Avaliação Geral da Disciplina_ CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

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30/11/2022 22:24 Avaliação Geral da Disciplina: CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
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Avaliação Geral da Disciplina
Entrega Sem prazo Pontos 10 Perguntas 20 Disponível 20 nov em 0:00 - 30 nov em 23:59
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0,5 / 0,5 ptsPergunta 1
I. Existe criatividade sem inovação, mas toda inovação depende de um gesto de criatividade
PORQUE
II. Inovar é colocar a criatividade em prática.
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Assinale a alternativa CORRETA:
 As duas afirmativas são falsas. 
 Apenas a I é verdadeira. 
 Apenas a II é verdadeira. 
 As duas afirmativas são verdadeiras e a II justifica a I. 
 As duas afirmativas são verdadeiras, mas a II não justifica a I. 
As afirmativas são verdadeiras e se relacionam. Pode haver criação sem inovação, mas a inovação
depende da criação. A inovação coloca em prática a criação.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 2
A comunicação assertiva é a capacidade de transmitir ideias com mínima margem de erro quanto ao
entendimento do receptor. É uma habilidade muito valorizada nos dias atuais, pois é a ferramenta
necessária para vendermos as nossas idéias; porém, muitas vezes, antes de tentarmos vender uma ideia
para alguém, devemos vendê-la a nós mesmos.
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Em resumo, além da inteligência linguística, a comunicação assertiva envolve quais tipos de inteligência de
forma predominante?
 Intrapessoal e Interpessoal. 
 Apenas Intrapessoal. 
 Apenas Interpessoal. 
 Interpessoal e Lógica. 
 Lógica e Intrapessoal. 
Para convencermos alguém de algo, precisamos possuir inteligência interpessoal. Para nos
convencermos de algo, precisamos possuir inteligência intrapessoal. A interpessoal está relacionada
à maneira que lidamos com o outro, à capacidade de apertar os botões corretos nas outras pessoas.
A intrapessoal se refere ao autoconhecimento, capacidade de fazer escolhas pessoais acertadas.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 3
Das inteligências a seguir, qual melhor representa um líder?
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 Intrapessoal. 
 Lógica. 
 Linguística. 
 Interpessoal. 
 Espacial. 
No Artigo Além das competências e por meio das leituras complementares do blog Obvious, é
possível identificar que a capacidade de extrair o melhor das pessoas é o tipo de inteligência mais
necessária num líder.
0 / 0,5 ptsPergunta 4IncorretaIncorreta
Pela visão da Disciplina Criatividade e Inovação, qual alternativa traduz melhor a criatividade cotidiana?
 Capacidade para resolver problemas do dia a dia. 
 Capacidade para fazer avanços científicos. 
 Capacidade para ter ideias jamais formuladas por outras pessoas. 
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 Capacidade para apresentar uma imagem pessoal extremamente inusitada. 
 Capacidade para criar obras geniais no campo das Artes. 
Nem todas as pessoas são artistas geniais ou grandes cientistas capazes de descobrir a cura de
doenças graves ou capazes de criar altas tecnologias; porém, todos nós temos a capacidade de
resolvermos problemas cotidianos de forma mais flexível, como, por exemplo, uma dona de casa que
precisa improvisar um jantar com poucos ingredientes ao receber visitas que chegaram sem avisar.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 5
Das alternativas a seguir, qual NÃO pertence aos 4 Cs elencados por Maria Inês Felippe?
 Carisma. 
 Cooperação e comprometimento. 
 Criatividade e inovação pessoal. 
 Comunicação assertiva. 
 Coordenação. 
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Embora o carisma seja uma virtude que contribua muito para qualquer tipo de sucesso, ele não faz
parte da lista elencada no artigo de Maria Inês Felippe.
