Ética na Administração Pública - Exercícios Comentados

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Aula 02 
 
Assuntos: 
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal - Decreto nº 1.171, de 22/6/1994. 
Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal (Decreto nº 
6.029, de 1º/2/2007). 
Conflito de Interesses no Serviço Público (Resolução nº 08, de 
25/9/2003, da Comissão de Ética Pública da Presidência da 
República). 
 
 
Exercícios Comentados 
 
 
(Inédita) Acerca da Resolução nº 08, de 25/9/2003, que identifica 
situações que suscitam conflito de interesses e dispõe sobre o modo 
de preveni-los, julgue os itens abaixo. 
 
28. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que, em razão da sua natureza, seja incompatível com as atribuições 
do cargo ou função pública da autoridade, exceto a atividade 
desenvolvida em áreas ou matérias afins à competência funcional. 
 
Comentários: 
Suscita conflito de interesses o exercício de atividade que, 
em razão da sua natureza, seja incompatível com as atribuições do 
cargo ou função pública da autoridade, como tal considerada, 
inclusive, a atividade desenvolvida em áreas ou matérias afins à 
competência funcional (Item 1, a). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
29. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante de cargo em 
comissão ou função de confiança, que não exige a precedência das 
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atribuições do cargo ou função pública sobre quaisquer outras 
atividades. 
 
Comentários: 
Suscita conflito de interesses o exercício de atividade que 
viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante de cargo 
em comissão ou função de confiança, que exige a precedência 
das atribuições do cargo ou função pública sobre quaisquer outras 
atividades (Item 1, b). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
30. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que possa, pela sua natureza, implicar o uso de informação à qual a 
autoridade tenha acesso em razão do cargo e seja de conhecimento 
público. 
 
Comentários: 
Suscita conflito de interesses o exercício de atividade que 
possa, pela sua natureza, implicar o uso de informação à qual a 
autoridade tenha acesso em razão do cargo e não seja de 
conhecimento público (Item 1, d). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
31. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que implique a prestação de serviços a pessoa física que tenha 
interesse em decisão da autoridade. 
 
Comentários: 
Suscita conflito de interesses o exercício de atividade que 
implique a prestação de serviços a pessoa física ou jurídica ou a 
manutenção de vínculo de negócio com pessoa física ou 
jurídica que tenha interesse em decisão individual ou coletiva da 
autoridade (Item 1, c). 
Logo, a assertiva está certa. 
 
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32. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que possa transmitir à opinião pública certeza a respeito da 
integridade, moralidade, clareza de posições e decoro da autoridade. 
 
Comentários: 
Suscita conflito de interesses o exercício de atividade que 
possa transmitir à opinião pública dúvida a respeito da integridade, 
moralidade, clareza de posições e decoro da autoridade (Item 
1, e). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
33. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante de cargo em 
comissão ou função de confiança, que exige a precedência de 
quaisquer outras atividades sobre as atribuições do cargo ou função 
pública. 
 
Comentários: 
Suscita conflito de interesses o exercício de atividade que 
viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante de cargo 
em comissão ou função de confiança, que exige a precedência 
das atribuições do cargo ou função pública sobre quaisquer 
outras atividades (Item 1, b). 
 
Importante: 
O princípio da integral dedicação exige a precedência das 
atribuições do cargo ou função pública sobre quaisquer outras 
atividades. 
 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
34. (Inédita) A ocorrência de conflito de interesses prescinde do 
recebimento de qualquer ganho ou retribuição pela autoridade. 
 
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Comentários: 
A ocorrência de conflito de interesses independe do 
recebimento de qualquer ganho ou retribuição pela autoridade 
(Item 2). 
 
Importante: 
O conflito de interesses se dá independentemente do recebimento 
de qualquer ganho ou retribuição pela autoridade. 
 
Logo, a assertiva está certa. 
 
 
35. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, abrir 
mão da atividade, enquanto perdurar a situação passível de suscitar 
conflito de interesses. Todavia, em tal ocasião, é vedado licenciar-se 
do cargo. 
 
Comentários: 
A fim de prevenir a ocorrência de conflito de interesses, a 
autoridade poderá, dentre outras providências, abrir mão da 
atividade ou licenciar-se do cargo, enquanto perdurar a situação 
passível de suscitar conflito de interesses (Item 3, a). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
36. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, alienar 
bens cuja manutenção possa ensejar conflito de interesses. 
 
Comentários: 
A fim de prevenir a ocorrência de conflito de interesses, a 
autoridade poderá, dentre outras providências, alienar bens e 
direitos que integram o seu patrimônio e cuja manutenção possa 
ensejar conflito de interesses (Item 3, a). 
Logo, a assertiva está certa. 
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37. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, alienar 
bens cuja manutenção possa ensejar conflito de interesses. 
 
Comentários: 
A fim de prevenir a ocorrência de conflito de interesses, a 
autoridade poderá, dentre outras providências, alienar bens e 
direitos que integram o seu patrimônio e cuja manutenção possa 
ensejar conflito de interesses (Item 3, b). 
Logo, a assertiva está certa. 
 
 
38. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses específico e transitório, a autoridade poderá comunicar sua 
ocorrência ao superior hierárquico ou aos demais membros de órgão 
colegiado de que faça, em se tratando de decisão coletiva, podendo, 
em razão de sua boa-fé, votar ou participar da discussão do assunto. 
 
