Atividade LEGISLAÇÃO APLICADA À SEGURANÇA DO TRABALHO

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1. A Norma regulamentadora que dispõe sobre a implantação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) estabelece que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA, desde o registro de sua candidatura até:
Um ano após o final de seu mandato. (Alternativa correta)
Seis meses após o final de seu mandato.
30 dias após o final de seu mandato.
Centro e oitenta dias após o final de seu mandato.
Dois anos após o final de seu mandato.
2. Em uma metalúrgica, a vistoria da CIPA apontou algumas falhas na linha de produção relacionadas à segurança do trabalho: presença de gases insalubres decorrentes do processo de fabricação, arranjo físico inadequado, funcionários carregando peso excessivo. Quanto aos agentes de riscos, a metalúrgica apresenta respectivamente:
Químicos, acidentes, ergonômicos. (Alternativa correta)
Físicos, químicos e de acidente.
Ergonômicos, químicos e físicos.
Químicos, biológicos e físicos.
Ergonômicos, químicos e de acidentes.
3. Em geral, as doenças ocupacionais podem ser adquiridas em diferentes ambientes de trabalho, após vários anos de exposição ou a partir da exposição imediata. Analise as alternativas abaixo e marque a que representa um risco ergonômico.
Exposição no ambiente de trabalho a agentes químicos. Exposição ao ruído excessivo.
Contato com animais peçonhentos, domésticos e selvagens.
Repetitividade na execução das tarefas. (Alternativa correta)
Exposição no ambiente de trabalho a agentes químicos.
Utilização de equipamentos sem proteção individual.
4. Segundo a NR-07, toda empresa contratante de mão de obra prestadora de serviços deve informar a empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços serão prestados. Com relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), podemos afirmar que:
No Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), deverão constar os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na atividade do empregado. (Alternativa correta)
O exame médico de mudança de função deverá, necessariamente, ser realizado antes da primeira quinzena de trabalho na nova função.
Os empregados demitidos podem realizar o exame demissional até no máximo 30 dias após a homologação da demissão.
O PCMSO deve ter caráter exclusivamente assistencialista, não sendo seu objetivo a prevenção.
É facultativa a realização do exame admissional até o término do período de experiência.
5. Um dos objetivos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é a prevenção de acidentes e doenças resultantes do trabalho, buscando sempre a promoção da saúde do trabalhador. Com relação à mobília utilizada nos postos de trabalho, a CIPA deve seguir a:
NR 09
NR 04
NR-17. (Alternativa correta)
NR 07
NR 05
6. A NR-09 estabelece que, para efeito do PPRA, os riscos ambientais são agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos locais de trabalho, que dependendo da concentração, natureza, intensidade e tempo de exposição, possam vir a causar danos à saúde dos trabalhadores. Com relação à implantação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) nas empresas, assinale a opção correta.
A primeira etapa, no desenvolvimento do PPRA, é constituída pela antecipação e o reconhecimento dos riscos existentes. (Alternativa correta)
No PPRA, os limites de tolerância para os agentes biológicos estão bem estabelecidos.
A atualização de PPRA já elaborado e implantado deve ser feita a cada dois anos.
A utilização dos EPIs nem sempre fica obrigatória para todas as tarefas laborais, mesmo havendo situações de riscos previstas no PPRA, em especial para os trabalhadores mais experientes na função.
O engenheiro de segurança do trabalho é o único profissional legalmente autorizado a elaborar e implantar um PPRA nas empresas.
7. Em uma pousada à beira-mar, a vistoria realizada pela CIPA detectou alguns pontos em relação à segurança do trabalho: calor excessivo no ambiente, exigência de postura inadequada no trabalho. O local apresenta agentes de riscos:
Físicos e de acidentes.
Físicos e ergonômicos. (Alternativa correta)
Acidentes e ergonômicos.
Ergonômicos e de acidentes.
De acidentes, apenas.