0 / 0,5 ptsPergunta 6IncorretaIncorreta
“Para trabalhar na Amazon, é preciso sentir-se confortável com o conflito. Jeff Bezos é famoso por odiar
quando as pessoas chegam a um consenso só para se sentirem confortáveis e evitarem o conflito. Um dos
princípios de liderança da Amazon diz que os líderes são obrigados a respeitosamente tomarem decisões
desafiadoras quando discordam, mesmo quando isso é desconfortável ou cansativo. Os líderes devem ter
convicção, mas uma vez que uma decisão é determinada em reunião, todos se comprometem totalmente a
segui-la. (<https://exame.abril.com.br/negocios/5-tecnicas-de-steve-jobs-para-fazer-reunioes-mais-
produtivas/ (https://exame.abril.com.br/negocios/5-tecnicas-de-steve-jobs-para-fazer-reunioes-mais-
produtivas/) >).
I. Pelo fragmento acima, é possível identificar que o líder deve ser assertivo e corajoso para se abrir às
inovações.
II. Pessoas que concordam para evitar conflitos são assertivas.
III. Pessoas que desrespeitam as ideias alheias ou boicotam as decisões tomadas em grupo possuem uma
comunicação agressiva.
IV. O desconforto do conflito é ingrediente fundamental para chegar às inovações.
Assinale a alternativa correta:
https://exame.abril.com.br/negocios/5-tecnicas-de-steve-jobs-para-fazer-reunioes-mais-produtivas/
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 As afirmativas II, III e IV são verdadeiras. 
 As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 As afirmativas I, III e IV são verdadeiras. 
 Todas as afirmativas são verdadeiras. 
 As afirmativas I, II e IV são verdadeiras. 
O caminho para chegar às inovações é à assertividade combinada com a coragem de se abrir para o
novo, para correr riscos e enfrentar desafios. Sempre com muito respeito pelo outro e pelo grupo.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 7
Leia as afirmativas a seguir sobre comunicação assertiva, reuniões eficazes e otimização do tempo
I. A comunicação assertiva combinada às reuniões eficazes gera como resultado a otimização do tempo.
II. Um dos problemas que atrapalham as reuniões, além da falta de organização, é a falta de assertividade.
Pautas muito extensas, por exemplo, induzem às divagações desnecessárias.
III. Selecionar mal os participantes das reuniões, as alongam, fazendo-as perder a produtividade e
estressando os interessados.
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IV.Reuniões longas, com grandes pautas, otimizam o tempo, pois, em apenas um encontro, muitas
questões são debatidas.
Assinale a alternativa correta:
 Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras. 
Assertividade combinada às reuniões eficazes realmente otimizam o tempo. Para uma reunião ser
eficaz, é importante selecionar bem a pauta e os participantes. Embora alguns líderes apreciem a
ideia de convidar muitaspessoas, a maioria ainda prefere selecionar os mais qualificados.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 8
Escolha a alternativa que apresenta apenas afirmativas verdadeiras sobre economia criativa no parecer do
professor de MBA de Marketing Digital da FGV, Fabricio Saad.
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I. A economia criativa deve conciliar lucros com prazer.
II. A economia criativa inclui cada vez mais os meios digitais, principalmente os dispositivos móveis.
III. Ganhará mais com a economia criativa aquele que possuir mais inteligência interpessoal, isto é, aquele
que tem um olhar mais multidisciplinar e multicultural, mais capaz de perceber o outro para suprir ou até
mesmo criar demandas.
IV. A economia criativa exige uma boa adequação com os valores do status quo.
Assinale a alternativa correta:
 As afirmativas I, II, IV são verdadeiras. 
 As afirmativas I, III, IV são verdadeiras. 
 As afirmativas I, II, III são verdadeiras. 
 As afirmativas II, III, IV são verdadeiras. 
 Todas as afirmativas são verdadeiras. 
Para lucrar mais com a economia criativa, é preciso desafiar o status quo. Por meio desse
questionamento, é possível encontrar novas demandas, que as pessoas nem ao menos sabiam que
possuíam pois estavam acomodadas em padrões engessados.
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0,5 / 0,5 ptsPergunta 9
Grandes líderes apresentam as suas divergências quando o assunto é uma reunião eficaz, mas o consenso
de todo líder é:
 Manter uma agenda fixa. 
