Exercício Avaliativo - Módulo 3_ Revisão da tentativa - Contabilidade Pública

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28/01/2023, 08:14 Exercício Avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em segunda, 23 jan 2023, 10:44
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 28 jan 2023, 08:14
Tempo
empregado 4 dias 21 horas
Notas 4,00/8,00
Avaliar 17,00 de um máximo de 34,00(50%)
O sistema previdenciário brasileiro possui dois pilares obrigatórios: o Regime Geral de Previdência Social (RGPS),
os Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). Há diversas formas de vínculo de servidores e empregados
com o ente federativo, o que acaba repercutindo em sua vinculação previdenciária. Todos os servidores são
abrangidos pelo RPPS? 
Escolha uma opção:
a. Sim, independentemente se são servidores efetivos, comissionados, temporários ou celetistas.
b. Não, os empregados públicos regidos pela CLT, os servidores exclusivamente comissionados e os
servidores temporários vinculam-se ao RGPS. 
c. Depende da lei de cada ente federativo, que pode escolher qual tipo de servidor se vincula.
d. Os servidores efetivos vinculam-se ao RPPS independente se o ente tiver criado ou não o RPPS.
e. Depende, cada servidor pode escolher.
a) Resposta errada, só o servidor efetivo, no caso de ente que instituiu RPPS se vincula ao RPPS
b) Resposta correta, pois se vinculam ao RGPS independentemente se o ente instituiu ou não o RPPS.
c) Resposta errada, pois a vinculação ao RGPS dos empregados regidos pela CLT, dos servidores exclusivamente
comissionados e dos temporários é automática e determinada pela Constituição Federal.
d) Resposta errada, pois somente se vinculam ao RPPS os servidores efetivos de um ente que tenha instituído
esse regime.
e) Não, a vinculação dos servidores segue as normas constitucionais (ao RPPS do art. 40 e ao RGPS, do art. 201).
Contabilidade pública e
conformidade na gestão
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O sistema previdenciário brasileiro possui um outro pilar: o regime de previdência complementar, privado e
facultativo para os trabalhadores que aderirem ao regime.
O art. 40 da Constituição Federal prevê que o regime de previdência complementar seja ofertado aos servidores
vinculados ao RPPS? 
Escolha uma opção:
a. Pode ser ofertado, caso o ente que possua RPPS venha a institui-lo por lei.
b. Não, por se tratar de sistema facultativo e complementar, o servidor vinculado ao RPPS é que deve
procurar filiar-se a um plano privado.
c. O ente, depois da EC nº 103/2019 passou a ser obrigado a ofertar o regime de previdência complementar
a todos os seus servidores.
d. O ente, depois da EC nº 103/2019 passou a ser obrigado a ofertar o regime de previdência complementar
a todos os seus servidores que ingressarem após a instituição desse regime.
e. O ente, depois da EC nº 103/2019 passou a ser obrigado a ofertar o regime de previdência complementar
a todos os seus servidores que forem vinculados ao RPPS e que ingressarem após a instituição desse
regime. 
a) Resposta errada. A EC 103/2019 alterou a redação dos §§ 14 a 16 do art. 40 da CF e o ente que tiver RPPS
passou a ser obrigado a instituir regime de previdência complementar para servidores vinculados ao RPPS. 
b) Resposta errada. A facultatividade do regime complementar é em relação ao servidor, ele pode ou não aderir
ao regime, e depois da EC 103/2019 o ente que tiver RPPS passou a ser obrigado a instituir e oferecer regime de
previdência complementar para servidores vinculados ao RPPS. 
c) Resposta errada. Depois da EC 103/2019 o ente que tiver RPPS passou a ser obrigado a instituir regime de
previdência complementar somente para servidores vinculados ao RPPS, essa obrigatoriedade não alcança
servidores exclusivamente comissionados, temporários ou empregados celetistas que são vinculados ao RGPS.
d) Resposta errada. A obrigatoriedade é somente para os servidores que ingressarem no ente após a instituição
do RPC e somente para os vinculados ao RPPS. 
e) Resposta correta. É o que prevê os parágrafos 14 a 16 do art. 40 da CF após a EC 103/2019.
Vinculam-se ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS) os servidores ocupantes de cargos efetivos (se o ente
não tiver RPPS) e, independentemente de ter RPPS, os servidores exclusivamente comissionados, temporários e
empregados celetistas. A Certidão Negativa de Débitos (CND), prevista na Lei nº 8.212/91 e emitida
conjuntamente pela Receita Federal verifica a adimplência do ente com as contribuições para o INSS e constitui
requisito legal para o recebimento de transferências voluntárias da União. 