Comentários: 
A fim de prevenir a ocorrência de conflito de interesses 
específico e transitório, a autoridade poderá comunicar sua 
ocorrência ao superior hierárquico ou aos demais membros de 
órgão colegiado de que faça parte, em se tratando de decisão 
coletiva, abstendo-se de votar ou participar da discussão do 
assunto (Item 3, d). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
39. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, 
transferir a administração dos bens e direitos que possam suscitar 
conflito de interesses a instituição financeira ou a administradora de 
carteira de valores mobiliários devidamente autorizada a funcionar, 
medianteinstrumento contratual que contenha cláusula que permita 
a participação da autoridade em qualquer decisão de investimento. 
 
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Comentários: 
A fim de prevenir a ocorrência de conflito de interesses, a 
autoridade poderá, dentre outras providências, transferir a 
administração dos bens e direitos que possam suscitar conflito de 
interesses a instituição financeira ou a administradora de 
carteira de valores mobiliários autorizada a funcionar pelo 
Banco Central ou pela Comissão de Valores Mobiliários, 
conforme o caso, mediante instrumento contratual que contenha 
cláusula que vede a participação da autoridade em qualquer 
decisão de investimento assim como o seu prévio conhecimento 
de decisões da instituição administradora quanto à gestão dos bens 
e direitos (Item 3, c). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
40. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, divulgar 
publicamente sua agenda de compromissos, sem identificar as 
atividades que não decorram do cargo ou função pública. 
 
Comentários: 
A fim de prevenir a ocorrência de conflito de interesses, a 
autoridade poderá, dentre outras providências, divulgar 
publicamente sua agenda de compromissos, com identificação 
das atividades que não sejam decorrência do cargo ou função 
pública (Item 3, e). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
41. (Inédita) O Ministro de Estado Chefe da Controladoria-Geral da 
União deverá ser informado pela autoridade e opinará, em cada caso 
concreto, sobre a suficiência da medida adotada para prevenir 
situação que possa suscitar conflito de interesses. 
 
Comentários: 
A Comissão de Ética Pública deverá ser informada pela 
autoridade e opinará, em cada caso concreto, sobre a suficiência 
da medida adotada para prevenir situação que possa suscitar 
conflito de interesses (Item 4). 
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Logo, a assertiva está errada. 
 
 
42. (Inédita) A participação de autoridade em conselhos de 
administração e fiscal de empresa privada, da qual a União seja 
acionista, será permitida apenas quando resultar de indicação 
institucional da autoridade pública competente. 
 
Comentários: 
A participação de autoridade em conselhos de administração 
e fiscal de empresa privada, da qual a União seja acionista, 
somente será permitida quando resultar de indicação institucional 
da autoridade pública competente. Nestes casos, é-lhe vedado 
participar de deliberação que possa suscitar conflito de 
interesses com o Poder Público (Item 5). 
Logo, a assertiva está certa. 
 
 
43. (Inédita) O trabalho voluntário em organizações do terceiro 
setor, desde que não vise à obtenção de lucro, não pode ensejar 
conflito de interesses. 
 
Comentários: 
No trabalho voluntário em organizações do terceiro setor, 
sem finalidade de lucro, também deverá ser observado o 
disposto na Resolução nº 08, de 25/9/2003, que identifica situações 
que suscitam conflito de interesses e dispõe sobre o modo de 
preveni-los (Item 6). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
44. (Inédita) Nas consultas dirigidas à Comissão de Ética Pública, é 
indispensável a apresentação dos elementos pertinentes à legalidade 
da situação exposta. 
 
Comentários: 
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As consultas dirigidas à Comissão de Ética Pública deverão 
estar acompanhadas dos elementos pertinentes à legalidade 
da situação exposta (Item 7). 
Logo, a assertiva está certa. 
 
 
45. (Inédita) Para a caracterização do conflito de interesses será 
possível somente se houver recebimento de retribuição pela 
autoridade. 
 
Comentários: 
A ocorrência de conflito de interesses independe do 
recebimento de qualquer ganho ou retribuição pela autoridade 
(Item 2). 
Logo, a assertiva está errada. 
 
 
46. (Inédita) Quando permitida a participação de autoridade em 
conselhos de administração e fiscal de empresa privada da qual a 
União seja acionista, lhe será vedado participar de deliberação que 
possa suscitar conflito de interesses com o Poder Público. 
 
Comentários: 
A participação de autoridade em conselhos de administração 
e fiscal de empresa privada, da qual a União seja acionista, 
somente será permitida quando resultar de indicação institucional 
da autoridade pública competente. Nestes casos, é-lhe vedado 
participar de deliberação que possa suscitar conflito de 
interesses com o Poder Público (Item 5). 
Logo, a assertiva está certa. 
 
 
47. (Inédita) As disposições relativas ao conflito de interesses se 
aplicam à autoridade que preste serviço voluntário a organizações do 
terceiro setor. 
 
Comentários: 
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No trabalho voluntário em organizações do terceiro setor, 
sem finalidade de lucro, também deverá ser observado o 
disposto na Resolução nº 08, de 25/9/2003, que identifica situações 
que suscitam conflito de interesses e dispõe sobre o modo de 
preveni-los (Item 6). 
Logo, a assertiva está certa. 
 
