06_Responsabilidade Social

Prévia do material em texto

RESPONSABILIDADE SOCIAL / GESTÃO 
SOCIAL DO TRABALHO
ANDREA TAVARES COLAÇO 
CLEITON RAMOS PEDROSA 
EUGENIO PACELLI BARBOSA 
JOANA MARIA DA SILVA LIMA 
LEILLA CARDOSO ARAÚJO 
MARIANA VIEIRA DE SOUZA 
MATHEUS DA GAMA NETTO 
PAMELLA ALVES LIMA
HISTÓRICO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL:
DÉCADA DE 40:
● Surgem as primeiras discussões e ideias, nos EUA e 
Europa sobre Responsabilidade Social, ainda sem um 
conceito definido.
● Publicação de artigos na Fortune Magazine.
● Período em que a sociedade estava em transição da 
economia agrícola para a uma economia industrial
DÉCADA DE 60
● Essas discussões se espalham no mundo 
acadêmico e corporativo
● Escritores e diversos autores apontam sobre a 
necessidade de as empresas olharem além dos seus 
muros.
DÉCADA DE 50:
● Surgimento de literatura e escritos formais sobre 
responsabilidade social corporativa nos Estados 
Unidos e na Europa.
● Adaptação às mudanças do cenário econômico e 
social
DÉCADA DE 70
● Introdução aos conceitos de stakeholders (indivíduos 
e organizações impactados pelas ações da sua 
empresa: acionistas, funcionários, clientes e 
fornecedores) 
● FRANÇA: em 12 de julho de 1977, foi aprovada a Lei 
77.769.
HISTÓRICO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL:
DÉCADA DE 80:
● EUA e EUROPA: Empresas e organizações começam a 
operacionalizar ações e projetos de responsabilidade 
social 
● BRASIL – Reflexões começam a surgir no meio 
acadêmico sobre o tema. 
● 1981 – Criação do Instituto Brasileiro de Análises 
Sociais e Econômicas (IBASE) 
● A Fides (Fundação Instituto de Desenvolvimento 
Empresarial e Social) criou um modelo de balanço 
social.
● O balanço social da Nitrofértil, estatal da Bahia, feito 
em 1984, é considerado o primeiro do Brasil.
DÉCADA DE 90
● EUA - Criação do Índice de Sustentabilidade em Dow 
Jones 
● FRANÇA – Novo Código de Regulação Econômica
● BRASIL - O movimento da RSE ganhou forte impulso 
e passa a se voltar para o público externo. 
● 1993 - o IBASE lançou uma Campanha Nacional: 
“Ação da Cidadania Contra a Fome, a Miséria e pela 
Vida”, fundada pelo sociólogo Herbert de Souza 
(Betinho) 
● 1998 – Criação do Instituto Ethos de Empresas e 
Responsabilidade Social
HISTÓRICO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL:
ANOS 2000:
● GLOBALIZAÇÃO: 
● CRISE CLIMÁTICA E PROBLEMAS AMBIENTAIS: 
● NOVA EXIGÊNCIAS MERCADOLÓGICAS: 
● 2000 - O Pacto Global das Nações Unidas é lançado:
2005
● Lançamento do Índice de Sustentabilidade 
Empresarial
Responsabilidade Social
A responsabilidade social é o modo de pensar e 
agir de forma ética nas relações.
Apesar de estar fortemente relacionada a 
empresas, a prática pode estar diretamente 
ligada a uma ação, realizada por pessoas físicas 
ou jurídicas, que tem como objetivo principal 
contribuir para uma sociedade mais justa. Ou 
seja, qualquer indivíduo pode e deve praticar 
ações voluntárias pensando no bem-estar 
comum e no próximo.
“É QUANDO AS EMPRESAS ADOTAM POSTURAS E AÇÕES QUE PROMOVEM 
O BEM-ESTAR DO SEU PÚBLICO INTERNO E EXTERNO” (STAKEHOLDERS)
Jose Pinto
Jose Pinto
TIPOS DE RESPONSABILIDADES 
SOCIAIS
As Duas principais vertentes da 
responsabilidade social
Responsabilidade social coorporativa (RSC) 
Ética e responsabilidade social estão atreladas a 
essa modalidade corporativa (RSC), cuja meta é 
promover o desenvolvimento econômico e a 
qualidade de vida tanto de seus colaboradores e 
familiares, quanto da comunidade local e da 
sociedade como um todo.
TIPOS DE RESPONSABILIDADES 
SOCIAIS
Responsabilidade social empresarial (RSE) - É um conjunto de 
ações que tem como objetivo melhorar o ambiente e a comunidade ao 
redor da empresa. Ou seja, ela tem como intuito capacitar e inspirar as 
pessoas, criando novas oportunidades de negócios para os públicos 
Responsabilidade social ambiental (RSA) - Atrelada ao conceito de 
responsabilidade social e ambiental, essa prática visa promover a 
sustentabilidade na sociedade. Isso quer dizer que as empresas 
passam a aderir a processos mais conscientes sobre o meio ambiente, 
adquirindo uma certificação ambiental. 