8. Todo o empregador deve zelar pela proteção e segurança dos trabalhadores, ficando o trabalhador com o dever de cumprir com as instruções e normas internas de segurança. Podemos constatar a efetividade de um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), quando se verifica na empresa a existência de:
Carta de preposição.
Evidências. (Alternativa correta)
Ficha de registro assinada.
Funcionários qualificados.
Cadastros funcionais organizados.
9. Conforme a NR 15, Atividades e Operações Insalubres, o funcionário está exposto a dois agentes nocivos no ambiente de trabalho. Quanto ao adicional de insalubridade, sua caracterização será da seguinte forma:
No caso de mais de um fator de insalubridade, será considerado o de grau mais elevado. (Alternativa correta)
Pode perceber a média dos dois percentuais de insalubridade.
Deve perceber o adicional de menor grau
Pode perceber, nesse caso, a soma dos dois percentuais de insalubridade.
O funcionário poderá optar pelo adicional de insalubridade à sua escolha.
10. Pode-se considerar que o mapa de riscos é uma representação qualitativa dos riscos existentes nos locais de trabalho. A atribuição de elaborar o mapa de riscos é:
Do Empregador.
Do Técnico de Segurança do Trabalho.
Da CIPA. (Alternativa correta)
Do Médico do Trabalho.
Do SESMT.
1. Para o correto dimensionamento do SESMT, deve-se utilizar:
A correta gradação do risco de todas as atividades desenvolvidas no estabelecimento nos últimos 5 (cinco) anos.
A gradação da atividade de maior risco e o número total de empregados que trabalham em um raio de até 80 metros dessa atividade.
A gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento de acordo com o previsto nos quadros I e II da norma. (Alternativa correta)
Deve-se utilizar a média da gradação de risco de todas as atividades desenvolvidas e o número total de empregados do estabelecimento.
O número de empregados que se dedicam a essa atividade e a gradação da atividade de maior risco.
2. Conforme a Norma Regulamentadora NR-3, em uma situação de trabalho que se classifique como risco grave e iminente aos colaboradores, podem ser adotadas medidas de urgência, como o embargo ou a interdição. Com relação ao embargo, podemos afirmar que implica uma paralisação total ou parcial de um(a):
Estabelecimento.
Equipamento ou máquina.
Setor de serviço.
Obra. (Alternativa correta)
Canteiro de obra e da área de trabalho temporário.
3. Com relação ao SESMT, assinale a opção correta.
Para efeito da exigência de constituição de SESMT, são considerados os canteiros de obra como estabelecimentos, independentemente da quantidade de empregados.
As empresas que operam em regime sazonal de trabalho estão desobrigadas de constituir SESMT.
De forma geral, a carga horária diária dedicada pelo profissional às atividades do SESMT é igual para todos os profissionais que o integram.
A regra geral de dimensionamento do número de profissionais componentes do SESMT vincula-se à quantidade de empregados do estabelecimento e à gradação do risco de sua atividade principal. (Alternativa correta)
É obrigatório que os profissionais que integram o SESMT de determinada empresa devem ser empregados da própria empresa.
4. As medidas de urgência, como embargo ou interdição, devem ser adotadas ao constatar uma situação de trabalho que demonstre risco grave e iminente aos colaboradores. Com relação às medidas a serem adotadas, assinale a alternativa correta:
A paralisação total do setor de serviço, máquina ou equipamento deve ser adotada por meio do embargo.
A paralisação parcial da obra se dá por meio de uma interdição.
A paralisação total ou parcial da obra é realizada por meio do embargo. (Alternativa correta)
Todos os colaboradores terão seus salários suspensos durante uma paralisação, seja por meio de uma interdiçãoou de um embargo.
Uma interdição representa a paralisação apenas parcial do estabelecimento.
5. Conforme a norma regulamentadora NR 4, os profissionais integrantes do SESMT, no caso de se esgotarem todos os meios conhecidos para eliminação do risco ou de risco reduzido, devem:
Determinar a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), de acordo com o que determina a NR-6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exijam. (Alternativa correta)
Incentivar, juntamente com os Recursos Humanos da empresa, a promoção de rodízio dos trabalhadores nas atividades que ofereçam riscos.
