FASE 5 - QUALIDADE DE VIDA, MEIO AMBIENTE E ECONOMIA SUSTENTÁVEL

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Página inicial / Minhas Disciplinas / 311.1P.20222.DP.20859 / Fase 5 / Atividade Avaliativa Fase 5
Iniciado em quinta, 10 nov 2022, 00:32
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 10 nov 2022, 01:27
Tempo
empregado
55 minutos 20 segundos
Nota 8,00 de um máximo de 8,00(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 0,66 de 0,66
Conforme estudamos na unidade 17, preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
“Hackman (1997) a�rma que o________________ de cargos e o clima organizacional
representam fatores importantes na determinação da QVT. Se ela for ___________________,
conduzirá à _______________do __________________ e à __________________, à _______________,
ao __________________ da ________________ e a comportamentos _____________________”.
Escolha uma:
a. Desempenho, excedente, lucidez, colaborador, satisfação, boa vontade, avanço, produtividade, lucrativos.
b. Declínio, má vontade, alienação, colaborador, insatisfação, má vontade, declínio, produtividade, danosos.
c. Desempenho, pobre, alienação, empregado, insatisfação, má vontade, declínio, produtividade,
contraproducentes.

d. Desempenho, pobre, alucinação, empregado, desgosto, má vontade, �m, produtividade, contraproducentes.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Desempenho, pobre, alienação, empregado, insatisfação, má vontade, declínio, produtividade,
contraproducentes..
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Questão 2
Correto Atingiu 0,67 de 0,67
Questão 3
Correto Atingiu 0,66 de 0,66
Conforme vimos na unidade 17, são variados os conceitos para Qualidade de Vida no
Trabalho. Enquanto para uns teóricos o termo QVT tem um signi�cado, para outros ele
pode ser diferente. Pensando sobre isso, analise as a�rmativas a seguir e, em seguida,
marque a alternativa correta. 
I. Para Rodrigues (1997), a QVT é baseada no princípio de que o comprometimento com a
qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que os colaboradores se
encontram envolvidos nas decisões que in�uenciam diretamente suas atuações. 
II. França (1994) acredita que a QVT é um conjunto de ações de uma empresa que envolve
a implantação de melhorias e inovações na empresa. 
III. Segundo Campos (1992), é necessário avaliar de forma sistemática a satisfação dos
pro�ssionais da empresa. O processo do autoconhecimento e as sondagens de opiniões
internas são de grande importância para identi�car a percepção dos colaboradores sobre
os fatores intervenientes na qualidade de vida na organização do trabalho. 
IV. Feigenbaum (1994) entende que a QVT é baseada no princípio de que o
comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que
os colaboradores se encontram intrinsecamente envolvidos nas decisões que in�uenciam
diretamente suas atuações.
Escolha uma:
a. Apenas a a�rmativa I está correta.
b. As a�rmativas III e IV estão corretas.
c. As a�rmativas I, II e IV estão incorretas.
d. Apenas a a�rmativa IV está correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As a�rmativas III e IV estão corretas..
De acordo com o que vimos na unidade 18, segundo Maximiano, motivação é:
Escolha uma:
a. uma palavra popularmente usada para explicar por que as pessoas agem de uma determinada maneira.
b. o conjunto de razões ou motivos que explicam, induzem, incentivam, estimulam ou provocam algum tipo
de ação de comportamento.

c. a energia psicológica que põe em movimento o organismo humano. Determina um dado comportamento.
d. a atitude de realizar alguma atividade porque no �nal vai receber um prêmio em troca.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o conjunto de razões ou motivos que explicam, induzem, incentivam, estimulam ou provocam
algum tipo de ação de comportamento..
Questão 4
Correto Atingiu 0,67 de 0,67
Questão 5
Correto Atingiu 0,67 de 0,67
Em nossos estudos da unidade 20, vimos que existem três visões que as organizações
têm dos programas de qualidade de vida. Baseado na unidade estudada, relacione as
informações e, em seguida, marque a opção correta.
(1) ENQUADRAMENTO LEGALISTA 
(2) ENQUADRAMENTO PATERNALISTA
 
( ) Cumprimento de regras impostas pela legislação. 
( ) Tem por objetivo fazer o indivíduo sentir-se bem em seu ambiente laboral. 
( ) Exigências feitas por grandes clientes e por programas de certi�cação de qualidade
estão relacionadas à essa visão. 
( ) O objetivo principal é o indivíduo. Não há, necessariamente, uma interligação dos
programas de qualidade de vida com as estratégias da organização.
Escolha uma:
a. 2 – 2 – 1 – 1.
b. 1 – 2 – 1 – 2.
c. 2 – 2 – 2 – 1.
d. 2 – 1 – 2 – 1.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1 – 2 – 1 – 2..
Segundo os psicólogos Maslach e Leiter, os trabalhadores passam muito mais horas
convivendo em um ambiente laboral do que convivendo com seus familiares atualmente.
Tal atividade pode causar desgastes físicos e emocionais nos colaboradores. Partindo
dos conhecimentos adquiridos na unidade 20, marque a alternativa correta acerca das
maiores causas de desgaste presentes nas organizações. 
Escolha uma:
a. Con�ito de valores.
b. Falta de recompensa.
c. Falta de união e equidade.
d. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas..
Questão 6
Correto Atingiu 0,67 de 0,67
Questão 7
Correto Atingiu 0,67 de 0,67
De acordo com a unidade 17, segundo Chiavenato (1999), um dos fatores que mais
preocupam os gestores é o estresse. O autor dá uma explicação do que é o estresse
de�nindo-o como um conjunto de:
Escolha uma:
a. reações mentais que uma pessoa desenvolve devido a um ambiente estressante.
b. reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa a estímulos ou estressores no ambiente.
c. reações químicas de uma pessoa a estímulos ou estressores no ambiente.
d. reações físicas que uma pessoa desenvolve devido a um ambiente estressante.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa a estímulos ou estressores no ambiente..
Baseado em nossos estudos da unidade 19, preencha as lacunas e marque a alternativa
que corresponde à alternativa correta.
“A ______________ e o imprevisto do _______________ criam condições que revelam
_____________ e _______________ desconhecidos pela empresa. Em paralelo, o prazer gerado
com a ________________ e o _____________de ‘pertencer a um grupo’ possibilita que os
_______________criem laços mais fortes de _______________ e tendem a ser ______________
tanto em situações cotidianas quanto em momentos de crise”.
Escolha uma:
a. Monotonia, trabalho voluntário, inaptidão, falta de inteligência, participação, sentimento, voluntários,
desigualdade, pouco cooperativos.
b. Diversidade, trabalho voluntário, talentos, potencialidades, participação, sentimento, voluntários,
identidade organizacional, cooperativos.

