AE - ACIDENTES DE TRABALHO E PROCESSO PREVIDENCIÁRIO

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AE - ACIDENTES DE TRABALHO E PROCESSO PREVIDENCIÁRIO 
Questão 1 
A Norma Regulamentadora Nº 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais 
- determina no seu preâmbulo, que seu objetivo é estabelecer as disposições gerais, o campo 
de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à 
segurança e saúde no trabalho. 
Com base nos nossos estudos, assinale a seguir a opção incorreta. 
( ) Na NR-12– Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, está determinado que 
ela não se aplica para máquina e equipamentos movidos ou impulsionados por força humana 
ou animal. 
( ) Na NR 35 - Trabalho em altura, considera trabalho em altura toda atividade executada 
acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. 
( ) Na NR 21 - Trabalhos a céu aberto, são exigidas medidas especiais que protejam os 
trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos 
inconvenientes. 
(X ) Na NR 32- Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde, está determinado que 
cabe exclusivamente ao empregado garantir a conservação e a higienização dos materiais e 
instrumentos de trabalho. 
Questão 2 
O art. 157 da CLT dispõe caber às empresas cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e 
medicina do trabalho, instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às 
precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais, adotar 
medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente, bem como facilitar o 
exercício da fiscalização pela autoridade competente. 
Pelo exposto e com base nos nossos estudos, é correto afirmar (assinale a alternativa correta): 
( x ) O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina 
do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação 
pertinente, constituindo ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento de 
suas obrigações com a segurança do trabalho. 
( ) Não constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento de suas 
obrigações com a segurança do trabalho. 
( ) Somente os empregados são punidos quanto ao descumprimento das disposições legais e 
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. 
( ) O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação 
pertinente, diferentemente do empregado, caso se recuse ao cumprimento de suas obrigações 
com a segurança do trabalho. 
( ) Somente as empresas são punidas quanto ao descumprimento das disposições legais e 
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. 
 
 
Questão 3 
A doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais 
em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. 
Tendo como referência inicial a situação apresentada, assinale a alternativa incorreta. 
( X ) Não são consideradas doenças do trabalho, as doenças adquiridas em decorrência de 
condições especiais em que foi exercida a atividade laboral. 
( ) Não são consideradas doenças do trabalho, as doenças degenerativas. 
( ) Não são consideradas doenças do trabalho, as doenças endêmicas adquiridas por 
segurados habitantes de região em que ela se desenvolva. 
( ) Não são consideradas doenças do trabalho, as doenças inerentes a grupos etários. 
 
Questão 4 
De acordo com o artigo 193 da CLT, “São consideradas atividades ou operações perigosas, na 
forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza 
ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em 
condições de risco acentuado”. 
Fonte: WEBER, Talita F. do Nascimento. Segurança e medicina do trabalho. Webartigos, 2011. 
Disponível em: https://www.webartigos.com/artigos/seguranca-e-medicina-do-
trabalho/67035. Acesso em: 02 jun. 2021. 
Dessa forma, podemos afirmar: (Assinale a única alternativa correta): 
( ) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 40% 
(quarenta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou 
participações nos lucros da empresa. 
( X ) São consideradas atividades ou operações perigosas as que, por sua natureza ou métodos 
de trabalho, impliquem contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de 
risco acentuado. 
( ) Para se ter a periculosidade, tem que existir um fator contínuo de exposição do trabalhador 
que age biologicamente contra seu organismo, não importando o risco dessa exposição. 
( ) O direito do empregado ao adicional de periculosidade não cessará com a eliminação do risco 
a sua saúde ou integridade física. 
 
Questão 5 
Cabe à vítima da lesão pessoal ou patrimonial o direito de pleitear uma indenização. Quem sofre 
o prejuízo decorrente de atitude desencadeada por terceiro é a vítima. Nesse sentido, a vítima 
não precisa ser, necessariamente, dona do bem jurídico afetado, bastando ter sua detenção no 
momento do acidente. Essa afirmação está alicerçada no artigo 186 do Código Civil. 
Fonte: MELLO,Victor; VIEIRA, Isabela. Dano moral, dano material e dano estético. Delineamento 
e comparação entre os institutos do dano moral, dano material e dano estético. JusBrasil. 
Disponível em: https://victormello1.jusbrasil.com.br/artigos/338568887/dano-moral-dano-
material-e-dano-estetico. Acesso em: 14 jun. 2021. 
 
