Prova Pref. ChapecóSC - OBJETIVA - 2019 - para Auditor de Controle Interno.pdf

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395 
Concurso Público 
Chapecó/SC 
Auditor de Controle Interno 
• Confira devidamente o material (CARTÃO DE RESPOSTAS e CADERNO DE QUESTÕES); se houver falha, 
solicite a substituição ao fiscal. 
• Este caderno de questões está assim constituído: 
DISCIPLINAS Nº QUESTÕES 
Conhecimentos Gerais
Português
Informática
Legislação Municipal
Conhecimentos Específicos
15 
07 
08 
30
• Após conferir seus dados no cartão de respostas (NOME, Nº da INSCRIÇÃO e CARGO), assine no local indicado. 
• O CARTÃO DE RESPOSTAS é o único documento de correção, devendo ser preenchido com bastante atenção, à 
caneta es ferográfica, azul ou preta, ponta grossa, marcando uma única al ternativa em cada ques tão. Verifique no 
cartão de r espostas as i nstruções par a pr eenchimento. N ão r asure, não a masse nem d obre o CARTÃO DE 
RESPOSTAS; ev ite us ar b orracha. É v edada a s ubstituição do C ARTÃO D E R ESPOSTAS dec orrente de e rro 
cometido por candidato. 
• Se o C ARTÃO D E R ESPOSTAS c ontiver maior nú mero de al ternativas e /ou d e q uestões, p reencha apen as as 
correspondentes à sua prova; as demais ficam em branco. 
• Durante a r ealização da pr ova, não é per mitida a c omunicação ent re c andidatos nem a ut ilização de m áquina 
calculadora e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 
• O tempo de duração da pr ova ob jetiva será de até 4 horas, incluído o t empo para preenchimento do C artão de 
Respostas. O candidato somente pode rá l evar consigo seu caderno de pr ovas ap ós uma hora contada do ef etivo 
início das provas. Ao candidato que sair antes de uma hora contada do efetivo início das provas, será permitido 
copiar seu cartão de respostas, para conferência com o gabarito oficial. 
• Em todas as questões de legislação desta prova (se houver), serão consideradas as emendas e/ou alterações da 
legislação com entrada em vigor até a data do início das inscrições. 
• Na prova de Português será exigida a norma ortográfica atualmente em vigor. 
• Ao final dos t rabalhos, DEVOLVA ao F iscal da s ala o C ARTÃO D E R ESPOSTAS dev idamente pr eenchido e 
assinado. 
• Os três últimos candidatos de cada sala de prova deverão permanecer no recinto, a f im de acompanhar os fiscais 
até a c oordenação para o l acre dos envelopes, quando, então, poderão retirar-se do local, s imultaneamente, após 
concluído.
Direitos autorais reservados à Objetiva Concursos Ltda. Proibida a reprodução, ainda que parcial, sem autorização prévia. 
Boa Prova! 
Seriedade e ética: nós acreditamos nesses valores. 
 Esta parte destacável serve para copiar as suas respostas, somente poderá ser destacada no ato da entrega do material na mesa do fiscal. 
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11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
Seriedade e ética: nós acreditamos nesses valores. 
Nome do(a) Candidato(a) Nº de inscrição 
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CONHECIMENTOS GERAIS
Português 
______________ 
Eles sentem o que você sente 
A foto correu m undo – ou melhor, “viralizou”. 
Deitado ao lado do caixão de George Bush, que morreu 
no i nício de dez embro, o l abrador S ully par ecia quer er 
transmitir s eu l uto, s ua melancolia. A i magem provocou 
comoção – mas não ex atamente s urpresa. H á muito o 
_________ c omum al erta a c iência: os c ães es banjam 
empatia pelos seres humanos. Quem tem um em casa – 
mais de 44% dos lares brasileiros, segundo o IBGE – 
sabe que não é r aro vê-los espelhar o es tado de es pírito 
dos donos. 
O que era apenas uma impressão ganhou agora 
um patamar científico. Uma pesquisa realizada pela 
Universidade de Li nköping, na S uécia, r evelou um a 
extraordinária s emelhança entre os í ndices de es tresse 
registrados em cachorros de duas raças bastante distintas 
e em suas respectivas proprietárias. 
O trabalho utilizou 58 c ães, 33 deles pastores de 
shetland e 25 bor der c ollies. Os c ientistas ana lisaram o s 
níveis de c ortisol – hormônio ______________ ao 
estresse – presentes nos pelos dos animais e nos cabelos 
de suas donas e chegaram à conclusão de que eles eram 
muito parecidos. 
A r elação m ais e streita e ntre a pr odução de 
cortisol de um c ão e a verificada em s ua dona foi 
encontrada nos animais do sexo feminino e naqueles que 
eram treinados para competições diversas. Para o 
primeiro caso, os c ientistas não arriscam justificativas. Já 
para o s egundo, é pos sível que a ex plicação es teja n os 
longos per íodos de c onvivência i ndispensáveis par a um 
bom ades tramento. Outra r elevante des coberta f oi que 
aspectos como a idade dos cachorros e a das mulheres 
não pes avam e m nada no ní vel de c ortisol r egistrado 
pelos cientistas. 
Estudos ant eriores j á hav iam r evelado que a 
proximidade ent re c achorros e s eres hum anos es tava 
estreitamente relacionada a hormônios. Uma pesquisa de 
2015 f eita no Japão mostrou que um s imples o lhar ent re 
cães e humanos é para estimular, em 
ambos, a produção de oxitocina, substância responsável 
pela sensação de apego e de prazer. 
Não há dúvida de que o trabalho feito na Suécia 
avançou na constatação científica da existência de 
empatia entre cães e pessoas. 
https://veja.abril.com.br/ciencia/... - adaptado.
1) Assinalar a al ternativa que pr eenche as l acunas do 
texto CORRETAMENTE: 
a) senso - associado - suficiente 
b) censo - associado - sufisiente 
c) senso - assosciado - suficiente 
d) censo - assossiado - sufisiente 
2) Com base no texto, analisar os itens abaixo: 
I. Quanto à pr odução de c ortisol, um a r elação es treita – 
entre cão e dona – foi verificada nos animais treinados 
para competições, possivelmente devido à grande 
quantidade de t empo que f icam j untos nos 
treinamentos. 
II. De acordo com a pesquisa, o nível de cortisol é afetado 
principalmente pela idade dos cachorros e das donas. 
a) Os itens I e II estão corretos. 
b) Somente o item I está correto. 
c) Somente o item II está correto. 
d) Os itens I e II estão incorretos. 
3) O termo sublinhado em “para estimular, em ambos, a 
produção de oxitocina” (quinto parágrafo) pode ser 
substituído, sem alteração de sentido, por: 
a) Limitar. 
b) Adquirir. 
c) Perceber. 
d) Fomentar. 
4) A oração sublinhada em “Não há dúvida de que o 
trabalho feito na Suécia avançou na constatação científica 
da existência de empatia entre cães e pessoas.” (último 
parágrafo) exerce função de:
a) Sujeito. 
b) Objeto direto. 
c) Objeto indireto. 
d) Complemento nominal. 
5) O pronome “eles” (terceiro parágrafo) representa que 
termo anteriormente expresso? 
a) Cães. 
b) Cientistas. 
c) Níveis de cortisol. 
d) Pelos dos animais. 
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_____________ 
_____________ 
6) Em relação ao uso dos porquês, assinalar a al ternativa 
que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE: 
A experiência passei trouxe muitas dores. 
