Desenvolvimento de Competências: 4 Cs e Liderança

Prévia do material em texto

MAIS RECENTE
	Tentativa 1
	65 minutos
	6 de 10
 As respostas corretas estão ocultas.
Pontuação desta tentativa: 6 de 10
Enviado 29 nov em 21:28
Esta tentativa levou 65 minutos.
 
Pergunta 1
0,5 / 0,5 pts
Das alternativas a seguir, qual NÃO pertence aos 4 Cs elencados por Maria Inês Felippe?
  
Carisma.
 
  
Criatividade e inovação pessoal.
 
  
Coordenação.
 
  
Cooperação e comprometimento.
 
  
Comunicação assertiva.
 
Embora o carisma seja uma virtude que contribua muito para qualquer tipo de sucesso, ele não faz parte da lista elencada no artigo de Maria Inês Felippe.
 
Pergunta 2
0,5 / 0,5 pts
I. Existe criatividade sem inovação, mas toda inovação depende de um gesto de criatividade
PORQUE
II. Inovar é colocar a criatividade em prática.
Assinale a alternativa CORRETA:
  
Apenas a II é verdadeira.
 
  
As duas afirmativas são verdadeiras e a II justifica a I.
 
  
As duas afirmativas são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
 
  
Apenas a I é verdadeira.
 
  
As duas afirmativas são falsas.
 
As afirmativas são verdadeiras e se relacionam. Pode haver criação sem inovação, mas a inovação depende da criação. A inovação coloca em prática a criação.
 
IncorretaPergunta 3
0 / 0,5 pts
A comunicação assertiva é a capacidade de transmitir ideias com mínima margem de erro quanto ao entendimento do receptor. É uma habilidade muito valorizada nos dias atuais, pois é a ferramenta necessária para vendermos as nossas idéias; porém, muitas vezes, antes de tentarmos vender uma ideia para alguém, devemos vendê-la a nós mesmos.
Em resumo, além da inteligência linguística, a comunicação assertiva envolve quais tipos de inteligência de forma predominante?
  
Intrapessoal e Interpessoal.
 
  
Lógica e Intrapessoal.
 
  
Apenas Intrapessoal.
 
  
Interpessoal e Lógica.
 
  
Apenas Interpessoal.
 
Para convencermos alguém de algo, precisamos possuir inteligência interpessoal. Para nos convencermos de algo, precisamos possuir inteligência intrapessoal. A interpessoal está relacionada à maneira que lidamos com o outro, à capacidade de apertar os botões corretos nas outras pessoas. A intrapessoal se refere ao autoconhecimento, capacidade de fazer escolhas pessoais acertadas.
 
Pergunta 4
0,5 / 0,5 pts
Leia as assertivas a seguir:
I. Liderar e gerenciar são ações diferentes. Do líder, espera-se uma criatividade acima da média. Com um líder, os colaboradores não precisam ser criativos. Do gerente, espera-se apenas capacidade para administrar questões objetivas.
II. Liderar e gerenciar são ações diferentes. Do líder, espera-se mais conhecimento e mais capacidade para comandar. O gerente é alguém que visa a harmonizar as relações entre os colaboradores num estilo mais amigável.
III. Líderes lidam com pessoas enquanto gerentes lidam com prazos, números e objetos.
IV. Líderes são mais aptos para lidar com colaboradores criativos e inovadores.
Assinale a alternativa CORRETA:
  
As III e IV são verdadeiras.
 
  
Apenas a I é verdadeira.
 
  
Apenas a IV é verdadeira.
 
  
Apenas a III é verdadeira.
 
  
Apenas a II é verdadeira.
 
Como foi afirmado no Artigo O líder do século XXI, lideramos pessoas e gerenciamos finanças, objetos, rotinas etc. Chefes que tratam as pessoas como objetos não conseguem extrair o melhor delas. Os colaboradores que mais sofrem nas mãos de um chefe gerente são os criativos, pois eles precisam se sentir inspirados e motivados a fazer o que eles sabem fazer melhor: criar.
 
