Prova Prefeitura Municipal de Uberaba - FUNDEP - 2015 - para Administrador.pdf

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CONCURSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA 
PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERABA
Edital nº 01/2015
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS / 
ADMINISTRADOR
(Especialista de Serviços Públicos)
ANEXO III – 24/01/2016 (TARDE)
Código: 476
LEIA COM ATENÇÃO AS SEGUINTES INSTRUÇÕES
1 – Este caderno contém as questões da Prova Objetiva.
2 – Use o rascunho da Folha de Respostas reproduzida ao final deste caderno APENAS para marcar o 
Gabarito.
3 – Ao receber a Folha de Respostas da Prova Objetiva:
• Confira seu nome, número de inscrição e cargo.
• Assine, A TINTA, no espaço próprio indicado.
4 – ATENÇÃO: transcreva no espaço apropriado da Folha de Respostas, com sua caligrafia usual, mantendo 
as letras maiúsculas e minúsculas, desconsiderando aspas e autoria, a seguinte frase:
“Tudo o que não nos destrói, torna-nos mais fortes.” Friedrich Wilhelm Nietzsche
ATENÇÃO:
FOLHA DE RESPOSTAS SEM ASSINATURA NÃO TEM VALIDADE.
5 – Ao transferir as respostas para a Folha de Respostas:
• use apenas caneta esferográfica azul ou preta.
• preencha, sem forçar o papel, toda a área reservada à letra correspondente à 
resposta solicitada em cada questão.
• assinale somente uma alternativa em cada questão.
Sua resposta NÃO será computada se houver marcação de mais de uma alternativa, 
questões não assinaladas ou rasuras. 
NÃO DEIXE NENHUMA QUESTÃO SEM RESPOSTA.
A Folha de Respostas da Prova Objetiva não deve ser dobrada, amassada ou rasurada.
ATENÇÃO: Período de Sigilo – Não será permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes de 
decorridas 2 (duas) horas do início das provas. O candidato não poderá fazer anotação de questões ou informações relativas 
às suas respostas no Comprovante Definitivo de Inscrição (CDI) ou em quaisquer outros meios, que não os permitidos neste 
Edital e especificados na capa da prova. Durante o período de realização das provas, não será permitida qualquer espécie de 
consulta ou comunicação entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como não 
será permitido o uso de livros, códigos, manuais, impressos, anotações ou quaisquer outros meios. O candidato não poderá 
levar o caderno de questões da Prova Objetiva. Ao término do prazo estabelecido para a prova, os três últimos candidatos 
deverão permanecer na sala até que o último candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala, atestando a 
idoneidade da fiscalização das provas, retirando-se da sala de prova de uma só vez. 
O caderno de questões e o gabarito da Prova Objetiva serão divulgados no endereço eletrônico 
<www.gestaodeconcursos.com.br> no dia 25 de janeiro de 2016.
DURAÇÃO MÁXIMA DA PROVA: 4 (QUATRO) HORAS
ATENÇÃO
Sr.(a) Candidato(a),
Antes de começar a fazer a prova, confira se este caderno contém, ao todo, 
40 (quarenta) questões de múltipla escolha, cada uma constituída de 4 (quatro) 
alternativas de respostas, assim distribuídas: 10 (dez) questões de Português, 
5 (cinco) questões de Atualidades, 5 (cinco) questões de Legislação e 20 (vinte) 
questões de Conhecimentos Específicos, todas perfeitamente legíveis.
Havendo algum problema, informe imediatamente ao aplicador de provas para que ele 
tome as providências necessárias.
Caso não observe essa recomendação, não lhe caberá qualquer reclamação ou recursos 
posteriores.
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PORTUGUÊS
INSTRUÇÃO: Leia o texto a seguir e responda às 
questões de 1 a 8.
O monge budista que ficou bilionário 
esnobando os investidores
Se esse bilionário de 83 anos estiver certo, uma 
das principais lições ensinadas nas faculdades de 
Administração está errada.
Sabe toda aquela insistência em se concentrar nos 
acionistas? Esqueça, diz Kazuo Inamori, empreendedor, 
guru de gestão e monge budista. Em vez disso, invista 
seu tempo na alegria dos funcionários. Ele utilizou essa 
filosofia para estabelecer a gigante dos eletrônicos 
Kyocera Corp. há mais de cinco décadas, criar a 
operadora de telefonia que agora é conhecida como 
KDDI Corp., avaliada em US$ 64 bilhões, e resgatar a 
Japan Airlines Co. de seu pedido de falência.
Na sede da Kyocera, com vista para as colinas e os 
templos da antiga capital Kyoto, Inamori manifesta 
dúvidas sobre os modos capitalistas ocidentais. Sua 
perspectiva é um lembrete de que muitos setores 
fortes da indústria japonesa não acreditam nos planos 
propostos pelo primeiro-ministro Shinzo Abe para que as 
empresas se dediquem mais aos acionistas.
“Se você quer os ovos, cuide bem das galinhas”, disse 
Inamori em uma entrevista no dia 23 de outubro. “Se 
você maltratar ou matar as galinhas, não vai dar certo”.
Essa perspectiva tem seu peso devido ao sucesso de 
Inamori. A KDDI e a Kyocera têm juntas um valor de 
mercado de aproximadamente US$ 82 bilhões. Quando 
Inamori foi nomeado CEO da Japan Airlines em 2010, ele 
estava com 77 anos e não tinha nenhuma experiência no 
setor. No ano seguinte, ele conseguiu que a empresa 
aérea voltasse a lucrar e tirou-a da falência. Em 2012, 
ele a listou novamente na bolsa de Tóquio.
Mudança de mentalidade
O segredo, segundo Inamori, foi modificar a mentalidade 
dos funcionários. Após assumir o cargo de CEO sem 
remuneração, ele imprimiu para cada funcionário um 
pequeno livro sobre suas filosofias, onde afirmava 
que a empresa se dedicava ao crescimento deles. Ele 
também explicava o significado social do trabalho que 
eles realizavam e delineava princípios inspirados no 
budismo, que os funcionários deveriam adotar em suas 
vidas, como ser humilde e fazer o correto. Isso fez com 
que os empregados sentissem orgulho da empresa 
aérea e estivessem prontos para se empenhar mais para 
que ela tivesse sucesso, disse Inamori.
Essa doutrina conquistou adeptos, em parte porque 
a linha que separa a vida profissional e a vida pessoal 
no Japão é mais tênue que nos EUA. Mas nem todas 
as táticas de Inamori são tão espirituais. Seu sistema 
de “administração ameba” dividiu os funcionários em 
unidades minúsculas que elaboram seus próprios planos 
e monitoram a eficiência por hora usando um sistema 
contábil original. A recuperação promovida por ele 
também eliminou quase um terço da força de trabalho 
da empresa aérea, cerca de 16.000 pessoas.
“Os empresários devem fazer com que todos os seus 
funcionários estejam felizes, tanto material como 
intelectualmente”, disse Inamori. “Esse é o objetivo. 
O objetivo não deveria ser trabalhar para os acionistas”.
Funcionários felizes
Talvez isso não impressione alguns investidores, mas 
esse homem não vê nenhuma contradição nisso. Se os 
funcionários estão felizes, eles trabalham melhor e os 
lucros melhoram, disse ele. As empresas não deveriam 
sentir vergonha de obter benefícios se ao mesmo tempo 
elas beneficiam a sociedade, disse Inamori.
As empresas que Inamori liderou não estão conectadas 
apenas pelo estilo de gestão. A Kyocera era a maior 
acionista da KDDI até o dia 30 de setembro, com 13,7 
por cento dos direitos de voto, de acordo com o site 
da empresa telefônica. Essa participação vale US$ 8,2 
bilhões, quase metade do valor de mercado da Kyocera. 
A Kyocera possui 2,1 por cento da Japan Airlines, 
mostram dados compilados pela Bloomberg.
O capitalismo menos extremo de Inamori é produto da 
sociedade japonesa, que, segundo ele, está menos 
disposta que as economias ocidentais a aceitar as 
diferenças entre ricos e pobres. Os executivos precisam 
levar isso em consideração, disse ele.
“As empresas realmente pertencem aos acionistas, mas 
centenas ou milhares de funcionários também estão 
envolvidos”, disse Inamori. “As galinhas precisam estar 
saudáveis”.
REDMOND, Tom; TANIGUCHI, Takako. O monge budista que 
ficou bilionário esnobando investidores. MSN; Bloomberg. 
Disponível em: <http://zip.net/bqsmRt>. 
Acesso em: 10 nov. 2015.
QUESTÃO 1
De acordo com o texto, é CORRETO afirmar:
A) Inamori concentra todos os seus esforços 
administrativos em elevar a produtividade das 
empresas que comanda através de estratégias 
filosóficas.
B) Para Inamori, o bem-estar dos funcionários é 
razão desucesso das empresas.
C) As três empresas comandadas por Inamori têm 
um valor de mercado de 82 milhões de dólares.
D) As estratégias filosóficas que Inamori prega a 
seus comandados dizem respeito somente ao 
ambiente empresarial.
QUESTÃO 2
A partir da leitura do texto, é possível depreender que o 
primeiro-ministro japonês:
A) está de acordo com a corrente que privilegia 
mais os acionistas das empresas que seus 
empregados.