Ele não passou no teste e não sei _____________. 
ela me enxotou, fui embora. 
a) por que - por quê - Porque 
b) por que - porque - Por que 
c) porque - porquê - Porque 
d) porque - por quê - Por que 
7) Em relação à c olocação do pr onome obl íquo át ono, 
assinalar a alternativa INCORRETA: 
a) Isso nos deixa confiantes. 
b) Diga-me a verdade. 
c) Não disseram-nos o assunto da reunião. 
d) Nada me faz ir àquela festa. 
8) Considerando-se a relação m asculino - feminino, 
analisar os itens abaixo: 
I. Diácono - diaconesa. 
II. Hortelão - horteloa. 
III. Solteirão - solteirona. 
Está(ão) CORRETO(S): 
a) Somente o item I. 
b) Somente o item III. 
c) Somente os itens II e III. 
d) Somente os itens I e III. 
9) Quanto à concordância verbal, assinalar a alternativa 
CORRETA: 
a) Muda as pessoas, mas o mundo permanece o mesmo. 
b) Havia várias pessoas no corredor do hospital. 
c) Bateu dez horas no relógio dasala. 
d) Eu, tu e ele dividireis o mesmo quarto. 
10) Assinalar a al ternativa que preenche as lacunas 
abaixo CORRETAMENTE: 
Era par a ______ f alar __________ s obre os as suntos 
discutidos ontem na reunião. 
a) eu - consigo 
b) eu - com ele 
c) mim - com ele 
d) mim - consigo 
11) Em “ Lua c onvida à pr ática da m editação”, o v erbo 
encontra-se em que voz? 
a) Ativa. 
b) Passiva analítica. 
c) Passiva sintética. 
d) Reflexiva. 
12) Assinalar a al ternativa que apr esenta a f igura de 
linguagem utilizada na frase abaixo: 
“Sua alma é o aroma das flores a desabrochar.” 
a) Personificação. 
b) Metáfora. 
c) Metonímia. 
d) Elipse. 
13) Assinalar a alternativa cuja oração subordinada 
adverbial sublinhada expressa uma consequência: 
a) A c huva er a t ão f orte que pr ovocou i nundação na 
cidade. 
b) Embora os candidatos estivessem aptos ao cargo, 
nenhum deles obteve classificação. 
c) Caso chova, o passeio será cancelado. 
d) Realizaram o trabalho a fim de obterem aprovação no 
curso. 
---
14) Algumas palavras são muito parecidas em sua grafia, 
mas diferentes em seu s ignificado. C onsiderando-se o 
contexto e o s ignificado d as pal avras “ vem”, “ vêm” e 
“veem”, sublinhadas, marcar C para as sentenças Certas, 
E par a as E rradas e, após , as sinalar a al ternativa que 
apresenta a sequência CORRETA: 
( ) Meu pai e minha mãe veem de trem amanhã. 
---( ) Eles vêm correndo como se fossem gazelas. 
---( ) Vem para minha casa hoje à noite, Ana.
a) C - C - E. 
b) C - E - C. 
c) E - C - C. 
d) E - E - E.
15) Assinalar a alternativa na qual o termo sublinhado é 
objeto direto: 
a) Muitas vezes tive que ir junto com ela. 
b) Eu precisava de dois colchões extras. 
c) Como eu havia prometido, seguem os documentos. 
d) Apesar de não perceber, Ana tinha muita sorte. 
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Informática 
Atenção! Para responder às questões de Informática, a 
menos que s eja ex plicitamente i nformado o c ontrário, 
considerar que os programas mencionados encontram-se 
na versão Português-BR e em sua configuração padrão 
de i nstalação, pos suem l icença de us o, o mouse es tá 
configurado par a des tros, um c lique ou dupl o c lique 
correspondem ao bot ão e squerdo do mouse, e t eclar 
corresponde à oper ação de pr essionar um a t ecla e, 
rapidamente, l iberá-la, ac ionando-a apenas u ma vez. 
Dessa forma, as teclas de atalho, os menus, os 
submenus, as bar ras, os í cones e os dem ais i tens que 
compõem os programas abordados nesta prova 
encontram-se na configuração padrão. 
16) No ex plorador de ar quivos do Windows 10, pode -se 
aplicar di ferentes m odos de ex ibição às pas tas, c omo 
Ícones Médios, Lista e Detalhes. O grupo Layout, onde se 
encontram esses modos de exibição, se encontra em qual 
guia? 
a) Arquivo. 
b) Início. 
c) Compartilhar. 
d) Exibir.
17) No Word 2010, é pos sível c omparar ou c ombinar 
várias v ersões de u m doc umento. S obre es sa opç ão, 
analisar os itens abaixo: 
I. É feita na gui a Revisão, no grupo A lterações, ao c licar 
em Comparar. 
II. Quaisquer opç ões s elecionadas após c licar no bot ão 
Mais s erão as opç ões pa drão par a c omparação na 
próxima vez que comparar documentos. 
a) Os itens I e II estão corretos. 
b) Somente o item I está correto. 
c) Somente o item II está correto. 
d) Os itens I e II estão incorretos. 
18) No E xcel 2010, s obre c omo s elecionar c élulas e 
intervalos, analisar os itens abaixo: 
I. Para selecionar uma única célula, pressionar as teclas 
de direção para ir até a célula. 
II. Ao s e m anter a t ecla S HIFT pr essionada enquant o 
pressiona as teclas de direção para expandir a seleção, 
permite-se selecionar mais de uma célula. 
III. Para selecionar a planilha inteira pressionar Ctrl+X. 
Está(ão) CORRETO(S): 
a) Somente o item III. 
b) Somente os itens I e II. 
c) Somente os itens I e III. 
d) Somente os itens II e III. 
19) Com bas e na C artilha de S egurança par a I nternet, 
NÃO é um cuidado que se deve tomar ao usar redes: 
a) Ser cuidadoso ao elaborar e ao usar senhas. 
b) Utilizar m ecanismos de s egurança, c omo pr ograma 
antimalware e firewall pessoal. 
c) Manter o computador desatualizado. 
d) Utilizar c onexão s egura sempre qu e a c omunicação 
envolver dados confidenciais. 
---
---
---
---
20) Considerando-se os softwares e hardwares, numerar 
a 2ª c oluna de ac ordo c om a 1ª e, após , as sinalar a 
alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
(1) Software. 
(2) Hardware.
( ) É a par te lógica do computador, ou s eja, é c omposta 
por elementos que não são palpáveis. 
( ) Alguns ex emplos des se s ão: I nternet E xplorer, 
Microsoft Word e Windows 10. 
( ) Alguns exemplos desse são: placa de vídeo, caixa de 
som e webcam. 
( ) É u m agr upamento de c omandos es critos em um a 
linguagem de programação que criam as ações dentro 
de um programa e permite seu funcionamento. 
a) 2 - 1 - 2 - 2. 
b) 2 - 1 - 1 - 2. 
c) 1 - 2 - 2 - 1. 
d) 1 - 1 - 2 - 1.
---
---
( ) Conecta-se ao computador através de uma rede sem 
fio. 
( ) Precisa de um cabo para se ligar a um computador ou 
uma rede. 
a) C - C. 
b) E - E. 
c) E - C. 
d) C - E.