Pergunta 5
0,5 / 0,5 pts
Das alternativas a seguir, qual se refere à inovação?
  
Aplicar eficazmente as técnicas apreendidas na aula de desenho.
 
  
Pintar um quadro.
 
  
Convencer um editor a publicar o seu livro.
 
  
Organizar uma mostra de pinturas, que facilite a venda delas.
 
  
Escrever versos enquanto anda de metrô, num momento de insight.
 
Pintar quadros, escrever livros, compor músicas são normalmente atos de criação. Digo normalmente porque muitos quadros, livros e músicas são bem pouco criativas. Pense num quadro feito a partir da cópia de uma cesta de frutas? Inovar é viabilizar a criação. A inovação consiste em arrumar uma estratégia para vender o quadro ou o livro. É driblar as leis do Mercado, é fazer o público-alvo olhar para a sua arte e querer adquiri-la.
 
Pergunta 6
0,5 / 0,5 pts
Assinale a sequência correta de falsos (F) e verdadeiros (V) a respeito de uma reunião ideal na opinião de Steve Jobs:
1. Reuniões presenciais, que fazem a criatividade fluir.
2. Reuniões virtuais, via chat, que otimizam o tempo.
3. Reuniões com o maior número possível de profissionais. Quanto mais gente, mais possibilidades de ideias criativas surgirem.
4. Reuniões com apenas as pessoas envolvidas no projeto para manter o foco.
5. Utilizar Power Point para ilustrar as informações verbais.
6. Excluir o Power Point por acomodar o pensamento.
As afirmativas são respectivamente:
  
V, F, F, V, F, V.
 
  
V, F, V, F, F, V.
 
  
V, F, F, V, V, F.
 
  
F, V, V, F, F, V.
 
  
F, V, F, V, F, V.
 
Steve Jobs apostava nas reuniões presencias e sem agenda fixa, enfim, reuniões espontâneas. Para ele, era a melhor forma de fazer fluir ideias interessantes. Optava por restringir o número de participantes. Convidava apenas os mais capazes. Sobre o Power Point, o abominava, porque, em sua opinião, acomodava o pensamento, cortava a criatividade da reunião, em que as ideias devem fluir livremente sem muletas como os slides com o seu conteúdo todo organizado e fechado.
 
IncorretaPergunta 7
0 / 0,5 pts
Leia as afirmativas a seguir sobre comunicação assertiva, reuniões eficazes e otimização do tempo e escolha a alternativa que apresenta apenas pensamentos verdadeiros:
I. A assertividade interfere diretamente na eficácia das reuniões e na otimização do tempo, pois quem sabe se comunicar evita conflitos desnecessários e mantém o foco naquilo que realmente importa.
II. Não podemos confundir conflitos oriundos de comunicação passiva ou agressiva com conflitos criativos, que levam às inovações.
III. A comunicação assertiva elimina o conflito porque é respeitosa.
IV. Líderes precisam usar a comunicação agressiva em muitos momentos para demonstrar que estão no controle da situação.
V. Reuniões longas não funcionam, pois, as pessoas naturalmente vão perdendo o foco e o estresse gerado por meio do cansaço pode facilitar a perda de controle.
Assinale a alternativa correta:
  
Todas as afirmativas são verdadeiras.
 
  
As afirmativas I, III e V são verdadeiras.
 
  
As afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
 
  
As afirmativas I, II e V são verdadeiras.
 
  
As afirmativas I, III e IV são verdadeiras.
 
Líderes devem usar a assertividade. Não apenas líderes, mas qualquer pessoa, dentro ou fora do âmbito profissional. A assertividade evita conflitos desnecessários, pois inclui o respeito ao outro e sabe lidar com a divergência.
 