B) concorda com a posição de Inamori, pois isso 
esse tipo de valorização é característica da 
cultura oriental.
C) discorda de Inamori, pois acredita que as 
empresas devem investir mais em seus 
funcionários do que em seus acionistas.
D) está de acordo com Inamori e, por isso, 
nomeou-o para ser CEO da Japan Airlines e 
livrá-la da falência.
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QUESTÃO 3
Releia o seguinte trecho.
“O capitalismo menos extremo de Inamori é produto 
da sociedade japonesa, que, segundo ele, está menos 
disposta que as economias ocidentais a aceitar as 
diferenças entre ricos e pobres. Os executivos precisam 
levar isso em consideração, disse ele.” 
A relação que existe entre o segundo período e o 
primeiro é de:
A) concessão e contradição.
B) finalidade e conclusão.
C) causa e consequência.
D) tempo e modo.
QUESTÃO 4
Releia o trecho a seguir.
“Talvez isso não impressione alguns investidores, mas 
esse homem não vê nenhuma contradição nisso. Se os 
funcionários estão felizes, eles trabalham melhor e os 
lucros melhoram, disse ele. As empresas não deveriam 
sentir vergonha de obter benefícios se ao mesmo tempo 
elas beneficiam a sociedade, disse Inamori.”
Assinale a alternativa em que a reescrita preserva o 
sentido genérico original desse trecho.
A) Talvez isso não impressione alguns investidores, 
mas esse homem não vê nenhuma contradição 
nisso, porque se os funcionários estão felizes, 
eles trabalham melhor e os lucros melhoram, 
entretanto as empresas não deveriam sentir 
vergonha de obter benefícios se ao mesmo 
tempo elas beneficiam a sociedade.
B) Talvez isso não impressione alguns investidores, 
mas esse homem não vê nenhuma contradição 
nisso, embora se os funcionários estão felizes, 
eles trabalham melhor e os lucros melhoram, por 
isso as empresas não deveriam sentir vergonha 
de obter benefícios se ao mesmo tempo elas 
beneficiam a sociedade.
C) Talvez isso não impressione alguns investidores, 
mas esse homem não vê nenhuma contradição 
nisso, ainda que se os funcionários estão felizes, 
eles trabalham melhor e os lucros melhoram, 
assim as empresas não deveriam sentir vergonha 
de obter benefícios se ao mesmo tempo elas 
beneficiam a sociedade.
D) Talvez isso não impressione alguns investidores, 
mas esse homem não vê nenhuma contradição 
nisso, pois se os funcionários estão felizes, eles 
trabalham melhor e os lucros melhoram, portanto 
as empresas não deveriam sentir vergonha 
de obter benefícios se ao mesmo tempo elas 
beneficiam a sociedade.
QUESTÃO 5
O texto O monge budista que ficou bilionário esnobando 
os investidores é:
A) um artigo de opinião; o que pode ser comprovado 
pelas opiniões emitidas ao longo da escrita.
B) um editorial; o que fica claro pela linha de 
raciocínio do veículo exposta.
C) um artigo da área técnica; pois traz dados 
econômicos para corroborar o que é exposto.
D) uma notícia; posto que utiliza uma linguagem 
mais objetiva e traz assunto de interesse geral.
QUESTÃO 6
Releia o trecho a seguir.
“Se esse bilionário de 83 anos estiver certo, uma 
das principais lições ensinadas nas faculdades de 
Administração está errada.”
Assinale a alternativa em que a partícula “se” 
desempenha a mesma função da do trecho anterior.
A) “Sabe toda aquela insistência em se concentrar 
nos acionistas?”
B) “[...] a empresa se dedicava ao crescimento 
deles.”
C) “As empresas não deveriam sentir vergonha 
de obter benefícios se ao mesmo tempo elas 
beneficiam a sociedade [...]”
D) “[...] e estivessem prontos para se empenhar 
mais para que ela tivesse sucesso.”
QUESTÃO 7
Releia os trechos a seguir.
I. “Os empresários devem fazer com que todos os 
seus funcionários estejam felizes, tanto material 
como intelectualmente”
II. Seu sistema de “administração ameba” dividiu os 
funcionários em unidades minúsculas [...] 
III. “As empresas realmente pertencem aos 
acionistas, mas centenas ou milhares de 
funcionários também estão envolvidos”
As aspas desses trechos foram usadas, respectivamente, 
para:
A) destacar um comentário dos autores / enfatizar 
uma expressão / marcar a fala de outra pessoa.
B) marcar a fala de outra pessoa / realçar uma 
expressão / assinalar os dizeres de outrem.
C) transcrever uma citação / destacar uma 
expressão popular / introduzir um comentário 
dos autores.
D) apontar comentário de autores / marcar um 
nome próprio / introduzir uma citação.
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QUESTÃO 8
Em todos os trechos a seguir a palavra em destaque 
refere-se à ideia da palavra ou expressão entre 
colchetes, EXCETO em:
A) “Em vez disso, invista seu tempo na alegria dos 
funcionários.” (2º parágrafo) [INSISTÊNCIA EM 
SE CONCENTRAR NOS ACIONISTAS]
B) “Ele utilizou essa filosofia para estabelecer 
a gigante dos eletrônicos Kyocera Corp. 
[...]” (2º parágrafo) [INSISTÊNCIA EM SE 
CONCENTRAR NOS ACIONISTAS]
C) “[...] mas esse homem não vê nenhuma 
contradição nisso.” (9º parágrafo) [O OBJETIVO 
NÃO DEVERIA SER TRABALHAR PARA OS 
ACIONISTAS]
D) “Os executivos precisam levar isso em 
consideração [...]” (11º parágrafo) [SOCIEDADE 
JAPONESA ESTÁ MENOS DISPOSTA QUE 
AS ECONOMIAS OCIDENTAIS A ACEITAR AS 
DIFERENÇAS ENTRE RICOS E POBRES]
QUESTÃO 9
Analise as orações a seguir.
I. Enviei o anexo à Denise hoje pela manhã.
II. Sugeri à minha mãe que não se atrasasse.
III. Segui meus colegas até à praia. Desconhecia o 
novo caminho.
IV. Estarei esperando por você hoje à tarde.
V. Por favor, tranque a porta à chave.
As orações em que o acento indicativo de crase é 
facultativo são:
A) I, II e III, apenas.
B) II, III e IV, apenas.
C) III, IV e V, apenas.
D) I, II, III, IV e V.
QUESTÃO 10
Analise as orações a seguir.
I. Porque não se senta? Ainda vamos demorar um 
pouco.
II. Não quer se sentar, por quê?
III. Elisa não veio à aula porque está doente.
IV. Eles se separaram, mas não sei bem o por quê.
V. Expliquem por que estamos aqui.
VI. As cidades por que passamos estavam desertas.
De acordo com a norma padrão, estão CORRETAS as 
orações:
A) I, III e V, apenas.
B) II, IV e VI, apenas.
C) II, III, V e VI, apenas.
D) III, IV, V e VI, apenas.
ATUALIDADES
QUESTÃO 11
Eleito em 2007 uma das sete maravilhas do mundo 
moderno, esta atração turística do Rio de Janeiro é 
um dos principais cartões postais da cidade. Sua visita 
proporciona uma linda vista da ‘’Cidade Maravilhosa’’.
Considerando esse contexto, assinale a alternativa que 
apresenta o nome dessa atração turística.
A) Praça da Sé.
B) Praça da Liberdade.
C) Cristo Redentor.
D) Parque do Ibirapuera.
QUESTÃO 12
Assinale a alternativa que apresenta o nome do principal 
aeroporto de Minas Gerais, que abriga a maioria dos 
voos internacionais do estado e está localizado em 
Confins, na região Metropolitana de Belo Horizonte.
A) Carlos Drummond de Andrade.
B) Tancredo Neves.
C) Carlos Prates.
D) Mário Ribeiro.
QUESTÃO 13
Em 13 de novembro de 2015, uma série de ataques 
terroristas, com tiros e explosões, deixou mais de 120 
mortos em uma capital europeia.
Assinale a alternativa que apresenta a capital que foi 
palco desses ataques. 
A) Berlim
B) Roma
C) Paris 
D) Madri
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QUESTÃO 14
Assinale a alternativa que apresenta o primeiro país da 
América do Sul que legalizou a produção, o consumo, 
a distribuição e a venda de maconha sob controle do 
estado, em 2013.
A) Colômbia
B) Bolívia
C) Brasil
D) Uruguai
QUESTÃO 15
Em 2016 serão realizados os Jogos Olímpicos de Verão 
no Rio de Janeiro. 
São consideradas modalidades disputadas nesses 
jogos, EXCETO:
A) Tênis de mesa.
B) Tiro.
C) Futebol.
D) Críquete.
LEGISLAÇÃO
QUESTÃO 16
Analiseas afirmativas a seguir sobre o processo 
administrativo disciplinar, conforme dispositivos da Lei 
Complementar Nº 392/2008 do Município de Uberaba.
I. Ao servidor não poderão ser concedidos, até que 
seja concluído o processo disciplinar e cumprida 
a penalidade aplicada: exoneração do cargo, a 
pedido; aposentadoria voluntária; afastamento 
para missão ou estudo no exterior; e afastamento 
para servir em outro órgão ou entidade.
