Normas Regulamentadoras

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NR Normas Regulamentadoras Atualizadas 2020 (Fevereiro)
Normas Regulamentadoras
As Normas Regulamentadoras entraram em vigor logo após a publicação da portaria de número 3214, de 8 de junho de 1978, que regulamentou a Lei N 6514 de dezembro de 1977, referente a Consolidação das Leis Trabalhistas, relativo a Segurança e Medicina do Trabalho, ou seja, as Normas Regulamentadora tem base legal na Lei de Consolidação das Leis Trabalhistas.
A elaboração das Normas é de responsabilidade de um Grupo Tripartite com representantes dos trabalhadores, empresas e governo com o objetivo de escutar todos os grupos interessados na atividade econômica em questão e na segurança e saúde do trabalhador.
Fazem parte do Grupo Tripartite:
· Governo: Ministério do trabalho, Agência Nacional do Petróleo, Fundacentro, Bombeiros, etc.
· Dos empregadores: Confederação Nacional do Comércio, da Indústria, da Agricultura, etc.
· Dos Trabalhadores: A Força Sindical, a CUT, a União Geral dos Trabalhadores., etc.
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Leia também: História da segurança do trabalho
Conhecendo as Normas Regulamentadoras
NR 1 – Disposições Gerais (Atualizada em 2019)
A NR 1 estabelece o campo de aplicação de todas as normas preventivas de segurança e saúde no trabalho urbano, bem como os direitos e obrigações do governo, dos empregadores e os trabalhadores.
A NR 1 estabelece que as Normas Regulamentadoras é de aplicação obrigatória para celetistas, ou seja, para empregados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas -CLT, que comumente chamamos de trabalhador de carteira assinada.
A NR 1 também define as competências da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, antiga DRT, Delegacia Regional do Trabalho, como impor penalidades, embargar obra, interditar estabelecimento, máquina ou equipamento.
Destaca-se um trecho
“cabe ao empregador: cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares, sobre segurança e medicina do trabalho.”
Esse trecho deixa claro que não basta ao empregador apenas definir regras e normas, mas também tem como obrigação fiscalizar se estão sendo cumpridas. Também cabe ao empregador elaborar as
Atualização 2019:
· A obrigação do empregador de implementar medidas de prevenção de acordo com a hierarquia correta;
· Observação que o direito de recusa é válido para “todas as NR”;
· A possibilidade de aproveitamento de conteúdo de treinamentos, tanto dentro da mesma organização quanto entre organizações;
· Tratamento diferenciado ao MEI, à microempresa e à empresa de pequeno porte de graus de risco 1 e 2, com a possibilidade de dispensa de elaboração de PPRA e de PCMSO.
· Regulamentação dos treinamentos EAD, que aparece no Anexo II da NR-1;
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NR 1-PDF (Última Atualização 2019)
NR 2 – Inspeção Prévia (Revogada em 2019 )
A NR 2 estabelece que todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, ou após modificações substanciais nas instalações e/ou equipamentos, deverá comunicar e solicitar aprovação de suas instalações ao Ministério do Trabalho e Emprego. A aprovação poderá ser a partir de inspeção prévia realizada pelos órgãos regionais do MTE ou a partir de declaração de instalações do estabelecimento conforme modelo anexo da norma, no caso da impossibilidade de realização da inspeção prévia.
NR 2 – PDF (Última Atualização 2019)
NR 3 – Embargo ou Interdição (Atualizada em 2019)
A NR 3 estabelece as situações em que as empresas se sujeitam a sofrer paralisação de seus serviços, máquinas ou equipamentos, bem como os procedimentos a serem observados pela fiscalização trabalhista na adoção de tais medidas cautelatórias, ou seja, não é uma medida para punir a empresa, mas, sim para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores. O embargo e interdição são medidas urgentes, adotadas a partir da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e eminente ao trabalhador.
A Atualização 2019 trás como grande novidade a forma de avaliação dos riscos considerando CONSEQUÊNCIAS X PROBABILIDADE
NR 3 PDF (Última Atualização 2019)
NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT
Leia também: O que é SESMT
A NR 4 estabelece a obrigatoriedade de as empresas organizarem e manterem em funcionamento o Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT. É a partir da análise dos anexos desta NR que se define o número de integrantes do SESMT e suas especialidades.
As especialidades que fazem parte do SESMT são:
· O técnico de segurança do trabalho,
· o engenheiro de segurança do trabalho,
· o auxiliar de enfermagem do trabalho,
· o enfermeiro do trabalho e o médico do trabalho, porém,
Nem sempre é necessário que todas especialidades façam parte da equipe do SESMT da empresa.