Estabelecer a suspensão de toda e qualquer atividade de trabalho na empresa até que o risco seja totalmente eliminado.
Indicar um responsável pela condução de programa de saúde na empresa, não havendo necessidade de esse responsável ser um médico.
Após comunicação à gerência, promover a redução preventiva na jornada de trabalho, evitando, assim, a ultrapassagem dos limites de tolerância ao risco.
6. O SESMT tem como atribuição o dever de manter entrosamento permanente com a CIPA, como também:
Acatar integralmente todas as solicitações emanadas da CIPA, propondo soluções corretivas e preventivas.
Manter contato com os sindicatos dos trabalhadores, para obter a aprovação de suas decisões.
Reunir-se anualmente com o representante sindical na empresa para que este possa inspecionar o livro de Atas das Reuniões da CIPA.
Manter contato com os sindicatos patronais para obter a aprovação de suas decisões.
Estudar as observações e as solicitações da CIPA, propondo soluções corretivas e preventivas. (Alternativa correta)
7. De acordo com a NR-4, a qual regulamenta os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
Ao profissional do SESMT é vedado o exercício de outras atividades durante o horário de atuação no SESMT, salvo na condição de docente.
Compete aos profissionais integrantes do SESMT colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa. (Alternativa correta)
Integra o SESMT, no tocante aos profissionais especializados, o psicólogo do trabalho devidamente registrado no conselho de classe.
O dimensionamento do SESMT está vinculado à gradação do maior risco das atividades e do número de trabalhadores (registrados ou não) da principal atividade do estabelecimento.
É atribuição exclusiva do Técnico de Segurança do Trabalho realizar perícias, emitir laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre exposição aos riscos ambientais.
8. Entre outras competências, os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) devem:
Desenvolver e implementar o PCMSO e PPRA como também todos os programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade. (Alternativa correta)
Atuar na elaboração de planos de trabalho que possibilitem a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
Periodicamente realizar verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
Promover a divulgação aos trabalhadores de informações relativas à segurança e à saúde no trabalho.
9. Para a realização de um grande evento, envolvendo reformas e a construção de novos locais, como também obras de mobilidade e infraestrutura de um modo geral, um grande canteiro de obras torna-se a região destinada ao evento. Em conformidade com a Norma Regulamentadora NR-3, considera-se obra:
Todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma. (Alternativa correta)
Todo trabalho desenvolvido por um ser humano, alterando o estado natural de algo e resultando numa edificação em construção ainda não terminada.
Resultado de uma ação ou trabalho de uma equipe de colaboradores especializados.
Interferência na natureza pela ação humana, na qual resulta edificação, em construção, em reforma, mobiliário ou equipamento.
Toda e qualquer edificação que esteja em construção.
10. Em casos de danos iminentes à integridade física e à saúde dos colaboradores, podem ser adotados mecanismos importantes à fiscalização, como ações de embargo e interdição dos ambientes de trabalho. Levando em consideração a legislação sobre esse assunto, assinale a alternativa correta:
É considerada situação de grave e iminente risco toda situação no ambiente de trabalho que venha a representar riscos à saúde dos colaboradores.
Em se tratando de embargo, pode ser a paralisação total ou parcial de estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.
Já no primeiro dia útil após as devidas assinaturas, todas as ações de embargo ou de interdição começam a vigorar.
Posteriormente à emissão de laudo técnico realizado pelo setor responsável do órgão regional do MTE, será realizado o levantamento do embargo ou da interdição. (Alternativa correta)
Com relação a uma obra da construção civil, em se tratando de sua interdição, ela pode representar tanto uma paralisação parcial como paralisação total.
  1. Quanto ao auxílio-doença, podemos afirmar:
É devido aos segurados empregados desde o afastamento da atividade.