21) Sobre a i mpressora WI-FI, m arcar C pa ra as 
afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a 
alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
22) Para imprimir a página atual no I nternet Explorer 11, 
qual atalho de teclado se utiliza? 
b) Ctrl+P 
c) Ctrl+T 
d) Ctrl+Tab 
a) Alt+D 
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Legislação Municipal 
23) De acordo com a Lei Orgânica do Município, segundo 
suas nec essidades e no i nteresse de s eus habi tantes, 
Chapecó poderá dividir-se em Distritos, Bairros e Vilas. 
Com base nessa informação, assinalar a alternativa 
INCORRETA:
a) A criação, organização, supressão, f usão ou troca de 
Distritos dependem de Lei. 
b) A criação, reorganização, supressão, fusão ou t roca de 
nomes de Bairros e Vilas dependem de Lei. 
c) É f acultada a des centralização adm inistrativa c om a 
criação, nos D istritos e B airros, de s ubsedes da 
Prefeitura, na f orma da Lei, de iniciativa do P oder 
Legislativo. 
d) É f acultada a de scentralização adm inistrativa c om a 
criação, nos D istritos e B airros, de s ubsedes da 
Prefeitura, na f orma da Lei, de iniciativa do P oder 
Executivo. 
24) De ac ordo c om a Le i O rgânica do M unicípio, a 
Administração M unicipal c ompreende Ó rgãos da 
Administração:
a) Direta e ent idades d e adm inistração di reta ou 
fundacional dotadas de personalidade jurídica própria. 
b) Indireta e ent idades de as sociações ou fundações 
dotadas de aptidão para realizar os serviços públicos 
pretendidos pelo município. 
c) Direta e entidades de administração indireta ou 
fundacional dot adas de pe rsonalidade j urídica m ista, 
pública e privada. 
d) Indireta e entidades do executivo e legislativo ou 
fundações dotadas de personalidade jurídica própria. 
25) Em conformidade com a Lei Orgânica do Município, o 
Município de Chapecó é dotado de: 
a) Autonomia política, administrativa e financeira. 
b) Dependência política somente do governador do 
Estado de Santa Catarina. 
c) Autonomia administrativa, organizacional e financeira. 
d) Autonomia política, educacional e financeira. 
26) De acordo com a Lei Orgânica do M unicípio, a aç ão 
municipal será desenvolvida em todo o seu território, sem 
privilégios de distritos ou bairros, no sentido de: 
a) Reduzir as desigualdades locais e de pr omover o bem-
estar dos cidadãos chapecoenses, sem preconceitos de 
origem, r aça, s exo, c or, idade ou quai squer out ras 
formas de discriminação. 
b) Desenvolver com as comunidades movimentos sociais, 
separando as causas pelo grau de relevância, 
promovendo o be m-estar d e t odos, s em pr econceitos 
ou quaisquer outras formas de discriminação. 
c) Garantir o desenvolvimento nacional, prosperando para 
o crescimento da cidade de Chapecó. 
d) Reduzir as des igualdades sociais e pr omover o bem -
estar de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, 
cor, idade ou quaisquer outras formas de discriminação. 
27) De acordo com a Lei Complementar nº 130/2001 - 
Estatuto dos Servidores Públicos do M unicípio, os cargos 
públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados 
por: 
a) Lei, com denominação própria e vencimento pago pelos 
cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou 
em comissão. 
b) Decreto, com denominação própria e v encimento pago 
pelos c ofres p úblicos, par a pr ovimento e m c aráter 
efetivo ou em comissão. 
c) Lei, sem denominação própria e vencimento pago pelos 
cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou 
em comissão. 
d) Decreto, com denominação própria e v encimento pago 
pelos c ofres públicos, par a pr ovimento e m c aráter 
efetivo, comissão ou contratação de emergência. 
28) De acordo com a Lei Complementar nº 130/2001 - 
Estatuto dos S ervidores P úblicos do M unicípio, N ÃO é 
forma de provimento em cargo público:
a) Reintegração. 
b) Recondução. 
c) Aproveitamento. 
d) Posse. 
29) De acordo com a Lei Complementar nº 130/2001 - 
Estatuto dos Servidores Públicos do Município, assinalar a 
alternativa CORRETA:
a) A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo contrato 
de c ompromisso, no qu al dev erão c onstar as 
atribuições, os dev eres, a s r esponsabilidades e os 
direitos i nerentes ao s erviço a s er realizado, que não 
poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das 
partes, ressalvados os atos de resolução previstos em 
lei. 
b) A pos se oc orrerá no pr azo de 15 di as c ontados da 
publicação do ato de provimento. 
c) No ato da posse, o servidor apresentará declaração de 
bens e v alores que c onstituem s eu pat rimônio e 
declaração quanto ao exercício ou não de out ro cargo, 
emprego ou função pública. 
d) Só poderá ser empossado aquele que f or julgado apto 
fisicamente para o exercício do cargo. 
30) De acordo com a Lei Complementar nº 130/2001 - 
Estatuto dos Serviços Públicos do M unicípio, a 
responsabilidade civil decorre: 
a) Somente de at o o missivo que r esulte em pr ejuízo ao 
erário ou a terceiros. 
b) De ato c omissivo e culposo que r esulte em prejuízo a 
terceiros. 
c) Somente de ato culposo que resulte em prejuízo ao 
erário ou a terceiros. 
d) De ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 
31) De acordo c om a Constituição Federal, o 
reconhecimento das convenções e dos acordos coletivos 
de trabalho estão previstos: 
a) Na Constituição Federal de forma implícita. 
b) Expressamente na C onstituição F ederal, no c apítulo 
pertinente ao Supremo Tribunal Federal. 
c) Expressamente na C onstituição F ederal, no c apítulo 
dos direitos sociais. 
d) Expressamente na C onstituição F ederal, no c apítulo 
dos direitos e deveres individuais e coletivos. 
32) Segundo a Constituição Federal, é permitido: 
a) A realização de despesas ou a assunção de obrigações 
diretas que ex cedam os c réditos or çamentários ou 
adicionais. 
b) A abertura d e c rédito s uplementar ou es pecial s em 
prévia autorização legislativa e sem indicação dos 
recursos correspondentes. 
c) O i nício de pr ogramas ou pr ojetos i ncluídos na L ei 
Orçamentária Anual. 
d) A i nstituição de fundos de qual quer nat ureza, s em 
prévia autorização legislativa. 
33) Com base na Lei Complementar nº 101/2000, quanto 
às despesas com pessoal, marcar C para as afirmativas 
Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa 
que apresenta a sequência CORRETA: 
---( ) Os valores dos contratos de terceirização de m ão de 
obra que se referem à substituição de servidores e 
empregados públicos serão contabilizados como 
“Outras Despesas de Pessoal”. 
---( ) A des pesa t otal c om pes soal, em c ada per íodo de 
apuração e em cada ente da Federação, não poderá 
exceder os percentuais da receita corrente líquida, tais 
como: União: 50%; Estados: 60%; Municípios: 60%. 
---) A despesa total com pessoal será apurada somando-(
se a realizada no mês em referência com as dos 11 
imediatamente anteriores, adotando-se o regime de 
caixa. 
b) C - C - C. 
c) C - E - E. 
d) E - C - E.
34) Segundo a Lei nº 4.320/1964, a Lei de O rçamento, 
conterá a discriminação da receita e a despesa de forma a 
evidenciar a pol ítica e conômico-financeira e o pr ograma 
de trabalho do governo, obedecidos os pr incípios de 
unidade, universalidade e anualidade. Integrarão a Lei do 
Orçamento, além de outros: 
I. Sumário ge ral da receita por f ontes e da des pesa p or 
funções do Governo. 