O SESMT tem como finalidade proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores.
NR 4 – PDF (Última Atualização 2016)
NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA
Leia o artigo: O que é CIPA
A NR 5 estabelece a obrigatoriedade de todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, a CIPA, com a finalidade de evitar acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
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Leia Também nosso artigo sobre a Cipa e Designado Cipa
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· Introdução
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Principais mudanças em 2019:
Art. 1º A Norma Regulamentadora nº 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, passa a vigorar com as seguintes alterações:
5.14 A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
5.14.1 A documentação indicada no item 5.14 deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, quando solicitada.
5.14.2 O empregador deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo.
5.15 A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
5.26 As atas devem ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
5.31 A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente que consta na ata de eleição, devendo os motivos ser registrados em ata de reunião.
5.31.3 Caso não existam suplentes para ocupar o cargo vago, o empregador deve realizar eleição extraordinária, cumprindo todas as exigências estabelecidas para o processo eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade.
5.31.3.1 O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinário deve ser compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comissão.
Art. 2º Revogar os itens 5.4 e 5.52 da Norma Regulamentadora n.º 5.
NR 5 – 2019
NR5 – PDF (Última Atualização 2019)
NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI
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A NR 6 define e estabelece os tipos de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs que as empresas são obrigadas a fornecer a seus empregados sempre que as condições de trabalho o exigirem, objetivando resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores.
O empregador deve, além de fornecer o EPI e o treinamento para o seu uso correto, fiscalizar se os colaboradores estão usando o equipamentoe se de forma correta.
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· Introdução;
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NR 6 – PDF (Última Atualização 2018)
NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO
A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de todas as empresas elaborarem e implementarem o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com a finalidade de garantir a saúde de seus trabalhadores, bem como define os parâmetros mínimos e as diretrizes gerais a serem observadas na execução do referido programa.
O programa é conhecido como PCMSO, tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, é nele que estão previstos os exames: admissional, que deve ser realizado antes do início das atividades laborais do contratado, o periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e o demissional.
O PCMSO deverá ser planejado e implantado abrangendo todas as funções e riscos presentes no estabelecimento, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NRs, em especial a NR9 que refere-se ao PPRA. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o atestado de saúde ocupacional, o ASO.
Leia também: Primeiros Socorros
Índice:
· Introdução
· Manobras em Primeiros Socorros
· Massagem Cardíaca ( SBV – Suporte Básico a Vida )
· Primeiros Socorros Fratura
· Primeiros Socorros Infarto
· Primeiros Socorros Convulsão
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NR 7 – PDF (Última Atualização 2018)
NR 8 – Edificações
A NR 8 estabelece requisitos técnicos mínimos das edificações. Edificações são as instalações físicas já concluídas de um estabelecimento em atividade industrial ou comercial, sendo que a norma prevencionista deve ser observada quando a edificação estiver em fase de projeto e construção.
NR 8 – PDF (Última Atualização 2011)
NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Leia o artigo: PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
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A NR 9 estabelece a obrigatoriedade de a empresa elaborar e implementar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais por estabelecimento, ele é conhecido como PPRA. O PPRA, tem como finalidade preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação e reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
Para efeito desta NR consideram–se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho, os riscos ergonômicos e mecânicos não se enquadram em risco ambiental segundo a norma, porém como ela trata de requisitos mínimos é possível que estes riscos sejam incorporados ao PPRA.
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NR 9 – PDF (Última Atualização 2011)
NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
A NR 10 determina as condições mínimas exigíveis para garantir a segurança dos empregados que direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade, em suas diversas etapas, incluindo projeto, construção, montagem, operação, manutenção das instalações elétricas assim como, para os trabalhos realizado nas proximidades das áreas com risco elétrico. Ela se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo.
Esta NR exige que todo trabalhador que irá realizar intervenção em instalações elétricas deve possuir o curso da NR-10 com carga horária de 40 horas, deve-se realizar a reciclagem a cada dois anos com carga horária de 20 horas.
Outras situações que também exigem a reciclagem, são a troca de função na empresa, retorno de afastamento ou inatividade por período superior a 3 meses, modificações significativas nas instalações ou mudanças no processo e organização do trabalho.
Este é um ponto muito importante desta norma que evita que profissionais não qualificados corram os riscos inerentes do trabalho com energia elétrica.