II. O prazo para a conclusão do processo 
administrativo disciplinar submetido ao rito 
sumário não excederá 15 (quinze) dias, contados 
da data de publicação do ato que instaurou o 
processo, admitida a sua prorrogação por, no 
máximo, igual período, quando as circunstâncias 
o exigirem.
III. Verificada a existência de vício insanável, 
a autoridade julgadora declarará a nulidade total 
ou parcial e ordenará a constituição de outra 
comissão para apurar os fatos articulados no 
processo.
A partir dessa análise, estão CORRETAS as afirmativas:
A) I e II, apenas.
B) I e III, apenas.
C) II e III, apenas.
D) I, II e III. 
QUESTÃO 17
De conformidade com o Art. 19 da Lei Orgânica do 
Município de Uberaba, o uso de bens municipais 
por terceiros poderá ser feito, mediante autorização 
legislativa, por concessão, permissão ou autorização, 
conforme o caso, e quando houver interesse público, 
devidamente justificado.
Sobre esse tema, assinale a alternativa INCORRETA.
A) A autorização será feita por portaria, mediante 
autorização legislativa, para atividades ou uso 
específico e transitório, pelo prazo máximo de 
cento e oitenta dias, salvo quando para o fim de 
formar canteiro de obra pública, caso em que o 
prazo será o da duração da obra.
B) A permissão será feita a título precário, por 
decreto, mediante autorização legislativa.
C) Em nenhuma hipótese poderão ser cedidas 
a particular, para uso em serviço transitório, 
máquinas e operadores da Prefeitura.
D) Poderá ser permitido ao particular, mediante 
autorização legislativa, a título oneroso ou 
gratuito, o uso do subsolo ou espaço aéreo 
de logradouros públicos, para construção de 
passagem destinada à segurança ou ao conforto 
público da coletividade.
QUESTÃO 18
De acordo com as disposições da Lei Nº 8.666/1993, 
assinale a alternativa que identifica corretamente o 
prazo mínimo até o recebimento das propostas ou da 
realização do evento no caso de tomada de preços, 
quando a licitação for do tipo “melhor técnica” ou “técnica 
e preço”. 
A) 60 dias
B) 45 dias
C) 30 dias
D) 15 dias
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QUESTÃO 19
Analise as afirmativas a seguir sobre a elaboração 
de projeto de lei orçamentária anual, consoante aos 
dispositivos da Lei Complementar Nº 101/2000.
I. Será acompanhado das medidas de compensação 
a renúncias de receita e ao aumento de despesas 
obrigatórias de caráter continuado. 
II. Conterá reserva de contingência, cuja forma 
de utilização e montante, definido com base na 
receita corrente líquida, serão estabelecidos na 
lei de diretrizes orçamentárias, destinada ao 
atendimento de passivos contingentes e outros 
riscos e eventos fiscais imprevistos. 
III. Conterá Anexo de Riscos Fiscais, no qual serão 
avaliados os passivos contingentes e outros 
riscos capazes de afetar as contas públicas, 
informando as providências a serem tomadas, 
caso se concretizem. 
A partir dessa análise, estão CORRETAS as afirmativas:
A) I e II, apenas.
B) I e III, apenas.
C) II e III, apenas.
D) I, II e III. 
QUESTÃO 20
Sobre as disposições aplicadas ao servidor público 
da administração direta, autárquica e fundacional no 
exercício de mandato eletivo, segundo a Constituição 
da República Federativa do Brasil de 1988, assinale a 
alternativa INCORRETA.
A) Tratando-se de mandato eletivo federal, estadual 
ou distrital, ficará afastado de seu cargo, 
emprego ou função. 
B) Investido no mandato de Prefeito, será afastado 
do cargo, emprego ou função, sendo-lhe 
facultado optar pela sua remuneração. 
C) Em qualquer caso que exija afastamento para 
exercício de mandato eletivo, seu tempo de 
serviço será contado para todos os efeitos legais, 
exceto para promoção por merecimento.
D) Para efeito de benefício previdenciário, no caso 
de afastamento, os valores serão determinados 
com base no vencimento do cargo do mandato 
eletivo. 
8
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS – 
ADMINISTRADOR
QUESTÃO 21
Os primeiros movimentos da Administração 
iniciaram-se com a Administração Científica, com três 
momentos distintos. Em 1895, Taylor propôs o estudo 
de tempos e movimentos, que consistia em descobrir o 
tempo necessário para que um homem, dando o melhor 
de si, completasse uma tarefa. 
O objetivo principal desse método, é:
A) controlar o trabalho dos operários evitando a 
“vadiagem”.
B) obter o melhor resultado de cada operário e a 
maior produtividade.
C) estabelecer um pagamento por peça, 
estimulando o trabalhador.
D) garantir a qualidade do serviço a partir de um 
tempo-padrão.
QUESTÃO 22
Um dos grandes contribuintes para o avanço da 
administração foi Henry Ford, que está associado à 
linha de montagem móvel e desenvolveu os princípios 
da produção em massa. Foi ele que elevou ao mais alto 
grau os dois princípios da produção em massa: peças 
padronizadas e trabalhador especializado. 
Sobre os princípios de produção em massa, assinale a 
alternativa INCORRETA.
A) Deslocamento constante do trabalhador para 
executar suas atividades.
B) Uso de máquinas especializadas.
C) Utilização de sistema universal de fabricação e 
calibragem.
D) Implantação de uma única tarefa ou pequeno 
número de tarefas para o trabalhador.
QUESTÃO 23
No avanço da ciência da administração, um novo 
conceito surgiu em 1961, defendido por Feigenbaum. 
Nesse conceito, Total Quality Control, Controle da 
Qualidade Total, ele afirma que quem estabelece a 
qualidade é o cliente e não os engenheiros, nem o 
pessoal de marketing e nem a alta administração. 
Com base nesse conceito, assinale a alternativa 
INCORRETA.
A) A engenharia deve transformar as expectativas e 
o desejo do cliente em especificações.
B) O marketing deve definir o nível de qualidade 
conforme o custo desejado pelo cliente.
C) A inspeção e os testes devem verificar a 
conformidade do produto com as especificações.
D) O setor de expedição deve garantir a embalagem 
e o transporte de maneira a não danificar os 
produtos.
QUESTÃO 24
A ciência da administração, como toda ciência em 
evolução, recebeu diferentes contribuições, com 
características distintas, decorrentes de momentos 
específicos nas organizações.
Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, 
associando as principais teorias da administração às 
suas características / focos principais.
COLUNA I
1. Teoria da Burocracia
2. Teoria Estruturalista
3. Teoria das Relações Humanas
4. Teoria do Comportamento Organizacional
5. Teoria da Contingência
COLUNA II
( ) Combatia os pressupostos clássicos por meio da 
ênfase nas pessoas e nas relações. 
( ) Corrente baseada na psicologia organizacional.
( ) Parte do princípio de que a administração é relativa 
e situacional, isto é, depende de circunstâncias 
ambientais e tecnológicas da organização.
( ) Descreve as características do modelo formal de 
organização.
( ) Corrente baseada na sociologia organizacional; 
procura consolidar e expandir os horizontes da 
administração.
Assinale a sequência CORRETA.
A) 3 4 5 1 2
B) 4 5 3 2 1
C) 3 4 1 5 2
D) 4 5 1 3 2
QUESTÃO 25
A atividade de empreender representa um mecanismo 
de criar novos empreendimentos e influenciar no 
desenvolvimento econômico, juntamente com 
aspectos de carreira e do futuro. Entretanto, as 
empresas precisam da atitude empreendedora 
por parte dos seus colaboradores. Essa atitude 
denomina-se intraempreendedorismo, que consiste no 
empreendedorismo dentro de uma empresa existente, na 
qual o colaborador não é o principal empreendedor. Para 
que essa atitude empreendedora possa ser desenvolvida 
dentro das organizações, é necessárioestabelecer um 
ambiente para o intraempreendedorismo.
Sobre as características globais de um bom ambiente 
intraempreendedor, assinale a alternativa INCORRETA.
A) Os fracassos são permitidos.
B) A tentativa e o erro são estimulados.
C) As novas ideias são encorajadas.
D) Os processos são realizados em curto prazo.
9
QUESTÃO 26
As empresas defrontam-se cada dia mais com desafios 
internos e externos para manter sua competitividade em 
um mercado cada vez mais dinâmico e voraz. Muitas 
teorias desenvolveram-se e demonstraram a importância 
do fator humano na busca e obtenção de vantagem 
competitiva das organizações. Assim, o papel do gestor 
de recursos humanos tem se modificado diante dos 
momentos econômicos e, principalmente, pelas novas 
tecnologias que mudam o contexto externo e influenciam 
o ambiente organizacional. 
São novos papéis do gestor de recursos humanos, 
EXCETO:
A) Atuar como consultor interno de supervisores, 
gerentes e executivos a respeito de questões 
internas (políticas, acordos trabalhistas, práticas 
anteriores, governança corporativa e outras).
B) Acompanhar as tendências externas (dados 
econômicos e de emprego, legislação e políticas 
de trabalho do ambiente de atuação da empresa).