II. Quadro das dot ações p or ór gãos do Governo e da 
Administração. 
III. Quadro di scriminativo da r eceita por fontes e 
respectiva legislação. 
Está(ão) CORRETO(S): 
a) Somente o item I. 
b) Somente o item II. 
c) Somente o item III. 
d) Todos os itens. 
a) C - C - E. 
35) De acordo com a Lei nº 4.320/1964, marcar C para as 
afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a 
alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
) A Lei de O rçamento c onsignará dot ações g lobais 
destinadas a atender a despesas de pessoal, material, 
serviços de t erceiros, t ransferências ou q uaisquer 
outras. 
( ) Todas as receitas e despesas constarão da Lei de 
Orçamento pel os s eus t otais, v edadas quai squer 
deduções. 
a) C - C. 
b) C - E. 
c) E - C. 
d) E - E.
---
---
(
(
36) Considerando-se a Lei nº 8.429/1992, sobre 
apresentação de declaração dos bens e valores que 
compõem o pat rimônio privado do agent e, marcar C para 
as af irmativas C ertas, E par a as E rradas e, ap ós, 
assinalar a alternativa que apresenta a sequência 
CORRETA: 
( ) A declaração dos bens e valores compreende 
imóveis, móveis, semoventes, dinheiro, t ítulos, ações, 
e qual quer out ra es pécie de bens e v alores 
patrimoniais, localizado no País ou no exterior. 
( ) Quando f or o c aso, a declaração de bens e v alores 
abrangerá os bens e valores patrimoniais do cônjuge 
ou c ompanheiro, dos f ilhos e de out ras pes soas que 
vivam s ob a dependênc ia econômica do dec larante, 
incluindo os objetos e utensílios de uso doméstico. 
a) C - E - E. 
b) E - C - C. 
c) C - E - C. 
d) E - C - E.
---
---
---
) A apr esentação de dec laração dos bens e v alores 
que c ompõem o pat rimônio p rivado do age nte não é 
condicionante par a a pos se e o ex ercício no s erviço 
público. 
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37) Considerando-se a L ei nº 8. 429/1992, sobre o 
procedimento ad ministrativo e j udicial, as sinalar a 
alternativa que pr eenche a l acuna abai xo 
CORRETAMENTE: 
A c omissão processante dar á c onhecimento 
________ e ao T ribunal ou 
Conselho de C ontas da ex istência de pr ocedimento 
administrativo par a apur ar a pr ática de at o de 
improbidade. 
a) à Polícia Federal 
b) ao Tribunal de Contas da União 
c) à Corregedoria da Polícia Civil 
d) ao Ministério Público 
_______________________
38) Considerando-se a Lei nº 8. 666/1993, as sinalar a 
alternativa que pr eenche a l acuna abai xo 
CORRETAMENTE: 
As compras, sempre que possível, deverão atender ao 
princípio da _____ ____________, i mpondo 
compatibilidade de es pecificações t écnicas e de 
desempenho. 
a) diversificação 
b) aleatoriedade 
c) padronização 
d) elitização 
39) Considerando-se a Lei nº 10.520/2002, assinalar a 
alternativa INCORRETA: 
a) A l icitação na m odalidade de pr egão pode s er adotada 
para a aquisição de bens e serviços comuns. 
b) Os bens e serviços comuns são aqueles cujos padrões 
de des empenho e qualidade não podem ser 
objetivamente def inidos pel o edi tal, nem por meio de 
especificações usuais no mercado. 
c) É permitida a utilização de recursos de tecnologia da 
informação para a realização do pregão. 
d) Na f ase pr eparatória do pr egão a aut oridade 
competente justificará a nec essidade de contratação e 
definirá oobjeto do certame. 
40) Os pr ocedimentos pr evistos na Lei 
nº 12.527/2011 destinam-se a as segurar o d ireito 
fundamental de acesso à informação e devem ser 
executados em c onformidade c om os pr incípios bá sicos 
da Administração Pública e com algumas diretrizes, dentre 
elas: 
I. Observância da publ icidade c omo pr eceito ger al e do 
sigilo como exceção. 
II. Desenvolvimento do c ontrole s ocial da A dministração 
Pública. 
III. Fomento ao desenvolvimento da cultura de 
transparência na Administração Pública. 
Estão CORRETOS: 
a) Somente os itens I e II. 
b) Somente os itens I e III. 
c) Somente os itens II e III. 
d) Todos os itens. 
41) Terceiro estágio da despesa, consiste na verificação 
do direito adquirido pelo credor, tendo por base os títulos 
e doc umentos c omprobatórios do r espectivo c rédito. O 
presente c onceito é de um a das et apas da des pesa 
pública, segundo KOHAMA. Trata-se da etapa de: 
a) Pagamento. 
b) Fixação. 
c) Empenho. 
d) Liquidação. 
42) Sobre as variações patrimoniais, é CORRETO afirmar 
que: 
a) São obrigações existentes da ent idade provenientes de 
eventos passados, e que se espera que resulte em uma 
saída de fluxo de recursos relacionados a benefícios 
econômicos ou pot encial de serviços, c om a 
característica de terem algum grau de incerteza quanto 
a valor e data prevista de pagamento. 
b) Caracteriza-se por um a saída de r ecursos possível, 
mas não provável, já que a entidade não a reconhece. 
c) São transações que resultam em alterações nos 
elementos pat rimoniais da ent idade do s etor público, 
mesmo em caráter compensatório, afetando, ou não, o 
seu Patrimônio Líquido, e d evem se r classificadas em 
quantitativas e qualitativas. 
d) É um ativo possível que resulta de eventos passados e 
cuja existência será confirmada apenas pela ocorrência 
ou não de um ou mais eventos futuros incertos que não 
estão totalmente sob controle da entidade. 
43) Em c onformidade com S ILVA, no enf oque 
orçamentário, a receita públ ica pode s er c lassificada da 
seguinte forma: 
a) Quanto ao impacto na situação líquida patrimonial, à 
coercitividade e à dependência da execução 
orçamentária. 
b) Quanto à dependência da execução orçamentária, à 
coercitividade e às entidades destinatárias do 
orçamento. 
c) Quanto ao i mpacto na situação líquida patrimonial, à 
dependência da execução orçamentária e às entidades 
destinatárias do orçamento. 
d) Quanto ao impacto na situação líquida patrimonial, à 
coercitividade e às entidades destinatárias do 
orçamento. 
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44) Com bas e em A NDRADE, s obre or çamento públ ico, 
numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar 
a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
(1) Ciclo orçamentário. 
(2) Exercício financeiro. 
(3) Ano financeiro. 
( ) Período de t empo de 1 2 meses contados a par tir de 
uma data qualquer, em que se executa parte de um 
orçamento, u m orçamento inteiro ou mais de um 
orçamento. 
( ) Tempo de ex ecução do c iclo oper acional ou de 
execução do orçamento. Compreende esse período o 
período de tempo em que são realizadas todas as 
operações financeiras, patrimoniais e orçamentárias. 
( ) É o per íodo e m que s ão r ealizadas t odas as 
operações relativas ao orçamento. 
a) 1 - 2 - 3. 
b) 2 - 3 - 1. 
c) 3 - 1 - 2. 
d) 3 - 2 - 1.