Pergunta 8
0,5 / 0,5 pts
Leia as afirmativas a seguir sobre comunicação assertiva, reuniões eficazes e otimização do tempo
I. A comunicação assertiva combinada às reuniões eficazes gera como resultado a otimização do tempo.
II. Um dos problemas que atrapalham as reuniões, além da falta de organização, é a falta de assertividade. Pautas muito extensas, por exemplo, induzem às divagações desnecessárias.
III. Selecionar mal os participantes das reuniões, as alongam, fazendo-as perder a produtividade e estressando os interessados.
IV.Reuniões longas, com grandes pautas, otimizam o tempo, pois, em apenas um encontro, muitas questões são debatidas.
Assinale a alternativa correta:
  
Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras.
 
  
Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
 
  
Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
 
  
Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
 
  
Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
 
Assertividade combinada às reuniões eficazes realmente otimizam o tempo. Para uma reunião ser eficaz, é importante selecionar bem a pauta e os participantes. Embora alguns líderes apreciem a ideia de convidar muitas pessoas, a maioria ainda prefere selecionar os mais qualificados.
 
Pergunta 9
0,5 / 0,5pts
Profissionais que tendem a esconder suas opiniões para evitar conflitos e preferem guardar suas ideias para si apresentam qual tipo de linguagem predominante?
  
Assertiva.
 
  
Uma combinação entre passiva e agressiva.
 
  
Passiva.
 
  
Uma combinação entre passiva e assertiva.
 
  
Agressiva.
 
Quem se omite para evitar conflitos possui uma comunicação passiva; mais do que isso: tem uma conduta passiva. Passivos dificilmente são pessoas criativas e/ou inovadoras, pelo contrário, em nome do comodismo, preferem não mudar, pois mudanças geram conflitos inevitáveis.
 
Pergunta 10
0,5 / 0,5 pts
Das alternativas abaixo, qual NÃO se refere à comunicação assertiva?
  
Dar oportunidade para o outro se expressar.
 
  
Ser direto.
 
  
Tomar cuidado com a linguagem corporal.
 
  
Usar um pouco de senso de humor para prender a atenção do ouvinte.
 
  
Usar termos rebuscados para demonstrar erudição.
 
Usar termos rebuscados para demonstrar erudição cria um abismo entre o emissor e o receptor, independentemente de ser um texto escrito ou oral. O conhecimento é melhor expressado por meio de uma linguagem empática, que objetiva incluir o outro. Por essa razão, é muito importante saber para quem você está comunicando. Determinados termos técnicos devem ser usados para plateias específicas.
 
IncorretaPergunta 11
0 / 0,5 pts
Quais são as principais características para se transformar um mero grupo em equipe?
  
As alternativas a e c são verdadeiras e se complementam.
 
  
Um ambiente organizado, em que criatividade e a bagunça não se confundam.
 
  
Um ambiente assertivo, em que as pessoas se sintam à vontade para se expressarem.
 
  
Um ambiente empático, que faça as pessoas sentirem prazer de estarem lá.
 
  
As alternativas a, b e c são verdadeiras e se complementam.
 
Para um grupo se tornar uma equipe, é preciso reunir elementos de assertividade, organização e empatia, mas não devemos confundir um ambiente agradável e descontraído com caos.
 
Pergunta 12
0,5 / 0,5 pts
Tomando como base o vídeo O movimento sem volta das empresas, indicado nas leituras complementares, escolha a alternativa verdadeira sobre as empresas startup:
  
A Google, a Apple e o Facebook são exemplos de startup.
 
  
Elas se baseiam em propostas inovadoras.
 
  
Elas são altamente rentáveis com baixos custos.
 
  
Elas são menos dependentes de um espaço físico.
 
  
Todas as alternativas anteriores são verdadeiras.
 
Todas as afirmativas são verdadeiras. As empresas startup nasceram nos anos 1990 e são um caminho sem volta. São empresas que, a partir de baixos investimentos, geram lucros homéricos porque trazem soluções inovadoras. Elas são peças-chave no cenário da economia criativa.
 