 
48. (Cetro/ATA/MT/2009) De acordo com o Código de Ética 
Profissional do Servidor Civil do Poder Executivo Federal, assinale a 
alternativa correta no tocante aos deveres fundamentais do servidor 
público. 
a) O servidor deve exercer suas atribuições com rapidez, perfeição 
rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver 
situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de 
qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo 
setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano 
moral ao usuário. 
b) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade 
do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de 
duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem do 
jurisdicionado administrativo interessado, em detrimento de 
qualquer outra pessoa, instituição ou mesmo do bem comum, 
tendo consciência de que seu trabalho é regido por princípios 
éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços 
públicos. 
c) Em caso de erro de qualquer natureza que possa prejudicar o 
jurisdicionado administrativo ou a Administração como um 
todo, o servidor público deve, de ofício, alterar o teor de 
documentos que deva encaminhar para providências, 
corrigindo-o, de modo a zelar pelo princípio da eficiência do 
serviço público. 
d) Quando constatado pelo servidor público excesso de serviço na 
seção ou repartição em que trabalha, este poderá, 
independentemente de autorização expressa, e mesmo sem 
estar legalmente autorizado, levar qualquer documento, livro 
ou bem pertencente ao patrimônio público do local de trabalho 
para casa, com o fim único e exclusivo de colocar o seu serviço 
em dia, e desde que comunique o seu superior imediato em um 
prazo máximo de 3 (três) dias. 
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e) O servidor público deve abster-se, de modo geral, de exercer 
sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao 
interesse público, exceto se, ao fazê-lo, observar as 
formalidades legais e não cometer qualquer violação expressa à 
lei. 
 
 Comentários: 
 
A letra a está certa. É dever fundamental do servidor público 
exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, 
pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situaçõesprocrastinatórias (atrasadas, demoradas), principalmente 
diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação 
dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de 
evitar dano moral ao usuário (inciso XIV, alínea b). 
 
A letra b está errada. É dever fundamental do servidor público 
ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do 
seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas 
opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum (inciso 
XIV, alínea c). 
 
Importante: 
Quando estiver diante de duas opções, é dever do servidor 
escolher, sempre, a melhor e a mais vantajosa para o bem 
comum. 
A escolha não será feita em função do interesse do governo ou do 
jurisdicionado administrativo interessado. 
 
A letra c está errada. É vedado ao servidor público alterar ou 
deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para 
providências (inciso XV, alínea h). 
 
A letra d está errada. É vedado ao servidor público retirar da 
repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer 
documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público (inciso 
XV, alínea l). 
 
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A letra e está errada. É dever fundamental do servidor público 
abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou 
autoridade com finalidade estranha ao interesse público, 
mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo 
qualquer violação expressa à lei (inciso XIV, alínea u). 
 
Portanto, a resposta desta questão é a letra a. 
 
 
49. (Cetro/ATA/MT/2009) De acordo com o Código de Ética 
Profissional do Servidor Civil do Poder Executivo Federal, assinale a 
alternativa correta no tocante às Comissões de Ética. 
a) Cada Comissão de Ética, integrada por 5 (cinco) servidores 
públicos e respectivos suplentes, poderá instaurar, mediante 
requisição, processo sobre ato, fato ou conduta que considerar 
passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional, 
conhecendo de consultas, denúncias ou representações 
formuladas contra o servidor público, a repartição ou o setor 
em que haja ocorrido a falta, cuja análise e deliberação forem 
recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo 
ou função pública, desde que formuladas por autoridade, 
servidor, jurisdicionados administrativos, qualquer cidadão que 
se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente 
constituídas. 
b) Deverão ser criadas Comissões de Ética em todos os órgãos e 
entidades da Administração Pública Federal direta, indireta 
autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade 
que exerça atribuições delegadas pelo poder público, sendo que 
tais Comissões serão encarregadas de orientar e aconselhar 
sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as 
pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer 
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível 
de censura. 
c) À Comissão de Ética é defeso fornecer, a qualquer organismo 
da Administração, os registros sobre a conduta ética dos 
servidores, exceto mediante determinação judicial. 
d) Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética 
para a apuração de fato ou ato que, em princípio, se apresente 
contrário à ética, em conformidade com o Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal, terão rito sumário, ouvidos apenas o queixoso e o 
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servidor, ou apenas este, se a apuração decorrer de 
conhecimento de ofício, cabendo sempre recurso à Comissão de 
Ética do órgão hierarquicamente superior. 
e) As penas aplicáveis ao servidor público pela Comissão de Ética 
são as de censura, suspensão e afastamento, e sua 
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por ao 
menos três quintos dos seus integrantes, com ciência dos 
faltosos. 
 
 Comentários: 
 
As letras a e d estão erradas. Os incisos XV e XIX foram 
revogados pelo Decreto nº 6.029/07. 
 
A letra b está certa. Em todos os órgãos e entidades da 
Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e 
fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça 
atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma 
Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar sobre a 
ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e 
com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente 
de imputação ou de procedimento susceptível de censura (inciso 
XVI). 
 
A letra c está errada. À Comissão de Ética incumbe fornecer, 
aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos 
servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de 
instruir e fundamentar promoções e para todos os demais 
procedimentos próprios da carreira do servidor público (inciso XVIII). 
 
A letra e está errada. Nos termos do inciso XXII do Código de 
Ética, a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética 
é a de censura. A fundamentação constará do respectivo parecer, 
assinado por todos os integrantes da Comissão de Ética, com ciência 
do faltoso. 
 
 
 
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Importante: 
• A censura é única pena que pode ser aplicada pela 
Comissão de Ética. 
• As penalidades previstas no art. 127 da Lei nº 8.112/90 
não podem ser aplicadas pela Comissão de Ética. 
• Da decisão da comissão de ética deve constar: 
� a fundamentação da pena aplicada; 
� a assinatura de todos os integrantes da Comissão de 
Ética; 
� a ciência do faltoso. 
 
Logo, a resposta desta questão é a letra b. 
 