Deve-se contar a partir do 18º dia aos segurados empregados e domésticos
É devido aos segurados especiais desde o requerimento.
Exige a incapacidade total e provisória para o exercício das atividades laborativas habituais. (Alternativa correta)
Exige a incapacidade total e permanente para o exercício de todas as atividades laborativas.
2. Pode ser considerado um dos mais importantes princípios do Direito do Trabalho, o qual fundamenta a manutenção do pacto laboral, não podendo haver alteração quanto ao contrato de trabalho já estabelecido:
Primazia da Realidade.
Intangibilidade Salarial.
Continuidade da Relação de Emprego. (Alternativa correta)
Razoabilidade Jurídica.
Responsabilidade solidária do empregador.
3. Considerando a não discriminação nos direitos trabalhistas, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
Proibição de diferenças salariais entre trabalhadores do mesmo sexo e mesma função, ficando liberadas as diferenciações somente quando se tratar de trabalhador acima de 60 anos, considerado idoso.
Proibição de distinção entre trabalho manual e técnico, sendo que o trabalho intelectual, por ser superior aos demais, deverá ser maior no tocante a salários do que outros profissionais da mesma função.
Proibição de discriminação exclusivamente no tocante ao critério de admissão do trabalhador portador de qualquer deficiência.
Proibição de restrições no critério de admissão para nacionalidade estrangeira apenas para o sexo masculino.
Proibição de diferenças de salários, de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. (Alternativa correta)
4. Com relação ao Direito do Trabalho, um de seus princípios fundamentais, que é utilizado na matéria trabalhista, esclarece que o mais importante é o que ocorre na prática do que propriamente o que está inserido em documentos. Podemos afirmar que se trata do princípio da:
Proteção.
Primazia da Realidade. (Alternativa correta)
Intangibilidade Salarial.
Irrenunciabilidade de Direitos.
Continuidade da Relação de Emprego.
5. A respeito da aposentadoria por invalidez, é correto afirmar:
É de caráter definitivo, não pode ser revista.
Torna-se definitiva após 5 (cinco) anos.
A aposentadoria pode ser revista a qualquer tempo, assegurado o retorno do trabalhador ao emprego. (Alternativa correta)
Ela pode ser revista a qualquer tempo, sem assegurar o retorno do trabalhador ao emprego, se a aposentadoria houver perdurado por mais de cinco anos.
A aposentadoria poderá ser revista a qualquer tempo, assegurado o retorno do trabalhador ao emprego, facultado ao empregador o direito de rescindir o contrato de trabalho.
6. Considerandoa liberdade de trabalho, a liberdade de associação prevista na Constituição Federal, podemos afirmar:
Fica a critério exclusivo dos órgãos federais, estaduais e municipais a criação de associações, de cooperativas, para o bom desempenho de seus funcionamentos legais.
É plena a liberdade de qualquer tipo de associação, sem restrições e interferências legais.
As associações somente poderão ser compulsoriamente dissolvidas (após trânsito em julgado) ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial. (Alternativa correta)
Somente por meio dos trabalhadores urbanos pode dar início à formação de cooperativas com fins lucrativos, com autorização prévia dos órgãos municipais.
Todos poderão associar-se ou permanecer associados a sindicatos de sua escolha, com prévia autorização oficial do empregador.
7. Conforme a Lei 8.213/91, acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Com relação à responsabilidade da empresa, podemos afirmar:
Os Sindicatos e entidades representativas de classe são responsáveis pela normatização e fiscalização do cumprimento das obrigações na prevenção de acidentes do trabalho.
Caso a empresa deixe de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho, será apenas advertida oficialmente pelo Ministério do Trabalho, não sendo considerada uma contravenção penal e também não é passível de multa.
Tendo um programa de prevenção de riscos de acidente à disposição dos agentes fiscalizadores, a empresa deixa de ser responsável por qualquer tipo de acidente que possa ocorrer em seu interior.
