NAJLA-SST

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FACULDADE MAIS - POLO DE ITUIUTABA (FACMAIS)
CURSO DE GRADUAÇÃO BACHARELADO EM ENFERMAGEM
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRBALHO
 
 
 
 
 
NAJLA AHMAD KHEIR EDDINE SILVA
 
 
 
 
 
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ituiutaba - MG
Setembro/2022
 
 
 
NAJLA AHMAD KHEIR EDDINE SILVA
 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
Trabalho apresentado como requisito parcial para
obtenção de créditos na disciplina de Saúde e Segurança
do Trabalho, o curso de Graduação Bacharelado em
Enfermagem, da Faculdade Mais de Ituiutaba
(FACMAIS). A disciplina supracitada está sob 
 coordenação do Prof. Tiago Leonel Franco. 
 
Ituiutaba - MG
Setembro/2022
PRODUÇÃO COM
SAÚDE E SEGURANÇA
NO TRABALHO
Todo o processo é realizado em três etapas: avaliação, identificação e
controle de riscos.
A saúde ocupacional visa assegurar a saúde física e mental dos
trabalhadores e prevenir as doenças ocupacionais resultantes da exposição
contínua dos trabalhadores a substâncias e agentes prejudiciais à sua
saúde.
Saúde e Segurança Ocupacional
Refere-se a várias medidas que as empresas precisam tomar para
proteger os funcionários no local de trabalho, cujo objetivo é evitar
ou mesmo reduzir os acidentes, prevenir doenças e reduzir os
riscos ocupacionais. 
Esses agentes podem ser:
 
Físico: ruído, vibração, etc.
Biológicos: vírus, fungos e bactérias;
Produtos químicos: gases, vapore, etc.
Riscos ergonômicos: LER,
dor nas costas e estresse
O que é segurança do trabalho?
Assim como a saúde ocupacional, diz respeito à segurança dos
funcionários no trabalho, 
Quando se trata de segurança do trabalho,
podemos relacioná-la aos seguintes fatores:
Seu objetivo é reduzir a probabilidade de acidentes e, ao mesmo tempo,
 proteger a integridade social, física e mental dos trabalhadores.
Saúde Ocupacional;
Higiene;
Controle e prevenção de riscos;
Doenças ocupacionais
As Normas Regulamentadoras (NRs) regulamenta todos os aspectos
relacionados à saúde e segurança no trabalho, empresas privadas e
pública e os responsáveis pela gestão direta e indireta.
O descumprimento acarreta penalidades impostas pela empresa,
enquanto o descumprimento e a recusa em cumprir as normas
regulatórias constitui crime.
Empresas e até mesmo colaboradores podem se beneficiar seguindo as
normas regulamentadoras de saúde e segurança ocupacional, afinal é
possível obter:
 Quais são os regulamentos sobre saúde e segurança ocupacional na
legislação brasileira?
Redução de número de acidentes:
Maior produtividade
Ambiente de trabalho mais saudável
Ganho de credibilidade
Quando uma empresa investe em saúde e segurança ocupacional, ela
investe não apenas na gestão ocupacional, mas também prioriza a saúde
e a vida de quem trabalha com ela.
EPI e EPC:
O uso de equipamentos de Proteção Individual (EPI) é um ponto
fundamental, pois este é um aspecto essencial para a manutenção da
integridade dos assalariados no ambiente de trabalho.
Seu uso é regulamentado pela Portaria 6 (NR 6), sendo definido como:
“Qualquer dispositivo ou produto, de uso pessoal, utilizado pelo
trabalhador para proteção contra riscos que possam ameaçar a segurança
e a saúde no trabalho”. 
Mas você sabe a diferença entre EPI e EPC?
 Fornecê-los adequadamente para o risco de cada trabalho; 
 Exigir seu uso; 
Entregar ao trabalhador apenas o que tenha sido sancionado pelo órgão
nacional responsável pela segurança e saúde no trabalho; 
Dinstaurar e instruir o empregado sobre o devido uso, armazenamento
e guarda; 
Substituir imediatamente se danificado ou perdido;
 Responsabilizar-se pela limpeza e manutenção regular; e,
Transmitir ao MTE qualquer alteração observada
Assinalar o seu fornecimento ao colaborador, sendo implantados
livros, fichas ou sistema eletrônico.
De acordo com a NR-6, as empresas são obrigadas a fornecer
gratuitamente ao assalariado equipamentos de proteção em perfeitas
condições. 
É responsabilidade do empregador em relação aos EPIs:
 EPC (Equipamento de Proteção Coletiva): são aplicados para garantir a
segurança no ambiente de trabalho. Eles compartilham o mesmo foco do
EPI, mas diferem na forma como garante essa segurança - como o nome
sugere, protegem toda a força de trabalho de uma empresa coletivamente e
não apenas a pessoa específica que usa o equipamento.
Exemplos de EPC: alarmes, grades, cones e fitas espaciais, sirenes, etc.
 Como prevenir doenças e acidentes 
relacionados ao trabalho?
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e as empresas
estão exigindo mais de seus funcionários . O grande desafio dos gestores
é criar um ambiente onde a eficiência e os resultados convivam com a
qualidade de vida, segurança e saúde dos profissionais. Ideal para evitar
acidentes e doenças profissionais.
No entanto, encontrar alternativas nesse sentido não é tarefa fácil. Por
isso, separamos práticas para te ajudar a evitar acidentes e doenças
ocupacionais. 
 Usar, empregando apenas para a objetivo a que se destina;
Responsabilizar-se pela preservação;
Informar à empresa qualquer variação que o torne inadequado para
uso; e,
Cumprir as regras da empresa sobre o uso correto.
Quais as obrigações do colaborador?
Segundo a NR, pertence ao colaborador quanto ao EPI deve:
3. Evite a improvisação:
Não improvise. Siga as regras que funcionam para sua empresa e
construa a mesma mentalidade em sua equipe. Apenas padronização e
consistência podem reduzir o risco.
1. A importância de fortalecer os equipamentos de proteção
individuais:
Mantenha-os sempre em perfeitas condições e não hesite em
 substituir equipamentos danificados ou desatualizados.
 2. Divulgação de riscos:
Químicos
Biológica
Acidente
Ergonomia
Antes de prevenir qualquer acidente ou doença ocupacional, seus
funcionários devem entender todos os riscos que enfrentam.
4. Facilitar o diálogo:
Uma empresa de sucesso tem uma equipe de trabalho completa que troca
constantemente informações e opiniões sobre suas atividades.
6. Entenda a importância de prevenir doenças
 ocupacionais:
Ao investir na prevenção, em vez de pensar apenas no tratamento, é
possível potencializar muitos resultados:
Absenteísmo reduzido,
Melhorias na qualidade de vida,
Aumentar a produtividade, 
Reduzir custos,
Maior lucratividade.
5. Capacite os funcionários:
Os funcionários são a chave para bons resultados. Todos devem saber
usar suas ferramentas de trabalho de forma adequada e eficiente. Para
isso, é necessário realizar treinamentos e oficinas para orientá-los.
8. Promoção do bem-estar corporativo:
Colaboradores que se sintam à vontade em sua empresa podem
desempenhar funções com maior qualidade e eficiência.
 