Qual das alternativas a seguir corresponde, corretamente, a obrigações tributárias do ente federativo perante o
RGPS e que impactam na CND? 
Escolha uma opção:
a. Recolher ao INSS a contribuição descontada de todos os seus servidores independentemente do regime
previdenciário ao qual estejam vinculados.
b. Recolher ao INSS a contribuição descontada de todos os seus servidores independentemente do regime
previdenciário ao qual estejam vinculados.
c. Somente recolher a contribuição do servidor segurado empregado do RGPS.
d. Recolher ao INSS a contribuição descontada do servidor vinculado ao RGPS, incidente sobre o valor até
do teto dos benefícios do RGPS e a patronal, sobre toda a remuneração, conforme alíquotas estabelecidas
na Lei nº 8.212/91. 
e. Recolher ao INSS tanto a contribuição descontada do servidor vinculado ao RGPS quanto a patronal,
conforme alíquotas estabelecidas na Lei nº 8.212/91, ambas sobre toda a remuneração do servidor.
a) Resposta errada. Se o ente tiver RPPS, a contribuição dos servidores de cargo efetivo, vinculados ao RPPS,
deve ser recolhida para esse regime. 
b) Resposta errada. As alíquotas das contribuições dos servidores e do ente federativo (patronal) são previstas
em lei federal (Lei nº 8.212/91), já que o RGPS é compulsório e administrado pela União. 
c) Resposta errada. As alíquotas das contribuições dos servidores e do ente federativo (patronal) são previstas
em lei federal (Lei nº 8.212/91) 
d) Resposta CORRETA. As contribuições dos servidores e do vinculados ao RGPS somente incidem sobre o valor
da remuneração até o teto dos benefícios do RGPS e a contribuição do ente (patronal) incide sobre o valor total
da remuneração, conforme previsto na Lei nº 8.212/91.
e) Resposta errada. As contribuições dos servidores e do vinculados ao RGPS somente incidem sobre o valor da
remuneração até o teto dos benefícios do RGPS. 
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
O Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP), previsto no art. 9º da Lei nº 9.717/98 e no Decreto
3.788/2001, constitui requisito legal para o recebimento de transferências voluntárias da União.
Qual alternativa a seguir se refere a uma situação que, se constatada, não impedirá a emissão do CRP?
Escolha uma opção:
a. Se não forem recolhidas ao RGPS tanto a contribuição descontada do servidor segurado empregado do
RGPS quanto a patronal, conforme alíquotas estabelecidas na Lei nº 8.212/91.
b. Se o ente federativo deixar de implementar em lei plano de equacionamento do déficit atuarial do RPPS,
apurado na avaliação atuarial anual. 
c. Se utilizados recursos dos RPPS que não sejam para pagamento de benefícios, compensação
previdenciária e despesas com a administração do RPPS.
d. Se forem efetuadas aplicações dos recursos do RPPS em desacordo com as normas do Conselho
Monetário Nacional.
e. Se não forem repassados no prazo previsto na legislação do ente federativo as contribuições por ele
devidas ao RPPS e aquelas descontadas dos servidores vinculados a esse regime.
a) Resposta correta. O não repasse das contribuições ao RGPS é verificado na CND pela Receita Federal, o CRP
verifica o repasse das contribuições ao RPPS. 
b) Alternativa errada. Impede o CRP, conforme Lei nº 9.717/98 e Portaria MPS nº 204/2008. Buscou-se com esse
exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à gestão dos RPPS. 
c) Alternativa errada. Buscou-se com esse exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à
gestão dos RPPS. 
d) Alternativa errada. Buscou-se com esse exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à
gestão dos RPPS.
e) Alternativa errada. Buscou-se nesse exercício mostrar as principais irregularidades observadas relativas à
gestão dos RPPS. 
A Emenda Constitucional nº 103/2019 promoveu uma ampla reforma nas regras previdenciárias do Regime
Geral de Previdência Social (RGPS) e dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). Trouxe também
diversas normas relativas à administração pública e que têm impacto previdenciário. 
Assinale a alternativa que contempla normas previstas na EC nº 103/2019, que impactam a gestão municipal.
Escolha uma opção:
a. Em caso de concessão de aposentadoria pelo Instituto do Seguro Nacional (INSS), o servidor poderá
continuar em seu cargo efetivo no ente federativo, recebendo a remuneração do cargo e a aposentadoria. 

