BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS (BPC_LOAS E OUTROS)_LICENÇA MATERNIDADE

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BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS (BPC/LOAS E OUTROS)/LICENÇA MATERNIDADE 
MEDICINA PREVIDENCIÁRIA 
INTEGRAÇÃO ENSINO, SERVIÇO E COMUNIDADE
Alunos: Isadora Cristina Rodrigues, Bruna Fontes, Janaína da Silva, Lorena Cinthia, Raquel Torres, Jéssica Borba, Isadora Trindade, Ana Margarida, Ana Clara Vieira.
BENEFÍCIOS SOCIAIS
- Criado em 1990, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é o órgão responsável pelo gerenciamento de uma série de benefícios assistenciais e previdenciários. No geral, podem acessá-los todos os brasileiros que contribuem regularmente com a autarquia. 
- O instituto consiste na junção de dois antigos órgãos, o Instituto de Administração Financeira da Previdência e Assistência Social (IAPAS) e o Instituto Nacional de Previdência Social (INPS). A junção de ambos resultou na criação do Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
- O regime é, basicamente, o regime público de Previdência Social no Brasil. O propósito é assegurar a renda do contribuinte e família em determinados casos. No entanto, é preciso estar inscrito no RGPS e contribuir mensalmente.
Qual a vantagem de contribuir nessa modalidade?
As contribuições previdenciárias, como facultativo de baixa renda, dão acesso a vários benefícios do INSS. São eles:
Auxílio - Acidente
Aposentadoria por
idade
Auxílio-Doença
Pensão por morte
Auxílio-
reclusão
Salário-
Maternidade
Aposentadoria por invalidez
DOS BENEFÍCIOS
- Os benefícios previdenciários e o benefício assistencial são benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, a quem cumpre os requisitos impostos pela Previdência Social.
- Podem ser beneficiados previdenciários, quando dependem da contribuição prévia do segurado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), ou o benefício assistencial previsto na Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS).
Quem tem direito ao Benefício Assistencial:
 Idosos com idade > 65 anos que vivenciam estado de pobreza/necessidade (o antigo conceito de estado de miserabilidade)
Pessoas com deficiência impossibilitadas de participar e se inserir em paridade de condições com o restante da sociedade, e que também vivenciam estado de pobreza ou necessidade.
Não é preciso que o requerente tenha contribuído para o INSS, bastando que este preencha os requisitos. Portanto, contribuições previdenciárias NÃO são um requisito.
OS BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS QUE FAZEM PARTE DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SÃO:
BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA (BPC)
BENEFÍCIOS EVENTUAIS
AUXÍLIO INCLUSÃO
BPC/LOAS
O QUE É? 
A garantia de um salário mínimo por mês ao idoso com idade igual ou superior a 65 anos ou à pessoa com deficiência de qualquer idade. 
Essa condição tem que ser capaz de causar impedimentos de natureza física, mental, intelectual ou sensorial de longo prazo - efeitos por pelos menos 2 anos
Deficiência
Deficiência
Não é aposentadoria 
Para ter direito ao BPC, não é preciso ter contribuído para o INSS. 
BPC/LOAS
PARA TER DIREITO AO BPC 
É necessário que a renda por pessoa do grupo familiar seja igual ou menor que ¼ do salário mínimo
Deve somar todos os rendimentos recebidos no mês pelos que compõem o grupo familiar. O valor final deve ser dividido pelo número de integrantes. 
Deficiência
Como fazer essa conta?
As pessoas com deficiência precisam passar por avaliação médica e social no INSS
O beneficiário e sua família devem estar inscritos no Cadastro Único - antes mesmo do benefício ser solicitado. 
BPC/LOAS
AVALIAÇÃO DO DOENTE 
Por médicos peritos 
Por assistentes sociais do INSS 
Tem como objetivo constatar os impedimentos de longa duração que limitem a pessoa em suas tarefas diárias ou em sua participação efetiva na sociedade.
Duas etapas
BPC/LOAS
GESTÃO DO BPC
É feita pelo Ministério da Cidadania, por meio da Secretaria Nacional de Assistência Social - SNAS. 
Sua operalização é realizada pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS
BPC/LOAS
COMO SOLICITAR O BPC 
Pode ser solicitado nos canais de atendimento do INSS, pelo site, pelo aplicativo de celular - Meu INSS, ou nas Agências da Previdência Social
O Centro de ReferÊncia de Assistência Social pode fornecer informações sobre o BPC e como requerer 
Deficiência
Informações
É necessário apresentar documento de identificação com foto. 
BPC/LOAS
Grupo familiar para o BPC
Beneficiário - titular do BPC
Cônjuge ou companheiro(a)
Seus pais
Madrasta ou padrasto
Caso pai/mãe ausente
Irmãos solteiros
Filhos e enteados solteiros
Menores tutelados
LOAS
A LOAS (Lei Orgânica de Assistência Social ou Lei 8.742/93) regulamento benefício assistencial conhecido como BPC (Benefício de Prestação Continuada). Foi instituída em 1993 e é pago pelo INSS, ainda que as regras empregadas aos contribuintes da Previdência Social não se aplicam aos beneficiários da LOAS. 
É divido em 2 tipos, um para cada grupo: 
Benefício Assistencial ao idoso;
Benefício Assistencial à pessoa com deficiência. 
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8742.htm
PORTUÁRIO
O Benefício Assistencial ao Trabalhador Portuário Avulso, instituído pela Lei nº 12.815, de 5 de junho de 2013, corresponde à garantia de um salário mínimo, mensal, à pessoa que não cumprir os requisitos necessários para a concessão de aposentadoria no Regime Geral de Previdência Social e que não possuam meios para prover a sua subsistência. Não há necessidade de ter contribuído ao INSS.
