 
	 De acordo com o regimento 
	 De acordo com as contribuições + rendimentos.Tempo de recebimento 
	 Vitalício 
	 Vitalício, temporário ou única parcela. 
	Necessidade de avaliação atuarial
	Sim
	Não