NR01---Treinamento---Integracao-SST-Fabrica-Embalagens---P21---Abr-21

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FÁBRICA DE
PALLETS E
EMBALAGENS
Uma organização deve garantir que suas operações e atividades sejam realizadas de maneira segura e saudável para os seus empregados, atendendo aos requisitos legais de saúde e segurança, regidos pela CLT e NRs que tratam de Segurança e Saúde Ocupacional. 
 
Assim, o sistema de gestão deve atuar no comprometimento e atendimento aos requisitos legais e regulatórios, podendo trazer inúmeros benefícios tanto do ponto de vista financeiro quanto do ponto de vista motivacional.
MEDIDAS DE PROTEÇÃO PARA PRESERVAR A SAÚDE E A INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES.
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ORGANOGRAMA
DIRETOR
GERENTE DE RH
SUPRIMENTOS
POP
RH
Supervisor de
Compras
Supervisor de
Almoxarifado
Aux. de
Compras
Encarregado 
de Setor
Técnico de Segurança do Trabalho
Ass. de 
RH
Apoio
Op. de Serra e Plana
Aux. de Produção
GERENTE COMERCIAL
Desenhista Projetista
Prototipista
GERENTE DE NEGÓCIOS
GERENTE CONTÁBIL
Coordenador de Produção
Supervisor
 de Produção
Supervisor
 de Produção
Supervisor
 de Produção
Encarregado 
de Setor
Encarregado 
de Setor
Encarregado 
de Setor
Aux. de Produção
Aux. de Produção
Aux. de Produção
Ass. 
Financeiro
Ass. 
Financeiro
Encarregado 
de Expedição
Motoristas
3
Programa de Treinamento de Integração.
Procedimentos em caso de emergências.
Pagamento de adicionais (insalubridade ou periculosidade). 
Checklists para verificação de equipamentos. 
Plano de Movimentação de Cargas. 
Requisitos de prevenção na Carga e Descarga de Materiais. 
Programa de Inspeção e Manutenção de Máquinas e Equipamentos.
REQUISITOS DO SSMA
Análise Preliminar de Riscos (APR)
CIPA ou designado
PPRA e PCMSO
ASO - Atestado de Saúde Ocupacional.
* A participação das lideranças no cumprimento dos requisitos de SSMA é fundamental para a prevenção de incidentes e doenças nos locais de trabalho. 
Equipamentos de proteção individual específicos e adequados às atividades desenvolvidas, em atendimento ao disposto na NR 6.
 
MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Nos trabalhos em que, as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotados
Restrições e impedimentos de acesso.
Delimitações de áreas.
Sinalização de áreas de circulação, de vias públicas, de veículos e de movimentação de cargas.
.
Identificação de equipamentos ou máquinas impedido.
Obrigatoriedade de EPIs.
SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
 
 
 
Nas instalações e serviços deve ser adotada sinalização adequada de segurança, destinada à advertência e à identificação, de forma a atender, dentre outras, as situações a seguir: 
Rota de fuga em caso de emergência.
 
O tipo, a data, o local.
Objetivo, campo de aplicação, base técnica.
Competências e responsabilidades. 
Medidas de controle.
Orientações finais.
 
PROCEDIMENTOS DE TRABALHO
Os serviços devem ser planejados e realizados em conformidade com procedimentos de trabalho específicos, com descrição detalhada de cada tarefa, assinados por profissional responsável.
Devem ser precedidos de ordens de serviço especificas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo:
Deve ser realizada a investigação, análise, comunicação, notificação e registros dos acidentes.
O local, sempre que possível, deve permanecer inalterado. 
O objetivo de uma investigação é, estabelecer os fatos e opiniões sobre, como e porque o evento ocorreu, de forma a evitar a recorrência do mesmo.
Deve-se notificar todos os acidentes, doenças ocupacionais, eventos sem lesões, incidentes ambientais e com danos materiais.
COMUNICAÇÃO, INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE INCIDENTES 
Remover ou rebater, imediatamente, pregos salientes das madeiras.
Manter a passagem desobstruída para tráfego de pedestres e de veículos. 
Disponibilizar recipientes adequados para o recolhimento de entulho, resíduo e lixo, mantendo a remoção e descarte periódico e em conformidade com a legislação brasileira e Normas da empresa.
ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA
Manter a frente de trabalho e demais locais de seu uso em perfeita organização e limpeza. 
Empilhar materiais de modo a manter espaços seguros e prevenir quedas.
Uma boa arrumação é a indicação de uma atitude pró-ativa de segurança, contribuindo para o aumento da qualidade e produtividade dos serviços, além de eliminar a causa raiz de muitos incidentes. 
O dimensionamento dos SESMT
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento. 
Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
Médico do Trabalho.
Enfermeiro do trabalho. 
Técnico de Segurança do trabalho.
Auxiliar ou Técnico de Enfermagem do Trabalho.
Compete ao SESMT
Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos.
 