7. Levar os exames regulares a sério:
As doenças ocupacionais são eventos que, na maioria das vezes, não
ocorrem repentinamente aos colaboradores. Podem surgir de situações
repetitivas, que infelizmente são muitas vezes implementadas em
ambientes de trabalho.
BEECORP. 9 melhores práticas para prevenir acidentes e doenças
ocupacionais. 2021 Disponível em: https://beecorp.com.br/praticas-para-prevenir-
acidentes-e-doencas-ocupacionais/. Acesso em: 18 set. 2022.
SESMO. EPI e EPC: para que servem? São obrigatórios?.2019. Disponível em:
https://sesmo.com.br/blog/epi-e-epc-para-que-servem-sao-obrigatorios/. Acesso
em:18 set. 2022.
SISTEMA OSO. O que é SSO ( saúde e segurança ocupacional).2022. Disponível em:
https://sistemaeso.com.br/blog/seguranca-no-trabalho/o-que-e-sso-saude-seguranca
ocupacional#:~:text=O%20que%20%C3%A9%20a%20Seguran%C3%A7a,f%C3%ADs
ica%20e%20mental%20do%20trabalhador.Acesso em: 18 set. 2022.
Referências:
https://sesmo.com.br/blog/epi-e-epc-para-que-servem-sao-obrigatorios/
https://sistemaeso.com.br/blog/seguranca-no-trabalho/o-que-e-sso-saude-seguranca-ocupacional#:~:text=O%20que%20%C3%A9%20a%20Seguran%C3%A7a,f%C3%ADsica%20e%20mental%20do%20trabalhador