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ESTUDO DE CASO N1 No presente estudo de caso a referida indústria com baixa desempenho frente ao atual mercado deverá para seu planejamento estratégico medir o volume de produção e encontrar o equilíbrio financeiro desenvolver um modo em que as informações relevantes sejam rapidamente absorvidas para a melhor tomada de decisão. A primeira identificação a falta de mão de trabalho especializada já foi sinalizada pela gestão da empresa, portanto a contratação deve ser imediata, bem como a especialização dos profissionais contratados. Ainda para a medição de desempenho da indústria e equacionamento financeiro, o melhor sistema a ser aplicado é o Balanced Scorecard que permiti que gestores e equipes trabalhem pensando no futuro (médio/longo prazo), atuando para concretizar ações ou projetos que garantam um crescimento sólido às empresas. O foco do Balanced Scorecard tem como foco atuar para que a Visão da empresa seja concretizada, assim é possível gerenciar os objetivos a médio e longo prazo, mantendo a atenção ao que colabora para a realização da visão e monitorando por meio de indicadores se os planos traçados pela empresa estão ou não saindo do papel. Ainda a forma eficaz para identificar objetivamente são as perguntas- chave de um sistema de medição: PERGUNTA-CHAVE ETAPA DO SISTEMA Medir para quem? Para a administração da empresa e seus Gestores. Medir para quê? Identificar capacidade de mão de obra e estratégias de melhoramento de venda e equilíbrio financeiro. Medir o quê? Capacidade de produção Quais as metas, os processos críticos e as prioridades? Venda Quais os parâmetros e quais os processos críticos da organização? O ROI é um alicerce para como indicador e Estratégia de Marketing Como será a operação do sistema? Cumprir cronograma Cumprir orçamento Qualidade dos entregáveis Gestão de risco Produtividade Como fazer o sistema funcionar? Cumprimento do cronograma; Acompanhamento da performance da equipe; Motivação; Condições de ambiente de trabalho; Fonte: Adaptado de Chiavenato (2019) Com as estratégias em andamento e o Balanced Scorecard devidamente alinhadas conforme acima exposto a implementação traça-se planejamento estratégico com o objetivo de qualificação dos colaboradores e venda para equilíbrio financeiro da Industria.
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