 
50. (Cespe/MCT/2009) Quanto aos deveres dos titulares de 
entidade ou órgão da administração pública federal, direta e indireta, 
no que tange às comissões de ética, julgue os itens que se seguem. 
I - É seu dever assegurar as condições de trabalho para que a 
comissão de ética cumpra suas funções, até mesmo para que do 
exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte 
qualquer prejuízo ou dano. 
II - É seu dever conduzir, em seu âmbito, a avaliação da gestão da 
ética, conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. 
III - É seu dever processar e julgar todos os infratores, bem como 
executar as penas cabíveis. 
Assinale a opção correta. 
a) Apenas o item I está certo. 
b) Apenas o item II está certo. 
c) Apenas o item III está certo. 
d) Apenas os itens I e II estão certos. 
e) Apenas os itens II e III estão certos. 
 
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Os itens I e II estão certos e o item III está errado. É 
dever do titular de entidade ou órgão da Administração Pública 
Federal, direta e indireta (Decreto nº 6.029/07, art. 6º): 
• assegurar as condições de trabalho para que as Comissões de 
Ética cumpram suas funções, inclusive para que do exercício das 
atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo 
ou dano; 
• conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética 
conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. 
 
Por isso, a resposta desta questão é a letra d. 
 
 
(Cespe/MEC/2009) Com referência ao Código de Ética Profissional 
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ( Decreto n.º 
1.171/1994 ), julgue os itens seguintes. 
 
51. (Cespe/MEC/2009) Os fatos e atos verificados na conduta do 
dia a dia do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou 
diminuir o seu bom conceito na vida funcional.Comentários: 
A função pública deve ser tida como exercício 
profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada 
servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do 
dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o 
seu bom conceito na vida funcional (inciso VI). 
 Logo, a questão está certa. 
 
 
52. (Cespe/MEC/2009) À comissão de ética incumbe fornecer aos 
organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos 
servidores os registros acerca da conduta ética, para o efeito de 
instruir e fundamentar promoções e para todos os demais 
procedimentos próprios da carreira do servidor público. 
 
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À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos 
encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os 
registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e 
fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos 
próprios da carreira do servidor público (inciso XVIII). 
Destarte, a questão está certa. 
 
 
53. (Cespe/MEC/2009) A pena aplicável ao servidor público pela 
comissão de ética é a de censura, advertência ou suspensão até 
trinta dias, e sua fundamentação constará do respectivo parecer, 
assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
 Comentários: 
 
Importante: 
• A censura é única pena que pode ser aplicada pela 
Comissão de Ética. 
• As penalidades previstas no art. 127 da Lei nº 8.112/90 
não podem ser aplicadas pela Comissão de Ética. 
 
 Com efeito, a questão está errada. 
 
 
54. (Cespe/MEC/2009) Para fins de apuração do 
comprometimento ético, entende-se por servidor público apenas 
aquele que ocupa cargo efetivo ou em comissão, no âmbito da 
administração pública federal direta, autárquica ou fundacional. 
 
 Comentários: 
Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se 
por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou 
de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza 
permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem 
retribuição financeira, desde que ligado direta ou 
indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as 
autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, 
as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou 
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em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado (inciso 
XXIV). 
Assim, a questão está errada. 
 
 
55. (Cespe/MEC/2009) Os procedimentos administrativos a serem 
adotados pela comissão de ética para a apuração de fato ou ato que 
se apresente contrário à ética devem ser públicos, não podendo, 
portanto, receber o rótulo de reservados. 
 
Comentários: 
Até que esteja concluído, qualquer procedimento instaurado 
para apuração de prática em desrespeito às normas éticas será 
mantido com a chancela (marca, identificação) de “reservado” 
(Decreto nº 6.029/07, art. 13). Assim permanecerão até a conclusão 
da investigação e a deliberação da Comissão de Ética (art. 13, §1º). 
Por isso, a questão está errada. 
 
 
56. (Cespe/MEC/2009) É dever do servidor comunicar a seus 
superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, 
exigindo as providências cabíveis, salvo se envolverem a segurança 
nacional, investigações policiais ou interesse superior da 
administração pública. 
 
 Comentários: 
É dever fundamental do servidor público comunicar 
imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato 
contrário ao interesse público (não há exceção), exigindo as 
providências cabíveis (inciso XIV, alínea m). 
Portanto, a questão está errada. 
 
 
57. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) A publicidade de qualquer 
ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, 
ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem 
comum, imputável a quem a negar, sendo ressalvados, apenas, os 
casos de segurança nacional e investigações policiais. 
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 Comentários: 
Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou 
interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem 
preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos 
da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui 
requisito de eficácia (não é requisito de validade) e moralidade, 
ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem 
comum, imputável a quem a negar (inciso VII). 
 
Importante: 
Regra: publicidade 
Exceções: 
(1) segurança nacional; 
(2) investigações policiais; e 
(3) interesse superior do Estado e da Administração Pública. 
 
Logo, a questão está errada. 
 
 
58. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) O trabalho que o servidor 
público desenvolve perante a comunidade é um acréscimo ao seu 
próprio bem-estar, já que este é também um cidadão, integrante da 
sociedade. Em decorrência, o êxito desse trabalho pode ser 
considerado como seu maior patrimônio, e sua remuneração, 
custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, 
exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se 
integre no direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de 
sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de 
legalidade. 
 
 Comentários: 
A remuneração do servidor público é custeada pelos 
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele 
próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade 
administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável 
de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como 
consequência, em fator de legalidade (inciso IV). 
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Além disso, o trabalho desenvolvido pelo servidor público 
perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao 
seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da 
sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como 
seu maior patrimônio (inciso V). 
Portanto, a questão está certa. 
 