Responsabilidade Social INDIVIDUAL - Individual porque envolve 
ações solidárias realizadas por uma única pessoa, mas que podem ser 
feitas por gestores e empresários e refletem diretamente na imagem 
da empresa. Isso inclui trabalhos voluntários em ONGs (Organizações 
Não Governamentais) e assistências sociais.
CONCEITO DE GESTÃO SOCIAL
● Está relacionada ao campo empresarial
● É um campo novo, foi criado nos últimos anos
● Geralmente quem ocupa essa função tem formação 
acadêmica voltada para o social.
● Interage com a dimensão política, econômica do ser 
humano.
● O gestor social não deve ser entendido como uma 
função burocrática e de foco simplesmente teórico, 
esta profissão está repleta de valores éticos, tais 
como justiça social, compromisso com os 
desfavorecidos e a luta contra a desigualdade.
CONCEITO DE GESTÃO SOCIAL
Como Iniciar na sua Organização a 
Gestão RSE Uma organização ou 
empresa, para iniciar a prática da 
Responsabilidade Social Empresarial, 
deverá partir de uns princípios básicos, 
para deixar claro a postura adotada 
pela instituição com os stakeholders.
Segundo a ISO 26000, a responsabilidade social se expressa pelo desejo e pelo propósito das 
organizações em incorporarem considerações socioambientais em seus processos 
decisórios e a responsabilizar-se pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade 
e no meio ambiente. Isso implica um comportamento ético e transparente que contribua 
para o desenvolvimento sustentável, que esteja em conformidade com as leis aplicáveis e 
seja consistente com as normas internacionais de comportamento.
Também implica que a responsabilidade social esteja integrada em toda a organização, seja 
praticada em suas relações e leve em conta os interesses das partes interessadas.
Necessidade da integração de todos os 
trabalhadores e colaboradores
● Impacto positivo na organização
● Benefícios nos investimentos em responsabilidade social
● Ser Socialmente Responsável é Fator de Competitividade
● Organização é uma entidade social que precisa ser socialmente 
responsável pelo seu desempenho social e pelo impacto de suas 
atividades no meio ambiente e na sociedade.
● As corporações interferem de modo direto na ação grupal
● Empresa-cidadã passa uma imagem de excelência
● Para atender as demandas é preciso assumir responsabilidade
● Necessidade da integração de todos os trabalhadores e 
colaboradores
Gestão social do trabalho
01
O Projeto de Lei 
Complementar (PLP) 
108/2022
02
PROGRAMA PRÓ- 
EQUIDADE DE GÊNERO E 
RAÇA
Tipos de responsabilidade social – RSE – RSA – RSC
Responsabilidade 
socioambiental
Responsabilidade 
corporativa
Responsabilidade 
Social Empresarial
Exemplos: Alcoa – Bradesco – Bunge – Natura – Walmart
RSE - O Papel do Psicólogo Organizacional do Trabalho
● A questão das Pessoas com Deficiência no ambiente organizacional
IBGE 2018** 12,7 milhões (6,7% da população)
SEPT 2019*** 448 mil PcDs contratados desde 
2003
IBGE 2010* 45,6 milhões (23,9% da 
população)01
02
03
Quantas são e como são vistas as 
PcDs?
LEI Nº 7.853/89. Dispõe sobre o apoio às pessoas portadoras 
de deficiência, sua integração social, sobre a Coordenadoria 
Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência.
LEI Nº 8.112/90 Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas 
federais. Em seu 5º artigo garante o direito de PcDs participarem das 
seleções públicas em cotas específicas de até 20%.
Lei Nº 8.213/91 Faz a reserva de 2 a 5% dos postos de trabalho para 
pessoas com deficiência. Os percentuais se aplicam exclusivamente 
para empresas com 100 ou mais colaboradores.
*Censo Demográfico
**Projeção populacional
***Secretaria Especial de Previdência e Trabalho
Qual a conexão entre o trabalho e a 
responsabilidade social?
1. Passamos mais de ⅓ de nossos dias dedicados ao trabalho. Além 
das questões financeirasrelacionadas, o trabalho ocupa posição de 
centralidade em nossas vidas por questões de: 
A) status social
B) constituição subjetiva identitária
C) realização pessoal
D) estabelecer e manter contatos interpessoais
E) atingir metas e objetivos de vida
2. Em pesquisa o trabalho foi apontado por administradores da esfera 
pública e privada como a 2ª instância de maior importância na vida, 
ficando apenas atrás da família e superando religiosidade, lazer e 
comunidade.
Qual a conexão entre o trabalho e a responsabilidade social?
“O trabalho, enquanto dimensão constituinte da realidade social, é essencial à atividade humana, 
favorecendo experiências de satisfação de necessidades econômicas, psicológicas e sociais.” Lima 
et al. (2013)
Seria diferente para uma pessoa com deficiência?
Qual a contribuição do POT com a questão das PcDs nas 
organizações?