MANUAL_DO_ALUNO_ESTUDO_PR_TICO_DIRIGIDO

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Manual do
Aluno
Estudo Prático Dirigido
• Agronegócios
• Contabilidade
• Recursos Humanos
• Administração
Prezado (a) aluno (a),
seu curso não possui a disciplina de
Estágio Supervisionado na matriz
curricular, logo, a realização do Estágio
não é obrigatória.
Contudo, é necessário que realize o 
Estudo Prático Dirigido para 
complementação teórica e 
de finalização do curso, tendo um 
caráter obrigatório de realização.
O Estudo Prático Dirigido tem por
objetivo guiar, estimular o aluno para o
estudo individual, promover
conhecimentos, autonomia e o
reconhecimento da área de trabalho.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES!
O QUE É O ESTUDO PRÁTICO DIRIGIDO?
Configura-se como uma forma de
aprendizagem ativa, que consiste em
pesquisas e no desenvolvimento de
um roteiro de estudo.
O trabalho é dividido em etapas, que
inclui atividades como: leituras,
pesquisas, construções textuais,
revisões bibliográficas e visitação a
uma empresa do ramo de atuação
Deve ser realizado e desenvolvido
de acordo com as observações
sobre a rotina da empresa e
entrevistas com os profissionais que
atuem na área.
QUAIS DOCUMENTOS PRECISO PARA 
REALIZAR O ESTUDO PRÁTICO DIRIGIDO?
Com a Carta de Apresentação em mãos o (a) aluno (a) 
deverá apresentar-se à empresa, a fim de viabilizar uma 
visita presencial e/ou uma entrevista por meio dos 
recursos digitais para a realização das etapas do Estudo 
Prático Dirigido. Devendo esse documento ser 
assinado e carimbado pelo Representante da 
Empresa (no campo indicado).
QUAIS DOCUMENTOS PRECISO PARA 
REALIZAR O ESTUDO PRÁTICO DIRIGIDO?
Em anexo a Carta de Apresentação, o aluno deverá preencher 
uma Ficha de Identificação da Empresa e do Profissional que 
supervisionou a visita e/ou a entrevista.
Prezado (a) aluno (a), é obrigatório que seja 
apresentado a Carta de Apresentação
preenchida, assinada e carimbada pela empresa 
juntamente com a Ficha de Identificação da 
Empresa para que seja feita a correção do seu 
Estudo Prático Dirigido.
ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO DO 
ESTUDO PRÁTICO DIRIGIDO
Dedicada às características principais 
da organização, objetivos da visita 
e informações gerais;
Dedicada ao levantamento bibliográfico
e detalhamento de informações
institucionais;
Dedicada à análise institucional 
e Identificação do campo de estudo;
Dedicada à representação gráfica 
da empresa através do organograma e 
fluxograma;
Dedicada à análise da instituição e seus 
pontos positivos e negativos;
Dedicada aos tipos de liderança 
dos gestores e equipes.
Finalizei meu Estudo Prático 
Dirigido, e agora?
Certifique-se que:
Lembre-se é necessário que apresente todos os documentos 
para que seja feita a correção do seu Estudo Prático 
Dirigido.
A Carta de Apresentação foi assinada e 
carimbada pelo representante legal da 
empresa.
A Ficha de Identificação da Empresa foi 
preenchida com todos os dados solicitados.
Todas as etapas do Estudo Prático 
Dirigido foram finalizadas.
CONFERIDAS TODAS AS ETAPAS, FAÇA O 
SCANNER DE TODAS AS PÁGINAS E ENCAMINHE 
VIA E-MAIL PARA A COORDENAÇÃO
pedagogicoead@faspec.edu.br
PERGUNTAS FREQUENTES
✓ Sim. A realização do Estudo Prático
Dirigido compreende uma etapa
obrigatória de finalização do curso, não
sendo facultativa a isenção, abono ou não-
realização.
SE EU FIZER O ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO 
AINDA PRECISAREI RALIZAR O ESTUDO 
PRÁTICO DIRIGIDO?
EU POSSO FAZER ESTÁGIO?
✓ Sim, você pode. Contudo, por não estar
previsto no Plano de Curso, enquadra-se no
regime de Estágio não-obrigatório, conforme a
Lei nº 11.788/2008.
SE EU TRABALHAR NA ÁREA AINDA PRECISAREI 
RALIZAR O ESTUDO PRÁTICO DIRIGIDO?
✓ Sim. A realização do Estudo Prático
Dirigido compreende uma etapa
obrigatória de finalização do curso, não
sendo facultativa a isenção, abono ou não-
realização.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES!
O aluno deve ficar atento a alguns detalhes
importantes!
Veja alguns pontos que podem te auxiliar a
construir excelentes relações na
empresa/unidade concedente, ajudando a
abrir caminhos para seu futuro profissional.
✓ Colabore com as pessoas.
✓ Preste muita atenção.
✓ Zele pelo material da empresa.
✓ Seja cordial.
✓ Procure aprender.
✓ Corrija e admita seu erro quando cometer
algum.
✓ Estude e apresente soluções para
execução das tarefas.