Estudo Dirigido Introdução à Psicologia Aplicada às Organizações Sentidos e Significados Históricos do Trabalho

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Estudo Dirigido – Introdução à Psicologia Aplicada às 
Organizações 
Sentidos e Significados Históricos do Trabalho 
Antonio Carlos Calixto 
 
O trabalho é um elemento que sem dúvidas faz parte da vida humana, portanto 
o estudo da psicologia voltado a esta área é fundamental para entender as nuances 
das relações humanas. Assim, a psicologia aplicada às organizações procura 
entender como as relações de trabalho foram se estabelecendo no decorrer da 
história, e como tudo isto influi no bem estar dos indivíduos. 
Esta área da psicologia estuda as variadas perspectivas que constituem as 
pessoas, os grupos e as organizações. Ela é voltada para o mundo corporativo, 
procurando alinhas os interesses das empresas com as necessidades dos 
colaboradores, buscando uma melhora na qualidade de vida e tentando melhoras as 
condições profissionais. Assim ela deve se atentar as mudanças sociais e como elas 
refletem na forma como as pessoas se relacionam com seu trabalho, e como isso irá 
influencias na forma como a psicologia atua. As perspectivas do que cada parte 
envolvida no processo espera vem se transformando conforme o tempo passa, e a 
psicologia estuda e acompanha para compreender e buscar encontrar formas para 
que as coisas possam coexistir de forma satisfatória. 
Dentre os desafios para a produção de conhecimento podemos citar a 
necessidade de construção de pesquisas que observem aspectos mais amplos e 
profundos na produção do conhecimento. E também a necessidade de incluir nestas 
pesquisas as relações fora do emprego considerado formal e como isto se conecta 
com a forma dos indivíduos nestas situações se incluem e influenciam na sociedade 
e em todos os seus aspectos. Pois todas estas formas de trabalho apresentam 
correlações e influencias entre indivíduos em uma sociedade.