Leia atentamente as afirmativas abaixo e com base nos nossos estudos assinale a única 
alternativa correta: 
( ) O trabalhador só terá direito à indenização por dano moral ou material em face do 
empregador, se não estiver auferindo renda previdenciária. 
( ) O trabalhador só terá direito à indenização por dano moral ou material se o empregador 
reconhecer que provocou tais situações. 
( X ) O recebimento de renda previdenciária não exclui o direito de o trabalhador receber 
indenização por dano moral provocado pela empresa. 
( ) Quando ocorre acidente do trabalho, o trabalhador não tem direito à indenização por dano 
moral por fato provocado pela empresa, em nenhuma hipótese, por já ser ressarcido pelo INSS. 
 
Questão 6 
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício 
do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso 
VII do art. 11 dessa lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte 
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". (BRASIL, 
1991). 
Tendo como referência inicial a situação apresentada, assinale a opção incorreta. 
( ) São, também, consideradas acidente do trabalho a doença proveniente de contaminação 
acidental do empregado no exercício de sua atividade. 
( ) São considerados, também, acidente do trabalho, aqueles ocorridos fora do local e horário 
do trabalho, porém, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da 
empresa. 
( ) São, também, considerados acidente do trabalho, aqueles que embora não tenham sido a 
causa única, tenham contribuído diretamente para a morte do segurado. 
( X ) São, também, considerados acidente do trabalho aquele ocorrido durante uma viagem 
de lazer, durante as férias, patrocinada pela empresa como prêmio pelo melhor desempenho 
de vendas durante o ano. 
 
Questão 7 
João Amassa trabalha como padeiro. Hoje, como sempre faz, colocou seu uniforme e 
equipamentos de proteção individual e foi para a sua área de trabalho preparar as massas para 
fabricação de pães da famosa padaria “Pãezões”. Ao manipular um misturador de massas feriu 
a mão com certa gravidade e ficará incapacitado para exercer as suas funções por pelo menos 
30 (trinta) dias. Nesse caso o referido trabalhador terá direito _____________. 
Com base nos nossos estudos, assinale a alternativa correta quecompleta o texto acima. 
( ) à concessão do auxílio-incapacidade. 
( X ) à concessão do auxílio-doença acidentário. 
( ) a optar pelo auxílio que for mais vantajoso (auxílio-doença acidentário ou auxílio-doença 
previdenciário). 
( ) à concessão do auxílio-doença previdenciário. 
 
Questão 8 
Considerando o que estudamos, podemos afirmar que causa muita polêmica e discussões, se é 
necessário ou não, o esgotamento da via administrativa antes do ingresso na via judicial de ação 
previdenciária que busque os direitos dos segurados do INSS. 
Analisando o exposto, podemos afirmar: (Assinale a alternativa correta): 
( X ) É pacífico que é necessário o prévio requerimento administrativo, sem a necessidade de 
se esgotar todas as esferas da via administrativa. 
( ) É pacífico que o prévio requerimento administrativo é prova indispensável para se ajuizar 
qualquer ação trabalhista. 
( ) É pacífico que é necessário o prévio requerimento administrativo, esgotando-se todas as 
esferas da via administrativa. 
( ) É pacífico que não é necessário o prévio requerimento administrativo. 
 
Questão 9 
Equiparam-se ao acidente do trabalho, para efeitos legais, entre outros, o acidente sofrido pelo 
segurado no _______________________________, em consequência de ato de agressão, 
sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho (Lei n. 8.213). 
Avaliando o exposto e com base nos nossos estudos, assinale a seguir a alternativa que 
completa a afirmação acima de forma correta: 
(x) No local e no horário do trabalho. 
( ) No local do trabalho ou em sua casa. 
( ) No local do trabalho e quando estiver de férias. 
( ) No trajeto casa trabalho e trabalho casa. 
( ) No local do trabalho. 
 
Questão 10 
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício 
do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso 
VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte 
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". (BRASIL, 
1991). 
Tendo como referência inicial a situação apresentada, assinale a opção incorreta. 
( X ) Ocorrido o acidente do trabalho, nos casos de incapacidade permanente para qualquer 
atividade profissional, será possível a concessão de auxílio-acidente. 
 
( ) Ocorrido o acidente do trabalho, nos casos de consequências leves, o segurado recebe 
atendimento médico e retorna para as suas atividades profissionais, sem concessão de benefício 
previdenciário. 
( ) Ocorrido o acidente do trabalho, vindo o trabalhador a falecer, será possível a concessão de 
pensão por morte. 
( ) Ocorrido o acidente do trabalho, nos casos de consequências que provoquem incapacidade 
para o trabalho, o segurado fica afastado até poder retornar as suas atividades profissionais, 
sendo possível a concessão de auxílio-doença enquanto estiver afastado.