 Proibir o uso de Power Point. 
 Fazer reuniões curtas. 
 Convidar apenas profissionais diretamente envolvidos no projeto. 
 Fazer reuniões espontâneas. 
Cada líder tem o seu estilo. Alguns preferem reuniões espontâneas, outros são mais sistemáticos. O
mesmo pode se dizer a respeito da lista de participantes e dos recursos utilizados para expor ideias.
Porém, é consenso que reuniões curtas são as mais eficazes, pois são as mais focadas e as que
geram menos estresse. Em empresas familiares. ou até mesmo em organizações sem fins
lucrativos, em que as pessoas trabalham mais pelo laço social, é comum acontecerem reuniões
muito longas e pouco produtivas.
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0,5 / 0,5 ptsPergunta 10
Assinale a sequência correta de falsos (F) e verdadeiros (V) a respeito de uma reunião ideal na opinião de
Steve Jobs:
1. Reuniões presenciais, que fazem a criatividade fluir.
2. Reuniões virtuais, via chat, que otimizam o tempo.
3. Reuniões com o maior número possível de profissionais. Quanto mais gente, mais possibilidades de
ideias criativas surgirem.
4. Reuniões com apenas as pessoas envolvidas no projeto para manter o foco.
5. Utilizar Power Point para ilustrar as informações verbais.
6. Excluir o Power Point por acomodar o pensamento.
As afirmativas são respectivamente:
 V, F, V, F, F, V. 
 F, V, F, V, F, V. 
 V, F, F, V, V, F. 
 F, V, V, F, F, V. 
 V, F, F, V, F, V. 
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Steve Jobs apostava nas reuniões presencias e sem agenda fixa, enfim, reuniões espontâneas. Para
ele, era a melhor forma de fazer fluir ideias interessantes. Optava por restringir o número de
participantes. Convidava apenas os mais capazes. Sobre o Power Point, o abominava, porque, em
sua opinião, acomodava o pensamento, cortava a criatividade da reunião, em que as ideias devem
fluir livremente sem muletas como os slides com o seu conteúdo todo organizado e fechado.
0 / 0,5 ptsPergunta 11IncorretaIncorreta
Quais são as principais características para se transformar um mero grupo em equipe?
 As alternativas a, b e c são verdadeiras e se complementam. 
 As alternativas a e c são verdadeiras e se complementam. 
 Um ambiente organizado, em que criatividade e a bagunça não se confundam. 
 Um ambiente empático, que faça as pessoas sentirem prazer de estarem lá. 
 Um ambiente assertivo, em que as pessoas se sintam à vontade para se expressarem. 
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Para um grupo se tornar uma equipe, é preciso reunir elementos de assertividade, organização e
empatia, mas não devemos confundir um ambiente agradável e descontraído com caos.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 12
Pelo vídeo Como e quando inovar, indicado nas leituras complementares, o empresário Gian Filli destaca
que as inovações deveriam ficar a cargo dos tocadores de piano. Filli diferencia duas categorias de
colaboradores: os que tocam o piano e os que o carregam. Como essa diferenciação se relaciona com os
tipos de inteligência e criatividade existentes, estudadas em outra unidade desta disciplina?
I. Nem todos os profissionais são aptos a criar e a inovar, pois, embora todas as pessoas sejam capazes de
pequenos gestos criativos, nem todas conseguem realizar melhorias consideráveis em produtos e
processos por meio da criatividade e da inovação.
II. A maioria das pessoas criativas e/ou inovadoras apresentam um tipo de criatividade conhecida como
autêntica.
III. Pessoas mais criativas e inovadoras nem sempre são as mais adequadas para liderar, pois estão
focadas em encontrar soluções para problemas complexos, enquanto que líderes necessitam olhar mais
atentamente para a equipe como um todo. Em suma: precisam ter forte inteligência emocional.
Assinale a alternativa correta:
 Apenas a I é verdadeira. 
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 Apenas a I e II são verdadeiras. 
 Apenas a II é verdadeira. 