 
59. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) O servidor público deve 
saber que causará dano moral quando tratar mal uma pessoa que 
paga tributos direta ou indiretamente, bem como quando deixar 
qualquer pessoa à espera de solução que compita ao setor em que 
exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou 
qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. Isso não 
caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, 
mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços 
públicos. 
 
 Comentários: 
Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de 
solução que compete ao setor em que exerça suas funções, 
permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de 
atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude 
contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave 
dano moral aos usuários dos serviços públicos (inciso X). 
 
Importante: 
As longas filas que se formam nas repartições públicas, ou 
qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, 
podem ser qualificadas como causadoras de grave dano moral 
aos usuários dos serviços públicos. 
 
Logo, a questão está certa. 
 
 
60. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) O servidor público deve 
abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou 
autoridade com finalidade estranha ao interesse público, ainda que 
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observando as formalidades legais e não cometendo qualquer 
violação expressa à lei. Deve, isto sim, exercer as prerrogativas 
funcionais que lhe sejam atribuídas, com estrita moderação, 
abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 
 
 Comentários: 
Dentre outros, são deveres findamentais do servidor público: 
• Exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais 
que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo 
contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do 
serviço público e dos jurisdicionados administrativos (inciso 
XIV, alínea t); e 
• Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder 
ou autoridade com finalidade estranha ao interesse 
público, mesmo que observando as formalidades legais e 
não cometendo qualquer violação expressa à lei (inciso XIV, 
alínea u). 
 
Logo, a questão está certa. 
 
 
61. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) São deveres dos titulares de 
entidade ou órgão da administração pública federal, direta e indireta: 
conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme 
processo coordenado pela Comissão de Ética Pública, bem como 
assegurar as condições de trabalho para que as comissões de ética 
cumpram suas funções, inclusive para que do exercício das 
atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou 
dano. 
 
 Comentários: 
É dever do titular de entidade ou órgão da Administração 
Pública Federal, direta e indireta (Decreto nº 6.029/07, art. 6º): 
• assegurar as condições de trabalho para que as Comissões de 
Ética cumpram suas funções, inclusive para que do exercício das 
atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo 
ou dano; 
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• conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética 
conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. 
 
Assim, a questão está certa. 
 
 
62. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) A proteção à honra e à 
imagem da pessoa investigada, a proteção à identidade do 
denunciante - que deve ser mantida sob reserva, se este assim o 
desejar -, bem como a independência e imparcialidade dos seus 
membros na apuração dos fatos são princípios que devem ser 
observados pelas comissões de ética em seus trabalhos. 
 
 Comentários: 
Os trabalhos das Comissões de Ética devem ser desenvolvidos 
com celeridade e observância dos seguintes princípios (Decreto nº 
6.029/07, art. 10): 
• proteção à honra e à imagem da pessoa investigada; 
• proteção à identidade do denunciante, que deverá ser mantida 
sob reserva, se este assim o desejar; e 
• independência e imparcialidade dos seus membros na apuração 
dos fatos. 
 
Logo, a questão está certa. 
 
 
63. (Cespe/Técnico/ANATEL/2009) A moralidade da 
administração pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, 
devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre a manutenção 
da ordem constitucional. 
 
 Comentários: 
A moralidade da Administração Pública não se limita à 
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de 
que o fim é sempre o bem comum (inciso III). 
 Desta forma, a questão está errada. 
 
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64. (Cespe/Técnico /ANATEL/2009) É o equilíbrio entre a 
legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, que 
consolida a moralidade do ato administrativo. 
 
 Comentários: 
O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta 
do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato 
administrativo (inciso III). 
 Logo, a questão está certa. 
 
 
65. (Cespe/Técnico /ANATEL/2009) O referido código de ética 
criou o Tribunal de Ética, incumbindo-o de fornecer, aos organismos 
encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os 
registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e 
fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos 
próprios da carreira do servidor público. 
 
 Comentários: 
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal não criou Tribunal de Ética! À Comissão de 
Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução 
do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta 
ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos 
os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público 
(inciso XVIII). 
 Portanto, a questão está errada. 
 
 
66. (FCC/Perito/INSS/2006) Tendo em vista as regras 
deontológicas e os deveres do servidor público federal, objeto de seu 
Código de Ética, é correta a afirmação de que: 
a) a existência de longas filas ou atrasos na prestação de serviço 
caracterizam mera ineficiência dos responsáveis, e 
especialmente do órgão público, mas não implicam em dano 
moral. 
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b) toda ausência do servidor de seu local de trabalho é 
considerada desmoralização do serviço público e sempre conduz 
à desordem em relação de qualquer natureza. 
c) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a 
comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio 
bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o 
êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior 
patrimônio. 
d) é dever do servidor público, entre outros, ter consciência de 
que seu trabalho é regido tão-somente pelos princípios 
estatutários constantes no regime jurídico único que se 
materializam na prestação do serviço público. 
e) a probidade e a lealdade são deveres acessórios do servidor 
público, que estando diante de duas opções, deverá escolher 
sempre a melhor e mais vantajosa para o bem individual. 
 
 Comentários: 
 
A letra a está errada. Deixar o servidor público qualquer 
pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça 
suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer 
outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza 
apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas 
principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços 
públicos (inciso X). 
 
Importante: 
As longas filas que se formam nas repartições públicas, ou 
qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, 
podem ser qualificadas como causadoras de grave dano moral 
aos usuários dos serviços públicos. 
 
A letra b está errada. Toda ausência injustificada do 
servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do 
serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas 
relações humanas (inciso XII). 
 
A letra c está certa. O trabalho desenvolvido pelo servidor 
público perante a comunidade deve ser entendido como 
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acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, 
integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser 
considerado como seu maior patrimônio (inciso V). 
 