---
---
---
45) O Plano Plurianual é um plano de médio prazo no qual 
os gov ernos F ederal, E stadual e M unicipal bus cam 
ordenar suas ações, de modo a atingir os ob jetivos e as 
metas fixadas para um período de: 
a) 4 anos. 
b) 3 anos. 
c) 2 anos. 
d) 1 ano. 
46) O pr incípio que es tabelece a ex istência de um s ó 
orçamento que r eúne o s or çamentos f iscais, de 
investimento das empresas e da seguridade social para 
cada ente da Federação é denominado: 
a) Universalidade. 
b) Unidade. 
c) Legalidade. 
d) Anualidade. 
47) Com relação às cláusulas dos contratos 
administrativos, assinalar a alternativa CORRETA: 
a) As clá usulas e conômico-financeiras e m onetárias d os 
contratos adm inistrativos p oderão s er al teradas sem 
prévia concordância do contratado. 
b) As cláusulas contratuais são fixadas previamente, de 
forma uni lateral, pel a adm inistração, c abendo ao 
particular a elas aderir. 
c) A retomada do objeto nos casos de rescisão unilateral 
não cabe ao Estado. 
d) A A dministração P ública não poder á r escindir o 
contrato quando o i nadimplemento s e dev er a c aso 
fortuito ou de força maior. 
48) Os atos administrativos são dotados, entre outros, dos 
atributos de:
a) Presunção de l egitimidade, i mperatividade e 
autoexecutoriedade. 
b) Disponibilidade, autoexecutoriedade e imperatividade. 
c) Consensualidade, discricionariedade e disponibilidade. 
d) Disponibilidade, imperatividade e autoexecutoriedade. 
49) Está intimamente vinculado aos princípios da isonomia 
e do j ulgamento obj etivo, no s entido de que t odos os 
licitantes sejam tratados igualmente, em termos de direitos 
e obr igações, dev endo a Administração paut ar-se p or 
critérios objetivos, sem levar em consideração as 
condições pes soais do licitante ou as v antagens por el e 
oferecidas, com exceção, às expressamente previstas na 
Lei ou no instrumento editalício. Neste sentindo, o texto 
trata do princípio da: 
a) Impessoalidade. 
b) Autotutela. 
c) Moralidade. 
d) Autogestão. 
50) A A dministração P ública abr ange as at ividades 
exercidas por pessoas jurídicas, órgãos e agentes 
incumbidos de at ender c oncretamente às c oletivas. 
Corresponde à f unção administrativa at ribuída 
preferencialmente aos órgãos do P oder Executivo. Nesse 
sentido, essa definição trata da Administração em sentido: 
a) Estrito. 
b) Amplo. 
c) Objetivo. 
d) Subjetivo. 
51) Sob a per spectiva de BOTELHO, ao c omunicar ao 
Tribunal de C ontas a c onstatação de i rregularidade o u 
ilegalidade, o r esponsável pel o órgão de c ontrole i nterno 
indicará providências que foram adotadas para: 
a) Apoiar o c ontrole ex terno na s ua m issão i nstitucional, 
ressarcir o eventual dano ao erário e evitar ocorrências 
semelhantes. 
b) Atender as prescrições legais e s anar as 
irregularidades, apoi ar o controle ex terno na s ua 
missão institucional e evitar ocorrências semelhantes. 
c) Atender as prescrições legais e sanar as 
irregularidades, r essarcir o eventual dano ao er ário e 
evitar ocorrências semelhantes. 
d) Atender as prescrições legais e sanar as 
irregularidades, r essarcir o eventual dano ao er ário e 
apoiar o controle externo na sua missão institucional. 
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52) Esse modelo de ges tão trabalha integradamente com 
todas as etapas de um processo de produção de um bem 
ou de um serviço e busca a substituição do tradicional 
modelo de ges tão por t arefas, fragmentado por out ro 
modelo integrado, de forma que se obtenha uma visão 
sistêmica de t oda a ex tensão das ações governamentais. 
O exposto refere-se à gestão: 
a) De contratos. 
b) De projetos. 
c) Por resultados. 
d) De processos. 
53) Sobre a f inalidade do c ontrole interno def inida na 
Constituição Federal, analisar os itens abaixo: 
I. Exercer o controle das operações de crédito, dos avais e 
das gar antias, bem c omo dos di reitos e hav eres da 
União. 
II. Julgar as c ontas do s adm inistradores e dem ais 
responsáveis por dinheiros, bens e valores públicos da 
Administração Direta e Indireta. 
III. Comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto 
à ef icácia e e ficiência, da ges tão or çamentária, 
financeira e pat rimonial no s ór gãos e ent idades da 
Administração F ederal, bem como da aplicação de 
recursos públicos por entidades de direito privado. 
Está(ão) CORRETO(S): 
a) Somente o item I. 
b) Somente o item II. 
c) Somente os itens I e III. 
d) Somente os itens II e III. 
54) Os Controladores têm maior facilidade de entender as 
técnicas de c ontrole quando s abem q uais r esultados 
buscam al cançar. O controle f eitono dec orrer das ações 
praticadas, com o objetivo final de garantir a execução da 
ação, utiliza a técnica de controle chamada:
a) Auditoria. 
b) Fiscalização. 
c) Ouvidoria. 
d) Operacional. 
---
---
---
55) De ac ordo c om B OTELHO, quando s e t ratar da 
fiscalização financeira, o controle interno deve verificar se 
determinadas r egras básicas par a m anter c ontroles 
eficazes na t esouraria s ão at endidas. São ex emplos 
dessas regras: 
a) Emissão do bol etim di ário de c aixa e at ualização do 
cadastro de contribuintes. 
b) Atualização do c adastro de c ontribuintes e bai xa de 
débitos já quitados. 
c) Conciliação regular dos saldos bancários e at ualização 
do cadastro de contribuintes. 
d) Emissão do boletim diário de caixa e conciliação regular 
dos saldos bancários. 
56) Segundo MACHADO JÚNIOR e REIS, marcar C para 
as af irmativas C ertas, E par a as Erradas e, ap ós, 
assinalar a alternativa que apresenta a sequência 
CORRETA: 
( ) Uma das f unções do s istema de c ontrole i nterno d o 
Poder que se relaciona com a manutenção da 
integralidade do pat rimônio públ ico é aque la que é 
exercida sobre a apl icação do s r ecursos p úblicos a 
cargo de ent idades pr ivadas, quer de f ins l ucrativos, 
quer de fins não lucrativos. 
( ) O sistema de informação e comunicação da entidade 
do s etor públ ico dev e i dentificar, ar mazenar e 
comunicar t oda i nformação r elevante, na f orma e no 
período det erminados, a f im d e per mitir a r ealização 
dos pr ocedimentos es tabelecidos e out ras 
responsabilidades, or ientar a t omada de dec isão, 
permitir o monitoramento de ações e contribuir para a 
realização de todos os objetivos de controle interno. 
( ) A verificação s ubsequente do c ontrole i nterno f az-se 
depois de concluído o projeto ou terminado o exercício 
financeiro, por meio da prestação de contas. 
a) C - C - E. 
b) E - E - C. 
c) C - E - C. 
d) C - C - C.
57) Qual o objetivo do sistema de controle interno? 
a) Além de comprovar a l egitimidade dos atos, deve estar 
sempre alinhado com os objetivos da organização. O 
sistema de controle não é um fim, mas um meio. 
b) Além de c omprovar a l egitimidade dos at os, não é 
necessário es tar al inhado c om os objetivos da 
organização. 
c) Toda entidade possui uma missão. Ainda que as 
instituições possuam semelhanças sempre serão iguais 
no seu objetivo. 
d) Um sistema de controle interno sempre será igual, em 
que pese sempre haver objetivos e controles comuns. 
