Portfólio de Desafios de Construção de Requisitos

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ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – GAME MAKING 2D 
LEONARDO BARROS DOS SANTOS - 214702017 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PORTFÓLIO DE DESAFIOS DE CONSTRUÇÃO DE 
REQUISITOS 
REQUISITOS PARA GAMIFICAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Guarulhos 
2022
 
 
 
 
 
LEONARDO BARROS DOS SANTOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PORTFÓLIO DE DESAFIOS DE CONSTRUÇÃO DE 
REQUISITOS 
REQUISITOS PARA GAMIFICAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
Trabalho apresentado ao Curso de Análise e 
Desenvolvimento de Sistemas do Centro Universitário 
ENIAC para a disciplina de Construção de Requisitos. 
 
Prof. Nelson Luzetti Criado 
 
 
 
 
 
 
 
 
Guarulhos 
2022
Requisitos funcionais 
R1: o jogo supervisiona os horários de chegadas e saídas dos funcionários, 
os gastos tidos com os materiais de escritório e a organização e limpeza do ambiente 
de trabalho. 
R2: o game avisa quais funcionários chegam e saem no horário e os que 
chegam atrasados e saem antes do horário, com isso, os nomes desses funcionários 
e horários de chegada e saída deles são armazenados, o jogo também alerta quais 
funcionários utilizam os materiais de escritório e se usufruem de maneira consciente 
ou exacerbada esses materiais, assim, os nomes dos funcionários que manuseiam 
esses materiais e a quantidade total dos materiais que cada um manipula e por fim, o 
game diz quais são os funcionários responsáveis pela organização e limpeza, dessa 
forma, fala, ao final do horário de trabalho, se eles mantêm ou não o local de trabalho 
limpo e organizado. 
R3: o jogo faz uma lista com os nomes dos funcionários que chegam e saem 
no horário e os que chegam atrasados e saem antes do horário, os funcionários que 
gastam de forma consciente os materiais de escritório e os que gastam de forma 
excessiva, e se os funcionários responsáveis pela limpeza e organização obtêm êxito 
ou não em manter o local de trabalho limpo e organizado, após isso, emite e entrega 
um relatório, baseado nessas listas, para o superior, ao final do dia. 
 
Requisitos do produto 
R1: o game possui um layout interativo e entendível para todos os 
funcionários, com isso, eles conseguem manuseá-lo da melhor maneira possível e 
sem nenhum tipo de problema. 
R2: o jogo, quando está em processo de uso, não deve ocorrer falhas ou erros 
de operação e caso aconteça, elas são solucionadas ou corrigidas em um período de 
tempo rápido e ágil para todos os funcionários, e para que não decorram erros 
novamente, os funcionários responsáveis pelo seu desenvolvimento e manutenção 
trabalham para cessar ou diminuir as falhas dele. 
R3: o game necessita, quando todos os funcionários estão realizando as 
atividades nele, ter certa agilidade e rapidez para executar um comando, para entrar
em outros layouts ou realizar buscas dentro do jogo. E também ter compatibilidade 
com outros SO’s (sistemas operacionais), para que todos os funcionários o 
manuseiem. 
 
Requisitos do projeto 
R1: precisa ser desenvolvido e entregue dentro de um determinado prazo e 
não pode ter atraso. 
R2: deve cumprir o orçamento estipulado para a sua criação, com isso, não é 
permitido gastos além do orçamento. 
R3: o jogo tem que funcionar da maneira correta para todos os funcionários, 
sem erros, falhas ou demoras ao iniciar. 
 
Requisitos do processo 
R1: os funcionários envolvidos no desenvolvimento do game atendem às 
regras de codificação e restrições dele utilizadas durante a sua criação. 
R2: também define a linguagem de programação e as normas empregadas 
para a elaboração do jogo. 
R3: do mesmo modo realiza as configurações para o funcionamento do game 
e a instalação dos pacotes a serem aplicados nele. 
 
Restrições 
R1: somente os funcionários da empresa têm acesso ao jogo e cada um insere 
as seguintes informações: o seu horário de chegada e saída, o total de gastos com os 
materiais e nessa parte, para os funcionários responsáveis pela organização e 
limpeza, dizem se consegue manter ou não o local de trabalho limpo e organizado, 
com isso, pessoas externas não podem acessá-lo. 
R2 e R3: só quem possui acesso aos seguintes dados: nomes dos 
funcionários que chegam atrasados, os horários de saída e chegada deles, os gastos 
com materiais de escritório, responsáveis pela organização e limpeza do ambiente de 
trabalho e se eles mantêm ou não organizado e limpo o local de trabalho, e a lista com 
esses nomes e o relatório baseado nela, são os funcionários que trabalham no alto 
escalão, devido a isso, pessoas que trabalham no baixo escalão não têm acesso a 
eles.
 
 
CONCLUSÃO 
Ao realizar esse portfólio, consegui por em prática os conhecimentos 
adquiridos ao longo das aulas e também com o auxílio de pesquisas pela Internet, e 
realizei o portfólio da melhor maneira possível. 
	PORTFÓLIO DE DESAFIOS DE CONSTRUÇÃO DE REQUISITOS
	PORTFÓLIO DE DESAFIOS DE CONSTRUÇÃO DE REQUISITOS
	Requisitos funcionais
	Requisitos do produto
	Requisitos do projeto
	Requisitos do processo
	Restrições
	CONCLUSÃO