A letra d está errada. É dever do servidor público, entre 
outros, ter consciência de que seu trabalho é regido por 
princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos 
serviços públicos (inciso XIV, alínea. f). 
 
A letra e está errada. É dever fundamental do servidor público 
ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do 
seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas 
opções, amelhor e a mais vantajosa para o bem comum (inciso 
XIV, alínea c). 
 
Importante: 
Quando estiver diante de duas opções, é dever do servidor 
escolher, sempre, a melhor e a mais vantajosa para o bem 
comum. 
 
Com efeito, a resposta desta questão é a letra c. 
 
 
67. (FCC/Perito/INSS/2006) No que se refere às vedações 
impostas ao servidor público federal constantes de seu Código de 
Ética, está prevista a de: 
a) ratificar ou avalizar o teor de documento verdadeiro que deva 
encaminhar para providências. 
b) retirar da repartição pública, em qualquer situação, 
determinados documentos, livros ou bens pertencentes ao 
patrimônio público. 
c) apresentar-se, ainda que uma só vez, embriagado no serviço 
ou fora dele. 
d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu 
alcance ou de seu conhecimento para atendimento do seu 
mister. 
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e) desviar, em qualquer hipótese, servidor público para 
atendimento a interesse da Administração Pública. 
 
 Comentários: 
 
A letra a está errada. É vedado ao servidor público alterar ou 
deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para 
providências (inciso XV, alínea h). 
 
A letra b está errada. É vedado ao servidor público retirar da 
repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer 
documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público (inciso 
XV, alínea l). 
 
A letra c está errada. É vedado ao servidor público 
apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente 
(inciso XV, alínea o). 
 
A letra d está certa. É vedado ao servidor público deixar de 
utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do 
seu conhecimento para atendimento do seu mister (inciso XV, alínea 
e). 
 
A letra e está errada. É vedado ao servidor público desviar 
servidor público para atendimento a interesse particular 
 
Logo, a resposta desta questão é a letra d. 
 
 
Amigos(as), 
Aula encerrada! 
Muito obrigado! 
O fórum de dúvidas estará disponível até a data da prova. 
Bons estudos, 
Anderson Luiz 
 
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Lista das Questões Apresentadas nesta Aula 
 
(Inédita) Acerca da Resolução nº 08, de 25/9/2003, que identifica 
situações que suscitam conflito de interesses e dispõe sobre o modo 
de preveni-los, julgue os itens abaixo. 
 
28. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que, em razão da sua natureza, seja incompatível com as atribuições 
do cargo ou função pública da autoridade, exceto a atividade 
desenvolvida em áreas ou matérias afins à competência funcional. 
 
29. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante de cargo em 
comissão ou função de confiança, que não exige a precedência das 
atribuições do cargo ou função pública sobre quaisquer outras 
atividades. 
 
30. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que possa, pela sua natureza, implicar o uso de informação à qual a 
autoridade tenha acesso em razão do cargo e seja de conhecimento 
público. 
 
31. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que implique a prestação de serviços a pessoa física que tenha 
interesse em decisão da autoridade. 
 
32. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que possa transmitir à opinião pública certeza a respeito da 
integridade, moralidade, clareza de posições e decoro da autoridade. 
 
33. (Inédita) Suscita conflito de interesses o exercício de atividade 
que viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante de cargo em 
comissão ou função de confiança, que exige a precedência de 
quaisquer outras atividades sobre as atribuições do cargo ou função 
pública. 
 
34. (Inédita) A ocorrência de conflito de interesses prescinde do 
recebimento de qualquer ganho ou retribuição pela autoridade. 
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35. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, abrir 
mão da atividade, enquanto perdurar a situação passível de suscitar 
conflito de interesses. Todavia, em tal ocasião, é vedado licenciar-se 
do cargo. 
 
36. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, alienar 
bens cuja manutenção possa ensejar conflito de interesses. 
 
37. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, alienar 
bens cuja manutenção possa ensejar conflito de interesses. 
 
38. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses específico e transitório, a autoridade poderá comunicar sua 
ocorrência ao superior hierárquico ou aos demais membros de órgão 
colegiado de que faça, em se tratando de decisão coletiva, podendo, 
em razão de sua boa-fé, votar ou participar da discussão do assunto. 
 
39. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, 
transferir a administração dos bens e direitos que possam suscitar 
conflito de interesses a instituição financeira ou a administradora de 
carteira de valores mobiliários devidamente autorizada a funcionar, 
mediante instrumento contratual que contenha cláusula que permita 
a participação da autoridade em qualquer decisão de investimento. 
 
40. (Inédita) A fim de prevenir a ocorrência de conflito de 
interesses, a autoridade poderá, dentre outras providências, divulgar 
publicamente sua agenda de compromissos, sem identificar as 
atividades que não decorram do cargo ou função pública. 
 
41. (Inédita) O Ministro de Estado Chefe da Controladoria-Geral da 
União deverá ser informado pela autoridade e opinará, em cada caso 
concreto, sobre a suficiência da medida adotada para prevenir 
situação que possa suscitar conflito de interesses. 
 
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42. (Inédita) A participação de autoridade em conselhos de 
administração e fiscal de empresa privada, da qual a União seja 
acionista, será permitida apenas quando resultar de indicação 
institucional da autoridade pública competente. 
 
43. (Inédita) O trabalho voluntário em organizações do terceiro 
setor, desde que não vise à obtenção de lucro, não pode ensejar 
conflito de interesses. 
 