C) Definir novas políticas ou revisões da política 
para abranger problemas recorrentes ou para 
evitar problemas previstos. 
D) Engajar-se em uma série de atividades de 
serviços, tais como recrutamento, seleção, 
testes, planejamento e condução de programas 
de treinamento, além de apoiar os funcionários 
na realização das suas tarefas.
QUESTÃO 27
Uma das fortes tendências nas organizações é 
teletrabalho. Com as mudanças nas tecnologias, acesso 
a microcomputadores, redes sociais, outras tecnologias 
de comunicação e a dificuldade na mobilidade urbana, 
o trabalho pode ser realizado em casa com ganhos para 
a empresa e para o empregado. 
Analise as afirmativas a seguir sobre as vantagens do 
teletrabalho, assinalando com V as verdadeiras e com 
F as falsas.
( ) Maior flexibilidade para os funcionários.
( ) Perda de criatividade, pois os empregados não 
interagem.
( ) Propicia o desenvolvimento de sistema de 
avaliação apropriado.
( ) Maior produtividade pela autonomia.
( ) Habilidade de atrair funcionários que poderiam, 
de outro modo, não estar disponíveis.
Assinale a sequência CORRETA.
A) F F V V F
B) F F F V F
C) F V V F V
D) V F F V V
QUESTÃO 28
Toda e qualquer organização precisa definir e 
acompanhar seus processos e tarefas. O fluxograma é 
o instrumento de trabalho que permite ao administrador 
representar graficamente os processos da organização. 
Essa ferramenta pode ser utilizada em diversos 
momentos da organização, no seu planejamento inicial, 
em uma revisão de processos ou em uma reestruturação 
da empresa por motivos externos / internos. A tecnologia 
nos processos está mudando uma cultura de 4 milhões 
de anos: o uso do lápis e do papel. Por outro lado, 
o crescimento das empresas, que antes implicava na 
contratação de pessoas, hoje permite o crescimento 
e a utilização da racionalização dos processos com 
utilização da tecnologia: máquinas realizando o papel 
das pessoas, principalmente, nas tarefas definidas 
como padrão e passíveis de automação. Com todo 
esse contexto, cabe ao administrador maior cuidado 
na utilização e elaboração do fluxograma, pois é por 
meio dele que se recompõe a propriedade do modo de 
produção. 
Na utilização dessa ferramenta, são disfunções 
consideradas comuns, EXCETO:
A) Segurança dos funcionários: a identificação 
de disfunções pode provocar estabilidade na 
organização com soluções que passem por uma 
adequação do quadro de pessoal.
B) Ausência e duplicidade de coordenação e 
controle: sempre que um processo é segmentado, 
há necessidade de coordenação e controle, 
e sua ausência pode resultar no aumento do 
custo do produto, gerado por falhas na realização 
de tarefas.
C) Causas reais versus causas aparentes: análise 
indevida de uma causa aparente pode distorcer 
a tomada de decisão e camuflar a causa real.
D) Funcionários desqualificados: empresa investe 
em tecnologia, racionaliza um processo ou 
redesenha o perfil de cargos, mas se esquece 
de investir no treinamento e desenvolvimento 
dos funcionários.
QUESTÃO 29
O fluxo de caixa é uma ferramenta gerencial que permite 
ao gestor acompanhar a situação financeira da empresa 
no que tange à movimentação dos recursos financeiros 
em determinado período. A elaboração do fluxo de caixa 
permite avaliar e acompanhar a real situação financeira 
da empresa, permitindo estabelecer uma estratégia 
financeira. Essa ferramenta permite uma série de 
análises e tomadas de decisão. 
Assinale a alternativa em que a decisão com base no 
fluxo de caixa está corretamente descrita.
A) Definir a política de crédito para clientes.
B) Definir a política de compras para negociação 
com fornecedores.
C) Estabelecer a política de obtenção de recursos 
para investimentos de longo prazo.
D) Identificar a necessidade de recursos para saldar 
compromissos assumidos.
10
QUESTÃO 30
De maneira geral, todas as empresas têm a necessidade 
de responder às demandas do mercado, refletindo 
na combinação de recursos utilizados e alcance de 
resultados. No atual momento econômico do país, essa 
necessidade intensifica-se, uma vez que a prestação de 
serviços e produção solicita maior produtividade com a 
menor utilização de recursos materiais e humanos. Uma 
ferramenta disponível aos administradores é o QDTE 
– Quadro de Distribuição de Trabalho Eletrônico, pois 
permite avaliar os resultados obtidos pelos funcionários. 
Nesse contexto o administrador pode tomar decisões 
científicas, elaborar diagnósticos e propor mudanças 
relativas à reorganização do trabalho. Pode-se, assim, 
concluir que a tecnologia possibilita um avanço no 
monitoramento do trabalho, permitindo ao administrador 
obter inúmeras informações no diagnóstico dos 
processos do trabalho do órgão. 
Sobre o diagnóstico, considere os resultados a seguir.
I. Estabelecer a correlação entre as atividades 
realizadas e o objetivo do órgão.
II. Estabelecer a correlação entre o perfil do cargo e 
a qualificação do executor.
III. Definir a distribuição igualitária das tarefas.
Conforme a ferramenta QDTE e sua utilização para 
elaboração de diagnóstico e tomada de decisão, estão 
CORRETOS os resultados:
A) I e II, apenas.
B) II e III, apenas.
C) I e III, apenas.
D) I, II e III.
QUESTÃO 31
Um dos grandes desafios para o administrador é definir 
o que é desempenho e como avaliá-lo. Pode-se definir 
desempenho como o conjunto de entregas e resultados 
de determinada pessoa para a empresa e / ou negócio. 
O desempenho passa por três dimensões, a saber: 
desenvolvimento, esforço e comportamento. Esse 
processo pode ser equivocado uma vez que misturam 
em uma mesma ferramenta ou processo essas três 
dimensões. 
A respeito das três dimensões, considere as seguintes 
afirmativas.
I. O nível de desenvolvimento de uma pessoa 
determina a expectativa de desempenho: sua 
capacidade de lidar com situações cada vez mais 
complexas.
II. O esforço é a capacidade de entrega que um 
funcionário está disposto a realizar que difere do 
seu desenvolvimento.
III. O comportamento é o padrão de conduta imposto 
pela empresa ou por um conjunto de pessoas. 
Conforme as dimensões da avaliação de desempenho, 
estão CORRETAS as afirmativas:
A) I e II, apenas.
B) II e III, apenas.
C) I e III, apenas.
D) I, II e III.
QUESTÃO 32
O orçamento empresarial projeta o futuro da empresa 
em termos mensuráveis, direcionando seus esforços em 
função de um objetivo. 
Leia a seguir as funções (premissas) importantes na 
implantação do orçamento empresarial.
I. Definir metas, de modo que não se permitam 
alterações no orçamento durante sua execução.
II. Determinar os objetivos de cada setor da 
empresa, em função dos objetivos gerais (ou 
estratégicos).
III. Estabelecer sistema de informações que permita 
avaliar a execuçãodos planos em confronto com 
as previsões.
IV. Ser instrumento de acompanhamento e contínua 
avaliação de desempenho das atividades e dos 
departamentos.
Estão CORRETAS as funções:
A) I, II e III, apenas.
B) II e III, apenas.
C) II, III e IV, apenas.
D) I, II e IV, apenas.
QUESTÃO 33
O mercado organizacional é composto por indivíduos 
e organizações que adquirem produtos e serviços com 
as finalidades de fabricar outros produtos e serviços, 
revender e conduzir operações organizacionais. 
Segundo Kotler, a compra organizacional é o processo 
de tomada de decisão da necessidade de compra, para 
identificar melhores marcas e fornecedores disponíveis. 
O marketing empresarial engloba os seguintes mercados: 
agrícola, revendedor, governamental, serviços, terceiro 
setor e internacional. Esses mercados apresentam 
características específicas que devem ser consideradas 
no processo de elaboração do marketing empresarial.
Assinale a alternativa em que a característica do 
mercado está corretamente descrita.
A) A demanda é derivada das organizações, de 
acordo com suas estratégias de participação no 
mercado em que atuam.
B) A demanda é estável e consequência da 
demanda derivada.
C) Os compradores são bem informados, 
profissionais com conhecimento técnico, o que 
não ocorre no mercado de consumo.
D) As compras comerciais podem ser planejadas 
e adiadas de acordo com as operações 
organizacionais.
11
QUESTÃO 34
O Balanced Scorecard consiste em ferramenta com 
metodologia própria que apoia a gestão estratégica 
das empresas e fundamenta-se basicamente em 
indicadores, metas e perspectivas. Pode-se relacionar as 
seguintes perspectivas: financeira, processos internos, 
clientes e aprendizagem e crescimento. A perspectiva 
de aprendizado e crescimento enfatiza a importância 
de alinhar os ativos intangíveis com a estratégia da 
organização. 
Relacione os três componentes dos ativos intangíveis 
e essenciais para a implementação da estratégia 
apresentados na COLUNA I com suas características na 
COLUNA II. 
COLUNA I
1. Capital humano
2. Capital da informação
3. Capital organizacional
COLUNA II
( ) Disponibilidade de sistemas de informação, 
de infraestrutura e de aplicativos de gestão do 
conhecimento.
