PRATICAS E INDICADORES DE RH

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Pincel Atômico - 29/11/2022 20:12:54 1/2
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 29/11/2022 19:59:01 (578286 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PRÁTICAS E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS [240800] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 15,00 pontos [capítulos - 4,5,6]
Turma:
Tecnólogo: Gestão de Recursos Humanos - Grupo: AGOSTO/2021 - GRH/AGO/21 [24502]
Aluno(a):
91205711 - LUCIANA FERREIRA PINTO - Respondeu 5 questões corretas, obtendo um total de 15,00 pontos como nota
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9]
Questão
001
O controle de ponto é o acompanhamento das horas trabalhadas. É uma verificação
contínua e efetiva sobre todos os horários de trabalho do funcionário, considerando
todas as entradas, saídas e intervalos diários.
Analise as alternativas.
I) Todas as empresas com mais de 10 funcionários são obrigadas a utilizar um controle
do ponto.
II) Além de cumprir as leis trabalhistas, objetiva verificar se as condições do contrato
de trabalho estão sendo respeitadas.
III) O controle de ponto está previsto pela legislação trabalhista e objetiva o gestor
saber, apenas, qual a assiduidade de cada colaborador.
É correto afirmar
apenas a afirmativa I é verdadeira.
apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
X apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
apenas a afirmativa II é verdadeira.
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18]
Questão
002
Analise as afirmativas a seguir:
I - O período indenizatório se refere ao tempo decorrido após o período concessivo, no
caso de a empresa não ter concedido as férias no prazo correto.
II - Sempre que as férias forem concedidas após o prazo concessivo, o empregador
pagará em dobro a respectiva remuneração.
III - O pagamento da indenização não exime a empresa de conceder as férias vencidas
ao colaborador. É necessário fazer ambos para ficar de acordo com a lei e não sofrer
outras ações legais.
Apenas a afirmativa II é verdadeira.
Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
X Todas as afirmativas são verdadeiras.
Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
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84]
Questão
003
Este indicador compara os valores gastos em capacitações e melhorias resultantes
dos processos e das rotinas de trabalho. Ele mensura a colaboração dos treinamentos
para a redução de problemas, falhas, acidentes, por exemplo. Estabe-lece uma
relação entre as despesas e os prejuízos financeiros evitados e os investimentos em
capacitações das equipes.
Identifique a qual indicador de Gestão de RH se refere.
Rotatividade ou Turnover.
Índice de reclamações trabalhistas.
X Retorno sobre investimento em treinamentos (ROI em Treinamentos).
Pincel Atômico - 29/11/2022 20:12:54 2/2
Folha de pagamento.
Produtividade.
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7]
Questão
004
A legislação que exige o uso de um mecanismo para controle de horas trabalhadas foi
criada em 2009, por meio da portaria 1510 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Conhecida como lei do ponto eletrônico, ela estabelece requisitos para o registro de
ponto dentro das empresas. Em 2011, a legislação foi atualizada com a portaria 373,
que permitiu o uso de sistemas alternativos de marcação. A reforma trabalhista não
alterou a legislação do ponto eletrônico, e permanece obrigatório:
 
Controle de ponto para estabelecimentos comerciais com faturamento acima de R$
50.000,0 anual.
Controle de ponto para empresas de médio e grande porte.
X Controle de ponto para todos os estabelecimentos com mais de 10 funcionários.
Controle de ponto apenas para jornada de trabalho de 44 horas semanais.
Controle de ponto somente através de biometria, para segurança da empresa.
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5]
Questão
005
Acerca das fontes constitucionais de financiamento da Seguridade Social, é correto
afirmar:
 
A contribuição sobre aposentadoria e pensão concedidas pelo regime geral de
previdência social é fonte de financiamento da Seguridade Social.
X
O rendimento de trabalhador que preste serviços sem vínculo empregatício constitui
fonte de financiamento da Seguridade Social.
O montante líquido arrecadado por concursos de prognósticos é fonte de
financiamento da Seguridade Social.
A contribuição do exportador de bens ou serviços ao exterior é uma fonte de
financiamento da Seguridade Social.
O lucro das empresas não é fonte de financiamento da Seguridade Social, apenas a
receita e seu faturamento.