Leia também os artigos Resumo NR 10 e Riscos Elétrico
NR 10 – PDF (Última Atualização 2019)
NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem
A NR 11 estabelece os requisitos de segurança a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte, à movimentação, à armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecânica quanto manual, com a finalidade de prevenir acidentes do trabalho.
Uma observação importante da norma é a exigência de treinamento específico para operadores de equipamentos de transporte com força motriz próprio. A operação dos equipamentos só pode ser autorizada a trabalhadores que durante o horário de trabalho estejam portando o cartão de identificação com nome, função, fotografia e validade do curso de transporte de cargas e dos exames médicos, que devem ser anuais.
NR 11 – PDF (Última Atualização 2016)
NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
A NR 12 estabelece as medidas prevencionistas de segurança e higiene no trabalho a serem adotadas pela empresa em relação à instalação, operação e manutenção de máquinas e equipamentos, com a finalidade de prevenir acidentes do trabalho.
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NR 12 – PDF (Última Atualização 2019)
NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulação
A NR 13 estabelece os requisitos relativos à instalação, operação e manutenção de caldeiras e vasos de pressão, com a finalidade de prevenir a ocorrência de acidentes do trabalho.
NR 13 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 14 – Fornos
A NR-14 estabelece as recomendações relativas à construção, operação e manutenção de fornos industriais nos ambientes de trabalho. Uma observação importante é que os fornos devem ser construídos solidamente, revestidos com material refratário, de forma que o calor radiante não ultrapasse os limites de tolerância estabelecidos no NR-15.
Leia o artigo: temperaturas Extremas
NR14 – PDF (Ultima Atualização 1983)
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
A NR 15 define as atividades, operações, agentes insalubres, estabelece os limites de tolerância dessas atividades e prevê medidas preventivas com a finalidade de proteger a saúde dos trabalhadores.
Leia também o Resumo da NR 15
NR 15 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
A NR 16 regulamenta as atividades e operações consideradas perigosas, entendendo-se como tal aquelas constantes de seus anexos. Esta norma assegura ao trabalhador que exerça suas atividades em condições de periculosidade o adicional de 30%, incidente sobre seu salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
As atividades consideradas perigosas e que constam em seus anexos são, operações perigosas com Motocicleta, Explosivos, Inflamáveis, Radiações Ionizantes e substâncias radioativas e profissionais de Segurança Pessoal ou Patrimonial.
Leia também: Resumo NR 16
NR16 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 17 – Ergonomia
Leia o artigo: Riscos Ergonômicos NR 17
A NR 17 que estabelece medidas preventivas, a serem adotadas pelas empresas, com a finalidade de adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente. É a norma regulamentadora da ergonomia.
Esta norma não diz respeito apenas a questões posturais, de posto de trabalho, de movimentos e equipamentos para execução das tarefas. Ao mencionar características psicofisiológicas, a NR-17 inclui situações como a de pressão psicológica, estresse, pressão por resultado, questões essas que também estão relacionadas a ergonomia.
NR 17 – PDF (Ultima Atualização 2018)
NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
A NR 18 estabelece as diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização com a finalidade de implementar medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos,nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção.
É obrigatório a elaboração do PCMAT em todo canteiro com 20 trabalhadores ou mais. Ele é o plano de segurança da obra, e funciona como um PPRA para a construção civil abrangendo todas as etapas da obra e todos os dispositivos de segurança de cada atividade. O PCMAT deve ficar na obra a disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
A norma também define como obrigatório o treinamento admissional de segurança que é um treinamento referente a saúde e segurança na obra.
Leia também os artigos: Segurança do Trabalho na Construção Civil e PCMAT – Lucros x Vidas e Linha de vida
NR 18 – PDF (Ultima Atualização 2018)/(Texto Vigente até 09 de fevereiro de 2021)
NR 18 – PDF (Novo Texto 2020)
NR 19 – Explosivos
A NR 19 estabelece as disposições regulamentares referentes a fabricação, importação, exportação, tráfico e comércio de explosivos, com o objetivo de proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho e de terceiros. A norma cita a obrigatoriedade de se obedecer ao disposto na legislação específica para explosivos em especial o regulamento para fiscalização de Produtos Controlados (R–105) do exército Brasileiro, aprovado pele Decreto número 3665.
NR 19 – PDF (Ultima Atualização 2011)
NR  20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
A NR 20 estabelece as disposições regulamentares referentes ao armazenamento, manuseio e transporte de líquidos combustíveis e inflamáveis, com o objetivo de proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho.