b. Em caso de concessão de aposentadoria de servidor efetivo vinculado a RPPS, ele poderá continuar em
seu cargo no ente federativo, recebendo a remuneração do cargo e a aposentadoria.
c. O ente poderá prever a incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de
função de confiança ou de cargo em comissão na remuneração do servidor.
d. Em caso de concessão de aposentadoria de servidor pelo RPPS ou pelo INSS, ele não poderá continuar
em seu cargo no ente federativo, operando-se a vacância do cargo efetivo.
e. Incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de função de confiança ou
de cargo em comissão à remuneração do servidor ocorridas antes da EC nº 103/2019 devem ser revistas.
a) Alternativa errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 14º ao art. 37 da CF que passou a prever que a aposentadoria
concedida com a utilização de tempo de contribuição tanto pelo RGPS quanto pelo RPPS, “acarretará o
rompimento do vínculo que gerou o referido tempo de contribuição”. 
b) Alternativa errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 14º ao art. 37 da Constituição Federal que veda que o servidor
continue no cargo. 
c) Alternativa errada. A EC nº 103/2019 inseriu o § 9º ao art. 39 da CF que veda essa incorporação de vantagens. 
d) Alternativa correta. A EC nº 103/2019 inseriu o § 14º ao art. 37 da CF que passou a prever que a aposentadoria
concedida com a utilização de tempo de contribuição tanto pelo RGPS quanto pelo RPPS, acarretará o
rompimento do vínculo do servidor. 
e) Alternativa errada. A EC nº 103/2019, proibiu no § 9º ao art. 39 da CF a incorporação dessas vantagens à
remuneração do cargo, mas o art. 13 da EC nº 103/2019 previu que essa vedação não se aplica ao que já foi
incorporado antes dessa Emenda. 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A EC nº 103/2019 trouxe profundas alterações nas regras de benefícios dos servidores vinculados aos RPPS e
desconstitucionalizou regras de elegibilidade, cálculo e reajustamento dos benefícios, antes previstas no art. 40
da Constituição Federal.
Considerando as competências estabelecidas pela EC nº 103/2019 aos municípios relativas às regras de
aposentadorias para seus servidores vinculados a RPPS, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Os municípios somente podem aplicar para seus servidores as idades, tempo de contribuição e demais
regras previstas para os servidores federais.
b. A EC nº 103/2019 possibilitou que os municípios estabeleçam quaisquer regras de benefícios
diferenciadas entre seus servidores vinculados ao RPPS.
c. A EC nº 103/2019 possibilitou que os municípios estabeleçam idades para aposentadoria dos professores
reduzidas em 10 anos em relação aos seus demais servidores.
d. A EC nº 103/2019 possibilitou que os municípios estabeleçam idades e tempo de contribuição
diferenciados para servidores que ocupem cargos de procuradores, fiscais tributários e guardas municipais.
e. A EC nº 103/2019 possibilitou que os municípios estabeleçam idades e tempo de contribuição
diferenciados para servidores com deficiência e os expostos a agentes nocivos prejudiciais à saúde e que a
idade do professor seja reduzida em 5 anos. 
a) Resposta errada. O art. 40 da CF foi alterado pela EC nº 103/2019 e as regras de elegibilidade, cálculo e
reajustamento de benefícios não precisam mais seguir as mesmas regras dos servidores federais ou estaduais
ou de outro município. Mas há limitações constitucionais. 
b) Resposta errada. Os Municípios podem estabelecer regras de benefícios para seus servidores, mas há
limitações no art. 40 da CF, que estão na alternativa “e”.  
c) Resposta errada. O § 5º do art. 40 da CF, aletrado pela EC nº 103/2019, prevê que a idade mínima do professor
será reduzidaobrigatoriamente em 5 anos. 
d) Resposta errada. Os Municípios podem estabelecer regras idades e tempo de contribuição
diferenciadas/reduzidas somente para os servidores nas situações esclarecidas na alternativa “e”. 
e) Resposta correta. O objetivo foi o aluno entender um pouco os limites constitucionais e a competência dos
municípios. Essa previsão está nos §§ 4º, 4º-A, 4º-C, 5º. 
A compensação previdenciária é um acerto de contas entre os regimes previdenciários e decorre do fato de um
regime conceder o benefício com reconhecimento do tempo de contribuição de outro regime, e se refere à uma
proporção do tempo de contribuição averbado. Para tanto, existem regras na Lei nº 9.796/99 relativas ao
pagamento da compensação.