Fornecer informações detalhadas aos órgãos fiscalizadores sobre os riscos da operação a executar é dever de todos os empregados, em especial, daqueles envolvidos na linha da produção, por deterem maior conhecimento.
A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. (Alternativa correta)
8. Com relação às doenças causadas no exercício das atividades laborais, as quais são consideradas acidente de trabalho, analise os itens abaixo: I. Doença profissional é assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. II. Doença do trabalho é assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante na relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social. III. Não são consideradas como doença do trabalho: a doença degenerativa; a inerente a grupo etário; a que não produza incapacidade laborativa e a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. Podemos afirmar que os itens corretos são:
II, apenas.
I, II e III. (Alternativa correta)
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, apenas.
9. Um dos princípios fundamentais considerado de maior relevância do Direito do Trabalho consiste na sua origem no fato de o empregado ser sujeito hipossuficiente (mais frágil) na relação jurídica de trabalho e emprego. Podemos afirmar que se trata do princípio da:
Irrenunciabilidade de Direitos.
Intangibilidade Salarial.
Continuidade da Relação de Emprego.
Primazia da Realidade.
Proteção. (Alternativa correta)
10. Sobre o benefício de auxílio-acidente, assinale a opção correta.
É devida a concessão do auxílio-acidente a todos os empregados (urbano, rural e doméstico), trabalhadores avulsos, segurados especiais, inclusive, os contribuintes individuais e os segurados facultativos.
Nos casos de perda de audição, em qualquer grau, enseja a concessão de auxílio-acidente, independentemente da redução ou da perda da capacidade para o trabalho que o segurado habitualmente exercia.
Todos os segurados poderão recebê-lo, desde que seja após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza que resultem em sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exerciam.
É permitida sua acumulação com qualquer aposentadoria.
Para sua concessão, a legislação não exige período de carência. (Alternativa correta)
1. A respeito da responsabilidade civil, assinale a opção correta:
Exclui-se a responsabilidade do transportador quando for provado que o dano causado à vítima decorreu de fato de terceiro que, agindo culposamente, provocou o acidente. Nessa hipótese, o transportador será excluído, pelo juiz, da relação processual, e o terceiro será condenado ao pagamento da indenização devida à vítima.
O proprietário ou aquele que habitar o prédio, ou parte dele, responde objetivamente pelos danos que advierem de sua ruína, provenientes da falta de reparos indispensáveis à remoção daquele perigo.
Exclui-se a responsabilidade objetiva nos casos em que não há nexo causal entre a atividade normalmente desenvolvida pelo autor e o dano, ou seja, quando a causa do dano decorre de culpa exclusiva da vítima, no fato de terceiro equiparável a força maior, ou de caso fortuito. (Alternativa correta)
Se o ato danoso for praticado em estado de necessidade, não configura ato ilícito nem assegura à vítima o direito à indenização pelos prejuízos sofridos, porque o estado de necessidade é excludente da responsabilidade civil.
Por culpa exclusiva do prejudicado, na responsabilidade civil objetiva, em nada altera a situação jurídica do causador do dano, o qual responderá independentemente de culpa.
2. Considerando as situações em que há a obrigação de indenizar sem que tenha havido culpa do agente, podemos afirmar que se trata de:
Atos sem culpa.
Responsável direto.
Culpabilidade indireta.
Responsabilidade objetiva. (Alternativa correta)
Situação subjetiva.
3. Haverá responsabilidade civil objetiva:
Sempre que a lei não exigir expressamente o requisito da culpa. Nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.
Em todas as hipóteses em que o dano foi causado a um consumidor e o agente for considerado fornecedor.
Sempre que a lei não exigir expressamente o requisito da culpa. (Alternativa correta)
Nos casos de responsabilidade solidária ou quando o ato danoso tiver sido praticado por mais de uma pessoa sem que seja possível estabelecer de quem foi a culpa.
Somente quando o causador do dano for agente do Estado ou de suas concessionárias.