Tem direito ao benefício a pessoa que comprovar, cumulativamente:
a) idade de sessenta anos ou mais;
b) renda média mensal individual inferior ao valor de um salário mínimo mensal, calculada com base na média aritmética simples dos últimos doze meses anteriores ao requerimento, incluindo-se no cômputo a renda proveniente de décimo terceiro salário, se houver;
c) domicílio no Brasil;
d) quinze anos, no mínimo, de cadastro ou registro ativo como trabalhador portuário avulso;
e) comparecimento, no mínimo, a oitenta por cento das chamadas realizadas pelo respectivo órgão de gestão de mão de obra (OGMO); 
f) comparecimento, no mínimo, a oitenta por cento dos turnos de trabalho para os quais tenha sido escalado no período.
O Benefício Assistencial ao Trabalhador Portuário avulso não pode ser acumulado com qualquer outro no âmbito da seguridade social ou de outro regime, salvo os da assistência médica e das pensões especiais de natureza indenizatória.
O benefício assistencial é pessoal e intransferível, não gera direito à pensão por morte aos dependentes do titular, bem como, não gera direito ao pagamento de gratificação natalina (13º salário).
O benefício será revisto anualmente para reavaliação do critério relativo à subsistência do beneficiário.
O Benefício Assistencial ao Trabalhador Portuário Avulso não pode ser acumulado com:
qualquer Benefício Previdenciário, exceto Benefício Indenizatório a Cargo da União;
Benefício de qualquer outro regime previdenciário;
Seguro-Desemprego.
LICENÇA MATERNIDADE 
Lei n° 10.421 de 15 de abril de 2002
Artigo 392
A empregada gestante tem direito a licença maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
1° inciso: A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28° dia antes do parto e ocorrência deste. 
2° inciso: Os períodos de repouso, antes e depois do parto, poderão ser aumentados de 2 semanas cada um, mediante atestado médico.
3° inciso: Em caso de parto antecipado, a mulher terá direito aos 120 dias previstos neste artigo.
PLANALTO, 2022
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03
LICENÇA MATERNIDADE 
Lei n° 10.421 de 15 de abril de 2002
Artigo 392-A 
A empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança será concedida licença-maternidade nos termos do artigo 392.
1° inciso: No caso de adoção ou guarda judicial de criança até 1 ano de idade, o período de licença será de 120 dias.
2° inciso: No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 ano até 4 anosde idade, o período de licença será 60 dias.
3° inciso: No caso de adoção com guarda judicial de criança a partir de 4 anos até 8 anos de idade, o período de licença será de 30 dias.
4° inciso: A licença maternidade só será concedida mediante apresentação dp termo judicial de guarda à adotante ou guardiã.
PLANALTO, 2022
LICENÇA MATERNIDADE 
Lei n° 10.421 de 15 de abril de 2002
Artigo 71-A
A segurada da previdência social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança é devido salário-maternidade pelo período de 120 dias, se a criança tiver até 1 ano de idade, de 60 dias, se a criança tiver entre 1 e 4 anos de idade, e de 30 dias, se a criança tiver de 4 a 8 anos de idade.
PLANALTO, 2022
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03
SALÁRIO - MATERNIDADE 
Benefício devido a pessoa que se afasta de sua atividade, por motivo de:
Nascimento de filho;
Aborto não criminoso;
Adoção ou guarda judicial.
Para ter direito ao salário-maternidade, o cidadão deve atender aos seguintes requisitos na data do parto, aborto ou adoção:
Quantidade de meses trabalhados (carência):
-> 10 meses: Para o trabalhador Contribuinte Individual, Facultativo e Segurado Especial;
-> Isento: Para segurados Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso.
Para as desempregados: é necessário comprovar a qualidade de segurado do INSS e, conforme o caso, cumprir carência de 10 meses trabalhados;
Caso tenha perdido a qualidade de segurado, deverá cumprir metade da carência de 10 meses antes do parto. (Lei n° 13.457/2017)
SENADO FEDERAL, 2022
SALÁRIO - MATERNIDADE 
Duração do benefício:
120 dias no caso de parto;
120 dias no caso de adoção ou guarda judicial;
120 dias no caso de natimorto;
14 dias, no caso de aborto espontâneo.
Documentos originais necessários:
O trabalhador desempregado deve, obrigatoriamente, apresentar a certidão de nascimento ou de natimorto do dependente;
O trabalhador que se afasta 22 dias antes do parto, deve apresentar atestado médico original, específico para gestante;
Em caso de guarda judicial, deve apresentar o termo de guarda com a indicação de que a guarda destina-se a adoção;
Em caso de adoção, deverá apresentar a nova certidão de nascimento expedida após a decisão judicial. 
SENADO FEDERAL, 2022
SALÁRIO - MATERNIDADE 
Em situação de adoção ou parto de mais de uma criança, o segurado terá direito somente ao pagamento de um salário-maternidade;
No caso de empregos concomitantes ou de atividade simultânea na condição de segurado, como Contribuinte Individual ou Doméstico, o cidadão fará jus ao salário-maternidade relativo a cada emprego ou atividade;
O salário-maternidade não pode ser acumulado com Benefícios por incapacidade: por exemplo, auxílio doença ou aposentadoria por invalidez;
Desde 23/01/2013, é garantido, no caso de falecimento do segurado, que tinha direito ao recebimento de salário-maternidade, o pagamento do benefício ao cônjuge ou companheiro sobrevivente.
Caso o beneficiário não possa comparecer ao INSS, o cidadão tem a opção de nomear um procurador para fazer o requerimento em seu lugar.
SENADO FEDERAL, 2022