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de EPI, de acordo com o que determina a NR 6.
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
RESPONSABILIDADES DOS SESMT E DOS ENVOLVIDOS
O dimensionamento dos SESMT
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento. 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores. 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
 
Manter permanente relacionamento com a CIPA, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
Analisar e registrar em documento todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional.
RESPONSABILIDADES DOS SESMT E DOS ENVOLVIDOS
Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade. 
O empregador deve manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho.
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Manter os registros na sede dos SESMT ou facilmente alcançáveis.
Sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação.
 Desde que sejam asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo (devendo ser guardados por um período não inferior a 5 anos). 
 
As atividades dos profissionais integrantes dos SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.
Entretanto, a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão incluídos em suas atividades.
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RESPONSABILIDADES DOS SESMT E DOS ENVOLVIDOS
Tem como função principal evitar que colaboradores sofram acidentes ou danos psicológicos durante a jornada de trabalho. 
Suas atribuições envolvem a administração do dia a dia e prevenção de situações que possam colocar a vida das pessoas em risco no ambiente profissional. 
Também elabora, administra, fiscaliza planos de prevenção de acidentes ambientais e faz inspeções regulares para verificar as reais condições que trabalhadores enfrentam diariamente.
O QUE FAZ UM ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO?
Identifica fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador.
Executa os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avalia os resultantes alcançados.
Informa o empregador e os trabalhadores sobre os riscos das atividades.
Promove campanhas, palestras, treinamentos e utilizar outros recursos com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho.
O QUE FAZ UM TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO?
O papel fundamental é mediar a relação entre a exigência de uma atividade profissional e o impacto do dia adia na saúde dos colaboradores.
Uma das funções é saber administrar as exigências dos empresários e os limites físicos e mentais dos colaboradores.
O médico do trabalho deve conhecer a fundo todas as atividades dos funcionários a fim de traçar perfis e panoramas sobre os possíveis quadros de adoecimento, sejam eles físicos ou mentais.
O QUE FAZ UM MÉDICO DO TRABALHO?
Exerce atividades relacionadas à higiene, medicina e segurança do trabalho, planeja ações de enfermagem, avalia problemas, necessidades e também os resultados;
Atende às necessidades do paciente, realiza procedimentos mais complexos, solicita exames, analisa condições de higiene do ambiente.
Treina os trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de segurança essenciais para a sua função. 
O QUE FAZ UM ENFERMEIRO DO TRABALHO?
Atua ao lado do enfermeiro para elaborar projetos e aplicar análises de prevenção de doenças relacionadas ao trabalho, inclusive com estratégias de controle.
Pode colaborar para identificar riscos que possam ocasionar as doenças ocupacionais e na elaboração de projetos investigativos sobre a saúde dos trabalhadores. 
O QUE FAZ UM AUXILIAR OU TÉCNICO EM ENFERMAGEM?
CIPA: NR-5.
 Equipamentos de
Proteção Individual – EPI: NR-6.
Segurança em Instalações e
Serviços em Eletricidade: NR-10. 
 
TREINAMENTOS
Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais: 
NR-11.
 Máquinas e Equipamentos: NR-12.
Trabalho em Altura: NR-35.  
TREINAMENTOS
Proteção Contra
Incêndios: NR-23.
Primeiros Socorros..  
 
TREINAMENTOS
RELATÓRIOS MENSAIS / ANUAIS
Taxa de frequência.
Taxa de Gravidade.
Emissão de CAT.
Inspeção de máquinas e equipamentos.
Manutenção de máquinas e equipamentos.
Treinamentos realizados.
POLÍTICA DE UMA EMPRESA
OBJETIVOS
Visando a implementação e administração dos sistemas de gerenciamento conforme a legislação.
Toda empresa deve estabelecer as responsabilidades e requisitos de SSMA (Segurança, Saúde e Meio Ambiente).
As empresas são responsáveis pelas obrigações técnicas, legais e humanas para controle de riscos das suas atividades. 
POLÍTICA DE UMA EMPRESA
Pesquisar, identificar e avaliar nos mais altos padrões de excelência. Em conformidade com sua Política deve:
Buscar continuamente
 a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, da poluição e a minimização dos impactos ambientais.
Operar de modo seguro e responsável, respeitando a saúde e o meio ambiente.
POLÍTICA DE UMA EMPRESA
OBJETIVOS
Fornecer produtos e serviços seguros, de maneira consistente, que atendam e superem as necessidades de clientes internos e externos.
Buscar a melhoria contínua do SGI e na qualidade de produtos, processos, serviços, ambiente, saúde ocupacional e segurança do trabalho.
Proporcionar a todos os empregados a capacitação e os recursos necessários para que possam engajar-se na melhoria do SGI. 
POLÍTICA DE UMA EMPRESA
OBJETIVOS
Empreender o desenvolvimento sustentável, incorporando a responsabilidade social, sucesso econômico e excelência do SGI aos processos de tomada de decisão. 
Medir e avaliar, de maneira criteriosa para atender a todos os requisitos legais e aplicáveis ao SGI. 
 
 
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