Pergunta 13
0,5 / 0,5 pts
Sobre o desenvolvimento dos talentos nas organizações, analise as afirmativas:
I. Atualmente, é natural um profissional permanecer poucos anos em uma empresa, pois a tendência do momento é buscar novos desafios depois de ter aprendido muito em uma organização.
II. Mais do que captar novos talentos, as empresas devem investir neles, desenvolvendo-os e tentando ampliar um pouco o ciclo de permanência na empresa.
III. Atualmente, o vínculo entre colaborador e empresa é uma via de mão única: a empresa deve oferecer mais do que o colaborador.
Assinale a alternativa correta:
  
Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
 
  
Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
 
  
Apenas a afirmativa III é verdadeira.
 
  
Apenas a afirmativa II é verdadeira.
 
  
Apenas a afirmativa I é verdadeira.
 
Realmente, os ciclos de permanência em uma empresa estão se tornando menores. Depois de captar, desenvolver e tentar reter por um pouco mais de tempo o colaborador eficaz, a empresa deve aceitar a sua saída. Por outro lado, é falso dizer que apenas a empresa deve ofertar para o colaborador. As relações atuais se baseiam na lealdade e na troca de benefícios. Para ser um bom negócio, os dois lados devem sair ganhando.
 
IncorretaPergunta 14
0 / 0,5 pts
Pelo vídeo Como nasce a inteligência, indicado nas leituras complementares, o doutor em Ciências Sociais Luís Mauro Sá Martino tenta definir o que é a inteligência a partir daquilo que ela não é. Para Martino, a inteligência está muito relacionada com o duvidar do próprio saber e aprender com os outros. Pela definição apresentada no vídeo, o mais inteligente é aquele que apresenta quais tipos de inteligência?
  
Intrapessoal e Linguística.
 
  
Interpessoal e Linguística.
 
  
Interpessoal e Intrapessoal.
 
  
Lógico-Matemática e Interpessoal.
 
  
Lógico-Matemática e Intrapessoal.
 
Pelo vídeo, os tipos mais importantes de inteligência são o interpessoal e o intrapessoal, que juntos formam a inteligência emocional. Por meio da interpessoal, nos relacionamos melhor com o outro; por meio da intrapessoal, nos relacionamos melhor com as nossas dúvidas, com as nossas lacunas, percebendo com mais clareza pontos positivos e limitações. É possível desenvolver a inteligência emocional por meio de terapia e constante análise da própria conduta.
 
IncorretaPergunta 15
0 / 0,5 pts
Sobre lobos solitários, analise as afirmativas:
I. São inúteis porque não sabem trabalhar em equipe.
II. Têm dificuldade para trabalhar em equipe, mas podem ser muito importantes em uma organização, caso sejam capazes de resolver questões complexas com grande eficácia.
III. São normalmente os mais inteligentes emocionalmente, pois podem fazer tudo sozinhos.
Assinale a alternativa correta:
  
Apenas a afirmativa I é verdadeira.
 
  
Apenas a afirmativa III é verdadeira.
 
  
Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
 
  
Apenas a afirmativa II é verdadeira.
 
  
Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
 
Apenas a II é verdadeira. Em geral, lobos solitários apresentam uma forma de pensar inusitada, que atrapalha o bom trabalho em equipe. Porém, são capazes de resolver questões específicas complexas. As empresas deveriam investir na administração de conflitos entre lobos solitários e equipes, com o objetivo de extrair o melhor de cada um.
 
IncorretaPergunta 16
0 / 0,5 pts
Retomando uma leitura importante da unidade anterior, no livro Qual é a tua obra?, Cortella rompe com a distinção entre vida pessoal e profissional. Por quê?
  
Porque, para Cortella, o trabalho é tão importante que não sobra tempo para a vida pessoal.
 
  
Porque, para Cortella, o trabalho é algo tão sofrido que nem vale a pena nomeá-lo de vida.
 
  
As afirmativas C e D são verdadeiras.
 
  
Porque, quando trabalhamos com amor, ele faz parte da nossa vida pessoal.
 
  
Em certo sentido, podemos encontrar um ponto em comum entre o pensamento de Cortella e o De Masi: é possível fazer algo significativo por meio do trabalho.
 