NR 20 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 21 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
A NR-21 estabelece medidas preventivas, a serem adotadas pelas empresas, com a finalidade de proteger os trabalhadores dos males causados pelo trabalho a céu aberto. Ela exige medidas especiais que protejam os trabalhadores contra insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes.
NR 21 – PDF (Ultima Atualização 1999)
NR 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
A NR 22 estabelece as diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na mineração.
NR 22 – PDF (Ultima Atualização 2018)
NR 23 – Proteção Contra Incêndios
A NR 23 estabelece as medidas de proteção contra incêndios a serem adotadas pelas empesas, com a finalidade de proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores.
Leia Também: Prevenção e Combate a Incêndios
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Índice:
· Prevenção e combate a incêndios;
· Ações de prevenção de incêndios;
· Noções sobre técnicas de prevenção e combate a incêndios;
· Triangulo do fogo;
· Classes de Incêndios;
· Combate ao Fogo;
· NR 23;
· Curso de Brigadista.
NR 23 – PDF (Ultima Atualização 2011)
NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
A NR 24 estabelece as medidas de higiene e conforto a serem observadas pelas empresas, nos locais de trabalho, especialmente no que tange aos sanitários, vestiários, refeitórios, cozinhas e alojamentos com a finalidade de proteger a saúde e trazer dignidade aos trabalhadores e ao ambiente de trabalho, como a exigência de se manter estes ambientes limpos.
NR 24 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 25 – Resíduos Industriais
A NR 25 estabelece as medidas preventivas a serem observadas pelas empresas na destinação final de seus resíduos industriais.
Entende-se como resíduos industriais aqueles provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou combinação dessas, e que por suas características físicas, químicas ou microbiológicas não se assemelham aos resíduos domésticos.
NR 25 – PDF (Ultima Atualização 2011)
NR 26 – Sinalização de Segurança
A NR-26 é a norma da sinalização de segurança, ela afirma que as cores utilizadas nos locais de trabalho para identificação dos equipamentos de segurança, delimitação das áreas, identificação de tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases e advertir contra riscos, devem atender ao disposto nas normas técnicas oficiais. A NBR 7195/95 “Cores para Segurança” é a norma técnica oficial que conhecemos que trata do tema.
NR 26 – PDF (Ultima Atualização 2015)
NR 27 – Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho (Revogada)
A NR 27 que regulamenta o registro profissional do técnico de segurança do trabalho no ministério do trabalho foi revogada pela portaria 262 em 2008, a nova portaria além de definir o procedimento, documentos necessários para o registro.
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NR 27 – PDF (Revogada 2008)
NR 28 – Fiscalização e Penalidades
A NR 28 estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de segurança e medicina do trabalho tanto no que diz respeito à concessão de prazos às empresas para a correção das irregularidades técnicas, como também no que concerne ao procedimento de autuação por infração as normas regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho.
Esta norma faz referência ao critério da Dupla Visita, que consiste na não autuação em imediato de empresas que atendam requisitos específicos. Desta forma, realiza-se uma primeira visita, e no caso de irregularidades é feita uma notificação com prazo para adequações, e apenas na segunda visita, permanecendo as irregularidades é feita a autuação da empresa.
NR 28 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 29 – Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
A NR 29 têm por objetivo regular a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais, facilitar os primeiros socorros a acidentados e alcançar as melhores condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores portuários.
NR 29 – PDF (Ultima Atualização 2014)
NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
A NR 30 é destinada à trabalhadores aquaviários.
NR 30 – PDF (Ultima Atualização 2018)
NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
A NR 31 foi elaborada para atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura.
NR 31 – PDF (Ultima Atualização 2018)
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviço de Saúde
A NR 32 refere-se as atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
NR 32 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados
A NR 33 estabelece os requisitos mínimos para a identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
NR 33 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construção, Reparação e Desmonte Naval
A NR 34 tem a finalidade de estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de proteção a segurança, a saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção e reparação naval.
NR 34 – PDF (Ultima Atualização 2017)
NR 35 – Trabalho em Altura
A NR 35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização, execução, treinamento de funcionários, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.
A NR 35 considera profissional capacitado aquele que possui curso específico em Segurança do trabalho reconhecido pelo MEC, como o técnico ou engenheiro de segurança do trabalho.
Leia também Trabalho em Altura
NR 35 – PDF (Ultima Atualização 2019)
NR 36 – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
A NR 36 estabelece os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidasna indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano.
NR 36 – PDF (Ultima Atualização 2018)
NR 37 – Segurança e Saúde no Trabalho em Plataformas de Petróleo
NR 37 – PDF (Ultima Atualização 2019)
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