44. (Inédita) Nas consultas dirigidas à Comissão de Ética Pública, é 
indispensável a apresentação dos elementos pertinentes à legalidade 
da situação exposta. 
 
45. (Inédita) Para a caracterização do conflito de interesses será 
possível somente se houver recebimento de retribuição pela 
autoridade. 
 
46. (Inédita) Quando permitida a participação de autoridade em 
conselhos de administração e fiscal de empresa privada da qual a 
União seja acionista, lhe será vedado participar de deliberação que 
possa suscitar conflito de interesses com o Poder Público. 
 
47. (Inédita) As disposições relativas ao conflito de interesses se 
aplicam à autoridade que preste serviço voluntário a organizações do 
terceiro setor. 
 
48. (Cetro/ATA/MT/2009) De acordo com o Código de Ética 
Profissional do Servidor Civil do Poder Executivo Federal, assinale a 
alternativa correta no tocante aos deveres fundamentais do servidor 
público. 
a) O servidor deve exercer suas atribuições com rapidez, perfeição 
rendimento, pondo fim ouprocurando prioritariamente resolver 
situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de 
qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo 
setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano 
moral ao usuário. 
b) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade 
do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de 
duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem do 
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jurisdicionado administrativo interessado, em detrimento de 
qualquer outra pessoa, instituição ou mesmo do bem comum, 
tendo consciência de que seu trabalho é regido por princípios 
éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços 
públicos. 
c) Em caso de erro de qualquer natureza que possa prejudicar o 
jurisdicionado administrativo ou a Administração como um 
todo, o servidor público deve, de ofício, alterar o teor de 
documentos que deva encaminhar para providências, 
corrigindo-o, de modo a zelar pelo princípio da eficiência do 
serviço público. 
d) Quando constatado pelo servidor público excesso de serviço na 
seção ou repartição em que trabalha, este poderá, 
independentemente de autorização expressa, e mesmo sem 
estar legalmente autorizado, levar qualquer documento, livro 
ou bem pertencente ao patrimônio público do local de trabalho 
para casa, com o fim único e exclusivo de colocar o seu serviço 
em dia, e desde que comunique o seu superior imediato em um 
prazo máximo de 3 (três) dias. 
e) O servidor público deve abster-se, de modo geral, de exercer 
sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao 
interesse público, exceto se, ao fazê-lo, observar as 
formalidades legais e não cometer qualquer violação expressa à 
lei. 
 
49. (Cetro/ATA/MT/2009) De acordo com o Código de Ética 
Profissional do Servidor Civil do Poder Executivo Federal, assinale a 
alternativa correta no tocante às Comissões de Ética. 
a) Cada Comissão de Ética, integrada por 5 (cinco) servidores 
públicos e respectivos suplentes, poderá instaurar, mediante 
requisição, processo sobre ato, fato ou conduta que considerar 
passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional, 
conhecendo de consultas, denúncias ou representações 
formuladas contra o servidor público, a repartição ou o setor 
em que haja ocorrido a falta, cuja análise e deliberação forem 
recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo 
ou função pública, desde que formuladas por autoridade, 
servidor, jurisdicionados administrativos, qualquer cidadão que 
se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente 
constituídas. 
b) Deverão ser criadas Comissões de Ética em todos os órgãos e 
entidades da Administração Pública Federal direta, indireta 
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autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade 
que exerça atribuições delegadas pelo poder público, sendo que 
tais Comissões serão encarregadas de orientar e aconselhar 
sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as 
pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer 
concretamente de imputação ou de procedimento susceptível 
de censura. 
c) À Comissão de Ética é defeso fornecer, a qualquer organismo 
da Administração, os registros sobre a conduta ética dos 
servidores, exceto mediante determinação judicial. 
d) Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética 
para a apuração de fato ou ato que, em princípio, se apresente 
contrário à ética, em conformidade com o Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal, terão rito sumário, ouvidos apenas o queixoso e o 
servidor, ou apenas este, se a apuração decorrer de 
conhecimento de ofício, cabendo sempre recurso à Comissão de 
Ética do órgão hierarquicamente superior. 
e) As penas aplicáveis ao servidor público pela Comissão de Ética 
são as de censura, suspensão e afastamento, e sua 
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por ao 
menos três quintos dos seus integrantes, com ciência dos 
faltosos. 
 
40. (Cespe/MCT/2009) Quanto aos deveres dos titulares de 
entidade ou órgão da administração pública federal, direta e indireta, 
no que tange às comissões de ética, julgue os itens que se seguem. 
I - É seu dever assegurar as condições de trabalho para que a 
comissão de ética cumpra suas funções, até mesmo para que do 
exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte 
qualquer prejuízo ou dano. 
II - É seu dever conduzir, em seu âmbito, a avaliação da gestão da 
ética, conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. 
III - É seu dever processar e julgar todos os infratores, bem como 
executar as penas cabíveis. 
Assinale a opção correta. 
a) Apenas o item I está certo. 
b) Apenas o item II está certo. 
c) Apenas o item III está certo. 
d) Apenas os itens I e II estão certos. 
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e) Apenas os itens II e III estão certos. 
 
(Cespe/MEC/2009) Com referência ao Código de Ética Profissional 
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ( Decreto n.º 
1.171/1994 ), julgue os itens seguintes. 
 
51. (Cespe/MEC/2009) Os fatos e atos verificados na conduta do 
dia a dia do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou 
diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 
 
52. (Cespe/MEC/2009) À comissão de ética incumbe fornecer aos 
organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos 
servidores os registros acerca da conduta ética, para o efeito de 
instruir e fundamentar promoções e para todos os demais 
procedimentos próprios da carreira do servidor público. 
 