As afirmativas D e E são verdadeiras. O trabalho é a própria vida para Cortella e para De Mais; porém, para ser vida, o trabalho precisa ser significativo e conciliar os conceitos de prazer e aprendizado.
 
Pergunta 17
0,5 / 0,5 pts
Sobre os novos valores, analise as afirmativas:
I. A crença nas instituições abriu espaço para a crença em si mesmo.
II. A ideia de que o trabalho precisa ser penoso ficou para trás.
III. Cada vez mais, investe-se mais no ócio criativo.
IV. Cada vez mais, cultuamos figuras heroicas como exemplos.
Agora, assinale a alternativa correta:
  
Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
 
  
Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
 
  
Todas as afirmativas são verdadeiras.
 
  
Apenas as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
 
  
Apenas as afirmativas I, III e IV são verdadeiras.
 
Apenas a afirmativa IV é falsa. Atualmente, muito mais importante do que cultuar heróis, é acreditar em si mesmo e se apegar aos próprios ideais.
 
IncorretaPergunta 18
0 / 0,5 pts
No livro Qual é a tua obra?, Cortella diferencia dois conceitos: fundamental e essencial. Escolha a alternativa verdadeira no que diz respeito ao pensamento de Cortella:
  
É preciso ter inteligência emocional para conciliar o fundamental com o essencial, pensamento que vai ao encontro da economia criativa e do pensamentoprodutivo.
 
  
Todas as afirmativas anteriores são verdadeiras.
 
  
Fundamental está relacionado ao urgente; enquanto que o essencial, ao importante.
 
  
Num emprego, o salário é fundamental, mas não o essencial. O essencial em um emprego é a realização, é fazer a tua obra.
 
  
O fundamental se relaciona com as demandas da vida prática, mas atingimos o essencial por meio de ações criativas.
 
Todas as afirmativas são verdadeiras. Embora, no dia a dia, usemos de forma sinônima os termos fundamental e essencial, existe uma diferença importante entre eles. Precisamos do salário, porém, o que realmente se configura como essencial é a realização. O essencial se relaciona mais ao importante; enquanto que o fundamental, ao urgente. Urgente é pagar as contas em dia, se organizar para fazer um trabalho com data apertada; importante é se realizar. O essencial está intimamente relacionado com a criatividade, com a inteligência emocional.
 
IncorretaPergunta 19
0 / 0,5 pts
Analise as afirmativas a respeito do pensamento do sociólogo Domenico De Masi.
I. Para Domenico de Masi, estudar e se divertir são tarefas mais prazerosas do que o trabalho.
PORQUE
II. Qualquer trabalho bem feito é extenuante.
  
Apenas a I é verdadeira.
 
  
As afirmativas I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
 
  
Apenas a II é verdadeira.
 
  
As afirmativas I e II são verdadeiras; a II justifica a I.
 
  
As duas afirmativas são falsas.
 
Para Domenico De Masi, o ócio criativo consiste na união entre o trabalho, o estudo e a diversão. Em resumo: quebra o paradigma de que o trabalho precisa ser algo sofrido. Por meio do trabalho, é possível aprender e se divertir.
 
Pergunta 20
0,5 / 0,5 pts
De acordo com os artigos lidos na unidade, analise as afirmativas que tratam das qualidades cruciais do colaborador atual:
I. A boa adesão às tecnologias, um bom visual e um temperamento extrovertido e carismático são traços importantes para o colaborador atual.
PORÉM
II. Mais importante ainda são a assertividade, a vivência dos valores pregados e o respeito à ética.
Agora, assinale a alternativa correta:
  
Apenas a II é verdadeira.
 
  
As afirmativas I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
 
  
As afirmativas I e II são verdadeiras; a II justifica a I.
 
  
Apenas a I é verdadeira.
 
  
As duas afirmativas são falsas.
 
Embora uma boa adesão às tecnologias, um bom visual e um temperamento carismático sejam realmente qualidades valiosas no cenário atual, as questões de assertividade, coerência e de ética ainda falam mais alto.