58) Segundo ATTIE, procedimentos de auditoria: 
a) São as investigações técnicas que, tomadas em 
conjunto, per mitem a f ormação f undamentada da 
opinião do auditor sobre as demonstrações contábeis 
ou sobre o trabalho realizado. 
b) São o c onjunto de formulários e doc umentos q ue 
contêm as i nformações e apont amentos obt idos pel o 
auditor durante seu exame. 
c) São os doc umentos qu e apr esentam as pr ovas e 
descrições da realização das auditorias. 
d) Constituem a ev idência do t rabalho e xecutado e o 
fundamento de sua opinião.
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59) Em conformidade com ROCHA e Q UINTIERE, a 
modalidade de audi toria de gestão denominada audi toria 
de desempenho possui como objetivo examinar a ação do 
“auditado” quanto aos aspectos de: 
I. Economia. 
II. Eficiência. 
III. Eficácia. 
Estão CORRETOS: 
a) Somente os itens I e II. 
b) Somente os itens I e III. 
c) Somente os itens II e III. 
d) Todos os itens. 
60) De acordo com a Le i nº 170/1983 - Código Tributário 
Municipal, os tributos são: 
a) Impostos e taxas, apenas. 
b) Impostos, taxas e contribuições de melhoria. 
c) Taxas e contribuições de melhoria, apenas. 
d) Apenas os impostos. 
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MUNICÍPIO DE CHAPECÓ/SC 
CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2019 
ANEXO I 
GABARITO DEFINITIVO 
ASSISTENTE SOCIAL 
01) A 11) A 21) D 31) D 41) D 51) B
02) B 12) B 22) B 32) C 42) B 52) D
03) D 13) A 23) C 33) C 43) A 53) C
04) D 14) C 24) A 34) B 44) D 54) B
05) C 15) D 25) A 35) A 45) C 55) B
06) A 16) D 26) D 36) D 46) C 56) C
07) C 17) C 27) A 37) C 47) B 57) D
08) C 18) B 28) D 38) D 48) A 58) D
09) B 19) C 29) C 39) A 49) D 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) B 60) A 
ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO 
01) D 11) B 21) D 31) A 41) C
02) B 12) D 22) D 32) B 42) B
03) A 13) A 23) A 33) A 43) B
04) C 14) B 24) B 34) A 44) NULA 
05) B 15) D 25) D 35) C 45) A
06) A 16) D 26) C 36) A 46) D
07) D 17) C 27) A 37) D 47) C
08) B 18) A 28) C 38) C 48) C
09) A 19) C 29) A 39) A 49) D
10) C 20) C 30) B 40) C 50) D 
AUDITOR DE CONTROLE INTERNO 
01) A 11) A 21) D 31) C 41) D 51) C
02) B 12) B 22) B 32) C 42) C 52) D
03) D 13) A 23) C 33) A 43) D 53) C
04) D 14) C 24) A 34) D 44) D 54) B
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05) C 15) D 25) A 35) C 45) A 55) D
06) A 16) D 26) D 36) D 46) B 56) D
07) C 17) C 27) A 37) D 47) B 57) A
08) C 18) B 28) D 38) C 48) A 58) A
09) B 19) C 29) C 39) B 49) A 59) D
10) B 20) D 30) D 40) D 50) C 60) B
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AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO 
01) D 11) B 21) C 31) C
02) D 12) B 22) D 32) C
03) B 13) D 23) D 33) C
04) C 14) C 24) B 34) D
05) B 15) D 25) C 35) A
06) C 16) C 26) D 36) B
07) D 17) A 27) D 37) C
08) C 18) A 28) D 38) D
09) B 19) D 29) A 39) C
10) A 20) A 30) B 40) D 
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
01) D 11) D 21) D 31) B 41) C
02) D 12) C 22) D 32) C 42) C
03) B 13) D 23) A 33) B 43) A
04) C 14) B 24) D 34) A 44) A
05) B 15) D 25) C 35) D 45) A
06) D 16) D 26) A 36) D 46) D
07) A 17) C 27) A 37) B 47) B
08) D 18) D 28) D 38) A 48) C
09) C 19) B 29) C 39) C 49) D
10) D 20) C 30) D 40) B 50) B 
AUXILIAR DE SERVIÇOS EXTERNOS
01) B 11) D 21) C 31) D
02) C 12) B 22) C 32) B
03) D 13) B 23) A 33) A
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04) B 14) D 24) C 34) A
05) C 15) B 25) B 35) D
06) C 16) A 26) D 36) C
07) D 17) C 27) A 37) B
08) C 18) D 28) B 38) A
09) B 19) C 29) D 39) D
10) A 20) D 30) D 40) C
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CUIDADOR SOCIAL 
01) D 11) B 21) D 31) B 41) A
02) B 12) D 22) D 32) C 42) A
03) A 13) A 23) A 33) B 43) B
04) C 14) B 24) B 34) A 44) A
05) B 15) D 25) D 35) A 45) B
06) A 16) D 26) C 36) B 46) C
07) D 17) C 27) A 37) B 47) D
08) B 18) A 28) A 38) D 48) C
09) A 19) C 29) A 39) B 49) C
10) C 20) C 30) B 40) B 50) A 
ENFERMEIRO 
01) A 11) A 21) D 31) D 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) C 42) C 52) D
03) D 13) A 23) C 33) C 43) B 53) C
04) D 14) C 24) A 34) B 44) C 54) D
05) C 15) D 25) A 35) A 45) A 55) C
06) A 16) D 26) D 36) A 46) C 56) B
07) C 17) C 27) A 37) D 47) A 57) C
08) C 18) B 28) D 38) A 48) RETIFICADA P/ C 58) D
09) B 19) C 29) C 39) D 49) B 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) A 60) C 
ENFERMEIRO ESTOMATERAPEUTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) B 51) RETIFICADA P/ C
02) B 12) B 22) B 32) D 42) C 52) B
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
04) C 14) C 24) D 34) B 44) C 54) C
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05) B 15) D 25) A 35) B 45) D 55) C
06) A 16) D 26) A 36) A 46) B 56) B
07) D 17) C 27) D 37) C 47) C 57) C
08) C 18) D 28) A 38) A 48) B 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) B 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) A 60) D
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ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 
01) A 11) A 21) D 31) C 41) D 51) A
02) B 12) B 22) B 32) B 42) D 52) C
03) D 13) A 23) C 33) D 43) B 53) D
04) D 14) C 24) A 34) C 44) A 54) B
05) C 15) D 25) A 35) C 45) C 55) A
06) A 16) D 26) D 36) D 46) B 56) A
07) C 17) C 27) A 37) C 47) C 57) C
08) C 18) B 28) D 38) C 48) D 58) D
09) B 19) C 29) C 39) A 49) A 59) C
10) B 20) D 30) D 40) A 50) D 60) D 
ENGENHEIRO DE TRÂNSITO 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) D 51) B
02) B 12) B 22) B 32) B 42) D 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) NULA 53) B
04) C 14) C 24) D 34) A 44) B 54) A
05) B 15) D 25) A 35) D 45) A 55) C
06) A 16) D 26) A 36) B 46) C 56) B
07) D 17) C 27) D 37) B 47) C 57) C
08) C 18) D 28) A 38) C 48) D 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) C 49) A 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) B 60) CFARMACÊUTICO 
01) A 11) A 21) D 31) D 41) D 51) B
02) B 12) B 22) B 32) C 42) C 52) A
03) D 13) A 23) C 33) C 43) A 53) C
04) D 14) C 24) A 34) B 44) A 54) B
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05) C 15) D 25) A 35) A 45) NULA 55) A
06) A 16) D 26) D 36) C 46) A 56) B
07) C 17) C 27) A 37) A 47) B 57) D
08) C 18) B 28) D 38) B 48) A 58) D
09) B 19) C 29) C 39) C 49) B 59) C
10) B 20) D 30) D 40) B 50) RETIFICADA P/ A 60) NULA 
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FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO - ANALISTA CLÍNICO 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) C 52) D
03) A 13) B 23) D 33) C 43) A 53) D
04) C 14) C 24) D 34) B 44) NULA 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) A 55) RETIFICADA P/ A
06) A 16) D 26) A 36) A 46) B 56) A
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) B
08) C 18) D 28) A 38) C 48) D 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) B 49) B 59) A
10) B 20) D 30) D 40) A 50) C 60) A 
FISCAL DE OBRAS
01) D 11) D 21) D 31) D 41) A
02) D 12) C 22) D 32) A 42) B
03) B 13) D 23) A 33) C 43) A
04) C 14) B 24) D 34) D 44) B
05) B 15) D 25) C 35) D 45) D
06) D 16) D 26) A 36) A 46) C
07) A 17) C 27) A 37) B 47) B
08) D 18) D 28) C 38) B 48) C
09) C 19) B 29) A 39) D 49) A
10) D 20) C 30) B 40) A 50) C 
FISCAL DE POSTURAS
01) D 11) D 21) D 31) B 41) A
02) D 12) C 22) D 32) D 42) B
03) B 13) D 23) A 33) D 43) A
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04) C 14) B 24) D 34) A 44) A
05) B 15) D 25) C 35) B 45) B
06) D 16) D 26) A 36) A 46) C
07) A 17) C 27) A 37) C 47) A
08) D 18) D 28) C 38) A 48) C
09) C 19) B 29) C 39) B 49) A
10) D 20) C 30) A 40) B 50) C
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FISCAL DO MEIO AMBIENTE
01) A 11) A 21) D 31) B 41) D 51) D
02) B 12) B 22) B 32) D 42) D 52) B
03) D 13) A 23) C 33) A 43) B 53) A
04) D 14) C 24) A 34) D 44) C 54) D
05) C 15) D 25) A 35) C 45) B 55) C
06) A 16) D 26) D 36) B 46) B 56) C
07) C 17) C 27) A 37) C 47) D 57) A
08) C 18) B 28) D 38) C 48) B 58) D
09) B 19) C 29) C 39) B 49) C 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) A 60) C 
FONOAUDIÓLOGO
01) D 11) A 21) D 31) C 41) D 51) D
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) C
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) B
04) C 14) C 24) D 34) B 44) A 54) A
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) A
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) C 47) B 57) A
08) C 18) D 28) A 38) A 48) A 58) A
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) C 49) C 59) B
10) B 20) D 30) D 40) B 50) D 60) C 
INSTRUTOR DESPORTIVO - ATLETISMO 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
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04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) C