53. (Cespe/MEC/2009) A pena aplicável ao servidor público pela 
comissão de ética é a de censura, advertência ou suspensão até 
trinta dias, e sua fundamentação constará do respectivo parecer, 
assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso. 
 
54. (Cespe/MEC/2009) Para fins de apuração do 
comprometimento ético, entende-se por servidor público apenas 
aquele que ocupa cargo efetivo ou em comissão, no âmbito da 
administração pública federal direta, autárquica ou fundacional. 
 
55. (Cespe/MEC/2009) Os procedimentos administrativos a serem 
adotados pela comissão de ética para a apuração de fato ou ato que 
se apresente contrário à ética devem ser públicos, não podendo, 
portanto, receber o rótulo de reservados. 
 
56. (Cespe/MEC/2009) É dever do servidor comunicar a seus 
superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, 
exigindo as providências cabíveis, salvo se envolverem a segurança 
nacional, investigações policiais ou interesse superior da 
administração pública. 
 
57. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) A publicidade de qualquer 
ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, 
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ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem 
comum, imputável a quem a negar, sendo ressalvados, apenas, os 
casos de segurança nacional e investigações policiais. 
 
58. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) O trabalho que o servidor 
público desenvolve perante a comunidade é um acréscimo ao seu 
próprio bem-estar, já que este é também um cidadão, integrante da 
sociedade. Em decorrência, o êxito desse trabalho pode ser 
considerado como seu maior patrimônio, e sua remuneração, 
custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, 
exige, como contrapartida,que a moralidade administrativa se 
integre no direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de 
sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de 
legalidade. 
 
59. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) O servidor público deve 
saber que causará dano moral quando tratar mal uma pessoa que 
paga tributos direta ou indiretamente, bem como quando deixar 
qualquer pessoa à espera de solução que compita ao setor em que 
exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou 
qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. Isso não 
caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, 
mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços 
públicos. 
 
60. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) O servidor público deve 
abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou 
autoridade com finalidade estranha ao interesse público, ainda que 
observando as formalidades legais e não cometendo qualquer 
violação expressa à lei. Deve, isto sim, exercer as prerrogativas 
funcionais que lhe sejam atribuídas, com estrita moderação, 
abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. 
 
61. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) São deveres dos titulares de 
entidade ou órgão da administração pública federal, direta e indireta: 
conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme 
processo coordenado pela Comissão de Ética Pública, bem como 
assegurar as condições de trabalho para que as comissões de ética 
cumpram suas funções, inclusive para que do exercício das 
atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou 
dano. 
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62. (Cespe/Analista/ANATEL/2009) A proteção à honra e à 
imagem da pessoa investigada, a proteção à identidade do 
denunciante - que deve ser mantida sob reserva, se este assim o 
desejar -, bem como a independência e imparcialidade dos seus 
membros na apuração dos fatos são princípios que devem ser 
observados pelas comissões de ética em seus trabalhos. 
 
63. (Cespe/Técnico/ANATEL/2009) A moralidade da 
administração pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, 
devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre a manutenção 
da ordem constitucional. 
 
64. (Cespe/Técnico /ANATEL/2009) É o equilíbrio entre a 
legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, que 
consolida a moralidade do ato administrativo. 
 
65. (Cespe/Técnico /ANATEL/2009) O referido código de ética 
criou o Tribunal de Ética, incumbindo-o de fornecer, aos organismos 
encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os 
registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e 
fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos 
próprios da carreira do servidor público. 
 
66. (FCC/Perito/INSS/2006) Tendo em vista as regras 
deontológicas e os deveres do servidor público federal, objeto de seu 
Código de Ética, é correta a afirmação de que: 
a) a existência de longas filas ou atrasos na prestação de serviço 
caracterizam mera ineficiência dos responsáveis, e 
especialmente do órgão público, mas não implicam em dano 
moral. 
b) toda ausência do servidor de seu local de trabalho é 
considerada desmoralização do serviço público e sempre conduz 
à desordem em relação de qualquer natureza. 
c) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a 
comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio 
bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o 
êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior 
patrimônio. 
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d) é dever do servidor público, entre outros, ter consciência de 
que seu trabalho é regido tão-somente pelos princípios 
estatutários constantes no regime jurídico único que se 
materializam na prestação do serviço público. 
e) a probidade e a lealdade são deveres acessórios do servidor 
público, que estando diante de duas opções, deverá escolher 
sempre a melhor e mais vantajosa para o bem individual. 
 
67. (FCC/Perito/INSS/2006) No que se refere às vedações 
impostas ao servidor público federal constantes de seu Código de 
Ética, está prevista a de: 
a) ratificar ou avalizar o teor de documento verdadeiro que deva 
encaminhar para providências. 
b) retirar da repartição pública, em qualquer situação, 
determinados documentos, livros ou bens pertencentes ao 
patrimônio público. 
c) apresentar-se, ainda que uma só vez, embriagado no serviço ou 
fora dele. 
d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu 
alcance ou de seu conhecimento para atendimento do seu 
mister. 
e) desviar, em qualquer hipótese, servidor público para 
atendimento a interesse da Administração Pública. 
 
Gabarito 
 
 28-E 29-E 30-E 
31-C 32-E 33-E 34-C 35-E 36-C 37-C 38-E 39-E 40-E 
41-E 42-C 43-E 44-C 45-E 46-C 47-C 48-A 49-B 50-D 
51-C 52-C 53-E 54-E 55-E 56-E 57-E 58-C 59-C 60-C 
61-C 62-C 63-E 64-C 65-E 66-C 67-D 
 
 
 
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