c. Homogeneidade, trabalho voluntário, defeitos, incapacidades, participação, sentimento, voluntários,
desigualdade, pouco cooperativos.
d. Disparidade, voluntariado, habilidade, competência, participação, sentimento, voluntários, identidade
organizacional, cooperativos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Diversidade, trabalho voluntário, talentos, potencialidades, participação, sentimento, voluntários,
identidade organizacional, cooperativos..
Questão 8
Correto Atingiu 0,66 de 0,66
Questão 9
Correto Atingiu 0,67 de 0,67
Segundo nossos estudos na unidade 18, Nadler e Lawer acreditam que a QVT está
relacionada a quatro aspectos, como a participação dos funcionários nas decisões.
Analise as a�rmativas seguintes e assinale a alternativa correta acerca desse assunto. 
I. A Inovação no sistema de recompensas para in�uenciar o clima organizacional é outro
desses quatro aspectos. 
II. A reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos
autônomos de trabalhotambém faz parte do modelo proposto por Nadler e Lawer. 
III. Os autores acreditam que deve haver um retorno proporcionado pelos superiores
hierárquicos ou clientes a respeito do desempenho na tarefa. 
IV. A autonomia é um dos quatro aspectos de QVT.
Escolha uma:
a. As a�rmativas III e IV estão incorretas.
b. Todas as a�rmativas estão incorretas.
c. Apenas a a�rmativa III está incorreta.
d. As a�rmativas I e IV estão incorretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As a�rmativas III e IV estão incorretas..
Conforme visto na unidade 20, segundo Moretti, quais são as medidas a serem aplicadas
nos programas de QVT que criarão condições de que o sistema racional funcione?
Escolha uma:
a. Manutenção de um ambiente físico e psicológico mais saudável, além de remuneração justa.
b. Apenas remuneração justa e manutenção de um ambiente físico mais saudável.
c. Remuneração justa, manutenção de um ambiente físico, psicológico e social mais saudável e implantação
de uma política de benefícios sociais

d. Manutenção de um ambiente social mais saudável e implantação de política de benefícios sociais.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Remuneração justa, manutenção de um ambiente físico, psicológico e social mais saudável e
implantação de uma política de benefícios sociais.
Questão 10
Correto Atingiu 0,67 de 0,67
Questão 11
Correto Atingiu 0,66 de 0,66
Segundo a pesquisa realizada por Teodósio e Resende, as organizações do terceiro setor
enfrentam di�culdades no gerenciamento de trabalhadores voluntários. Analise as
a�rmativas e marque a alternativa que contém a resposta correta, conforme visto na
unidade 19. 
I. São exemplos dessas di�culdades: preparação e quali�cação do corpo voluntariado para
o trabalho e disponibilidade para o exercício das funções na organização. 
II. As instituições também possuem di�culdades em organizar a escala de trabalho dos
voluntários, pois são eles que de�nem sua disponibilidade de tempo para se dedicarem à
organização. 
III. As empresas encontram di�culdades em conseguir pro�ssionais quali�cados que
apliquem atividades de formação para os voluntários, fato que di�culta muito o
gerenciamento dos trabalhadores voluntários.
Escolha uma:
a. Apenas a a�rmativa I está correta. 
b. As a�rmativas I, II e III estão incorretas.
c. Apenas a a�rmativa III está incorreta.
d. As a�rmativas I e II estão incorretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas a a�rmativa III está incorreta..
Como estudamos na unidade 18, os autores Albuquerque e Limongi a�rmam que a QVT é
um conjunto de ações de uma empresa. Quais são os aspectos envolvidos nesse conjunto
de ações?
Escolha uma:
a. Inovações gerenciais e estruturais dentro do ambiente de trabalho.
b. Diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora
do ambiente de trabalho.

c. Diagnóstico e implantação de melhorias dentro do ambiente de trabalho.
d. Apenas o diagnóstico e as inovações tecnológicas dentro do ambiente de trabalho.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais
dentro e fora do ambiente de trabalho..
...
Questão 12
Correto Atingiu 0,67 de 0,67
De acordo com a unidade 19 e o estudo de caso realizado pelo Ceats/USP junto à C&A
Modas, em 1999, os funcionários que participam da iniciativa de voluntariado empresarial
apresentam certas características. Sendo assim, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Os funcionários apresentam um leque de competências ampliado. 
b. Eles adquirem maior satisfação pessoal na execução de suas atividades.
c. Todas as alternativas anteriores estão corretas.
d. Aspectos comportamentais positivos como alegria, tolerância e compreensão são visíveis nesses
funcionários.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas anteriores estão corretas..
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