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) B
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) A
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) D
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) C
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INSTRUTOR DESPORTIVO - BASQUETE 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) C
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) D
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) A
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) A
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) A 
INSTRUTOR DESPORTIVO - FUTEBOL DE CAMPO 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) B
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) C
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) A
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) D
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) D 
INSTRUTOR DESPORTIVO - FUTSAL 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
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04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) B
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) C
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) B
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) A
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) C
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INSTRUTOR DESPORTIVO - GINÁSTICA ARTÍSTICA
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) C
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) D
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) D
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) A
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) B 
INSTRUTOR DESPORTIVO - GINÁSTICA RÍTMICA
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) C
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) A
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) D
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) B 
INSTRUTOR DESPORTIVO - HANDEBOL 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
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04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) B
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) D
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) B
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) C
9 www.objetivas.com.br 
INSTRUTOR DESPORTIVO - JUDÔ 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) B
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) A
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) A
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) D 
INSTRUTOR DESPORTIVO - KARATÊ 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) C
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) A
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) C
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) C 
INSTRUTOR DESPORTIVO - NATAÇÃO 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
www.pciconcursos.com.br
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) C
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) A
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) B
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) B
10 www.objetivas.com.br 
INSTRUTOR DESPORTIVO - PARADESPORTO 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) D
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) B
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) C
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) A 
INSTRUTOR DESPORTIVO - TAEKWONDO 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) D
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) C
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) A
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) B
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) A 
INSTRUTOR DESPORTIVO - TÊNIS
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
www.pciconcursos.com.br
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) C
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) B
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) A
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) B
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29)A 39) D 49) B 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) B
11 www.objetivas.com.br 
INSTRUTOR DESPORTIVO - TÊNIS DE MESA
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) B
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) A
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) A
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) C
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) A 
INSTRUTOR DESPORTIVO - VOLEIBOL
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) A
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) C
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) A
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) B 
INSTRUTOR DESPORTIVO - XADREZ 
01) D 11) A 21) D 31) A 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) B 43) A 53) B
www.pciconcursos.com.br
04) C 14) C 24) D 34) D 44) B 54) D
05) B 15) D 25) A 35) A 45) C 55) B
06) A 16) D 26) A 36) B 46) A 56) A
07) D 17) C 27) D 37) A 47) D 57) C
08) C 18) D 28) A 38) C 48) A 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) D 49) B 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) C
12 www.objetivas.com.br 
MÉDICO AUDITOR 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) A
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) B
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) B
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) C
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) D
08) C 18) D 28) A 38) A 48) C 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) C 
MÉDICO CARDIOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) D
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) B
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) A
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) A
07) D 17) C 27) D 37) C 47) A 57) D
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) C 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) D 
MÉDICO CIRURGIÃO DE CABEÇA/PESCOÇO 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) A
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) B
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
www.pciconcursos.com.br
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) B
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) A
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) C
08) C 18) D 28) A 38) A 48) C 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) A 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) A 60) D
13 www.objetivas.com.br 
MÉDICO CIRURGIÃO DO APARELHO DIGESTIVO 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) D
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) C
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) D
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) C
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) C 47) C 57) A
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) B 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) A 
MÉDICO CIRURGIÃO GERAL 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) C
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) NULA 
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) C 47) B 57) B
08) C 18) D 28) A 38) A 48) A 58) A
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) C 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) D 60) D 
MÉDICO CIRURGIÃO VASCULAR 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) A
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04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) A
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) C
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) C 47) C 57) B
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) C 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) A 60) C
14 www.objetivas.com.br 
MÉDICO CLÍNICO GERAL 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) NULA 
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) A
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) D
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) C 47) A 57) D
08) C 18) D 28) A 38) A 48) B 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) A 60) B 
MÉDICO DO TRABALHO 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) D
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) A
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) B
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) A