Há situações nas quais o RGPS estará impedido legalmente de efetuar o pagamento da compensação
previdenciária a um ente federativo?
Escolha uma opção:
a. O ente federativo se estiver em débito com as contribuições devidas ao RGPS não fica impedido de
receber recursos da compensação previdenciária pelo INSS.
b. O ente federativo se estiver em débito com as contribuições devidas ao RGPS fica impedido de receber
recursos da compensação previdenciária pelo INSS.
c. O ente federativo recebe recursos da compensação previdenciária pelo INSS relativos ao tempo que o
servidor recolheu para o RPPS.
d. O ente federativo se estiver em débito com as contribuições devidas ao RPPS fica impedido de receber
recursos da compensação previdenciária pelo INSS. 
e. O ente federativo nunca é devedor de compensação previdenciária para o INSS.
a) Alternativa errada, se estiver em débito com as contribuições do INSS não recebe recursos da compensação
(art. 6º, § 1º, da Lei nº 9.796/99). 
b) Alternativa correta, se estiver em débito com as contribuições do INSS não recebe recursos da compensação
(art. 6º, § 1º, da Lei nº 9.796/99).
c) Alternativa errada. O ente federativo recebe compensação do INSS se o servidor que se aposentar no RPPS do
ente averbar uma certidão de tempo de contribuição do RGPS.
 
d) Alternativa errada. A compensação ocorre quando um servidor averba certidão de tempo de contribuição do
RGPS para obter aposentadoria no RPPS do ente. O fato de o ente ter débitos com o RPPS não impacta esse
recebimento desde a Lei nº 13.846/2019. 
e) Alternativa errada. Se um servidor de um RPPS pede exoneração e vai trabalhar em uma empresa e levar a
certidão do RPPS para ter aposentadoria paga pelo INSS, é devida a compensação ao INSS. 
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Questão 8
Incorreto
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A compensação previdenciária é um acerto de contas entre os regimes previdenciários e decorre do fato de um
regime conceder o benefício com reconhecimento do tempo de contribuição de outro regime, e se refere à uma
proporção do tempo de contribuição averbado. As principais normas que regulam a compensação
previdenciária são a Lei nº 9.796/99 e o Decreto nº 10.188/2019. O gestor municipal não deve descuidar de
tomar as medidas necessárias para o recebimento dos recursos que podem ser devidos pelo INSS ou por outro
ente federativo.
Assinale a alternativa mais completa e que contempla restrições ou exigências legais que são aplicáveis ao
recebimento dos valores da compensação previdenciária.
Escolha uma opção:
a. O ente federativo não receberá os valores da compensação previdenciária do INSS caso esteja sem
Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP). 
b. Para a compensação previdenciária, o ente cujo RPPS concedeu benefício, faz os seus cálculos e manda o
requerimento cobrando os valores do regime que emitiu a certidão de tempo de contribuição.
c. Não é necessária a averbação de certidão de tempo de contribuição no regime que concedeu o benefício
para a cobrança da compensação.
d. Para operacionalizar a compensação previdenciária o ente tem que celebrar Termo de Adesão ao
Sistema Comprev com o Ministério do Trabalho e Previdência e contrato com a Dataprev para seu uso.
e. O pedido de compensação via Sistema Comprev pode ser efetuado a qualquer tempo.
a) Alternativa errada. Desde a Lei nº 13.846/2019, o CRP não é mais exigência para receber recursos da
compensação. A exigência é que o ente tenha Certidão Negativa de Débitos (CND) relativa às contribuições
devidas ao RGPS, no caso da compensação entre um RPPS e o RGPS. 
b) Alternativa errada. O Decreto 10.188/2019 prevê a utilização de um mesmo sistema de compensação
(Comprev), a ser custeado por todos os regimes, para possibilitar a operacionalização da compensação e sua
padronização. 
c) Alternativa errada. A certidão de tempo de contribuição é o principal documento para a operacionalização da
compensação, junto com o ato de concessão do benefício. A emissão da certidão é padronizada (Portaria MPS
nº 154/2008). 
d) Alternativa correta. De fato, o ente deverá, conforme o art. 10 do Decreto 10.188/2019, celebrar termo de
adesão ao Comprev com o Ministério e contrato com a Dataprev, já que o sistema é custeado por todos os
regimes previdenciários.
e) Alternativa errada. Há prazo de prescrição de 5 anos (art. 12 do Decreto 10.188/2019) contado, no caso de
concessão pelo RPPS, da data do registro do ato concessório do benefício pelo Tribunal de Contas.
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