( ) Alinhamento das metas e incentivos com a 
estratégia em todos os níveis hierárquicos.
( ) Compartilhamento dos conhecimentos e recursos 
das pessoas com potencial estratégico.
( ) Disponibilidade de habilidades, talentos e 
conhecimento para executar as atividades 
requeridas pela estratégia.
A) 3 2 1 2
B) 2 3 3 1
C) 2 2 3 1
D) 3 2 1 3
QUESTÃO 35
Benchmarketing é a mensuração de um processo ou de 
uma organização em relação a alguma meta, seja interna 
ou externa. Entretanto, várias pessoas utilizam o conceito 
somente com foco no externo, tendo como referência o 
melhor do concorrente. A vantagem do Benchmarketing 
sobre a fixação da meta é que comparar as práticas com 
outras organizações pode levar a alguma ideia de como 
foi alcançado o nível de desempenho apresentado. 
São contribuições do processo de Benchmarketing 
externo às organizações, EXCETO:
A) Avaliar o desempenho do concorrente.
B) Estabelecer metas de desempenho realistas.
C) Implantar melhoria em toda a organização.
D) Estimular a criatividade e a inovação do 
desempenho.
QUESTÃO 36
A gestão operacional no processo de realização da 
estratégia organizacional não é a única etapa, mas é 
fundamental para seu sucesso. Embora não seja a base, 
é prioridade em todas as organizações, uma vez que, 
sem excelência na operação, não conseguirão êxito em 
executar seus planos estratégicos. A gestão operacional 
pode envolver até quatro importantes processos. 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os 
quatro processos da gestão operacional.
A) 1 – Desenvolver e sustentar relacionamentos 
com fornecedores; 2 – Produzir produtos e 
serviços; 3 – Distribuir e entregar produtos e 
serviços aos clientes; 4 – Gerenciar riscos.
B) 1 – Projetar e desenvolver novos produtos e 
serviços; 2 – Produzir produtos e serviços; 
3 – Distribuir e entregar produtos e serviços aos 
clientes; 4 – Gerenciar riscos.
C) 1 – Desenvolver e sustentar relacionamentos 
com fornecedores; 2 – Produzir produtos e 
serviços; 3 – Lançar novos produtos e serviços 
no mercado; 4 – Distribuir e entregar produtos e 
serviços aos clientes.
D) 1 – Identificar oportunidades de novos produtos 
e serviços; 2 – Projetar e desenvolver novos 
produtos e serviços; 3 – Produzir produtos e 
serviços; 4 – Distribuir e entregar produtos e 
serviços aos clientes.
QUESTÃO 37
Segundo uma das definições da Associação Americana 
de Marketing, serviços compreendem atividades, 
vantagens, ou mesmo satisfações que são colocadas à 
venda ou que são proporcionadas em conexão com a 
venda de mercadorias. O setor de serviços torna-se cada 
dia mais importante na economia dos países. Segundo 
o IBGE, existem vários tipos de serviços, que podem 
ser: alojamento, alimentação, reparação, confecção, 
manutenção, de higiene pessoal, dentre outros. Uma 
característica da prestação de serviços é a interação 
entre o fornecedor e o cliente, incluindo mais quatro 
“pês”: pessoas, perfil, procedimentos e processos. 
São características específicas dos serviços, EXCETO:
A) Intangibilidade.
B) Perecibilidade.
C) Heterogeneidade.
D) Promoção.
12
QUESTÃO 38
Um dos recentes modelos de gestão é a denominado 
Governança Corporativa. Para o IBGC – Instituto 
Brasileiro de Governança Corporativa, o conceito 
para esse modelo de gestão “é o sistema pelo qual 
as sociedades dirigidas e monitoradas, envolvendo 
relacionamento entre acionistas / cotistas, conselho 
de administração, diretoria, auditoria independente, 
e conselho fiscal. As boas práticas de governança 
corporativa têm como finalidade aumentar o valor da 
sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir 
para sua perenidade”. Esse modelo rege o mecanismo 
pelo qual as organizações são dirigidas e controladas e 
apresenta os cinco “pês” da governança corporativa. 
Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, 
associando os princípios da governança corporativa e 
seus conceitos.
COLUNA I
1. Princípios
2. Propósitos
3. Poder
4. Processos
5. Práticas
COLUNA II
( ) Gestão de conflitos de agência.
( ) Instituição e implantação de sistema de controle.
( ) Definição e separação de funções e 
responsabilidades.
( ) Maximização do retorno total dos investimentos.
( ) Transparência quanto aos resultados, 
oportunidades e riscos.
Assinale a sequência CORRETA.
A) 5 4 3 1 2
B) 5 4 3 2 1
C) 3 4 1 5 2
D) 4 5 2 3 1
QUESTÃO 39
O mundo acompanha um movimento crescente 
referente à busca da sustentabilidade. É natural 
que os jovens de hoje, que nasceram ouvindo sobre 
aquecimento global, escassez de recursos naturais 
e impactos ambientais decorrentes do modelo de 
produção praticado por grandes economias e nações em 
desenvolvimento, estejam muito conscientes a respeito 
dessas questões. A tecnologia facilita esse processo, 
pois permite acesso aos acontecimentos, mas facilitam 
ainda mais as ações realizadas por ativistas e outros 
jovens engajados nesse processo. Decorrente desse 
processo de conscientização da sociedade, as empresas 
sentem-se forçadas a dar resposta por meio de ações 
que as integre ao movimento da sustentabilidade. 
São ações realizadas pelas empresas para integração 
de suas funções ao movimento, EXCETO:
A) Vendas – atendimento às demandas dos clientes 
referentes à sustentabilidade de suas ofertas.
B) Produção e fabricação – proteção ambiental, 
segurança dos trabalhadores e responsabilidade 
social pelos produtos (processos, reutilização 
de resíduos, controle de poluição e sistemas de 
fabricação com menor impacto).
C) Marketing – ações de promoção que estimulem 
o consumo de bens a todas as classes sociais.
D) Compras – atenção às ações dos seus 
fornecedores no que diz respeito a impactos 
ambientais, transgressão de direitos humanos etrabalhistas.
QUESTÃO 40
Um componente fundamental na prestação dos serviços 
é o funcionário que está sujeito a altos níveis de 
estresse decorrente do relacionamento com o cliente 
e manutenção do padrão de qualidade. Maslach e 
Jackson (1981) propuseram um inventário de exaustão 
resultante do estresse do trabalho, com três categorias: 
despersonalização; falta de realização pessoal e 
exaustão emocional.
Considere as estratégias para limitar o impacto de 
exaustão, a seguir.
I. Limitação do tempo de contato com o cliente: 
alternar os funcionários com objetivo de recuperar 
a exaustão.
II. Investimento em treinamento: fortalecer as 
competências de cada funcionário com objetivo 
de obter maior confiança na habilidade para 
execução da tarefa.
III. Fortalecimento e apoio: estimular o trabalho 
individual reforçando o erro como forma de 
aprendizado.
Conforme a ferramenta QDTE – Quadro de Distribuição 
de Trabalho Eletrônico e sua utilização para elaboração 
de diagnóstico e tomada de decisão, estão CORRETAS 
as estratégias:
A) I e II, apenas.
B) II e III, apenas.
C) I e III, apenas.
D) I, II e III.
FOLHA DE RESPOSTAS
(RASCUNHO)
 
 
 
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
 
 
 
 
 
 
 
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
 
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
 
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
A B C D
AO TRANSFERIR ESSAS MARCAÇÕES PARA A FOLHA DE RESPOSTAS, 
OBSERVE AS INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS DADAS NA CAPA DA PROVA.
USE CANETA ESFEROGRÁFICA AZUL OU PRETA.
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.