 Todas as afirmativas são verdadeiras. 
 Apenas a III é verdadeira. 
Todas as afirmativas são verdadeiras. Nem todos os profissionais são aptos a criar e inovar; muitos
preferem fazer a manutenção dos processos usuais. O tipo de inteligência mais encontrado entre
criativos e inovadores nas organizações é o autêntico, que consiste em gerar melhorias em produtos
e processos existentes. Um criativo e inovador pode ser um grande líder, mas normalmente esse tipo
de profissional prefere se centrar em encontrar soluções inusitadas em vez de coordenar uma
equipe.
0 / 0,5 ptsPergunta 13IncorretaIncorreta
Sobre lobos solitários, analise as afirmativas:
I. São inúteis porque não sabem trabalhar em equipe.
II. Têm dificuldade para trabalhar em equipe, mas podem ser muito importantes em uma organização, caso
sejam capazes de resolver questões complexas com grande eficácia.
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III. São normalmente os mais inteligentes emocionalmente, pois podem fazer tudo sozinhos.
Assinale a alternativa correta:
 Apenas a afirmativa III é verdadeira. 
 Apenas a afirmativa II é verdadeira. 
 Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. 
 Apenas a afirmativa I é verdadeira. 
Apenas a II é verdadeira. Em geral, lobos solitários apresentam uma forma de pensar inusitada, que
atrapalha o bom trabalho em equipe. Porém, são capazes de resolver questões específicas
complexas. As empresas deveriam investir na administração de conflitos entre lobos solitários e
equipes, com o objetivo de extrair o melhor de cada um.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 14
Sobre o vídeo apresentado na abertura da unidade, com o professor e filósofo Luiz Felipe Pondé, nemsempre é fácil lidar com pessoas mais eficazes do que nós. Sobre esse tema, analise as afirmativas:
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I. Muitos dos conflitos existentes nas empresas são gerados por falta de inteligência emocional.
PORQUE
II. Pessoas com pouca inteligência emocional têm dificuldade para lidar com frustrações e com o sucesso
alheio, muitas vezes tentando inviabilizar boas ideias, pois elas foram dadas por outro profissional.
Agora, assinale a alternativa correta:
 Apenas a afirmativa II é verdadeira. 
 As duas afirmativas são verdadeiras, mas a II não justifica a I. 
 As duas afirmativas são falsas. 
 As duas afirmativas são verdadeiras; a II justifica a I. 
 Apenas a afirmativa I é verdadeira. 
Sabemos que não é fácil trabalhar com quem tem mais capacidade e brilha mais do que nós. Porém,
no decorrer da vida, esbarraremos com todos os tipos de profissional. Em alguns momentos,
seremos considerados os mais capazes; em outros, não. Faz parte dos desafios de um bom
profissional reconhecer o mérito alheio e apoiá-lo com o objetivo de contribuir com toda a equipe.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 15
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Assinale a alternativa que apresenta apenas afirmativas corretas sobre a relação entre criatividade e
inovação e bom trabalho em equipe:
I. Os mais criativos são sempre os mais inteligentes emocionalmente.
II. Nem todo criativo é inovador.
III. A inovação é o lado mais prático da criatividade.
IV. Líderes são sempre os mais criativos dentro de uma organização.
Agora, assinale a alternativa correta:
 Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras. 
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Nem todo criativo é inovador e nem todo inovador é criativo. Muitas pessoas são capazes de criar,
mas não conseguem viabilizar as suas ideias, isto é, não conseguem inovar. A inovação é colocar a
criatividade em prática. Nem sempre os líderes são os mais criativos, um líder precisa saber extrair
os melhores resultados dos seus colaboradores, criativos ou não, por meio de forte inteligência
emocional. Nem sempre os criativos são os mais inteligentes no sentido emocional; muitas vezes,
podem ser até pessoas com temperamento difícil, com problemas para trabalhar em equipe, mas
altamente necessárias nas empresas.
0 / 0,5 ptsPergunta 16IncorretaIncorreta
Analise as afirmativas a respeito do pensamento do sociólogo Domenico De Masi.