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) B
08) C 18) D 28) A 38) A 48) B 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) C 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) A 60) D 
MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) D
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
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04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) B
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) B
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) C
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) A 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) A
15 www.objetivas.com.br 
MÉDICO ESF 
01) A 11) A 21) D 31) D 41) C 51) D
02) B 12) B 22) B 32) C 42) B 52) A
03) D 13) A 23) C 33) C 43) D 53) D
04) D 14) C 24) A 34) B 44) C 54) RETIFICADA P/ B
05) C 15) D 25) A 35) A 45) A 55) A
06) A 16) D 26) D 36) A 46) A 56) B
07) C 17) C 27) A 37) D 47) C 57) A
08) C 18) B 28) D 38) A 48) D 58) C
09) B 19) C 29) C 39) C 49) A 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) B 60) C 
MÉDICO GINECOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) B
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) B
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) B
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) C 47) A 57) D
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) B 
MÉDICO INFECTOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) A
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) C
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) A
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04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) C
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) A
08) C 18) D 28) A 38) A 48) B 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) RETIFICADA P/ B 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) D 60) B
16 www.objetivas.com.br 
MÉDICO NEUROLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) C
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) B
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) D
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) D
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) D
08) C 18) D 28) A 38) A 48) C 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) A 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) NULA 60) RETIFICADA P/ D 
MÉDICO OFTALMOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) A
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) C
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) A
08) C 18) D 28) A 38) A 48) B 58) A
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) C 
MÉDICO ORTOPEDISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
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04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) A
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) D
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) A
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) NULA 
08) C 18) D 28) A 38) A 48) B 58) A
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) C
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MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) B
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55)B
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) C 47) C 57) A
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) D 60) C 
MÉDICO PEDIATRA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) D
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) C 47) RETIFICADA P/ B 57) C
08) C 18) D 28) A 38) A 48) A 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) B 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) A 60) A 
MÉDICO PNEUMOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) B
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) A
04) C
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14) C 24) D 34) B 44) D 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) B
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) D
07) D 17) C 27) D 37) C 47) B 57) A
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) B 60) A
18 www.objetivas.com.br 
MÉDICO PNEUMOLOGISTA INFANTIL 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) A
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) A
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) B
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) D
08) C 18) D 28) A 38) A 48) B 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) B
10) B 20) D 30) D 40) C 50) D 60) A 
MÉDICO PSIQUIATRA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) C
02) B 12) B 22) B 32) D 42) C 52) B
03) A 13) B 23) D 33) C 43) B 53) C
04) C 14) C 24) D 34) B 44) C 54) A
05) B 15) D 25) A 35) B 45) C 55) A
06) A 16) D 26) A 36) A 46) B 56) C
07) D 17) C 27) D 37) C 47) B 57) D
08) C 18) D 28) A 38) A 48) A 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) D 59) C
10) B 20) D 30) D 40) C 50) C 60) B 
MÉDICO RADIOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) B
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) C
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) A
04) C 14) C 24) D
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34) B 44) D 54) C
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) A
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) D
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) A
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) A 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) D 60) D
19 www.objetivas.com.br 
MÉDICO REUMATOLOGISTA
01) D 11) A 21) D 31) C 41) C 51) D
02) B 12) B 22) B 32) D 42) B 52) B
03) A 13) B 23) D 33) C 43) C 53) D
04) C 14) C 24) D 34) B 44) D 54) A
05) B 15) D 25) A 35) B 45) B 55) C
06) A 16) D 26) A 36) A 46) A 56) C
07) D 17) C 27) D 37) C 47) D 57) A
08) C 18) D 28) A 38) A 48) D 58) C
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) B 59) A
10) B 20) D 30) D 40) C 50) D 60) D 
MOTORISTA
01) D 11) D 21) D 31) A 41) C
02) D 12) C 22) A 32) D 42) B
03) B 13) D 23) D 33) D 43) NULA 
04) C 14) B 24) D 34) B 44) D
05) B 15) D 25) C 35) A 45) D
06) D 16) D 26) C 36) D 46) D
07) A 17) C 27) A 37) C 47) A
08) D 18) B 28) C 38) A 48) B
09) C 19) B 29) C 39) C 49) D
10) D 20) A 30) B 40) A 50) C 
PEDREIRO 
01) B 11) D 21) C 31) D
02) C 12) B 22) C 32) B
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03) D 13) B 23) A 33) A
04) B 14) D 24) C 34) D
05) C 15) B 25) B 35) C
06) C 16) A 26) D 36) A
07) D 17) C 27) A 37) A
08) C 18) D 28) B 38) C
09) B 19) C 29) D 39) D
10) A 20) D 30) D 40) B
20 www.objetivas.com.br 
PSICÓLOGO
01) A 11) A 21) D 31) D 41) C 51) A
02) B 12) B 22) B 32) C 42) A 52) D
03) D 13) A 23) C 33) C 43) D 53) RETIFICADA P/ A
04) D 14) C 24) A 34) B 44) D 54) B
05) C 15) D 25) A 35) A 45) A 55) C
06) A 16) D 26) D 36) A 46) B 56) A
07) C 17) C 27) A 37) D 47) A 57) C
08) C 18) B 28) D 38) A 48) A 58) C
09) B 19) C 29) C 39) C 49) B 59) A
10) B 20) D 30) D 40) B 50) RETIFICADA P/ C 60) RETIFICADA P/ B 
PSICOPEDAGOGO
01) D 11) A 21) D 31) A 41) B 51) C
02) B 12) B 22) B 32) A 42) A 52) C
03) A 13) B 23) D 33) B 43) D 53) B
04) C 14) C 24) D 34) D 44) A 54) B
05) B 15) D 25) A 35) B 45) A 55) C
06) A 16) D 26) A 36) D 46) B 56) A
07) D 17) C 27) D 37) A 47) A 57) A
08) C 18) D 28) A 38) C 48) B 58) B
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) A 49) A 59) D
10) B 20) D 30) D 40) C 50) D 60) B 
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
01) D 11) D 21) D 31) B 41) D
02) D 12) C 22) D 32) C 42) B
www.pciconcursos.com.br
03) B 13) D 23) A 33) B 43) B
04) C 14) B 24) D 34) A 44) C
05) B 15) D 25) C 35) D 45) A
06) D 16) D 26) A 36) D 46) D
07) A 17) C 27) A 37) B 47) D
08) D 18) D 28) D 38) A 48) A
09) C 19) B 29) C 39) C 49) D
10) D 20) C 30) D 40) A 50) C
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TÉCNICO EM LABORATÓRIO
01) D 11) B 21) D 31) A 41) C
02) B 12) D 22) D 32) B 42) B
03) A 13) A 23) A 33) C 43) A
04) C 14) B 24) B 34) A 44) B
05) B 15) D 25) D 35) A 45) B
06) A 16) D 26) C 36) C 46) A
07) D 17) C 27) A 37) B 47) B
08) B 18) A 28) C 38) B 48) B
09) A 19) C 29) A 39) A 49) B
10) C 20) C 30) B 40) A 50) D 
TERAPEUTA OCUPACIONAL 
01) D 11) A 21) D 31) C 41) A 51) C
02) B 12) B 22) B 32) D 42) D 52) D
03) A 13) B 23) D 33) C 43) B 53) B
04) C 14) C 24) D 34) B 44) A 54) D
05) B 15) D 25) A 35) B 45) C 55) B
06) A 16) D 26) A 36) A 46) D 56) C
07) D 17) C 27) D 37) C 47) A
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57) C
08) C 18) D 28) A 38) A 48) A 58) D
09) RETIFICADA P/ D 19) B 29) A 39) C 49) B 59) C
10) B 20) D 30) D 40) B 50) C 60) RETIFICADA P/ B