QUESTÕES ALTERNATIVA
1 A
2 D
3 B
4 D
5 A
6 C
7 ANULADA
8 A
9 A
10 B
11 D
12 A
13 D
14 D
15 C
16 D
17 B
18 B
19 A
20 A
21 A
22 A
23 D
24 C
25 C
26 C
27 A
28 B
29 C
30 B
Concurso Público da Prefeitura Municipal de Uberaba - 
EDITAL 01/2015
101 a 128 - Fundamental incompleto
GABARITOS PÓS-RECURSOS
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 A
4 B
5 D
6 D
7 C
8 C
9 D
10 C
11 A
12 B
13 C
14 A
15 A
16 D
17 B
18 D
19 C
20 A
21 A
22 A
23 B
24 B
25 C
26 B
27 B
28 D
29 B
30 B
129 a 132 - Fundamental incompleto
QUESTÕES GABARITO
1 D
2 C
3 A
4 A
5 C
6 B
7 A
8 D
9 C
10 A
11 C
12 A
13 D
14 C
15 A
16 D
17 A
18 A
19 B
20 A
21 B
22 C
23 A
24 D
25 D
26 C
27 D
28 C
29 D
30 A
133 a 139 - Fundamental incompleto
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 C
3 D
4 D
5 A
6 B
7 B
8 B
9 D
10 D
11 B
12 A
13 D
14 A
15 C
16 B
17 C
18 D
19 D
20 D
21 B
22 D
23 D
24 D
25 A
26 A
27 A
28 B
29 B
30 D
201 - OFICIAL DE GESTÃO EDUCACIONA/Auxiliar de Secretaria /202 - 
OFICIAL DE GESTÃO EDUCACIONAL/Inspetor de Alunos 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 A
4 C
5 A
6 D
7 C
8 A
9 B
10 D
11 D
12 C
13 B
14 D
15 B
16 C
17 D
18 B
19 B
20 A
21 D
22 C
23 C
24 A
25 C
26 D
27 D
28 D
29 B
30 A
203 - OFICIAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS/Cuidador 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 C
27 B
28 D
29 A
30 B
31 A
32 C
33 C
34 D
35 A
36 B
37 C
38 B
39 A
40 C
301 - AGENTE DE GESTÃO EDUCACIONAL/Auxiliar de 
Bibliotecário 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 A
27 D
28 D
29 B
30 B
31 C
32 D
33 D
34 C
35 A
36 D
37 B
38 A
39 D
40 D
302 - AGENTE DE GESTÃO EDUCACIONAL/Secretário Escolar 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 A
27 B
28 A
29 C
30 A
31 ANULADA
32 C
33 D
34 C
35 C
36 ANULADA
37 B
38 A
39 C
40 D
303 - AGENTE DE SAUDE II/Auxiliar de Saude Bucal (40 horas) 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 A
27 ANULADA
28 B
29 C
30 D
31 B
32 ANULADA
33 D
34 D
35 A
36 C
37 C
38 A
39 C
40 C
304 - AGENTE DE TRÂNSITO /Agente de Trânsito 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 A
27 ANULADA
28 A
29 C
30 C
31 C
32 B
33 D
34 A
35 C
36 ANULADA
37 D
38 C
39 D
40 C
305 - TÉCNICO DE SAUDE II/Técnico de Enfermagem 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 A
27 A
28 B
29 ANULADA
30 B
31 C
32 A
33 B
34 C
35 B
36 B
37 B
38 D
39 ANULADA
40 B
306 - TÉCNICO DE SERVIÇOS PÚBLICOS/Técnico de 
Contabilidade 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 C
27 A
28 D
29 C
30 B
31 B
32 A
33 C
34 C
35 C
36 A
37 D
38 B
39 B
40 D
307 - TÉCNICO DE SERVIÇOS PÚBLICOS /Técnico de 
Edificações 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 B
27 A
28 C
29 D
30 B
31 D
32 A
33 D
34 D
35 A
36 B
37 B
38 C
39 C
40 B
308 - TÉCNICO DE SERVIÇOS PÚBLICOS/Técnico de Meio 
Ambiente 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 B
27 B
28 A
29 B
30 B
31 D
32 D
33 C
34 B
35 C
36 A
37 C
38 B
39 B
40 A
309 - TÉCNICO DE SERVIÇOS PÚBLICOS/Técnico de 
Segurança do Trabalho
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 D
3 D
4 D
5 A
6 C
7 A
8 B
9 A
10 C
11 A
12 D
13 D
14 B
15 D
16 A
17 D
18 C
19 B
20 A
21 A
22 C
23 B
24 A
25 D
26 C
27 A
28 D
29 B
30 B
31 C
32 D
33 A
34 C
35 D
36 B
37 B
38 B
39 C
40 A
310 - TÉCNICO DE SERVIÇOS PÚBLICOS/Técnico de Serviços 
Públicos 
QUESTÕES GABARITO
1 D
2 C
3 D
4 A
5 D
6 C
7 B
8 D
9 B
10 A
11 C
12 B
13 A
14 D
15 B
16 D
17 A
18 A
19 D
20 A
21 B
22 B
23 A
24 C
25 C
26 B
27 B
28 D
29 C
30 A
31 D
32 D
33 A
34 B
35 C
36 C
37 D
38 A
39 A
40 B
311 - AGENTE DE SERVIÇOS PUBLICOS /Agente 
Administrativo
QUESTÕES GABARITO
1 D
2 C
3 D
4 A
5 D
6 C
7 B
8 D
9 B
10 A
11 C
12 B
13 A
14 D
15 B
16 D
17 A
18 A
19 D
20 A
21 B
22 B
23 A
24 C
25 C
26 C
27 B
28 B
29 B
30 C
31 A
32 B
33 B
34 D
35 B
36 B
37 A
38 B
39 D
40 A
312 - AGENTE DE SERVIÇOS PUBLICOS /Agente Social 
QUESTÕES GABARITO
1 D
2 C
3 D
4 A
5 D
6 C
7 B
8 D
9 B
10 A
11 C
12 B
13 A
14 D
15 B
16 D
17A
18 A
19 D
20 A
21 B
22 B
23 A
24 C
25 C
26 B
27 D
28 C
29 C
30 D
31 B
32 B
33 C
34 D
35 C
36 C
37 B
38 A
39 C
40 D
313 - PEB PROF.EDUCAÇÃO BÁSICA/Séries Iniciais do Ensino 
Fundamental e Educação Infantil 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 A
4 B
5 D
6 A
7 C
8 B
9 D
10 A
11 C
12 C
13 D
14 B
15 B
16 ANULADA
17 C
18 A
19 A
20 C
21 A
22 D
23 A
24 B
25 B
26 B
27 D
28 C
29 B
30 A
31 C
32 B
33 B
34 B
35 C
36 B
37 B
38 C
39 D
40 B
314 - AGENTE DE SAUDE I/Auxiliar de Saude Bucal
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 A
4 B
5 D
6 A
7 C
8 B
9 D
10 A
11 C
12 C
13 D
14 B
15 B
16 ANULADA
17 C
18 A
19 A
20 C
21 A
22 D
23 A
24 B
25 B
26 C
27 B
28 A
29 C
30 C
31 B
32 D
33 D
34 A
35 D
36 C
37 B
38 B
39 C
40 A
315 - EDUCADOR INFANTIL/Educador Infantil 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 A
4 B
5 D
6 A
7 C
8 B
9 D
10 A
11 C
12 C
13 D
14 B
15 B
16 ANULADA
17 C
18 A
19 A
20 C
21 A
22 D
23 A
24 B
25 B
26 C
27 D
28 B
29 B
30 D
31 C
32 A
33 B
34 C
35 A
36 C
37 A
38 B
39 B
40 D
316 - TÉCNICO DE SAUDE I/Técnico de Enfermagem 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 A
4 B
5 D
6 A
7 C
8 B
9 D
10 A
11 C
12 C
13 D
14 B
15 B
16 ANULADA
17 C
18 A
19 A
20 C
21 A
22 D
23 A
24 B
25 B
26 B
27 B
28 D
29 ANULADA
30 B
31 D
32 C
33 D
34 D
35 ANULADA
36 D
37 B
38 C
39 D
40 A
317 - TÉCNICO DE SAUDE I/Técnico de Farmácia
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 C
4 A
5 A
6 C
7 ANULADA
8 A
9 D
10 C
11 D
12 A
13 A
14 B
15 D
16 B
17 B
18 C
19 ANULADA
20 D
21 A
22 A
23 D
24 D
25 A
26 C
27 A
28 D
29 B
30 D
31 C
32 B
33 B
34 B
35 ANULADA
36 D
37 B
38 C
39 A
40 D
401 - AUDITOR FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 B
22 B
23 C
24 C
25 D
26 A
27 C
28 D
29 D
30 A
31 C
32 D
33 D
34 D
35 C
36 B
37 A
38 C
39 D
40 D
402 - Analista de Auditoria Regulação e Fiscalização da Saúde - 
Direito 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 B
22 D
23 D
24 A
25 B
26 C
27 C
28 A
29 B
30 A
31 D
32 B
33 B
34 C
35 B
36 A
37 B
38 A
39 D
40 C
403 - ANALISTA DE AUDITORIA REGULAÇÃO E 
FISCALIZAÇÃO DA SAUDE/Contabilista 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 D
22 D
23 D
24 B
25 A
26 C
27 A
28 B
29 D
30 A
31 C
32 A
33 D
34 B
35 ANULADA
36 B
37 A
38 C
39 ANULADA
40 C
404 - ANALISTA DE AUDITORIA REGULAÇÃO E 
FISCALIZAÇÃO DA SAUDE/Farmacêutico 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 A
22 B
23 ANULADA
24 B
25 C
26 D
27 A
28 A
29 ANULADA
30 D
31 C
32 C
33 D
34 A
35 B
36 A
37 C
38 C
39 B
40 D
405 - ANALISTA DE AUDITORIA REGULAÇÃO E 
FISCALIZAÇÃO DA SAUDE/Fisioterapeuta 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 B
22 D
23 A
24 C
25 C
26 D
27 B
28 B
29 C
30 B
31 D
32 B
33 C
34 D
35 C
36 A
37 B
38 B
39 C
40 A
406 - ANALISTA DE AUDITORIA REGULAÇÃO E 
FISCALIZAÇÃO DA SAUDE/Médico 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 B
22 B
23 D
24 B
25 D
26 A
27 C
28 D
29 C
30 A
31 A
32 C
33 B
34 D
35 D
36 B
37 B
38 D
39 C
40 B
407 - ANALISTA DE AUDITORIA REGULAÇÃO E 
FISCALIZAÇÃO DA SAUDE/Odontólogo
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 A
22 B
23 C
24 D
25 A
26 B
27 C
28 A
29 D
30 D
31 B
32 C
33 B
34 D
35 C
36 B
37 ANULADA
38 A
39 B
40 A
408 - ESPECIALISTA DE SAUDE IV/Enfermeiro Padrão
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 A
22 C
23 A
24 B
25 C
26 D
27 ANULADA
28 D
29 B
30 A
31 A
32 C
33 D
34 A
35 D
36 A
37 A
38 C
39 ANULADA
40 A
409 - ESPECIALISTA DE SAUDE V/Dentista 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 D
22 C
23 C
24 B
25 A
26 C
27 D
28 D
29 B
30 C
31 ANULADA
32 A
33 D
34 A
35 C
36 A
37 B
38 A
39 D
40 A
410 - ESPECIALISTA DE SAUDE VI/Médico 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 D
22 D
23 A
24 A
25 D
26 B
27 A
28 C
29 B
30 C
31 B
32 C
33 C
34 B
35 A
36 D
37 B
38 D
39 A
40 C
411 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Analista de 
Recursos Humanos 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 B
22 D
23 C
24 B
25 A
26 D
27 A
28 B
29 B
30 B
31 A
32 B
33 A
34 B
35 A
36 C
37 C
38 C
39 ANULADA
40 C
412 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Assistente 
