AOL4 CONTROLADORIA

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Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
0/0
Podemos definir trabalho em equipe como um grupo de pessoas trabalhando juntas em prol de um mesmo objetivo. O trabalho em equipe tem como principal característica a colaboração mutua e integrada. O colaborador, para trabalhar em equipe, precisa possuir quais características?
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1. 
Ser comunicativo e amigável
2. 
Ser comunicativo e proativo.
Resposta correta
3. 
Ser consistente e determinado.
4. 
Ser proativo e focado.
5. 
Ser estratégico e tático.
2. Pergunta 2
0/0
É um modelo gestão que defende a hierarquia, onde as ordens são dadas de cima para baixo. Os gestores tão as ordens e seus subordinados obedecem sem questiona-los. O gestor não se importa com o bem estar dos colaboradores, para ele, estes são apenas números e seu principal objetivo é o lucro. Este trecho refere-se a qual modelo de gestão?
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1. 
Autoritária.
Resposta correta
2. 
Democrática.
3. 
Patriarca.
4. 
Matriarca.
5. 
Libertária.
3. Pergunta 3
0/0
Na Gestão ________ os colaboradores são valorizados de acordo com seu desempenho. De qual modelo de gestão estamos falando?
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1. 
Gestão Meritocracia.
Resposta correta
2. 
Gestão Paternalista.
3. 
Gestão Consciente.
4. 
Gestão de Processos.
5. 
Gestão de Resultados.
4. Pergunta 4
0/0
São relatórios que auxiliam os gestores na implantação de melhorias dentro das empresas, pois facilita a identificação e a necessidade dos colaboradores e clientes. De qual tipo de relatório estamos falando?
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1. 
Relatório de resultados.
2. 
Relatório por segmentação.
Resposta correta
3. 
Relatório financeiro.
4. 
Relatório operacional.
5. 
Relatório contábil.
5. Pergunta 5
0/0
O _______ refere-se ao direito dos funcionários, a parte do resultado econômico, caso sejam atingidas metas organizacionais, tais como: metas de vendas, redução do número de devoluções de mercadorias, entre outros. Assinale a opção que preenche a lacuna corretamente.
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1. 
Resultado
Resposta correta
2. 
Dinheiro.
3. 
Lucro.
4. 
Vale-refeição.
5. 
Décimo terceiro.
6. Pergunta 6
0/0
Centro de responsabilidades é o modelo em que a empresa é dividida em setores. Neste sentido, é possível definir centros de responsabilidade, dos quais se destacam o centro de proveitos, que é avaliado através:
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1. 
Do resultado com vendas.
2. 
Do plano de carreiras.
3. 
Dos investimentos.
4. 
Dos proveitos obtidos.
Resposta correta
5. 
Dos custos e despesas.
7. Pergunta 7
0/0
O executivo precisa assegurar que o desempenho da execução corresponda ao que foi planejado. Neste sentido, os gestores precisam desenvolver um processo de controle que envolve quatro fases: estabelecimento de padrões, avaliação de resultados, comparação dos resultados com os padrões, ação corretiva quando ocorrem desvios ou variâncias. De qual nível de controle estamos falando?
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1. 
Estratégico.
2. 
Decisório
3. 
Operacional.
4. 
Tático.
Resposta correta
5. 
Interno.
8. Pergunta 8
0/0
O controle estratégico refere-se a aspectos globais que analisam a empresa como um todo sendo considerado um controle mais demorado se comparado aos demais. As três características especificas que possui são:
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1. 
Abrangência, objetivos e valores.
2. 
Nível de decisão, dimensão de tempo e abrangência.
Resposta correta
3. 
Nível estratégico, tático e operacional.
4. 
Nível tático, operacional e de consistência.
5. 
Abrangência, viabilidade e consistência.
9. Pergunta 9
0/0
A remuneração variável pode ser considerada como uma recompensa ou um bônus recebido pelos colaboradores, de acordo com os resultados obtidos. Neste sentido, assinale a opção que apresenta uma remuneração variável.
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1. 
Salário.
2. 
Décimo terceiro salário.
3. 
Comissão.
Resposta correta
4. 
Adiantamento.
5. 
Vales.
10. Pergunta 10
0/0
Comissão sobre novas vendas é uma remuneração variável utilizada para empresas que estão iniciando e precisam aumentar seu numero de clientes, pois foca na prospecção e na estrada de novos clientes, já a comissão sobre recorrência refere-se à:
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1. 
Remuneração variável, que é paga através de premiações por produtividade.
2. 
Remuneração variável, que é paga através de comissão sobre novos produtos.
3. 
Remuneração variável, que é paga através de comissão sobre produtos ou serviços que possam gerar uma receita recorrente.
Resposta correta
4. 
A remuneração variável, que é paga através de gratificação por bom comportamento.
5. 
A remuneração variável, que é paga através de comissão recorrente por perdas de clientes.