4. Considerando nosso Código Civil, a pessoa que ao exercer seu direito, agindo com excesso, vindo a causar dano a outra pessoa, fica obrigada:
A se justificar perante a pessoa que sofreu o dano.
A realizar levantamentos dos danos ocorridos.
A orçar todo o prejuízo e passar para quem sofreu o dano.
A um pedido formal de desculpas para quem sofreu o dano.
A reparar o dano causado. (Alternativa correta)
5. Acerca da responsabilidade civil objetiva, é correto afirmar:
Só haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei.
Ante a dificuldade da prova da culpa, cabe à vítima apenas fazer prova da ocorrência do dano.
O dever ressarcitório surge, pois quem exerce atividade perigosa, independentemente de agir com culpa, tem a obrigação de velar para que dela não resulte prejuízo. (Alternativa correta)
É o perigo que resulta do comportamento do agente o que fundamenta o dever de indenizar.
A responsabilidade surge como consequência da prática de atividades ilícitas.
6. Assinale a alternativa correta com relação à responsabilidade civil:
O empregador responde, independentemente de culpa, pelos atos de seus empregados, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele. (Alternativa correta)
Aquele que ressarcir o dano causado por outrem pode reaver o que houver pago daquele por quem pagou, mesmoque o causador do dano seja descendente seu, absoluta ou relativamente incapaz.
O dono do animal somente responde pelos danos que este causar se a vítima comprovar ter ele agido com culpa.
A indenização deve corresponder sempre à extensão do dano, independentemente da proporção com o grau da culpa.
É possível questionar, em ação por responsabilidade civil, a existência de fato decidido em definitivo no juízo criminal.
7. Das afirmativas abaixo relacionadas à responsabilidade civil, assinale a alternativa correta:
Na ação de indenização por dano moral, a condenação em montante inferior ao postulado na inicial implica sucumbência recíproca.
A responsabilidade civil objetiva indireta é aquela decorrente de ato praticado por animais.
O Código Civil prevê expressamente como excludente do dever de indenizar os danos causados por animais, sendo a culpa exclusiva da vítima e a força maior. (Alternativa correta)
Empresa locadora de veículos responde, civil e subsidiariamente, com o locatário, pelos danos por este causados a terceiro, no uso do carro alugado.
Foram alteradas e unificadas as responsabilidades, tornando-se nula a responsabilidade subjetiva, inclusive, com vigência retroativa.
8. Segundo o código civil brasileiro, é correto afirmar:
Pode dar-se objetivamente, isto é, independentemente de culpa do ofensor, por exemplo, quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem. (Alternativa correta)
Os empresários individuais e as empresas respondem apenas se provada sua culpa pelos danos causados pelos produtos postos em circulação no mercado consumidor.
O direito de exigir reparação pelos danos causados e a obrigação de ressarci-los nunca se transmite com a herança, pois são personalíssimos.
Exige sempre que a culpa do ofensor seja provada, mesmo nos casos de responsabilidade objetiva por atos perigosos à coletividade.
Nunca atinge o incapaz, mas somente seu representante legal ou judicial, por não ter o incapaz discernimento quanto à prática dos atos da vida civil.
9. O código civil brasileiro atual:
Determina que o dono ou detentor do animal repare o dano por este causado, se a vítima comprovar dolo.
Dispõe que a obrigação de prestar a reparação não se transmite com a herança.
Aboliu a responsabilidade subjetiva.
Impõe a responsabilidade objetiva ao empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele. (Alternativa correta)
Isenta o incapaz de responder pelos prejuízos que causar, sem nenhuma ressalva.
10. Responsabilidade civil é a obrigação imposta pela lei de reparar os danos causados a outra pessoa. De acordo com o Código Civil, quem violar direito ou causar dano a outra pessoa por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, comete:
Transgressão civil.
Irresponsabilidade civil.
Atitude tempestiva.