Social 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 C
22 C
23 ANULADA
24 C
25 D
26 ANULADA
27 A
28 C
29 A
30 D
31 ANULADA
32 A
33 D
34 B
35 D
36 D
37 D
38 A
39 C
40 C
413 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Educador 
Social 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 D
22 A
23 D
24 C
25 D
26 C
27 A
28 C
29 D
30 C
31 D
32 C
33 B
34 A
35 B
36 A
37 B
38 B
39 C
40 B
414 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Jornalista 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 B
22 B
23 B
24 D
25 B
26 C
27 C
28 A
29 D
30 B
31 A
32 D
33 C
34 D
35 B
36 A
37 C
38 D
39 A
40 D
415 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Secretário 
Executivo
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 C
22 A
23 B
24 C
25 B
26 D
27 D
28 A
29 D
30 C
31 B
32 D
33 B
34 C
35 D
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
416 - PEB (PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/Artes
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 A
22 C
23 C
24 B
25 C
26 B
27 D
28 D
29 A
30 A
31 C
32 B
33 C
34 D
35 C
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
417 - PEB (PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/Ciências 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 B
22 A
23 D
24 B
25 B
26 D
27 D
28 C
29 A
30 C
31 C
32 A
33 D
34 C
35 B
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
418 - PEB (PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/Educação Fisica 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 D
22 C
23 B
24 D
25 C
26 D
27 D
28 A
29 D
30 D
31 C
32 B
33 D
34 D
35 A
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
419 - PEB (PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/Geografia
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 B
22 B
23 C
24 D
25 B
26 D
27 B
28 A
29 D
30 B
31 ANULADA
32 C
33 D
34 D
35 C
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
420 - PEB (PROFESSOR DAEDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/História
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 C
22 D
23 C
24 B
25 A
26 C
27 A
28 A
29 C
30 D
31 B
32 D
33 D
34 B
35 A
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
421 - PEB (PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/Informática
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 A
22 B
23 D
24 A
25 C
26 D
27 B
28 B
29 B
30 D
31 C
32 A
33 A
34 B
35 C
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
422 - PEB (PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/Inglês 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 A
22 D
23 C
24 B
25 C
26 B
27 A
28 C
29 A
30 A
31 D
32 B
33 C
34 B
35 A
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
423 - PEB (PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/Matemática 
QUESTÕES GABARITO
1 C
2 B
3 B
4 C
5 A
6 D
7 D
8 C
9 D
10 B
11 D
12 D
13 C
14 A
15 C
16 D
17 B
18 C
19 ANULADA
20 C
21 D
22 C
23 A
24 A
25 D
26 B
27 B
28 D
29 B
30 C
31 A
32 B
33 A
34 C
35 D
36 C
37 C
38 D
39 B
40 A
424 - PEB (PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA) SÉRIES 
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL/Português
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 C
23 D
24 A
25 D
26 D
27 B
28 A
29 B
30 D
31 B
32 ANULADA
33 D
34 C
35 D
36 B
37 C
38 A
39 C
40 ANULADA
425 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Assistente Social 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 C
23 B
24 B
25 C
26 D
27 A
28 C
29 B
30 C
31 B
32 B
33 A
34 D
35 D
36 D
37 B
38 C
39 B
40 B
426 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Biólogo
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 B
23 D
24 B
25 A
26 B
27 A
28 B
29 B
30 D
31 A
32 C
33 B
34 B
35 B
36 D
37 C
38 C
39 ANULADA
40 D
427 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Biomédico
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 ANULADA
23 C
24 B
25 ANULADA
26 D
27 B
28 C
29 A
30 B
31 B
32 C
33 A
34 D
35 A
36 B
37 C
38 D
39 B
40 D
428 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Enfermeiro Padrão
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 ANULADA
23 C
24 D
25 A
26 D
27 A
28 A
29 D
30 D
31 A
32 ANULADA
33 C
34 B
35 D
36 C
37 D
38 C
39 A
40 A
429 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Farmacêutico 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 C
23 B
24 B
25 B
26 C
27 A
28 B
29 C
30 B
31 D
32 D
33 B
34 B
35 D
36 D
37 D
38 B
39 B
40 A
430 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Fisioterapeuta
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 D
23 B
24 D
25 A
26 D
27 C
28 D
29 A
30 B
31 B
32 D
33 C
34 A
35 C
36 D
37 B
38 A
39 A
40 B
431 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Fonoaudiólogo
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 A
23 A
24 C
25 D
26 C
27 A
28 C
29 A
30 A
31 D
32 C
33 B
34 A
35 C
36 C
37 D
38 C
39 A
40 D
432 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Nutricionista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 B
23 B
24 C
25 D
26 D
27 A
28 D
29 D
30 C
31 C
32 D
33 C
34 B
35 C
36 C
37 B
38 C
39 A
40 A
433 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Psicólogo 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 B
23 A
24 D
25 A
26 B
27 C
28 D
29 C
30 C
31 A
32 D
33 B
34 B
35 C
36 C
37 D
38 A
39 D
40 B
434 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Terapeuta Ocupacional
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 C
23 B
24 A
25 B
26 B
27 D
28 B
29 A
30 B
31 D
32 A
33 D
34 A
35 C
36 A
37 D
38 C
39 A
40 A
435 - ESPECIALISTA DE SAUDE I/Veterinário
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 C
23 D
24 A
25 C
26 B
27 B
28 B
29 D
30 D
31 C
32 A
33 D
34 C
35 D
36 B
37 A
38 C
39 B
40 A
436 - ESPECIALISTA DE SAUDE II/Dentista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 B
23 A
24 D
25 C
26 D
27 A
28 D
29 A
30 D
31 A
32 B
33 B
34 B
35 A
36 B
37 A
38 C
39 C
40 A
437 - ESPECIALISTA DE SAUDE II/Dentista Especialista - Buco 
Maxilo 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 A
23 D
24 B
25 B
26 D
27 A
28 A
29 C
30 C
31 B
32 C
33 A
34 A
35 C
36 D
37 B
38 ANULADA
39 A
40 C
438 - ESPECIALISTA DE SAUDE II/Dentista Especialista – 
Endodontia 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 B
23 D
24 A
25 B
26 C
27 B
28 D
29 B
30 D
31 C
32 D
33 B
34 C
35 D
36 D
37 C
38 C
39 D
40 C
439 - ESPECIALISTA DE SAUDE II/Dentista Especialista – 
Periodontia 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 C
23 C
24 B
25 D
26 A
27 C
28 A
29 B
30 A
31 C
32 D
33 C
34 D
35 D
36 D
37 C
38 C
39 A
40 A
440 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico - Clinico Geral 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 A
23 C
24 D
25 A
26 C
27 B
28 B
29 B
30 B
31 A
32 B
33 A
34 B
35 C
36 C
37 B
38 A
39 C
40 B
441 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico - Angiologista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 C
23 B
24 C
25 D
26 A
27 A
28 C
29 D
30 B
31 B
32 C
33 D
34 D
35 C
36 A
37 D
38 D
39 A
40 B
442 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico - Colposcopista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 B
23 A
24 B
25 C
26 D
27 A
28 C
29 B
30 D
31 A
32 B
33 C
34 B
35 A
36 D
37 C
38 D
39 A
40 B
443 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Dermatologista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 C
23 B
24 C
25 C
26 B
27 D
28 A
29 B
30 A
31 C
32 A
33 A
34 C
35 D
36 B
37 ANULADA
38 C
39 D
40 B
444 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Endocrinologista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 A
23 D
24 A
25 C
26 D
27 C
28 B
29 B
30 C
31 C
32 A
33 C
34 C
35 D
36 B
37 C
38 D
39 B
40 B
445 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Endoscopista 
/Colonoscopista 
QUESTÕESGABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 D
23 B
24 C
25 C
26 B
27 A
28 B
29 A
30 A
31 D
32 D
33 B
34 B
35 C
36 D
37 D
38 A
39 C
40 A
446 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Gastroenterologista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 C
23 C
24 A
25 C