I. Para Domenico de Masi, estudar e se divertir são tarefas mais prazerosas do que o trabalho.
PORQUE
II. Qualquer trabalho bem feito é extenuante.
 As duas afirmativas são falsas. 
 Apenas a II é verdadeira. 
 Apenas a I é verdadeira. 
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 As afirmativas I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I. 
 As afirmativas I e II são verdadeiras; a II justifica a I. 
Para Domenico De Masi, o ócio criativo consiste na união entre o trabalho, o estudo e a diversão.
Em resumo: quebra o paradigma de que o trabalho precisa ser algo sofrido. Por meio do trabalho, é
possível aprender e se divertir.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 17
Retomando conceitos estudados anteriormente, para o neurocientista Pedro Calabrez, ter foco não é o
mesmo que prestar atenção em tudo. Saber selecionar o que merece o nosso foco faz parte da:
 Assertividade. 
 Inteligência Interpessoal. 
 Criatividade cotidiana. 
 Inteligência emocional. 
 Criatividade autêntica. 
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Inteligência emocional é a afirmativa correta. Assertividade, autoconfiança, inteligência interpessoal
fazem parte da inteligência emocional, mas a resposta completa é a letra D, pois engloba todas as
outras.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 18
Sobre a questão do foco, analise as afirmativas:
I. Sabe focar quem tem inteligência emocional.
PORQUE
II. Quem tem inteligência emocional sabe otimizar o tempo, usar a comunicação assertiva, priorizar o
importante, valorizar o essencial.
Agora, assinale a alternativa correta:
 As afirmativas I e II são verdadeiras; II justifica a I. 
 As duas afirmativas são falsas. 
 Apenas a II é verdadeira. 
 Apenas a I é verdadeira. 
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 As afirmativas I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I. 
As duas afirmativas são verdadeiras e a II justifica a I. Assertividade, objetividade, valorização do
importante e do essencial fazem parte do quadro de características de quem tem inteligência
emocional.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 19
No livro Qual é a tua obra?, Cortella diferencia dois conceitos: fundamental e essencial. Escolha a
alternativa verdadeira no que diz respeito ao pensamento de Cortella:
 
Num emprego, o salário é fundamental, mas não o essencial. O essencial em um emprego é a realização, é fazer
a tua obra.
 Fundamental está relacionado ao urgente; enquanto que o essencial, ao importante. 
 
O fundamental se relaciona com as demandas da vida prática, mas atingimos o essencial por meio de ações
criativas.
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É preciso ter inteligência emocional para conciliar o fundamental com o essencial, pensamento que vai ao
encontro da economia criativa e do pensamento produtivo.
 Todas as afirmativas anteriores são verdadeiras. 
Todas as afirmativas são verdadeiras. Embora, no dia a dia, usemos de forma sinônima os termos
fundamental e essencial, existe uma diferença importante entre eles. Precisamos do salário, porém,
o que realmente se configura como essencial é a realização. O essencial se relaciona mais ao
importante; enquanto que o fundamental, ao urgente. Urgente é pagar as contas em dia, se
organizar para fazer um trabalho com data apertada; importante é se realizar. O essencial está
intimamente relacionado com a criatividade, com a inteligência emocional.
0,5 / 0,5 ptsPergunta 20
Sobre os novos valores, analise as afirmativas:
I. A crença nas instituições abriu espaço para a crença em si mesmo.
II. A ideia de que o trabalho precisa ser penoso ficou para trás.
III. Cada vez mais, investe-se mais no ócio criativo.
IV. Cada vez mais, cultuamos figuras heroicas como exemplos.
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Agora, assinale a alternativa correta:
 Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas I, II e IV são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. 
 Apenas as afirmativas I, III e IV são verdadeiras. 
 Todas as afirmativas são verdadeiras. 
Apenas a afirmativa IV é falsa. Atualmente, muito mais importante do que cultuar heróis, é acreditar
em si mesmo e se apegar aos próprios ideais.
Pontuação do teste: 7,5 de 10