Ato ilícito. (Alternativa correta)
Inadvertência legal
1. Conforme prevê a legislação previdenciária, em relação ao benefício da aposentadoria por invalidez, é correto afirmar que:
Não é devida ao segurado empregado doméstico.
Durante os primeiros 30 (trinta) dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o salário.
Por sua natureza, em nenhuma situação, dependerá de período de carência.
A sua concessão dependerá da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico-pericial a cargo da Previdência Social.
Será devida apenas se o segurado estiver em gozo de auxílio-doença.
2. A ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e as atividades operacionais que ele executa. Um exemplo clássico da não observância dos princípios da ergonomia no trabalho é:
O transtorno Borderline.
A Síndrome de Guillain-Barré.
O refluxo gastroesofágico.
O astigmatismo.
A lesão por esforço repetitivo.
3. Considerando o manual de aplicação da NR-17, a análise ergonômica do trabalho deve conter:
Relatório contendo o estudo de todas as situações de trabalho da organização.
A avaliação das atividades desenvolvidas, não considerando os recursos disponíveis.
A análise da demanda e do contexto.
A observação e o estudo de todas as situações de trabalho da organização.
A avaliação do perfil da população de trabalhadores.
4. A perícia para apuração de periculosidade e insalubridade, segundo as normas da Consolidação das Leis do Trabalho, será realizada:
Por médico do trabalho ou por engenheiro do trabalho.
Por médico credenciado pelo INSS e por engenheiro habilitado pelo CREA.
Tanto por médico quanto por engenheiro, exceto os engenheiros do trabalho.
Apenas por médico do trabalho.
Por médico do trabalho e por engenheiro do trabalho, respectivamente
5. Acerca da responsabilidade civil objetiva, é correto afirmar:
A responsabilidade surge como consequência da prática de atividades ilícitas.
O dever ressarcitório surge, pois quem exerce atividade perigosa, independentemente de agir com culpa, tem a obrigação de velar para que dela não resulte prejuízo.
É o perigo que resulta do comportamento do agente o que fundamenta o dever de indenizar
Só haverá obrigação de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em lei.
Ante a dificuldade da prova da culpa, cabe à vítima apenas fazer prova da ocorrência do dano.
6. Analise as proposições transcritas a seguir, com base na NR-3, que regulamenta Embargo e Interdição e indique a opção CORRETA. I. Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador. II. Considera-se obra todo e qualquer serviço de engenharia de construção, montagem, instalação, manutenção ou reforma. III. A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento. IV. O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra.
Apenas uma proposição está correta.
Apenas duas proposições estão corretas.
Nenhuma proposição está correta.
Todas as proposições estão corretas.
Apenas três proposições estão corretas.
7. Avalie as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta a respeito do SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho:
O empregador que contratar outras empresas para prestar serviços em seu estabelecimento pode constituir o SESMT comum para assistência aos empregados das contratadas.
Quanto à jornada de trabalho, o técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar, por dia, 4 horas de trabalho para as atividades dos SESMT.
Em regra, os SESMT das empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados, considerando o maior número de trabalhadores do ano anterior.
É vedado constituir um SESMT comum que atenda a mais de uma empresa.
Para o perfeito cumprimento das atividades dos SESMT, o médico do trabalho deverá ter uma dedicação de, no mínimo, 4 (quatro) horas de trabalho, sendo necessário, portanto, a contratação pela empresa de, pelo menos, dois médicos.
8. A comunicação do acidente de trabalho pela empresa deverá ser realizada à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente. Com relação à comunicação, analise os itens abaixo: I. O acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria, receberão cópia fiel da comunicação de acidente ocorrido. II. Na falta do comunicado pela empresa, podem formalizá-lo o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública. III. Os sindicatos e entidades representativas de classe poderão acompanhar a cobrança, pela Previdência Social, das multas legais previstas às empresas responsáveis pela falta do comunicado do acidente ocorrido. Conforme as afirmações acima, os itens corretos são:
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, II e III.