26 C
27 A
28 C
29 D
30 B
31 A
32 D
33 D
34 A
35 D
36 D
37 C
38 B
39 C
40 B
448 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Ginecologista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 C
23 B
24 D
25 C
26 B
27 A
28 D
29 B
30 A
31 D
32 D
33 D
34 A
35 A
36 C
37 A
38 C
39 C
40 C
449 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico - Infectologista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 B
23 A
24 C
25 A
26 D
27 A
28 C
29 A
30 B
31 C
32 D
33 A
34 C
35 A
36 C
37 A
38 D
39 C
40 ANULADA
450 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Mastologista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 D
23 C
24 B
25 C
26 B
27 D
28 ANULADA
29 A
30 B
31 D
32 A
33 C
34 B
35 A
36 D
37 B
38 C
39 D
40 B
451 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Neurologista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 B
23 A
24 A
25 D
26 C
27 B
28 C
29 B
30 A
31 B
32 B
33 D
34 D
35 B
36 C
37 A
38 A
39 A
40 A
452 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico - Obstetra
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 B
23 A
24 A
25 C
26 C
27 A
28 B
29 C
30 D
31 C
32 B
33 B
34 C
35 A
36 B
37 D
38 C
39 C
40 C
453 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico - 
Otorrinolaringologista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 C
23 D
24 D
25 C
26 C
27 B
28 C
29 A
30 B
31 A
32 A
33 D
34 B
35 D
36 B
37 A
38 C
39 B
40 D
454 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Pediatra 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 D
23 C
24 A
25 C
26 D
27 D
28 D
29 D
30 D
31 A
32 D
33 B
34 B
35 C
36 C
37 A
38 D
39 C
40 A
455 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico - Pneumologista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 ANULADA
22 C
23 D
24 D
25 B
26 B
27 D
28 D
29 A
30 C
31 D
32 C
33 D
34 C
35 D
36 C
37 D
38 C
39 C
40 C
456 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Proctologista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 A
23 D
24 B
25 C
26 C
27 B
28 B
29 C
30 D
31 B
32 A
33 B
34 C
35 B
36 D
37 C
38 D
39 A
40 D
457 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Psiquiatra
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 A
23 D
24 C
25 C
26 A
27 D
28 C
29 B
30 B
31 A
32 A
33 A
34 C
35 C
36 B
37 D
38 C
39 B
40 B
458 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Psiquiatria Forense
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 B
23 A
24 C
25 B
26 A
27 C
28 C
29 B
30 C
31 D
32 A
33 B
34 D
35 C
36 B
37 A
38 C
39 C
40 D
459 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Psiquiatra infantil
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 A
23 C
24 D
25 B
26 D
27 A
28 B
29 D
30 A
31 D
32 D
33 B
34 C
35 C
36 B
37 C
38 A
39 D
40 C
460 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Radiologista e 
Diagnóstico por imagem
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 D
23 A
24 D
25 D
26 D
27 A
28 C
29 A
30 A
31 D
32 A
33 B
34 A
35 C
36 B
37 D
38 B
39 C
40 D
461 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico do Trabalho
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 A
22 B
23 D
24 C
25 C
26 B
27 B
28 A
29 D
30 A
31 B
32 D
33 B
34 D
35 D
36 B
37 C
38 A
39 D
40 C
462 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Neuropediatra
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 C
23 D
24 C
25 B
26 D
27 B
28 D
29 D
30 D
31 B
32 B
33 D
34 D
35 C
36 B
37 A
38 C
39 A
40 C
463 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Oftamologista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 D
23 B
24 A
25 C
26 D
27 A
28 C
29 A
30 B
31 C
32 D
33 A
34 C
35 D
36 C
37 C
38 B
39 C
40 D
464 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Oncologista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 D
23 C
24 A
25 B
26 D
27 A
28 A
29 B
30 B
31 A
32 D
33 B
34 B
35 C
36 B
37 D
38 C
39 D
40 D
465 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Ortopedista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 B
23 C
24 B
25 C
26 A
27 D
28 A
29 D
30 A
31 A
32 D
33 A
34 D
35 A
36 A
37 C
38 B
39 B
40 B
466 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Reumatologista
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 B
22 C
23 A
24 D
25 B
26 C
27 B
28 A
29 D
30 B
31 B
32 A
33 B
34 D
35 B
36 A
37 C
38 D
39 D
40 B
467 - ESPECIALISTA DE SAUDE III/Médico Urologista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 B
23 A
24 C
25 C
26 D
27 C
28 D
29 A
30 C
31 B
32 D
33 A
34 C
35 C
36 B
37 B
38 C
39 D
40 ANULADA
468 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Analista de 
Direito 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 B
23 D
24 B
25 A
26 B
27 C
28 D
29 B
30 D
31 A
32 A
33 D
34 A
35 A
36 C
37 B
38 D
39 D
40 C
469 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Analista de 
O&M
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 D
23 B
24 ANULADA
25 C
26 D
27 B
28 A
29 B
30 B
31 C
32 D
33 C
34 D
35 B
36 B
37 D
38 ANULADA
39 D
40 C
470 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Educador 
Fisico 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 D
22 ANULADA
23 D
24 B
25 D
26 D
27 B
28 D
29 C
30 D
31 ANULADA
32 A
33 A
34 D
35 D
36 B
37 A
38 D
39 ANULADA
40 B
471 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Nutricionista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A20 D
21 D
22 ANULADA
23 A
24 B
25 ANULADA
26 A
27 D
28 C
29 A
30 D
31 B
32 B
33 D
34 C
35 D
36 A
37 D
38 B
39 C
40 D
472 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Zootecnista 
QUESTÕES GABARITO
1 A
2 C
3 D
4 A
5 C
6 C
7 A
8 C
9 ANULADA
10 A
11 C
12 B
13 A
14 C
15 C
16 C
17 A
18 A
19 A
20 D
21 C
22 B
23 C
24 B
25 A
26 D
27 C
28 B
29 B
30 B
31 D
32 C
33 B
34 C
35 B
36 C
37 C
38 ANULADA
39 D
40 B
473 - PEB PROF.EDUCAÇÃO BÁSICA/Séries Iniciais do Ensino 
Fundamental e Educação Infantil 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 B
22 C
23 A
24 D
25 C
26 A
27 A
28 A
29 C
30 A
31 C
32 D
33 B
34 D
35 D
36 C
37 C
38 A
39 D
40 A
474 - COORDENADOR PEDAGÓGICO/Coordenador 
Pedagógico 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 C
22 A
23 D
24 A
25 D
26 B
27 C
28 B
29 C
30 C
31 D
32 B
33 D
34 D
35 ANULADA
36 B
37 C
38 B
39 A
40 A
475 - ESPECIALISTA DE SAÚDE I/Enfermeiro do Trabalho
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 C
22 A
23 B
24 A
25 D
26 C
27 D
28 A
29 D
30 D
31 A
32 C
33 C
34 B
35 A
36 A
37 D
38 B
39 C
40 A
476 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Administrador 
de empresas/Administrador
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 ANULADA
22 ANULADA
23 ANULADA
24 D
25 D
26 B
27 D
28 D
29 D
30 A
31 B
32 B
33 D
34 B
35 D
36 A
37 A
38 C
39 C
40 D
477 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Biólogo 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 C
22 B
23 C
24 C
25 A
26 D
27 B
28 A
29 A
30 D
31 B
32 D
33 A
34 D
35 B
36 A
37 C
38 D
39 D
40 C
478 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Engenheiro 
Especialista - Engenheiro Ambiental 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 D
22 A
23 C
24 B
25 C
26 D
27 B
28 A
29 B
30 D
31 C
32 C
33 A
34 B
35 D
36 A
37 D
38 C
39 C
40 D
479 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Engenheiro 
Especialista - Engenheiro Civil 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 A
22 D
23 D
24 B
25 B
26 A
27 A
28 B
29 B
30 B
31 D
32 A
33 B
34 B
35 A
36 A
37 A
38 D
39 C
40 C
480 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Engenheiro 
Especialista -Engenheiro Florestal 
QUESTÕES GABARITO
1 B
2 A
3 C
4 D
5 D
6 C
7 B
8 B
9 A
10 C
11 C
12 B
13 C
14 D
15 D
16 D
17 C
18 C
19 A
20 D
21 C
22 A
23 C
24 D
25 D
26 A
27 B
28 B
29 C
30 D
31 C
32 A
33 B
34 B
35 D
36 A
37 D
38 B
39 C
40 D
481 - ESPECIALISTA DE SERVIÇOS PUBLICOS/Pedagogo(a) 
QUESTÕES GABARITO
1 D
2 B
3 A
4 C
5 ANULADA
6 C
7 A
8 D
9 C
10 D
11 C
12 B
13 B
14 B
15 B
16 A
17 D
18 B
19 C
20 D
21 C
22 B
23 C
24 B
25 C
26 B
27 A
28 C
29 C
30 B
31 B
32 D
33 D
34 B
35 B
36 A
37 A
38 D
39 B
40 D
483 - PROCURADOR DO MUNICÍPIO /Procurador do Município