I, II e III, apenas.
II e III, apenas.
9. A CLT, quandotrata da Segurança e da Medicina do Trabalho, estabelece também algumas atribuições aos empregados. Com base no artigo 158 dessa legislação, considere as seguintes afirmativas: I. Cabe aos empregados observar as normas de segurança e medicina do trabalho. II. Cabe aos empregados observar as instruções repassadas pelas empresas, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. III. Cabe aos empregados colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos que visem à segurança do trabalho. IV. A recusa injustificada da não observância das instruções repassadas pelas empresas, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais, constitui ato faltoso do empregado. Estão corretas:
I e II, apenas.
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
10. Inspeção de segurança é a verificação e o registro de situações que podem provocar acidentes, por meio de uma análise dos fatores de riscos mais comuns, inerentes às várias atividades laborais. A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta, com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na legislação de segurança e higiene do trabalho.
A inspeção cíclica é aplicada quando se pretende manter uma regularidade para rastrear possíveis incidentes e fazer acompanhamento de medidas de controle para combater os riscos no local de trabalho.
As inspeções em áreas de risco e com o fim de monitoramento de setores, realizadas por empresas especializadas, por consultor autônomo ou pelo SESMT da própria empresa, são denominadas inspeções especiais.
A inspeção parcial é realizada em determinado período do ano, em função de, por exemplo, picos de produção.
As inspeções por denúncia são aquelas que ocorrem quando há registro de irregularidades protocoladas por agentes da fiscalização pública.
As inspeções oficiais são realizadas em determinados setores, em função do grau de risco ou das características do trabalho.
11. Com relação à responsabilidade civil, é correto afirmar que:
O dono do animal somente responde pelos danos que este causar se a vítima comprovar ter ele agido com culpa.
O empregador responde, independentemente de culpa, pelos atos de seus empregados, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele.
Aquele que ressarcir o dano causado por outrem pode reaver o que houver pago daquele por quem pagou, mesmo que o causador do dano seja descendente seu, absoluta ou relativamente incapaz.
A indenização deve corresponder sempre à extensão do dano, independentemente da proporção com o grau da culpa.
É possível questionar, em ação por responsabilidade civil, a existência de fato decidido em definitivo no juízo criminal.
12. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. Diante disso, marque a alternativa CORRETA sobre o início dos benefícios para o acidentado.
O auxílio-doença se inicia a partir do 2º mês de afastamento.
O auxílio-acidente começa após o indeferimento do auxílio-doença.
A pensão só é adquirida após 30 dias da constatação da morte.
A aposentadoria por invalidez tem início após a cessação do auxílio-acidente.
O auxílio-doença se inicia no 16º dia de afastamento consecutivo para o colaborador.
13. Claudia trabalhou na empresa YWZ, de janeiro de 2012 a janeiro de 2013, como digitadora, quando foi acometida de tendinite, por 30 dias, que a impedia de exercer suas atividades habituais. Submetida a tratamento médico, recuperou-se para suas atividades. Nessa situação, Claudia terá direito a receber:
Auxílio-doença.
Auxílio-acidente.
Aposentadoria por invalidez.
Reabilitação profissional.
Tratamento médico fornecido pelo INSS.
14. Em relação à organização e administração dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é correto afirmar que:
Os profissionais que compõem o SESMT são compulsoriamente representantes do empregador na CIPA.
A empresa pode constituir SESMT centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida entre as unidades não ultrapasse 25 (vinte e cinco) Km.
A chefia do SESMT é exercida apenas pelo médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.
O SESMT de cada empresa deve ser registrado na delegacia regional do Ministério do Trabalho e Emprego, no sindicato patronal e no órgão regional do Ministério da Saúde.
As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.
15. Um funcionário é servidor público e trabalha na coleta de lixo. Por esta razão, tem o direito a adicional por:
Insalubridade.
Cuidados com a saúde.
Serviço extraordinário.
Serviços prestados
Serviço diurno.